Utilisation du logiciel

Bonjour,Un de mes clients a embauché un salarié qui répond aux conditions du regime d’impatriation.Pouvez vous me dire comment paramétrer le salarié?Dans la fiche de silae, il est noté de cocher que le salarié n’est pas domicilé fiscalement en france. Mais ça a pour effet de supprimer le PAS, alors que je suis dans le cas où j’exonère 30% de la rémunération globale.Je n’ai pas de prime d’impatriation.Je vpous remercie pour votre retour.

Bonjour,Sur My Silae, est-il prévu de mettre à disposition un récapitulatif des saisies faites AVANT la validation du cycle de paie ?Ce document est disponible APRES la “validation du cycle” mais lorsqu’il y a un certain nombre de salariés et de variables, il serait important que le client puisse contrôler ses saisies.Merci de votre retour.

Bonjour,Je ne parviens pas à paramétrer en bureautique une date d’augmentation de salaire ni son montant exemple : Au bout de 6 mois, soit à compter du SAL_QSALDate4 et après validation des compétences associées, évolution du salaire fixe à SAL_QSALDouble2 euros bruts mensuels.Seule la première ligne $SAL_QSALDouble1 fonctionne mais pas les suivantes.Auriez-vous une explication ?Merci beaucoup,Marina

Bonjour,Nous avons un client avec un mandataire social qui réside en Allemagne qui viens 2 jours par mois en france.Lors d'un contrôle Urssaf, notre client a été redressé sur le régime français d'assurance maladie d'un complément de 5.50%.Comment devons nous paramétrer le logiciel afin que la cotisation se mette en place ?Cordialement.  

Bonjour à tous, Est-il possible de paramétrer des heures supplémentaires non contractuelles en automatique?peut-être une fonction calcul?Le salarié a un contrat 35h mais il est prévu que chaque mois, 4 heures supp lui soient rémunérées sans que cela soit prévu dans le contrat donc je ne veux pas qu’elles apparaissent dans la fiche salariée.Je vous en remercie d’avance,Cordialement.

Bonjour,Je sollicite votre aide concernant la gestion du temps de travail dans une entreprise rattachée à la CCN du bâtiment, qui applique un aménagement du temps sur deux semaines : semaine A à 35h et semaine B à 43h, soit une moyenne de 39h. Les plannings ont été paramétrés à partir des grilles horaires correspondantes.Cependant, nous avons constaté qu’en cas d’absence, le taux horaire de déduction s’applique systématiquement sur la base des heures de la semaine haute (43h), ce qui entraîne une retenue plus importante que l’horaire réellement prévu pour le salarié. Par exemple : Alors que le calcul aurait dû être le suivant : Auriez-vous une solution permettant que les déductions

bonjoursuite à vérification le taux transport n’a pas été calculé depuis janvier 2024 à août 2025j’ai pris le profil  FORCE TRS et lors du calcul des bulletins elle à doublé les cotisations pouvez vous me dire cela vous est arrivé ? merci pour vos retours bonne journée 

Bonjour à tous,Sur l’un de nos dossiers, nous avons un contrat de prévoyance avec deux taux de cotisations différents, selon l’ancienneté des salariés (moins de 3 mois ou plus de 3 mois).Avez-vous déjà rencontré ce cas de figure ? Si oui, comment avez-vous paramétré cela dans SILAE ?Merci d’avance pour vos retours et vos conseils. 

Bonjour,Je ne comprends pas ce qu'il faut rentrer comme date pour le profil REG-APNAB, j'ai essayé tous les formats et aucun ne fonctionne.Pourriez-vous me renseigner à ce sujet?

Bonjour, Nous avons un client qui a beaucoup d’apprentis, début septembre ils basculents en CDI avec reprise ancienneté et CP mais le client veut une attestation employeur France travail pour la fin du contrat d’apprentissage… Impossible de mettre 902 en motif de sortie et de générer attestation FT!Avez vous une idée ? Audrey

Bonjour,Je travaille sur les matrices bureautique mais je suis bloquée après maintes essais et recherches.Une fois le word généré, les infos ne toujours remontent pas concernant:N°affiliation URSSAF, j’ai mis => numéro $ORG_NUMEROAFFILIATION Date de naissance, je souhaite format … / …/… mais ce qui remonte est vendredi 12 avril 2000 par exemple, j’ai mis => Née le $INT_DATENAISSANCE Adresse postale du salarié j’ai mis => $INT_NUMVOIE  $INT_NOMVOIE - $INT_CODEPOSTAL  $INT_NOMVILLE Date d’embauche, j’ai mis => du $SEM_DTDEB Classification j’ai mis => au statut $SEM_S41_G01_00_015_001, niveau  $SEM_COEFF1 échelon  $SEM_COEFF2 Coefficient $SEM_COEF

Bonjour,Un de mes clients emploie beaucoup de saisonniers. Il leur verse une Indemnité Compensatrice de CP tous les mois.J’ai noté le changement sur les AER qui liste que les salaires d’un côté puis fait un cumul de ces indemnités dans la rubrique des primes de l’autre.Le problèmes c’est les saisonniers reviennent voir mon client, se plaignant de l’AER qui ne notifie un global de CP, ce qui leur génère un problème au niveau de France Travail.L ‘AER faisant foi chez eux, malgré les bulletins fournis, les salariés se retrouvent non indemnisés le 1er mois du fait de ce cumul dans cette rubrique.France Travail propose la solution de refaire toutes les AER à la main pour modifier à la fois la rubrique des salaires brut et celle des congés payés.Cette solution n’est pas envisageable vu le nombre de dossiers, de saisonniers.Auriez-vous une autre solution à me proposer ? Je vous remercie vivement 

Bonjour,mon client  transport et adhérent à une caisse CP vient de recevoir un mail de la Caisse indiquant une anomalie dsn lorsque les salariés sont absents pour maladie, AT, paternité.cette anomalie empêche la remontée des droits a CP des salariés concernésIl nous envoie 2 photos de dsn (correcte/incorrecte) mais je ne sais pas comment faire pour que le bloc qu’ils demandent soit complété.merci pour votre aide

Bonjour, Je reprends un dossier ce mois-ci sur lequel une salariée a été entrée au 18 août 2025 et pour laquelle un bulletin de salaire a été fait à 0 sur août puisqu’en réalité son contrat a été modifié pour la faire entrer au 10 septembre seulement.J’envisage de supprimer le BS d’août (qui était à 0) pour modifier sa fiche salariée en mettant la bonne date d’entrée.Mais j’ai peur que cela pose problème sur ma DSN de septembre… Quelqu’un aurait-il un retour d’expérience dont me faire bénéficier ?Par avance merci !

Bonjour Je viens de voir cette mise à jour mais je ne vois pas comment la mettre en place dans le dossiers  ?  Exonérations spécifiques ENIM DOM-TOMLa paie et la DSN intègrent désormais l’exonération de CSG, CRDS et chômage (hors AGS) pour les marins pêcheurs relevant de l’ENIM dans les DOM-TOM, conformément aux règles applicables à cette population.Merci pour votre aide. 

Bonjour, Je dois faire une simulation de bulletin sur octobre 2025 sans pour autant déposer celui de septembre sur le coffre fort, je ne peux donc pas le valider.Comment faire ? Merci pour votre aide

Bonjour,Depuis juillet, je n’arrive plus a envoyer de DPAE en EDI.Comment résoudre l’erreur svp  

BonjourEst ce que qqun peut m’aider SVP, je ne peux activer le coffre fort car dans “relation client” tâche à réaliser, tout est grisé, je ne peux rien modifier.Est-ce que qqun connait la raison et pourrait m’aider ?Merci d’avance.

Bonjour,J’ai une salariée qui a terminé son contrat d’apprentissage le 26/08/2025 mais qui continue chez le même employeur avec un CDD à la suite. J’ai donc fait 2 bulletins sur Août 2025.En mars 2025, une absence non rémunérée a été enregistré. Mais il s’agissait en fait d’un arrêt maladie.La CPAM souhaite une attestation de salaire. Dans un premier temps, je souhaite annuler l’absence non rémunérée par “Annulation absence” et ensuite indiquer l’absence maladie (pour faire mon attestation de salaire).Si je veux modifier mon type d’absence pour régulariser sur mon bulletin de septembre 2025, j’ai ce message d’erreur : Comment puis-je procéder ? Faut-il que je supprime mes bulletins d’août et refaire le bulletin avec annulation absence et Absence pour maladie sur son emploi de contrat d’apprentissage ? 

Bonjour,Un client possédant plusieurs sociétés (donc SIREN différents) souhaite avoir une visualisation globale de tous ses salariés sur Silae.Il faudrait idéalement créer un seul dossier avec plusieurs SIREN. Savez-vous si cela est possible et si les données en DSN remontent correctement?Merci d’avance :)

BonjourQuel est le mot de passe pour accéder au dossier DEMOEst-il possible d’ouvrir un accès pour mes clientsMerci pour votre réponseValérie

bonjour j’au un salarié a pris du 28 au 31/08/2025 = 4 jours mais sur le bulletin il a été déduit 6 jours.je ne comprends pas , avez vous une idée étant donné que je ne trouve pas d’explication sur le bulletin merci pour votre retourbien cordialement

Bonjour, Pour faire suite à l’obligation de faire cotiser la Guyane à la cotisation OPPBTP depuis le 1er juin 2025, celle-ci n’apparait pas sur les bulletins. Est-il possible de faire apparaitre la cotisation ? De plus, comment pouvons nous procéder à la régularisation depuis le 1er juin 2025 ?  La société relève de la convention collective du Bâtiment et travaux publics de la Guyane.  Cordialement, Marguerite TAILLEUR

Bonjour, Depuis fin mai, nous avons un souci sur la remontée des accusés réception des DPAE.En effet, ma cliente peut envoyer ses DPAE, mais nous ne recevons pas les accusés. Sur le site de l’URSSAF pas de souci tout est pris en compte. Avez-vous connaissance de ce souci ?  Merci,Aurélie.

Bonjour, certains collaborateurs ne voient plus leurs cotisations apparaissant sur les bulletins. Le bulletin se calcule mais les cotisations ne sont pas visibles.  Cette anomalie est présente dans tous les dossiers des collaborateurs concernés. Nous avons tenté une connexion / déconnexion mais ça ne fonctionne pas. Une idée pour débloquer la situation ? Merci