Sujets récemment actifs

Bjr, j’ai un dossier passé en redressement en juin, j’ai créé un nouveau contrat pour les salariés et un nouvel établissement RJ comme indiqué sur la procédure. Ce mois ci les salariés ont des CP et ils sont pris en charge par l’AGS, comment doit on procéder. Est ce que je dois créer un nouvel emploi sur l’établissement non RJ pour la période de CP ou est ce que je crée un nouvel emploi sur l’établissement RJ ? Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour,Je constate que la CCN des Avocats salariés et Avocats (personnel salarié) a fusionné au 1er octobre mais il n’y a rien de créer dans Silae. Taux prévoyance/mutuelle/prime 13ème mois …. alors qu’il ne change pas.Quand la fusion sera effective dans Silae ?

Bonjour, j’ai un salarié qui conteste son STC; en effet, il a perçu une indemnité de RC et avait une saisie sur salaire en parallèleLorsque je regarde la bulle de Silae de la saisie sur le bulletin de la sortie, on dirait que l’indemnité de RC est prise en compte dans le NAP saisissable or il me semble que lors d’une saisie sur salaire celle-ci n’est pas saisissable à contrario d’une saisie à tiers détenteur. J’avoue que je n’ai pas vérifié le calcul, savez-vous si Silae est défaillant de ce côté là ou si c’est moi qui suis dans l’erreur, avez vous possibilité de m’aiguiller? Bien cdt marie pierre Pieri    

Bonjour,J'ai besoin d’un retour d'expérience et / ou de bonnes idées concernant un dossier que j'ai migré de Silae RH vers My Silae hier.Suite à cette migration nous avons constaté que le client utilisait dans son planning sur Silae RH, un évènement qui n'existe pas dans My Silae. Il s'agit de l'évènement "Déplacement professionnel". Dans My Silae, il ne semble pas possible d'avoir ce type d'évènement (qui ne doit pas remonter dans les BS et qui ne doit pas impacter le salaire). Le client me dit qu'il ne peut pas se passer de cette fonctionnalité, est-ce que par hasard vous auriez déjà rencontré ce type de situation et auriez-vous une idée de comment le résoudre ?Merci d’avance pour vos retours.

Bonjour,J’aurais besoin de votre aide, s’il vous plaît.J’ai un dossier pour lequel le client a changé d’établissement en septembre 2025. Le nouvel établissement vient seulement d’être créé par l’URSSAF, ce qui fait que toutes les DSN transmises depuis septembre ont été rejetées.À ce jour, je dois donc effectuer des blocs de régularisation pour les mois de septembre et octobre 2025, mais je ne sais pas quelle est la procédure correcte dans cette situation.Mes questions sont les suivantes : Dois-je renvoyer les DSN de septembre et octobre, même si la date limite est dépassée et que les premières ont été rejetées ? Sachant que j’avais aussi envoyé les DSN de l’ancien établissement, l’URSSAF a pris en compte des DSN à néant, ce qui complique la situation. Comment dois-je corriger cela ? Merci d’avance pour votre aide et vos éclaircissements.

Bonjour,J’ai un salarié qui était partagé sur 2 société différentes donc à temps partiel sur les 2 structure une des 2 structure ferme. Il y a une convention de mutation Concertée de l’entreprise en cessation d’activité à l’autre entreprise : il passe donc à temps plein sur l’autre structure. Sur l’entreprise en cessation d'activité nous avons bien mis la date de fin d’emploi et en Motif d’emploi le code “902”. Mais comment gérer la récupération des cumuls CP et infos en cas de rupture ou d’arrêt maladie sur l’entreprise sur lequel il est transféré?. C’est un transfert mais le salarié est déjà en place, je n’ai jamais eut le cas et je n’ai rien trouvé dans l’aide. Merci pour votre aide

Bonjour,Je viens d’avoir un dossier avec une reprise de fonds de commerce en 12-2025. J’ai récupéré 3 salariés dont 1 qui sort au 04-12-25. J’ai récupéré les provisions cp que j’ai intégré lors du montage du dossier.Lorsque je prépare le STC, l’indemnité cp se calcule correctement mais le compteur solde de repos est toujours présent et lorsque j’essaie de le forcer dans les éléments calculés, celà ne fonctionne pas, rien ne bouge sur le compteur. Pouvez-vous m’aider, svp? Merci d’avance

Bonjour,J’ai créé une prime ancienneté dans un dossier du BTP, mais lors de la prise des CP, le montant ne se déduit pas.Voici mon paramétrage avancé : Begin// Base de calcul proratisée : salaire de base + absences (dont CP BTP)BB = Bul.salairedebase + Bul.mtabsences// Initialisation du tauxT = 0// Attribution des taux tous les 3 ans (maximum 15)// (Pas de ELSEIF dans Silae ? IF séparés)If Emp.anciennete >= 36 Then T = 3If Emp.anciennete >= 72 Then T = 6If Emp.anciennete >= 108 Then T = 9If Emp.anciennete >= 144 Then T = 12If Emp.anciennete >= 180 Then T = 15// Déclenchement de la prime si un taux existe et si la base n’est pas nulleIf T <> 0 And BB <> 0 Then    methodeCalcul = 1        // Base x Taux    Bases = BB               // Base proratisée    Tauxs = T                // Taux selon ancienneté    Liblong = "Prime d’ancienneté"    Exec("GenereLprime")     // Génération du libellé D01EndifEnd Bien cordialement 

Bonjour,Notre client, rattaché à la CCN des Marins/ENIM, nous a informé que son navire était passé depuis hier  au “ registre d’immatriculation du pavillon français “.Selon lui, cela lui permettrait de bénéficier d’un allégement des cotisations sociales patronales ENIM.Il semblerait aussi que devront être réalisés deux bulletins de paie, avec pour l’un la “mention RIF”, ainsi qu’un paramétrage spécifique permettant de distinguer la partie de rémunération exonérée/non exonérée.Je n’ai pas trouvé d’informations à ce sujet dans la base de connaissance.Est ce que vous avez rencontré ce cas de figure ? Si oui, comment avec vous procédé ?Merci

Bonjour, Suite à la fusion des CCN boucherie et poissonnerie, les salaires minimum conventionnels notés au 01/11/2025 pour la poissonnerie ne sont pas correctsAvez-vous le même problème ? Arrivez-vous à faire remonter les bons montants ?

Bonjour,Depuis la Màj du 12/11, le calcul du 13ème mois a été modifié dans le notariat et prend en compte la moyenne du salaire de base (lors de changement du temps de travail) et des primes.Pourquoi ? je ne vois rien de changer dans la CCN et mon client ne comprend pas.Est-ce que vous savez comment reprendre en compte le salaire de décembre ?

Bonjour,Je suis sur le paramétrage d’un maintien d’absence qui est un peu plus avantageux que la CCN concernée, j’ai donc créer une fonction calcul (ci-dessous), hors il me reste une variante à ajouter et là je sèche …. la société maintien en plus des 7 jours de carence légal 3 jours de carence à 100% par année civile, en plus des tranches de maintien existante : Avez-vous déjà eu le cas ? Dans cette attente, je vous souhaite une bonne fin de journée,

Bonjour,Silae n’applique pas la TEPA sur les heures supplémentaires structurelles lors de congés payés. Il la proratise comme une absence non rémunérée. Le logiciel s’appuie sur l’article 690 (anciennement 640) du BOSS qui mentionne une décision de la cours de cassation :https://support.silae.fr/hc/fr/articles/16538476290834-Traiter-la-d%C3%A9duction-forfaitaire-patronale-TEPA-PPA Or, aujourd’hui le paragraphe ne mentionne plus cet article.  Pensez-vous que l’on doit changer la valeur de la méthode 155 par défaut?https://support.silae.fr/hc/fr/articles/16537958469650-M%C3%A9thodes-Lettre-T

Bonjour,J’ai déposé un STC + AER en signature électronique ce matin qui n’apparaît pas dans l’écran signatureJ’ai reçu le flash info concernant les nouvelles fonctionnalités sur les signatures électroniques.Est-ce que ce process annule et remplace le précédent et qu’à partir de maintenant, les clients devront passer par une création d’un dossier de signature ? Ce qui expliquerait pourquoi je n’ai aucun document à vue à la connexion.J’ai bien évidemment vérifier le paramétrage de contact dans SILAE et dans le module MySILAE.Merci d’avance pour vos retours / partagesBonne journée ! 

Bonjour,Je souhaite créer une édition historique permettant de récoler des éléments sur l’année civile mais ne trouve pas les codes correspondant à ces éléments :- nombre de titres restaurant sur l'année et la part patronale correspondante,- montant de la PPV reçue,- intéressement reçu,- participation reçue,- frais de transport remboursés,- part patronale mutuelle, prévoyance Merci pour votre aide !

Bonjour,Je reprends un dossier d’un autre cabinet comptable qui n’utilise pas SILAELa salariée a un horaire mensualisé de 169 heures avec donc 17.33 HSSur le bulletin qui m’a été fourni, dans les 17,33 HS, il y en a 80% exonérées et 20% non exonéréesJ’arrive à faire le même bulletin sur SILAE mais avec 2 lignes d’heures supplémentairesEst-ce que vous pensez qu’il est possible sur SILAE de faire une seule ligne d’heures supplémentaires mensualisées où l’on pourrait avoir que 80% exonérées ?Merci d’avance pour votre aide

Après vérification d’un bulletin d’octobre 2025 d je ne comprends pas la base retenue pour la retraite TU1 et le CEG TU1.La base devrait être de 742,39 €, et non 2165,84 €.  Pour rappel :En septembre : 1423,45 € (exonération 79 %) + 743,51 € = 2166,96 €, soit le salaire brut diminué des pourboires. En octobre, j’aurais donc dû retrouver : 1423,45 € (exonération 79 %) + 742,39 € = 2165,84 €.Or, le bulletin affiche : 1423,45 € + 2165,84 € = 3589,29 €.L’écart correspond exactement à 1423,45 € en trop, comme si une seconde exonération de 79 % s’était ajoutée.Les mois précédents sont corrects.J’ai également testé avec une seconde salariée, TEXIER Karel, et le même problème apparaît sur le mois de novembre.En revanche, en testant sur d’autres dossiers HCR, cette anomalie ne se produit pas. Serait-il possible de m'expliquer l'anomalie ​@Anthony Petit ? J’ai soumis une demande d’assistance lundi, mais je n’ai toujours pas eu de retour. Le problème, c’est que cette anomalie apparaît également s

Bonjour,J’ai des forfait jour avec un compteur spécifique, j’ai donc voulu paramétré un profil pour que le compteur s’alimente tout seul mais je pense qu’il me manque quelques éléments :BeginX = Saisie("CPSup-Acquis",0)If BUL.S21.G00.40.011 = "20"EndifIf X <> 0 then    Exec ("Lprime_D02")    LigneNeutre = True    methodeCalcul = 99    BaseS = X    Liblong = "Jours Repos Forfait Jours (RFJ) Acquis"    Exec("GenereLprime")    LigneNeutre = False    call AffecteCpSupJoursAcquis(x)EndifJoursI = saisie("INIT Jours Repos",0)    If JoursI > 0 then bases = JoursI     If JoursI = -1 then bases = 0    if JoursI <>0 then        Call AffecteCPSupJoursAcquis(JoursI)    endif    JoursP = saisie("INIT Jours Repos Pris",0)    If JoursP > 0 then bases = JoursP     If JoursP = -1 then bases = 0    if JoursP <>0 then        call AffecteCPSupJoursPris(JoursP)    endifEnd Cela ne doit s’appliquer qu’aux forfaits jours.Si jamais vous avez une solution je suis preneuse :) Merci d’avan

Bonjour, J’ai créer dans silae expense des groupes dans la gestion des utilisateursJ’ai le nom de la société puis des sous groupe avec les chefs d’équipeExempleSociété ( 0 personnes)équipe A (3 Salariés)équipe B (1 salarié) Dans l’onglet collaborateurs, dans chaque salarié, j’ai renseigner le groupe (équipe a) et j’ai mis en vérificateur le chef d’équipe mon client me dit que les équipes ont accès a tous les salariés Je souhaiterai en plus mettre une personne valideur qui n’est pas l’administrateur Avez-vous des conseils a me donner ou me dire comment je peux faire le paramétrage merci d’avance 

Bonjour,Comme vous le savez avant 2025 les SS029 Extourne exonérations TO/DE n'étaient pas affectées sur les mois concernant les régularisations. La problématique est que ces extournes n'ont pas du tout été intégrées par le logiciel de la MSA. Je souhaiterais savoir si vous avez une solution de régularisation dans ce sens ou devons nous ressaisir manuellement, mois par mois, les régularisations ?20242025Merci

 Bonjour, est-ce normal que le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle dépassant le montant minimal apparaisse toujours en “transaction” dans l’attestation employeur? Dans la saisie, j’avais indiqué le montant de 5000€ et le montant de 3545,72€.L’indemnité versée est de 5000€, le montant minimal est de 3545,72€, et le montant supplémentaire est de 1454,28€. Merci pour vos précisions 

Bonjour,  Jusqu’en septembre 2025, les HAC (Heures Avenant Contrat) et HN (Heures Normales) alimentaient la quotité de travail du contrat en DSN (Rubrique S21.G000.40.013). Depuis octobre, ce n’est plus le cas. Sachant que Silae tient compte de ces HAC et HN pour calculer la Réduction Générale des Cotisations, mais que l’info ne remonte plus en DSN cela va forcément entrainer des écarts entre la RGC calculée par Silae et celle calculée par l’URSSAF et la retraite ? Je n’ai rien vu dans les dernières mises à jour, le support ne me répond pas. Quelle rubrique devons-nous maintenant utiliser pour que ces heures remontent en DSN ? Est-ce qu’il y aura un correctif pour régulariser automatiquement le mois d’octobre ? Si non, comment devons-nous structurer les blocs de régularisation à partir d’octobre ?  Merci pour vos retours,  Cordialement,  

La rubrique S21.G00.54 “Autre élément de revenu brut” a été mise à jour par Silae au 02/12/25 prévoyant la déclaration des cotisations part patronale prévoyance, mutuelle et retraite supp en totalité et non pas seulement la part entrant dans la CSG. Cette MAJ est liée à la fiche consigne 2697 de Net-entreprises.Savez-vous si cette MAJ doit s’appliquer en DSN depuis janvier 2025? La fiche consigne parle de “à partir de 2025”.Silae ne fait la régul automatique que sur M-1. Par contre, si je coche “option de calcul de la DSN” depuis 01/2025, la régul se fait bien depuis 01/2025.Merci par avance pour votre aide,

Bonjour, Lors de mes virements, le client utilise toujours le document "ETAT DES PAIEMENTS" trouvé sur Silae. (ancien Silae) car il relève tous les montants réels nets perçus à virer, avec le montant global cumulé (nécessaire pour effectuer le versement sur la BNP).Il s’'aperçois qu'il n'existe pas sur l'application MY SILAE Documents Post-Paie. ce n'est pas  pratique car obligation d'additionner tous les bulletins de paie.Existe - t-il une méthode ? ou pensez-vous que ce document sera ajouté à l'application ?Vanessa LATIMIER 

Bonjour à tous,Petite question : malgré la remontée automatique via Net-Entreprises, j’ai plusieurs dossiers qui m’affichent une anomalie de taux AT, alors que le taux renseigné est pourtant le bon. J’ai aussi l’onglet Paramétrage en orange avec un point d’exclamation.Est-ce que ça vous arrive aussi ? J’ai l’impression de ne rien avoir oublié dans le paramétrage, mais je préfère vérifier si c’est juste un “classique” de Silae.Les bulletins et l’URSSAF prennent bien le bon taux, c’est juste l’anomalie récurrente qui finit par être un peu pénible 😅Merci d’avance pour vos retours, et belle journée à tous 🤗