Absences / Congés Payés

Bonjour, J’ai un message d’erreur Fichier import ligne 2>> Str2Date - La chaine n'est pas au format attendu (dd/MM/yyyy) pour la date: 03022025.>> Str2Date - La chaine n'est pas au format attendu (dd/MM/yyyy) pour la date: 07022025.>> GenereAbsence - Date de début d'absence non spécifiée. Voici mon fichier EXCEL J’ai l’impression d’être sous le bon format de date. Pouvez-vous m’aider ? Sylvana

Bonjour, Un salarié quitte l’entreprise le 11/03/2025, comment est calculé les 2,41 de CP acquis N ?

Bonjour Mes absences pour CP ne se valorisent pas correctement. En faisant des recherches, j’ai pu constater qu’aucune case n’est cochée sur le tableau d’affichage du détail dans les profils de primes, contrairement aux informations qui figurent dans le libellés primes. (Copie écran ci-jointe) Petite précision, les 2 captures d’écran proviennent évidemment du même dossier, mais pas du même utilisateur. Est-il possible de modifier directement dans le tableau les caractéristique des primes ? D’avance merci pour votre aide.

Bonjour, Depuis la mise à jour SILAE suite à la demande de France travail, les salariés type CTI pour lesquels on paie les CP mensuellement ont un compteur de congés payés. Un certain nombre de client ne souhaitent pas voir s’afficher ce compteur. Une méthode pour le désactiver serait très pratique pour répondre à leur demande. Merci !

Bonjour, Lors d’une augmentation rétroactive, la régularisation d’absence CP se fait sur 21.67j au lieu des 22j prévus par la CCN : Y a t il une méthode pour appliquer les 22j au lieu des 21.67 ? Merci par avance pour votre aide,

Bonjour, Est il possible d’appliquer un paramétrage pour ne pas déclencher la subrogation pour les salariés ayant acquis moins d’un an d’ancienneté ?

Bonjour Une salariée travaille du mercredi au samedi ( 27h renseignés dans la grille), Elle pose 4 cp du vendredi 11 au mardi 15 octobre. Silae déduit vendredi samedi lundi et mardi soit 4 CP. Est ce correct? Y a t-il des spécificités dans la convention coiffure? Merci

Bonjour, J ai un salarié qui est en absence du 01/06 au 16/06 et silae me calcul : Je ne comprends pas à quoi correspond les 2 jours de franchise? Si je calcule l acquisition des Cp incluant la periode de maladie j’ai: (1.66*16/30) en maladie soit 0.88 et sur son temps de présence (2.08*14/30) soit 0.9706 soit un total de 0.88+0.9706 = 1.85 CP alors que silae me calcul 1.11? Merci de votre collaboration sur le sujet Bonne journée Bien à vous

Bonjour, Dans la convention du transport, pour la maternité voici le texte : https://code.travail.gouv.fr/contribution/16-quelles-sont-les-conditions-dindemnisation-pendant-le-conge-de-maternite Le paramétrage appliqué sur silae Or aucune obligation d'avoir un rémunération > PMSS dans les textes et surtout condition ancienneté 1 an semble suffire. Pouvez-vous revoir le paramétrage général sur la T026 et M-MATERNITE svp ? ​@Anthony Petit ​@AURELIE HAVARD ​@Nicolas CAPLIER ​@Annie ROUZINEAU

Bonjour, Suite à un accord d’entreprise, mon client doit changer sa période de référence de CP. Il est actuellement de Juin N/Mai N+1 et change sa période sur l’année civile. Comment procéder à cette modification sur silae? Sur la fiche entreprise, il faut modifier la date de fin de période de référence mais peut-on changer ce paramétrage à n’importe quel moment de l’année? Quels sont les impacts qu’il faut anticiper ? Comment est gérée la période transitoire ? Nous nous retrouvons avec une période N-1 de juin 2023 à mai 2024, une période N de Juin 2024 à décembre 2024 et une période N+1 de Janvier 2025 à Décembre 2025. Merci d’avance pour vos retours d’expérience

Bonjour, J’ai un salarié qui avait 2 contrats de travail dans 2 sociétés différentes. Suite à une transmission universelle de patrimoine (TUP), le 1er contrat de travail a été transféré dans la 2e société. Le salarié passe donc à temps complet sur cette 2e société. Nous établissons donc un seul bulletin sur cette société. Je souhaite reporter les provisions de congés payés et de RTT de la 1ère société sur la 2e société. Comment est-ce possible ? En sachant que je garde son matricule dans la 2e société, je l’ai uniquement passé à temps complet. Je vous remercie par avance, Bien cordialement,

Bonjour à tous, Lors du paramétrage d’un dossier que nous avons récupéré d’un autre cabinet en octobre, j’ai malencontreusement fait une erreur. L’entreprise appliquait la méthode des jours ouvrés pour l’acquisition des CP et je l’ai paramétré en jours ouvrables. Ce qui fat que du mois de juin à septembre, ils étaient en jours ouvrés et d’octobre à février en jours ouvrables. Le souhait est de ne pas refaire tous les bulletins pour tous les salariés. J’ai effectué un dossier Excel avec toutes les modifications : acquisition, nombre de jours posés et solde des congés avec proratisation si absence. Comment puis-je faire pour paramétrer ses modifications ? Est-il possible de forcer les CP? Est-il possible de rajouter des commentaires en bas de bulletins pour les tenir informés ? Je vous remercie d’avance pour vos retours. Belle journée,

Bonjour, J’ai une salariés sur le mois de juin 2024 qui a été absente 1 journée complète, mais Silae ne déduit pas cette absence dans le calcul des CP qui sont en ouvrés c’est normal ?

Bonjour, Un apprenti est en arrêt de travail, avec autorisation de se rendre en cours. La CPAM m’a précisé que les heures de formation doivent être payées par l’entreprise, malgré l’arrêt de travail (cumulable avec IJSS). Techniquement, je ne sais pas comment faire sur le bulletin, avez-vous une solution? Je pensais modifier le nombre d’heures sur l’absence maladie mais j’ai peur de fausser la fillon ou le plafond. Merci par avance

Bonjour Quand on fait une copie de salarié d’un dossier A à un dossier B avec transfert des congés, la provision des cp et les jours dans le dossier A ne sont pas supprimés. Existe-t-il une méthode permettant de les supprimer dans le dossier A ?

Bonjour, Existe-t-il dans Silae un endroit ou je peux avoir un récapitulatif des diverses absences des salariés sur une période précise? Merci d’avance pour vos réponses, Emilie

Bonjour, J’ai un problème de décompte de CP sur un dossier, j’ai ouvert un ticket auprès de l’assistance et n’ai obtenu aucun retour pour le moment. Les congés sont en jours ouvrables. Le salarié prend ses congés du 04/02 au 19/02/2025. Les jours habituellement travaillés sont le mardi, jeudi, vendredi et samedi. Le logiciel me décompte 11 jours, quant moi j’en compte 14… Auriez vous une idée d’où viendrait cette erreur, en sachant que tous les autres salariés sont paramétrés de la même manière et je n’ai eu aucun problème sur les autres BS. Merci

Bonjour, J’ai besoin d’aide pour l’interprétation du calcul de Silae. J’ai un salarié qui est absent pour maladie du 16/12/2024 au 28/02/2025. Le salarié a eu une abs non autorisée le 06-06-2024. En 12-2024, Silae calcul, 2.5 jours de cp, et prends bien en compte 1 jour d’absence passée (06/06/24), il lui fait acquérir 2.5 jours selon la CCN de la Méta, pas de problème. En 01-2025, il reprend 1 jour d’absence passée, et ajoute 4 jours au titre du nombre de jours pris dans la franchise, et là, je ne comprends plus rien… d’où sorte les 4 jours? Le reste du calcul, je le comprends, mais je ne sais pas à quoi correspondent ces 4 jours? Pouvez-vous m’aider, je dois expliquer le calcul du compteur au salarié… Merci d’avance.

Bonjour j’ai un client qui souhaite gérer le télétravail de ses salariés via le nouveau module télétravail. le souci que la gestion est différente d’un service a un autre. certains ont un nombre limité par mois ( 2). le module ne permet que de paramétrer un nombre limité de jours par semaine. y a t il une possibilité de limiter le nombre de jours télétravailler par mois? Cordialement,

Bonjour, Les congés payés acquis au titre de maladie bénéficient d’un report limité après la reprise. Silae gère-t-il ce report sachant que ces congés payés alimentent le compteur congés payés par défaut ? Après la date limite de prise, se suppriment-ils automatiquement ?

Bonjour, Je souhaite que mon compteur RCC soit en jours et non en heures. Je ne trouve pas dans l’aide en ligne cette possibilité. Cette solution est proposée que pour les RCO. Avez vous eu le cas ? Merci de votre retour.

Bonjour, J’ai un salarié en arrêt maladie du 10 au 13 mars. La CCN est : bâtiment ouvrier Silae ne fait pas de maintien de salaire et dit que le légal est plus favorable, cependant il devrait appliquer le conventionnel et maintenir 1 journée (car 3 jours de carence). Auriez-vous une solution a m’apporter afin de ne pas forcer ? Merci

Bonjour, Depuis la mise à jour d’hier nous pouvons avoir directement affiché en saisie de paie les compteurs de congés payés grâce à la méthode 377. Par contre le compteur de congés payés qui s'affiche en saisie de bulletin ne se met pas automatiquement à jour si vous saisissez un congé lorsque vous êtes sur le bulletin de paie, même si vous faites recalculer le bulletin. Il faut soit sortir et re-rentrer sur le bulletin, soit faire mois précédent et revenir sur le mois en cours. Serait il possible d’avoir une mise à jour automatique dès que l’on recalcule le bulletin ?Merci d’avance

Bonjour, j’ai vu les différents échanges sur le forum s’agissant de la compréhension de la franchise CP et du calcul de la provision CP sur des absences “classiques”. J’ai constaté que peu de réponses concluantes ont été apportées. Je me permets donc de publier ci-dessous le mail que j’ai envoyé au support car je trouve difficile à concevoir que l’on nous impose des pratiques illogiques et peu compréhensibles de prime abord, fragilisant ainsi la qualité et efficience de notre travail, déjà suffisamment exigeant. J’espère que j’aurais une réponse complète du support et que si beaucoup d’entre vous se retrouvent dans notre problématique et que vous y réagissez, cela fera avancer les choses. Je vous remercie, Débora NICOLAS Copie demande adressée à SILAE : Bonjour, Je souhaite avoir des explications sur les bases juridiques sur lesquels SILAE s’est appuyé pour : Lisser la franchise liée à la règle d’équivalence ? En effet, cela est inexplicable pour non clients et compliqué en application

Bonjour, Au niveau de l’interface “gestion de l’indemnisation des absences “ est -il possible de paramétrer un complément de salaire au titre de l’incapacité temporaire et totale qui intervient donc après la période de maintien de salaire ? Merci pour votre retour, Stéphanie