Sortie Salarié

Bonjour,  Je souhaite transmettre une attestation france travail. Cependant j’ai des erreurs bloquantes pour la transmission et je ne comprends pas pourquoi. La salariée était en mi temps thérapeutique et absence non rémunérée sur le mois de sa sortie au 22.10.2024.  J’ai voulu ajouter les rubriques demandées manuellement mais cela m’ajoute en plus d’erreurs bloquantes ensuite…Avez-vous une solution?

Bonjour,Je dois effectuer un bulletin post emploi pour une apprentie sortie le mois dernier, pour ses IJ prévoyance.Cependant en créant le bulletin post emploi, je n’ai que la partie exonérée qui ressort en cotisations, alors que sur son dernier bulletin, elle était au delà du plafond d’exonération.Avez-vous déjà rencontré ce cas là ?Je vous remercie par avance 

Bonjour, J’ai calculé deux SDTC le 2 éme et l’avant-dernier sur la période d’octobre AER transmise, comme vous le voyez, le BS n’apparaît plus en novembre cependant, il n’y a pas la petite bulle.Rien n’indique qu’il s’agit d’une sortie, c’est la première fois eu ça m’arrive.Est-ce que cela vous parle ?  

Bonjour,J’ai trouvé comment modifier le reçu STC via les documents de sortie… par contre, je n’ai pas compris comment enregistrer les changements effectués pour que les modifications soient prises en compte lors de l’envoi du dernier bulletin.Quelqu’un a-t-il une idée ?Merci par avance,

Bonjour,Pouvez-vous m’indiquer comment faire un rappel de salaire après la sortie d’un salarié ?Le salarié a quitté l’entreprise il y a deux mois.Je vous remercie.NP

j’au valider un bulletin de salaire avec salaire complet pour sep , mais après envoie du dsn le client m’a confirmé que le salarié a quitté depuis 30/08. comment je dois faire pour régularisé la situation et extraire les bon doc de sortie.Merci à vous

Bonjour,j’ai un salarié pour lequel je fais des bulletins depuis janvier 2024 avec une absence.le conseil des prud’hommes vient de prononcer une rupture aux torts exclusifs de l’employeur à la date du 16.12.2023.Dois-je supprimer tous les bulletins de l’année 2024 pour faire le STC au 16.12.2023 ?Y-a-t-il une autre solutions ?Merci pour vos réponses

Bonjour,je suis en train d’effectuer un bulletin post emploi pour le licenciement pour autre motif.Pour instant le prud’homme a ordonné d’appliquer l’indemnité de préavis mais qui ne remonte pas dans l’attestation.En sachant que la procédure a été faite pas correctement: l’employeur a annoncé  au salarié son licenciement le 30/08/2021 avec la sortie le 30/08/2021.L’avocate me demande d’avoir l’indemnité sur l’attestation, mais je n’arrive pas de l’afficher.Est-ce que vous savez comment il faut procéder svp?Je vous remercie d’avance pour votre aide. 

Un salarié a pris 4 semaines de CP d’avance avec l’accord de l’employeur, donc compteur CP N à -24j, et vient de donner sa démission. Comment faire pour régulariser les CP pris d’avance ?Merci.

BonjourEn cas de rupture de periode d’essai pendant les 45 premiers jours d’un contrat d’apprentissage quel motif de sortie faut il selectionner au regard de l’attestation France travail ?Fin de la periode d’essai à l’initiative de l’employeur, ou rupture d’un commun accord ou autre ….

bonjour la communautés, j’ai un bulletin de salaire avec fin de contrat au 09/09/2024 avec motif 902 (changement de situation administratif) suite a vente. Le problème est que tout est pris en compte la date de sortie ainsi que le motif mais lors du calcul la sortie n’est pas prise ne compte, normalement en haut du bulletin il y aura une ligne absence pour entrée/sortie et le net doit prendre en compte cette information, j’ai un net pour un mois complet !  comment faire ? j’ai demandé une assistance mais j’ai rien reçu depuis des jours !!! Merci d’avance,  

Bonjour, C’est la première fois que je fais une sortie enim, je ne sais pas comment faire pour editer une attestation aer ? A priori on me dit de faire selon l’ancienne méthode, mais ça ne me parle pas… Merci pour votre aideCordialement,

Bonjour à tous,J’ai un soucis avec les documents de fin de contrat de l’un des salariés de notre client qui a comme convention le spectacle vivant (Secteur privé). Un salarié à effectué un contrat Extra du 10 au 14 septembre en tant que serveur. Ensuite, cette même personne effectue désormais un contrat en CDD pour surcroit d’activité. Elle a commencé ce contrat le 20/09 et termine en Avril 2025.Seulement le problème est que lorsque nous éditons son bulletin pour le CDD d’usage, et que les documents de fin de contrat sont édités, sur le certificat de travail, il est marqué que le salarié à été embauché du 10 septembre 2024 au 30 avril 2025. Alors qu’il faudrait que ce soit du 10 septembre au 14 septembre seulement.Avez vous déjà rencontré ce problème ? Avez vous des conseils/indications à m’apporter ?Je vous remercie d’avance. Belle journée 

Bonjour,Une salariée détachée auprès d’un organisme de droit privé part à la retraite. Quand je met le motif de retraite j’ai UNE ERREUR BLOQUANTE EN DSNQuelqu’un peut-il m’aider?

Bonjour,Pouvez-vous me dire comment faire en sorte que l’encadré n°7 de l’attestation france Travail soit pré-rempli svp. J’ai un client avec 2 sociétés l’une où cela est fait automatiquement et l’autre où l’encadré est vide?Merci d’avance,Bonne journée,Bien cordialement,Virginie 

Bonjour,Nous avons fait une erreur de saisie dans l’adresse postale d’un salarié. Ce dernier a quitté l’entreprise le 06/05/2024.Il vient de nous prévenir de cette erreur et nous demande de lui renvoyer ses bulletins + SDTC + Attestation Pôle Emploi avec la bonne adresse postale.Est-ce possible ?J’ai évidemment modifier la fiche salariée, mais cela n’a pas modifié les bulletins déjà édités.D’avance merci pour votre aide.

Bonjour,Je rencontre un soucis pour intégrer dans l’attestation France travail l’indemnité spécifique de rupture anticipé pour inaptitude non professionnelle.Celle pour inaptitude PRO est présente mais pas la NON PRO pourquoi? Où doit on la noter?Pour l’instant je l’ai mise manuellement mais celà m’étonne.Avez-vous déjà eu le cas?Merci.

Bonjour, Une salariée passe en CDI à la fin du CDD. Je ne souhaite pas de STC. Quelle est la procédure à suivre svp ? Merci d’avance 

BonjourNous avons un apprenti pour lequel la date de début de contrat a été modifié en aout 2024 (erreur de date).Sur l’historique des contrat DSN il apparait 2 lignes et sur l’AER faite en septembre 2024, les salaires antérieurs à aout 2024 ne sont pas repris.Comment faire pour que l’historique se reprenne ?Merci de vos réponse

BonjourSur le calcul d’un STC fin de CDD (CNN SYNTEC), le salarié a été en AT non maintenu et pour la base préca, SILAE reconstitue le salaire AT, avez-vous rencontré cette situation ?Cordialement 

Bonjour,  J’ai une salariée qui est actuellement en maladie avec une date de sortie au 14/09. Il n’y a plus de maintien de salaire c’est la prévoyance qui prend le relais à partir du 21/08. J’ai donc effectué l’attestation France travail sans les ij prévoyance pour ne pas retarder les documents de sortie.  La prévoyance est entrain de calculer les montants des ij et j’effectuerais ensuite un bulletin post-emploi. Est-il possible de refaire une attestation pôle emploi en intégrant les ij prévoyance ? Est-ce légal de donner deux attestations France travail dans ce cas ? D’après ce que j’ai compris, les Ij prévoyance seront prises en chargent dans le calcul des droits de la salariée.  Merci à vous.  

Bonjour,  Dans le cadre d’une attestation Pôle Emploi où un élément est manquant sur l’attestation réceptionnée, j’ai contacté Pôle Emploi car selon SILAE il n’est pas possible de le faire apparaitre depuis SILAE. Pôle Emploi m’a indiqué que depuis juillet 2024, il n’est plus autorisé de saisir les attestations en ligne sous peine de sanction. Quelqu’un a t il eu des informations ou texte officiel à ce sujet ?  Merci d’avanceCordialementMorgane FONTAINE

J'ai un apprenti qui a commencé son contrat en septembre 2022Il a travaillé 2 mois puis il y a eu une suspension de son contrat car il est allé poursuivre son contrat à l'étranger (pas de rupture juste suspension)En juillet 2023 il est revenu dans la société et là en septembre c'est la fin de son contrat.Quand je fais l'attestation employeur au départ je n’avais pas les mois travaillés sur 2022.J’ai changé les numéros de contrat et maintenant de juillet 2023 à juillet 2024 les montant ne remontent plus.Vous savez comment faire remonter tous les mois avant et après suspension du contrat ?

Bonjour, Je n’arrive pas à transmettre une attestation FRANCE TRAVAIL sur un dossier en convention Artistique ( ce n’est pas un intermittent ).J’avais déjà eu ce souci mais lorsque nous imprimions le bulletin une fenêtre d’envoi Attestation s’ouvrait et nous pouvions ainsi la transmettre. Mais depuis ce matin impossible nous restons bloqué : Y-at-il un problème ?

Bonjour, J’ai le problème suivant:  je ne peux pas déposer des attestations France Travail sur un dossier (non en CCN artistique): quand la fenêtre de télétransmission s’ouvre, l’erreur est “toutes les déclarations n’ont pas pu être envoyées”. Savez-vous par hasard ce qui pourrait régler le problème?