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Absences / Congés Payés

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Marjorie ROYERExpert

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Import variables absences

Bonjour,J’ai un client qui utilise l’import de variable avec KELIO mais il rencontre une problématique :“En effet, les variables d’absence ne sont pas écrasées s’il existe déjà quelque chose dans Silae à la même date que celle présente dans le fichier d’import.”Avez-vous une solution ?Bonne journée.ps : ils viennent de le mettre en place et c’est mon seul dossier concerné.

Coralie BLONDConnaisseur

demandé à Absences / Congés Payés

PRORATA PLAFOND SS EN CAS D'ABSENCE

Nous rencontrons des soucis avec le calcul SILAE du prorata du plafond en cas d'absence En effet, le plafond doit être proratisé selon la formule suivante : PMSS / nb jours calendaires du mois x (nombre de jours calendaires du mois - nb jours absence calendaires) Le plafond doit être proratisé selon les absences calendaires de date à date, les samedis/dimanches doivent donc également être décomptés du prorata du plafondPar exemple, pour un salarié absent du 12 au 31/03 inclus, le plafond aurait dû être calculé de la manière suivante : 3864 / 31 * (31-20) = 1371.10 €Alors que SILAE fait le calcul suivant : 3864 / 31 * (31-18) = 1620.39 €Avez vous rencontrez ce sujet ?Avez vous déjà modifier le plafond manuellement dans les éléments calculés ? Si oui, avez vous constaté des écarts dans DSN FIAB ?

AnaConnaisseur

posté à Absences / Congés Payés

complément empoyeur

Bonjour j’ai un souci avec un salarié entré le 03/06/2024 en arrêt maladie sur juin. Il ne devrait pas avoir de complément il existe une fonction calcule mais j’ai l’impression que la notion ancienneté inférieure a 12 mois n’apparait pas je ne parviens pas à alimenter cette fonction pour paralyser le complément pour les moins de 12 mois.merci pour votre aide Plage = anneecivileSelect Case AffectationDADS Case "08","04": // Maladie Professionnelle Accident de Travail Carence = 0 Nbjours1 = 9999 Pcent1 = 100 Case "09": Carence = 3 If SAL.S41.G01.00.015.002 = "01" and emp.anciennete >= 36 then Carence = 0 // if CoronavirusCovid19 = true then // Maintien = true // Carence = 0 // Nbjours1 = 30 // Pcent1 = 100 // Endif //Conditions 1er arrêt au cours de l'année civile If emp.anciennete >=12 then madatedebut =

Delphine PEREZNouveau

demandé à Absences / Congés Payés

btp conges payes pris et heures majorees (169h mensuelles)

bonjour,J’aimerais connaitre la méthode de décompte des conges payes pris et les heures majorées. Au mois de 052024 la plupart des salariés ont pris 1cp. Sur le bulletin de mai il apparait une absence conges payes pris de 7h sans répartition quelconque. Alors que nous souhaiterions une répartition congés payes pris et congés payés pris - heures majorées. Quelles est la méthode et la règle à appliquer ?Merci du retour URGENT

Amélie KaubConnaisseur

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Calcul IJSS : nouveau salarié

Bonjour, Un salarié est arrivé courant mai 2024 et a un arrêt de travail en juin. Pour le calcul des IJSS, le logiciel rétabli le salaire de mai et le divise par 91,25. Comment faire pour que le calcul se fasse correctement ?Faut-il forcer les IJ ?

Charlotte VERDONConnaisseur

posté à Absences / Congés Payés

Report compteur CP

Bonjour, J’ai un apprenti qui fini son contrat d’apprentissage au 30.06.2024. Au 1er juillet il est embauché en CDI dans cette même entreprise. L’employeur me demande le report de ses congés sur son nouveau contrat CDI. Evidement, il n’est pas conseillé de faire cela dans la méthode SILAE, mais ce n’est pas interdit non plus. Voici mon compteur sur mon bulletin de juin (STC) :Les 29 jours n’ont pas été pris, ni les 2.08 jours, cela est le solde des jours acquis au moment de ce STC. Ensuite j’ai crée mon nouvel emploi, pour le CDI, sauf que le compteur ne se met pas comme il faut. Les 29 jours N-1 devraient être dans le solde et idem pour les 4.16 de N, ils devraient être dans solde. Ces jours n’ont jamais été pris, ce sont les jours à reporter. Pouvez-vous m’aider svp :)

SOULIER MartineConnaisseur

posté à Absences / Congés Payés

Maintien salaire en cas de MNP - CCN Bureaux d'études

Bonjour, Je lance une bouteille à la mer !J’ai une salarié en MNP quasiment tous les mois, en août 2023 elle a soldé le maintien 30 jours à 100% et 60 jours à 80 %. Sur la convention il est noté indemnisation sur 12 mois consécutifs sans délai de carence. Nous pensions que la reprise du maintien se ferai en septembre 2024.Elle a de nouveau été en MNP en février, en mars : maintien zéro, en avril 2 jours d’absence dont 1 jours maintenu.En mai absence de 1 jours + 10 jours : un maintien de 3 jours.En juin une nouvelle absence avec le maintien suivant (je ne comprends pas le calcul du décompte du nombre de jours, ni le calcul) :Si l’un d’entre vous pouvez éclairer ma lanterne.Un ticket a été fait, mais il ne fait pas partie des priorités.@Anthony Petit Merci pour votre aide.

Jérémy COUVIDATApprenti

posté à Absences / Congés Payés

Régul CP avec recalcul de période pour entreprise en décalage de variables

Bonjour,Mes dossiers sont en décalage de variables. Les absences du mois m-1 remontent sur le mois m de paie.Quand SILAE recalcule le droit à CP pendant la maladie sur le bulletin de fin de période (mai), il part de juin N-1 à mai N.Sauf que mes absences de mai ne sont pas dans ma paie, donc il ne les prend pas en compte.L’année suivante, il repart de juin. Ce qui me fait dire que mes absences de mai ne sont jamais prises en compte.Ceux qui ont des décalages identiques, avez-vous noter ce problème ou est-ce que quelque chose m’échappe ? Si problème, avez-vous une solution pour que mes absences de mai remontent dans mes vérifications automatiques ?

Steeve MACEConnaisseur

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Plafond CP/Maladie

Bonjour,la documentation SILAE fait référence à un plafond de CP de 24 jours OUVRES.La loi parle de 24 jours OUVRABLES… Nous espérons qu’il ne s’agit que d’une erreur de rédaction.A suivre...

KADERExplorateur

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CONGE SUPPLEMENTAIRE PARENTALITE

Bonjour ,J’ai un client qui a oublié de mentionner l’enfant à charge et le congé ne s’est pas déclenché en mai.Est ce qu’il y’a une méthode pour déclencher une régularisation en juin?

Vanessa CHEREAUApprenti

demandé à Absences / Congés Payés

Inclure une prime dans la retenue pour absence

BonjourNous voudrions qu’une allocation véhicule soit incluse dans le taux journalier de déduction pour absence congé payé. En effet, l’allocation véhicule étant incluse dans la base de provision CP, il semble adapté qu’elle soit aussi prise en compte dans la retenue.Nous avons essayé E13 et E15 sans succès.Le logiciel calcule : salaire de base /21.67 = retenue journalièreNous voulons : (salaire de base + allocation véhicule)/21.67= retenue journalièreComment faire svp?Merci par avance.

Mathieu BORRASNouveau

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Congé payé ancienneté Cristal verre vitrail

Bonjour, Sur un dossier convention collective du cristal verre vitrail, le client m’indique avoir mis en place les congés d’ancienneté. Sur Silae l’indication est la suivante : Ou se trouve le paramétrage spécifique dossier ? Je ne trouve rien dans la fiche entreprise et ma seule solution semblerait d’être d’insérer un profil manuellement sur chaque salariés. Cordialement, Mathieu BORRAS.

Auriane ANICHININouveau

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Gestion des congés payés (ouvrables) pour un salarié sans planning fixe.

Bonjour,J’ai un client CCN esthétique,Les salariés sont en jour ouvrables,L’institut est ouvert du lundi au dimanche.Les salariés n’ont pas de planning fixe, les jours de repos sont tout à fait aléatoire.Comment faire ? Merci pour votre aide.

Hélène BENSAIDApprenti

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Incompréhension Jrs CP acquis au titre de la maladie

Bonjour Je ne comprends pas bien la ligne mentionnée dans le bulletin de mon salarié. Comme il n’avait pas l’ancienneté requise, il n’a pas acquis la totalité des CP acquis habituellement. La société est en jours ouvrés.Il est mentionné : total jour CP au titre de la maladie = 1.25 jouril a été absent 15 jours ouvrés de malade et 21 jours calendaires du 03 au 23 avril 2024.D’après les compteurs et mes calculs il a acquis 9.53 jours sur le compteur N en mai et 8.25 CP en avril soit une acquisition de 1.28 jour sur 2.08 soit selon moi une perte sur la période de 0.80 jr.Je ne comprends pas pourquoi il est mentionné 1.25 jrs acquis alors qu’il n’ y a que 0.80 jr qui doit être réintégré. Y a t-il quelqu’un qui ait une explication compréhensible que je puisse donner à mon client car j’avoue que je suis un peu perdue ?Je vous joins l’explication de SilaeMerci pour vos retours

Isabelle CHAMPENOISNouveau

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Absences maladie

Bonjour, J’ai un salarié en arret maladie mais l’absence ne se déclenche pas malgré l’absence bien notée dans les élements variables. Pour info, dossier sans convention collective donc droit du travail.Avez vous eu déja le cas, En vous remerciant,

Isabelle ROUBINNouveau

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Congé supplémentaire parentalité

Bonjour la commu !!Petite énigme du jour: pour Silae calcule t’il 1 jour de congé parentalité pour un salarié de + de 21 ans entré le 10/04? selon moi cela devrait être deux non?merci de votre aide !!Bonne journée :)

Vanessa TARRAPEYNouveau

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Provision de congés payés

Bonjour,Un salarié est en arrêt maladie dans l’année pendant 3 semaines. Il acquiert au 31/05/24 30 jours de congés payés. Pour calculer la provision doit-on rétablir la perte de salaire de l’arrêt maladie dans la provision de congés étant donné que son nombre de jours n’a pas diminué ?Merci pour vos réponse

Anne DRUETNouveau

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Compteur CP supplémentaire Apprenti

Bonjour, Avez-vous trouvé comment alimenter le compteur de congés supplémentaires pour apprenti ? Ils ont droit à 5 jours mais je ne vois pas comment alimenter ce compteur. Du coup, je passe par ABSENCE LEGALE AUTORISEE SANS RETENUE avec un commentaire. Mais c’est un peu laid. JE ne vois pas pourquoi créer un compteur de CP Supp pour une absence qui est déjà dans SILAE.Dans l’aide en ligne on trouve ce compteur en négatif… :-( merci de vos retours !

GinaConnaisseur

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Majoration congé d'ancienneté (Syntec)

Bonjour, Nous avons un accord d’entreprise qui majore d’1 jour le nombre de congé d’ancienneté acquis par le salarié. Ce la s’applique à partir de 3 ans d’ancienneté et non 5 ans comme le prévoit la convention collective Syntec. Voici ce que nous appliquons : à partir de 3 ans d’ancienneté : 1 jour à partir de 5 ans d’ancienneté : 2 jours à partir de 10 ans d’ancienneté : 3 jours à partir de 15 ans d’ancienneté : 4 jours à partir de 20 ans d’ancienneté : 5 jours Comment faire pour effectuer ce paramétrage d’acquisition spécifique ?

Shabnam EBRAHIMIApprenti

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Acquisition CP pendant congé sans solde

Bonjour,J’ai une salariée qui est en congé sans solde depuis la mi-mars 2024, à la suite de son congé parental. À partir de cette date, le compteur N a commencé à s'alimenter, et depuis le mois de mars, elle a acquis 3 jours.Auriez-vous une idée à ce sujet, s'il vous plaît? Merci d’avance

Wafa BAGHDADIApprenti

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Compteur congés payés faux

Bonjour, avez-vous vous aussi vos compteurs congés payés faux ? je m’explique.Pas d’absence maladie ni rien. Salarié RAS sur la période mais sur Mai le logiciel nous rajoute des jours de congés supplémentaires. Ex: salarié entré en 10/2023 à fin mai il devrait avoir 20 jours donc 2.5 jours par mois mais en mai Silae me rajoute 5.67 jours au lieu de 2.5 jours. Merci

AURELIE HAVARDExplorateur

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CP supplémentaire apprenti

Bonjour,Ma cliente a ce jour ajouter les 5 jours de congés pour apprenti.Ce qui nous pose souci c’est l’acquisition de congés.au 30/04/2024 notre apprenti avait 16.95 jours de CP, au 31/05/2024 il se retrouve avec 25 jours !Les 8.05 jours acquis en 1 mois semble correspondre à cela : 2.0833 (CP légaux) + 5 jours (CP Supp apprenti) + Arrondi à l’entier supérieur16.95 + 2.0833 + 5 = 24.0333, arrondi à 25 jours. Le souci c’est que la déduction des jours de CP apprenti se fait sur un compteur CP supp et non sur les CP légaux. Quelqu’un aurait-il une idée ? Merci,

Aymeric CHAUMERONApprenti

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régulariser subrogation maternité

Bonjourj’ai une salariée qui est en congé maternité depuis le1er avril 2024elle était subrogée mais finalement elle a perçue les IJSS par la CPAMComment régulariser son bulletin d’avril ?merci par avance

OliviaConnaisseur

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hospitalisation enfant / paternité

Bonjour,Mon salarié (MSA) a son enfant qui est né le 11/04. il a été hospitalisé immédiatement car prématuré.Le papa a droit un congé de 30 jours en cas d’hospitalisation.Pouvez vous me dire quel motif d’absence choisir sur silae ?Et quelle attestation de salaire feriez vous ?Merci de votre aide

Maevane STEPHANNouveau

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REGUL CP SUR PLANNING DE 4 JOURS TRAVAILLES

Bonjour, Nous avons constaté que le calcul de la régularisation sur des salariés qui ont un planning sur 4 jours était faux.Exemple : Deux semaines d’arrêt maladie le calcul de silae est de 10/16*1.66 alors qu’il devrait être de 8/16*1.66 ou de 10/20*1.66Pourriez-vous nous éclaircir sur le mode de calcul de silae ?Merci

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