Absences / Congés Payés

BonjourUn salarié, malgré la demande de paramétrage de ne pas prendre les absences au 30ème, voit ses congés payés déduit au trentième, or son indemnisation devrait être au maintien de salaire et le logiciel calcule l’indemnité de congés sur la base des 21.67 jours moyens et cela n'est pas cohérent et génère un surcoût pour l'entreprise alors que depuis le début de son contrat les absences pour congés payés ont bien été déduites sur la base de 21.67 jours moyens, le changement de paramétrage n’est intervenu qu’il y a quelques mois sans que je ne l’ai modifié moi-même.Merci de nous indiquer pourquoi un tel changement et faire le nécessaire afin que l'on puisse retrouver une gestion normale des congés payésBien cdt

Bonjour, L’assistant de sortie du salarié indique que le dernier jour de préavis ne peut pas être un jour de congés.Je ne me rappelle plus de cette règle. Et je n’ai rien trouvé dans les ouvrages à ma disposition.Pouvez vous me renseigner s’il vous plaît? Bien CordialementAnne

Bonjour, Je rencontre un problème sur un dossier.Depuis août, quand le salarié prend des congés la ligne congés payés pris (avec montant absence) n’apparait plus sur le BS alors qu’il apparait à l’écran ! Auriez vous rencontré cette difficulté ?  Merci à tous :) ! Jennifer

Bonjour, Lorsqu’on souhaite transmettre une attestation de salaire via Silae pour un accident de trajet, aucun salaire n’apparaît. Il s’agit d’un accident de trajet survenu au mois de novembre, et la salariée est sortie le 31/12/2024.  Savez-vous pourquoi? Merci d’avance pour vos retours. Bonne journée,Camille

Bonjour,Ma cliente a ce jour ajouter les 5 jours de congés pour apprenti.Ce qui nous pose souci c’est l’acquisition de congés.au 30/04/2024 notre apprenti avait 16.95 jours de CP, au 31/05/2024 il se retrouve avec 25 jours !Les 8.05 jours acquis en 1 mois semble correspondre à cela : 2.0833 (CP légaux) + 5 jours (CP Supp apprenti) + Arrondi à l’entier supérieur16.95 + 2.0833 + 5 = 24.0333, arrondi à 25 jours. Le souci c’est que la déduction des jours de CP apprenti se fait sur un compteur CP supp et non sur les CP légaux. Quelqu’un aurait-il une idée ? Merci,

Bonjour,Sur un dossier, dont la convention est mission locale, notre provision de congés est plus élevée que le 10ème du brut tous les mois.Nous ne trouvons pas de texte mentionnant une majoration de la provision et rien dans le logiciel ne semble forcé pour majorer la base.Est ce que vous auriez une idée d’où provient cette majoration ? Merci beaucoupSéverine

Bonjour,Nous avons le cas d’un salarié qui a un planning tournant avec des heures supplémentaires mensualisées et qui est en absence sur le mois de décembre.Le calcul des heures déduites en absence suit bien le mode de calcul indiqué dans la FAQ “Grille horaire / Planning tournant” (question : “Comment sont calculés les heures supplémentaires et les taux horaires d’absence lorsque un planning tournant est utilisé ?”).Cependant, ce mode de calcul ne nous paraît pas cohérent car le salarié se retrouve avec un nombre d’heures supplémentaires négatif.Avez-vous déjà eu le cas ? Comment le gérez-vous ?Merci !Sylvie. 

Bonjour,Existe il une méthode ou autre pour séparer les ICP et ICCP N et N-1 sur 2 lignes distinctes?J’ai beau chercher je ne trouve pas.Merci

Bonjour à tous et bonne année à vous !!!Je corrige une maladie qui se transforme (a posteriori) an AT en cours d’arrêt le 10/10.On est en absence au taux horaire d’absence.L’absence originelle :Si correction du bulletin d’octobre en décembre, voici la régul de Silae :Si correction du bulletin d’octobre directement :Je ne comprends pas sur le premier calcul les 16 heures de maladie rendues ?Je ne comprends pas sur le second calcul les 25 heures manquantes ?Quelqu’un peut-il m’aider ?Je n’ai pas trouvé sur le webinaire, la partie concernant cette “bascule”.Dans l’attente de vous ire

Bonjour J’ai un salarié qui déclare une naissance le 24 décembre donc absence pour évènement familial à partir du 24 décembre, cependant nous avons le 25 décembre jour férie doit-on décaler le congés naissance d’un jour soit le 26 et 27 décembre en congés pour évènement familial ou le 25 est compté en évènement familial. Merci c’est première fois que le conges tombe sur un férié et je suis sur une convention en métallurgie j’ai regardé aucune info sinon que nous devons les déclarer sur des jours ouvrables ce qui est le cas ici. Merci beaucoup de votre réponse. Christelle Papon.

Bonjour à tousSelon la CCN, le maintien est à 100% les 30 premiers jours et ensuite 80% les jours suivants. Mais le logiciel continue à maintenir à 100%.Auriez vous une solution ??

Bonjour,J’ai des IJSS brutes qui se calculent pour un dossier sous SYNTEC donc maintien de salaire à partir de 2 ans d’ancienneté pour un salarié en paternité.  Je ne comprends pas pourquoi le logiciel limite les IJSS à 360 euros au lieu d’appliquer les 401,44 euros. La première partie de la paternité est les 4 jours obligatoires qui suit la naissance de l’enfant. De plus, il n’applique pas cette limite sur la deuxième période de paternité. La société pratique la subrogation.Merci pour votre aide,ADLP

Bonjour,Dans la CCN Centres sociaux et socio-culturels, on indemnise les 10% de CP chaque mois pour des intervenants. Suite au changement de paramétrage ce mois, le calcul de l’ICCP I03 ne correspond plus à 10% du salaire de base - les absences non rémunérées du mois car Silae prend désormais en compte la franchise des CP annuels. Voici par ex le commentaire qui est affiché dans la bulle :* Eléments de proratisation pour absence Absence non rémunérée (autorisée)Nombre de jours de franchise : 7.5, arrondi à 7Nombre de jours d'absences passées : 0Nombre de jours pris dans la franchise : 7Nombre de jours d'absences sans droit aux CP : 9 - 7 = 2* Jours CP acquis au titre de la présence : 2.5000 * (31 - 2) / 31 = 2.34* Jours CP acquis : 2.34 + 0.00 = 2.34 Mon client ne comprend pas le calcul et veut qu’on garde l’ancienne méthode, et malgré la modif de la méthode 366 en N, l’ancien calcul ne revient pas, quelqu’un aurait-il une solution ?

Bonjour,Je souhaiterais savoir comment paramétrer un maintien de salaire en brut limité pour un congé maternité (CCN 2332 architectures) ?Merci de vos retours. 

Bonjour,Savez-vous comment mettre le solde des repos forfait jour sur le CET? Merci

Bonjour,Je rencontre le problème suivant sur un de mes dossiers.Un salarié a posé des congés sans solde du 24 au 31 décembre et SILAE me déduit 8 jours, Noel et week-end inclus.Tous les paramètres sont correctes, mais il calcule systématiquement avec Noel et week-end.Quelqu’un a -t-il rencontré ce problème ?Merci d’avance pour vos retours.

Bonjour,Je remarque que si l’analyse est lancée avec un filtre sur un seul salarié sorti, la période de clôture au 01/05/2024 ne ressort pas (le logiciel s’arrête à 05/2023). Est-ce normal ? Pour autant, si l’analyse est lancée sur l’ensemble des salariés (présents et sortis), la dernière période 05/2024 est bien analysée pour les salariés sortis.Merci de votre retour.

Bonjour. En 2019, j’avais demandé à Silae de modifier le paramétrage d’un dossier pour les absences des CP. Avant 2019, le calcul journalier de l’absence CP se faisait ainsi  = Salaire/22.Après ma demande, Silae avait créé une formule de calcul et le calcul était bien revenu à Salaire/21.67.Je ne sais pas pourquoi, depuis le mois d’août, le calcul se fait de nouveau par 22 ! Est-ce que quelqu’un parmi vous aurait eu le même problème ?Merci et bonne journée.

Bonjour,J’ai une salariée qui à été malade plusieurs jours dans les 12 mois précédents (arrêts successifs). . Sila ne prend pas en compte les jours indemnisées déjà et il calcule trop de maintien à 90%. La convention collective prévoit 90% pour les 30 jours et le légal 90% pour 30 jours et ensuite 67% pour les 30 suivant. Sauf que je viens de cocher la comparaison avec le légal ce mois donc je pense que le logiciel n’a pas pris en compte que les jours à 90% sont déjà finies . Comment faire pour lui communiquer que les jours à 90% sont épuisées? Je vous remercie de votre aide, Bien à vous,   

Bonjour,Sur un de mes dossiers BTP, un salarié fait un accident de travail le 29/07/24. Le premier jour d’absence est donc le 30/07. Silae calcule un maintien de salaire jusqu’au 06/11/2024.Soit 100 jours de maintien. Sauf erreur de ma part, la CCN prévoit seulement 90 jours. Avez-vous déjà eu le cas ?Pour info, il n’y a pas de GAT sur ce dossier.Merci d’avance !

Bonjour,Pour un congé paternité de 4 jours, deux dossiers MSA avec le même paramétrage et la subrogation, l’un fait apparaître les IJSS dans le bas du bulletin et l’autre pas. S’agit-il d’un bug silae ?Merci de vos réponses  

Bonjour,Le salarié travaille du mardi au samedi à temps plein. Il a pris 4 jours de congés payés au mois de novembre 2024.Le compteur indique : 126 heures en bas de bulletin au lieu de 140 heures. Pouvez vous m’expliquer, merci par avance 

BonjourSavez vous pourquoi le logiciel proratise le SBJ à 60% puis 80% sur un arrêt maladie professionnelle lors du calcul des IJSS? Ok pour proratiser en cas de maladie non professionnelle, mais là je ne vois pas.Merci!

Bonjour,Une apprentie est en congés du 23/12/2024 au 31/12/2024. Il s’agit de sans solde. Je suis en méthode moyenne pour le suivi des absences. Silae calcule ainsi l’absence :Je ne comprends pas pour quoi il calcule 49h et non 42h d’absences.Merci d’avance pour vos éclaircissements.

Bonjour,Dans une société où tous les salariés sont “classiquement” à 151,67h, l’employeur offre le 24/12 après-midi, et le 31/12 après-midi (soit, 2 demies journées). Est-il possible de le paramétrer au niveau du dossier, afin qu’en saisissant 2 semaines de CP sur la fin du mois de décembre, l’outil ne décompte que 7 jours ouvrés au lieu de 8 jours ?Ou dois-je me résigner sélectionner 3 périodes de CP :du 23 au 24/12 pour 1,5 jour, du 26 au 31/12 pour 3,5 jour, du 02 au 05/01 pour 2 jours ?Je vous remercie pour votre aide.Cordialement.