Absences / Congés Payés

Bonjour, Nous avons pour un dossier en métallurgie, un problème sur la valorisation de l’absence congés payés.Le taux horaire vient prendre deux fois le montant de complément prime d’ancienneté dans la valorisation de l’absence CP.Est-ce quelqu’un a rencontré le même problème ? et obtenu une réponse de SILAE ,Dans l’attente de vous lire.

Bonjour,Je n’arrive pas à déclencher le paiement des indemnités congés payés au 10e pour mes VRP.Avez-vous la solution ?Merci par avance pour votre aide. 

Bonjour,je cherche comment utiliser la fonctionnalité LectureUniteAbsence dans une fonction calcul, pour importer en valeur le nb d’heures d’absence et l’unité associée à cette absence.Quel est la syntaxe du code?Cette fonction nécessite-t-elle que la colonne Unité existe le tableur importé? ou est-elle induite par le code absence de silae?

Bonjour,J’ai fait un maintien de salaire pour un congé paternité, maintien qui n’est pas prévu par la CCN mais un choix de l’employeur.Mais si j’ajoute soit le profil ICEMP ou si je force le maintien dans le bulletin de salaire, Silae Proratise le plafond de sécurité sociale.Comment faut-il faire pour avoir un plafond non proratisé, sans avoir à forcer dans les éléments calculés en janvier  ? Merci d’avance

Bonjour,Trouvez-vous normal le calcul de l’ICP avec une absence maladie dans le mois ?  

Bonjour,Merci de m’ aider pour le paramétrage d'une demi journée de congé payé afin qu'elle apparaisse parmi les types d'absence au moment de la saisie de l'activité des salariés, sachant que je ne cherche pas à mettre 0.5 sur la saisie des absences mais je voudrais l’avoir pré paramétré afin que silae la prenne en considération au moment de l’import d’une navette avec 0.5 de cp pour  plusieurs salariés.PS: J’ai essayé avec paramétrage- créer un type d’absence mais ça n’a pas marché , merci de m’aider avec des captures d’écran si c’est possible .Merci.

Bonjour, Je début sur silae et ma question va concerner une absence maladie pour un mois complet sans maintien de salaire. Le salarié est à 151h67 et mon absences se calcule avec 143.67.Je ne vois ce qui bloque dans mon paramétragePour information, j’ai migré le dossier à partir de janvier Merci d’avance pour votre aide

Bonjour, Lors du décompte des heures pour maladie, Silae n’inclus pas les jours fériés. Est-il possible de lui dire d’inclure pour éviter de forcer sur le bulletin ? merci

Je calcul mon bulletin de janvier en congé maternité une ligne absence se calcule mais sans prendre en compte la prime d’anciennetéje me retrouve avec un brut à 46 euros = à la prime d’anciennetéalors que cette prime a bien été prise en compte dans mon attestation de salairesavez vous comment faire ?

Bulletin de paieGrille horaireBonjour,J’ai un salarié (cf captures d’écran ci-dessus), qui a été absent pour maladie du samedi 27 janvier au mercredi 31 janvier.J’ai beau retourner le calcul dans tous les sens, je n’arrive pas à comprendre comment Silae trouve les 25,28h et les 2,89h d’absence à déduire.Le dossier est paramétré avec un calcul en heures réelles.Est-ce que quelqu’un saurait expliquer ce calcul ?Merci par avance,Cordialement,

Bonjour,Est-il possible de regrouper les heures d’absence sur une seule ligne…Une methode existe pour les intemperies mais pas pour les autres absences.Merci...

Une salariée en absence maladie avec subrogation, l’employeur perçoit les IJSS à partir du 4e jour.Silae calcule le complément à partir du 7e jour,( je ne comprends pas l’employeur doit verser à la salariée ce qu’il perçoit de la CPAM.)Du coup elle ne perçoit pas son salaire net habituel Absence du 05/01/2024 au 20/01/2024 (16 jours)Calcul basé sur le conventionnel (application du calcul le plus favorable)Calcul des jours maintenus sur les 12 derniers mois, 7 jours de carenceNombre de jours déjà maintenus à 90.00% : 0/40Nombre de jours déjà maintenus à 66.67% : 0/40Nombre de jours maintenus à 90.00% : 9Indemnisation : (1 806.41 - 1 300.58) * 90.00% = 455.25

Bonjour, Sur un dossier qui dépend de la CCN commerce de détail non alimentaires, je rencontre une anomalie sur le décompte d’une absence non rémunérée. Le taux horaire de l’absence n’est pas égale au taux horaire du salarié. Savez-vous à quoi c’est dû ? Le salarié en question à une prime d’ancienneté. Merci d’avance pour vos retours.

Bonjour,Quel absence dois-je mettre pour les congés payés de bâtiment ?En vous remerciant par avance.