Absences / Congés Payés

Bonjour,Avec la mise à jour du 16/10, il sera possible de paramétrer les maintiens de salaire liés à des usages et plus favorables que l’accord de branche.Pour le coupler à ce paramétrage, quelqu’un connait il la fonction de calcul permettant de maintenir à 100% l’acquisition des CP pendant les périodes d’absence indemnisées ?Merci,Clément

Bonjour,Sur le module de demande des congés (Mysilae), les salariés BTP ne disposeront pas de leur solde de congés puisqu’ils dépendent de la CIBTP.Y’aura t-il une possibilité qui leur permettent d’avoir leur compteur de la CIBTP ?

Bonjour , Je ne comprends pas le calcul de l’indemnités de congés payés.Quelqu'un peux t’il m expliquer les calculs s’il vous plaît. Bin à vous 

Bonjour,Est-ce que quelqu’un saurait retrouver le calcul de la provision acquise de 972.52 € ? Merci  

Bonjour,Quelqu’un saurait me dire comme Silae calcule 217.93 € sur ce dernier bulletin de paie ?CCN métallurgie  MerciBien cordialement

Bonjour,Un salarié a un contrat du 01/09 au 08/09 puis du 09/09 au 30/09/24 (avec motifs 902/901), il a été en arrêt maladie du 01/09/24 au 12/09/24. L'arrêt apparait bien sur le 1er bulletin mais rien sur le 2ème (qui devrait avoir un arrêt du 09/09 au 12/09). Je n'ai rien trouvé dans les docs sur comment saisir un arrêt sur 2 contrats consécutifs, merci de m'indiquer le process et comment régulariser maintenant.Dans l'attente de votre retourCordialement,

Bonjour,Pour une salariée en maladie, CCN EXPERTS COMPTABLES, le logiciel applique à tort le maintien légal 7 jours de carence 90% au lieu du maintien conventionnel 3 jours de carence 100%.Comment modifier svp ?

Bonjour à tous,J’ai un salarié qui a eu 20 ans d’ancienneté le 1er juin 2024.Il a le droit à 1 jours de congé pour ancienneté (CCN Automobile) mais SILAE n’a pas fait ça de manière automatique.Quelqu’un saurait me dire pourquoi ? Merci beaucoup !

Bonjour, Mon client à souscrit la garantie arrêt de travail pour ses ouvriers, mais en prenant l’option que la PRO BTP verse directement les IJSS au salarié et les cotisations sociales aux organismes. J’ai cocher dans la fiche entreprise qu’elle avait souscrit la garantie arrêt de travail mais Silae applique tout de même le maintien de salaire sur les bulletins. Je vous remercie par avance de votre aide

Bonjour, Nous rencontrons un problème concernant un dossier HCR relatif à la déduction des absences. Un de nos salariés travaille 8h40 par jour, et nous souhaitons déduire une demi-journée, soit 4h20. Pourriez-vous nous indiquer comment saisir cette absence dans Silae afin que la déduction soit correcte, sachant que le salarié effectue 42 heures par mois ?   Merci à tous pour votre aide, et bonne journée.

Bonjour,Y a t-il un état récapitulatif du nombre de mois à déduire de l’ancienneté qui apparait dans les éléments calculés ?Merci

Bonjour, Un client a un accord d’entreprise où on accorde des CP d’ancienneté supplémentaire selon la date d’entrée. je n’ai trouvé que les formules avec la date d’ancienneté, avez vous un exemple avec la date d’entrée?j’avais mis cela Begin    Jours = 0If Bul.SortiCeMois = False Then    If Emp.Anciennete > 12 then Jours = 1    If Emp.Anciennete > 36 then Jours = 2    If Emp.Anciennete > 60 then Jours = 3    If Emp.Anciennete > 84 then Jours = 4    If Emp.Anciennete > 108 then Jours = 5    If Emp.Anciennete > 132 then Jours = 6        If Stockvar("CPANCIENNETE") <> 0 then Jours = Stockvar("CPANCIENNETE")    If Stockvar("CPANCIENNETE") = -1 then Jours = 0    If Jours <> 0 then        Exec("Lprime_D02")        LigneNeutre = True        MethodeCalcul = 99        Bases = Jours        Liblong = "Jours de congés ancienneté

Bonjour,Sur un dossier TP (CNETP) sur 1 semaine de congés en juillet silae décompte 6 jours ->OK en septembre sur 1 semaine de CP il décompte 5 jours si je simule en octobre idem.Les 5 samedis ne sont pas atteinsLa méthode 082 est activé : 5 merci pour votre aide 

Bonjour,J’ai un salarié en AT depuis le 30/07, la ccn prévoit un maintien à 100% les 30 premiers jours puis à 80% les 60 jours suivants. Le salaire de septembre devrait donc être maintenu à 80%. Le calcul est correct en théorie mais en pratique mes IJSS brutes sont plus élevées et donc je me retrouve avec un salaire net à 13 euros. Savez-vous pourquoi ? Je dois donner une explication à mon client.Merci pur votre aide ! 

Bonjour,mon indemnité complémentaire reste bloquée sur le conventionnel alors que j’ai créé une fonction calcul pour obéir à mon accord d’entreprise qui prévoit un maintien de salaire pour les salairés de + de 12 mois d’ancienneté à 100% pendant 6 mois avec une carence de 2 jours si c’est le premier arret de l’année civile et si c’est le deuxième arrêt ou plus une carence de 3 jours,avez vous une idée de ce qui coince svp ? merci pour vos réponses datdeb = Date(1,1,bul.annee)datfin = DateAddDays(ABS.DtDeb,-1)Nba = 0Nba = Nba + NombreAbsences(datdeb,datfin,"04") + NombreAbsences(datdeb,datfin,"08") + NombreAbsences(datdeb,datfin,"09") + NombreAbsences(datdeb,datfin,"11")+ NombreAbsences(datdeb,datfin,"19") + NombreAbsences(datdeb,datfin,"20")If NombreAbsences(datdeb,datfin,"04") = 1 then Nba = Nba - 1If Nba = 0 then     Carence = 2    Nbjours1 = 176    Pcent1 = 100    Nbjours2 = 0    Pcent2 = 0

Bonjour,Sur un dossier, le maintien de salaire maladie est porté à 15 jours pour les non cadres alors qu'il estconventionnellement à 30 jours.Est-ce que vous avec une idée pour faire cette modification ? fonction calcule?MerciBonne journée

Bonjour, J'ai un salarié qui passe d’un arrêt maladie à un arrêt pour maladie professionnelle avec régularisation depuis juillet 2024..Je ne comprends pas 2 calculs effectués par le logiciel :- Pourquoi dans l'indemnités complémentaires de maladie pour la période de juillet il est appliqué la méthode légale qui est pour moi en réalité moins favorables que la conventionnelle qui maintien à 100% sans délai de carence. De plus si on commence en légale on ne peut pas repasser sur août en conventionnelle sans prendre en compte juillet en conventionnelle. - Pour le calcul des IJSS, à quoi correspond les 39.01 euros du SJB limitée à 80%. Pour moi je suis d'accord avec les 64.20 euros et je ne vois pas comment est calculé ce montant.

Bonjour, Nous avons un salarié qui a des retards de quelques minutes tous les jours (15, 20, 30 minutes) au final 18h dans le mois.Est-il possible de créer une absence sans mettre de périodicité? ou autre?Actuellement, nous avons une ligne “heure déduite”Merci 

Bonjour, je dois faire un STC au 30/09 avec de la maladie du 10/07 au 09/08, puis du 24/08 au 30/09.En 07/2024 : 0.92 jours acquis au titre de la maladieEn 08/2024 : 0.92 jours acquis au titre de la maladieEn 09/2024 : 3.80 jours acquis au titre de la maladieIl me semble que le nombre de jours acquis en 09/2024 est trop important pour une absence complète.Ou est-ce parce que silae considère que la prime de précarité et l'indemnité compensatrice CP sont équivalents à du salaire = temps de travail effectif), et que c'est pour cette raison que la salariée acquiert des CP ?

Bonjour,Je constate que les calculs sur mes dossiers Alsace Moselle, qui représentent la majorité de mes dossiers ne sont pas justes en terme de maintien dès qu’il y a des dispositions plus favorables prévues par la CCN et que c’est désormais également le cas pour le calcul de droit à congé pendant la maladie.Il y a le détail pour le légal mais je n’ai pas de comparatif CCN qui s’applique.Il y a t’il des paramétrages spécifiques pour les dossiers AM pour que le calcul de droit à CP quand il existe des mesures CCN plus favorables ?On a clairement le sentiment d’être lésés en AM sur la gestion de ne nos dossiers.En vous remerciant par avance,Cordialement,

Bonjour,Nous constatons depuis hier des problèmes de calcul de nombre de jours de CP acquis sur les soldes de tout compte.Le logiciel fait acquérir des CP sur du Congé sans solde.Compteurs de CP qui sont affichés sur le bulletin de sortie (constaté depuis fin août).Pas d’arrondi du nombre de jours de CP:  Avez-vous le problème également?Merci

Bonjour,Lorsque l’on saisit une absence maladie ou AT dans Activité, ensuite on fait l’attestation sécurité sociale, elle se rematérialise comme l’imprimé papier, on la contrôle et complète puis dépôt en EDI.Est ce qu’il est possible d’éditer en pdf cette attestation?MerciCordialement,

Bonjour, Un salarié est en AT du 24 Sept au 31 Décembre. Au départ Silae a appliqué le “légal”, puis a appliqué la CCN. MAIS il y a un problème car finalement le salaire a été maintenu pendant 96 jours :du 24 au 30 Sept : 90% pendant 6 jours  (légal)du 1er au 30 Oct : 100% pendant 30 jours (CCN)Du 31 Oct au 29 Dec : 75% pendant 60 jours (CNN)Pouvez-vous me dire d'où vient le problème et comment le résoudre ?Meric d'avance.

Bonjour,J’ai besoin de vos lumières, j’ai deux établissements publics avec des conventions collectives qui gèrent les congés payés sur l’exercice civil. (1/01/N -31/12/N) et surtout ils acquièrent 25 jours au début de la période soit le 1er janvier.Il y a t’il une astuce pour que les agents acquièrent 25 jours le 1er janvier sans modifier les éléments calculés.Excellente journée 

Bonjour,J’ai des anciens salariés qui commencent à réclamer le paiement des congés pendant la maladie,@Anthony Petit  avez vous une idée sur la date à laquelle on aura l’état de synthèse avec les régularisations des ancienne périodes?Merci à vous,Cdt,