Sortie Salarié

Bonjour,Une apprentie a mis fin à son contrat d’apprentissage suite à l’obtention de son diplôme. Que mettez-vous comme motif de fin de contrat ? (fin contrat d’apprentissage, rupture anticipée à l’initiative de l’apprentie ou rupture commun accord) ?Merci d’avance,

Bonjour, Avez-vous une idée de formule à appliquer pour une personnalisation de l’ICCP ?les salariés standards de l’entreprises acquièrent 33jours de CP/an au lieu de 25. Pour un soucis d’équité, la société souhaite verser 13.20% du salaire brut en indemnité compensatrice de congés payés pour tous les CDD sous CEE (contrat d’engagement educatif) dont la durée de contrat n’excède généralement pas 10jours. Comment faire ? Pas de code libellé rattaché à cette rubrique. Au lieu de 10% : 13.20% à appliquerCondition : Contrat de type particulier = CEEExemple chiffré sur bulletin : ICCP = (salaire journalier + prime préca )* 13.20% 

Bonjour,j’ai un dossier ou le mandataire a pris des salaires jusqu’au 30/06/2024un pv d’assemblée a été établi pour dire que sur la nouvelle période il ne se rémunèrerait pasdois je faire quand même un bulletin à 0 avec une DSN à 0dois je le sortir - si c’est le cas quel motif j’indique et dois je faire des DSN à 0ou ne dois je plus rien faire merci de votre retour Geneviève CHAUSSARD 

Bonjour,J’ai besoin d’aide car l’Assistance SILAE ne me répond pas, en 5 jours je les ai relancé au moins 3 fois. C’est la 1ère fois que je faisais une demande d’Assistance.On m’a proposé de reprendre une paie du 01 Janvier 2024 au 30 juin 2024 d’une apprentie qui n’a jamais reçu de bulletin de paie. “Seule salarié de l’entreprise des parents”.Le paramétrage est effectué, les contrôles DSN de chaque mois “pas d’anomalie” mais la demande d’Attestation France Travail ne passe pas.Résultats anomalies bloquantes suivantes :Liste des anomalies bloquantes Je tourne en rond depuis quelques jours et je ne parviens pas à corriger.Quelqu’un peut-il m’aider, SVP ?Par avance, MerciCordialementChristine

Bonjour, J’ai une salariée qui part de la société le 17/08/2024 (c’est un samedi) , je suis en congés à compté du 09/08/2024 (un vendredi).Je sais qu’en temps normal on peut envoyer l’attestation France Travail au maximum 1 semaine avant la date de fin de contrat. Croyez vous qu’il pourrais y avoir une flexibilité pour pouvoir envoyer l’attestation le 09/08/2024 soit 1 semaine et 1 jour avant la fin du contrat ? Avez-vous déjà eu le cas ? 

Bonjour, suite au passage en CDI d’un salarié en CDD j’ai deux bulletins sur le même mois. Savez vous comment les regrouper en un?Maxence

Bonjour,J’établis le solde de tout compte d’une salariée aujourd'hui (CDD) qui a toujours eu un taux PAS non personnalisé. Au vu du montant de son sdtc, son taux PAS non personnalisé est de 11.5%, soit un montant de 460€. La salariée explique qu’elle ne peut pas être pénalisée de la sorte car elle n’est pas imposable et que ce taux ne peut pas lui être appliqué.Savez-vous s’il est possible de le modifier?merci pour votre retour et bonne journée

Bonjour à tous,  Avez-vous déjà eu ce message lorsque vous souhaitez envoyer une attestation Pôle Emploi ? Si oui, que dois-je faire ?  

Bonjour,Les AEM peuvent-elles être déposées comme les Attestations FT sur les coffres-forts ?

Bonjour,Je dois établir des paies post emploi pour reverser des IJ prévoyance. Je n’ai pas la possibilité de renvoyer l’attestation France Travail.Je suis passée par tous les menus et j’ai recalculé le bulletin mais rien à faire.Savez vous pourquoi ?Merci 

Bonjour  J’ai transmis une attestation France Travail pour un salarié qui sort aujourd’hui, au retour de l’AER je me suis rendue compte d’une erreur de ma part, je l’ai supprimé et refaite, mais je n’ai plus d’accès pour la renvoyer en EDI ??Merci pour votre aide.

Bonjour,Il pourrait être intéressant d’indiquer le nom du salarié dans l’objet du mail d’envoi des documents de sortie et de l’AER. Ne serait-ce que pour pouvoir s’y retrouver sans ouvrir les mails dans la boîte des mails envoyés, mais également pour que ce soit plus lisible pour les clients.

Bonjour,Dans un de mes dossiers, j’ai eu le retour de l’attestation employeur en pdf et ce fichier est inutilisable. A l’ouverture, j’ai le message “une erreur s’est produite”. Avez-vous une solution ? 

Bonjourmon client ne souhaite plus le départ d’un salarié et je ne peux plus supprimer la date de sortie.J’ai supprimé l’attestation dans la fiche de paie, j’ai modifié la date de sortie. j’ai supprimé l’emploi supprimé.A chaque fois que je calcule le bulletin , il remet une date de sortie au 01/06/2024J’ai oublié quelque chose ?MerciLaurence

Bonjour,Avez-vous déjà eu ce problème ?Une apprentie a été embauchée du 04/09/2023 au 31/01/2024.Les salaires de septembre 2023 à novembre 2023 ne sont pas dans l’attestation générée.Avez-vous une solution ? A part aller la saisir en ligne directement chez France Travail ? Merci pour votre aide

Bonjour, J’ai une entreprise qui a changé de raison sociale en janvier 2024 mais sans changement de SIRET.Je viens de faire une attestation aed suite à un solde tout compte et mon attestation ressort avec l’ancienne raison sociale.Savez-vous s’il y a un moyen de mettre la nouvelle raison sociale sur l’attestation aed? D’avance merci

Bonjour,Avez-vous déjà eu la problématique suivante:Je dois faire une prolongation d’un CDD. Il devait sortir au 14/02, mais avec avenant, il ne sort que le 13/03.Hier, je pouvais faire une prolongation sans problème et maintenant, je ne peux faire aucune modification. Le changement dans la fiche salarié a été faite, dans l’emploi archivé également et toujours l’information sortie au 14/02.La seule option est de faire un avenant dans la fiche salarié sauf que cela revient à faire deux bulletins avec maintien de la sortie au 14/02 et paiement des indemnités.Avez-vous déjà eu le cas? Si oui, pourriez vous m’aider, s’il vous plait?Je vous remercie par avance pour votre aide.Belle journéeBien Cordialement,Aurélie

Impossible de faire un solde de tout compte sur juin , voici les messages d’erreur :Erreur d'exécution du profil de primes PRIMVAC2 ligne 64 : ERROR_EVALUATORFAILED [Surcharge CCN M065]Erreur d'exécution du profil de primes PCCT ligne 7 : ERROR_RUNTIME [Surcharge CCN M065]Erreur d'exécution du profil de primes Pgp1.fr ligne 1172 : ERROR_RUNTIME

Bonjour, je souhaite envoyer une déclaration rectificative suite à une modification d’un STC, et je ne retrouve pas la possibilité de générer l’attestation employeur dans l’état d’avancement.La déclaration précédente apparait pourtant bien en “obsolète” au niveau du suivi des AER.Le bulletin a été recalculé et le module “Sortie du salarié” est validé.merci de votre aide

Bonjour,A ce jour, il est prévu de conclure une rupture conventionnelle avec un salarié.En fonction de l’entretien, il pourrait y avoir une transaction signée par la suite.Si homologation, le STC sera établi le 31/07/2024 : STC avec paiement de l’indemnité de rupture conventionnelle.S’il devait y avoir une transaction, l’indemnité correspondant serait signée en août 2024.Dans ce cas, je ferai un BS post-emploi sur août 2024 mais les limites d’exonération seront-elles bien traitées par SILAE (avec prise en compte de l’indemnité de rupture conventionnelle versée en juillet 2024 ?).J’ai déjà eu l’occasion de traiter une transaction payée sur le mois de sortie mais pas avec un décalage d’un mois suivant, d’où mon interrogation.Merci et bonne journée

Bonjour,J’ai généré l’attestation France Travail pour un salarié qui a démissionné le 2/5/2024 et qui n’a pas effectué son préavis qui aurait du se terminer le 1/6/2024. J’ai systématiquement un message m’indiquant que je n’ai pas préciser la date de notification de la rupture  or je l’ai saisi à chaque fois. De ce fait j’ai une erreur bloquante.Comment puis-je faire pour que mon attestation se génère correctement ?Dans cette attente,Merci de vos retours 

Bonjour à tous, Je suis en train de réaliser le bulletin d’un Extra (jusque là rien de compliqué).Par contre, je rencontre une grande problématique car je n’arrive pas à le sortir….Lorsque je clic sur “sortie salarié” rien n’est rempli et je ne peux rien renseigner.Avez vous rencontré ce problème ? comment l’avez vous résolu ?Merci par avance,Stéphanie 

bonjour, je dois faire une attestation PE pour une salariée en fin de CDD, j’ai constaté un nouveau masque de saisie pour le module sortie salarié dans SILAE. dans le menu déroulant “veuillez sélectionner le motif de rupture de contrat de travail de votre salarié” je ne vois pas fin de CDD, merci de votre aide

Bonjour,J’étais amenée à modifier la Sortie Salarié pour motif Préavis non effectué payé par un bulletin post emploi.Depuis, l’annule et remplace de l’Attestation Pôle Emploi n’est pas accepté.Quelles sont les démarches à suivre pour que l’Attestation PE soit validée, ou faut-il contacter France Travail directement?Merci d’avance. 

Bonjour,Je viens d’être informée d’un solde de tout compte en date du 16/12/23. Nous sommes le 29/01/24. Comment doit-on procéder? Merci