Calcul Primes / Heures

Bonjour, A travers un profil prime, je souhaite déclencher le paiement d’heures  sup importées d’une GTA, seulement en cas de sortie du salarié.Je sais comment déclencher un libellé prime (exec ("lprime_i04")  par ex) mais comment faire pour des HS sup ? Si quelqu’un de calé en langage SILAE  a la réponse je suis preneuse ! Merci

Bonjour, Comment est-il possible de régulariser des heures supplémentaires sur des années antérieures à l’année en cours ? Actuellement, il est possible d’avoir en saisie que les 4 derniers mois. Le but étant d’avoir le taux horaire des mois et années concernés, ainsi que les exonérations et allègements qui en découlent. Par ailleurs, on peut rencontrer également le cas dans le cadre d’un Prud’hommes. Merci par avance pour votre retour.Samantha

Bonjour, J’ai un dossier en activité journalière avec un salarié qui a posé un ½ CP le 24/12 et le 25/12 est un jour férié.SILAE reconstitue le temps de travail pour obtenir 3.45 HS mais scinde 3 heures en non majorées et 0.45 en heures majorées. Quelqu’un a-t-il le détail de ce calcul ?De manière plus générale, comment SILAE gère les HS en cas de jour férié et de congé payé dans la même semaine?Merci de vos retours ​@Anthony Petit si vous aviez la réponse ca serait génial car je dois fiabiliser mon calcul avant de transmettre les paies :)

Bonjour,Je recherche une solution pour créer une prime de vacances versée en Aout au prorata de présence entre le 01/09/N-1 et le 31/08/N.J’ai créé cette fonction calcul mais cela ne fonctionne pas Qui peut m’aider ?Cerise sur le gateau : comment permettre d’avoir les provisions comptables - et extournes - de cet prime ? **** begin If Emp.DtDebContrat <> Date(0,0,0) then DateDebutEmploi = Emp.DtDebContrat Else DateDebutEmploi = Emp.DtDebIf Bul.SortiCeMois = False Then    P = false    if bul.mois = 08 then        datedeb = Date (01,09,bul.annee -1)        datefin = Date (31,08,bul.annee)        P = true    endif    if P = True then        //        Montant = bul.salairedebase / 2//        Montant = "VarAnnuelle"        Montant = 999999999        Nbjt = DiffDays (datedeb, datefin)        Nbj = DiffDays (DateDebutEmploi, datefin)        if nbj < nbjt then Montant = Montant / nbjt * nbj        if Montant <> 0 then            Exec("Lprime_D05")            Bases = Montant     

Bonjour,Je viens de récupérer un dossier boulangerie artisanale et je ne comprends pas le calcul de la prime de fin d’année qui doit être de 3.84% du salaire annuel?Merci et belle année à tous

Bonjour,Nous sommes rattachés à la CCN HCR.Pourriez-vous nous indiquer comment supprimer la colonne HS25, celle-ci ne s’appliquant pas à notre convention, afin d’éviter toute erreur lors de la saisie des kilomètres ?Merci par avance 

Bonjour, Dans un dossier j’ai la prime de fin d’année qui se déclenche à tord sur le mois de Janvier (déjà versée en décembre)  et je n’ai pas la base dans les éléments variables,  Ni d’info dans le questionnaire conventionnel : Savez vous comment je peux exclure cette prime ? afin qu’elle ne soit versée qu’en décembre?  Je vous remercie pour votre aide !  Lucille 

Bonjour, Je suis nouveau et j’espère être au bon endroit.J’ai un client dans le BTP, les salariés sont au 39 heures mais le paiement des heures supplémentaires est réalisé tous les 6 mois. Est-ce qu’il existe un paramétrage pour automatiser cela ? Je vous remercie pour vos réponses.

Bonjour,Dans la convention du LAIT IDCC 0112, quelle que soit l'absence durant l'année, la prime annuelle n'est pas proratisée.Quelqu'un, a-t-il une idée ?Merci pour vos retours.  

Bonjour, Dans la CCN de la Pharmacie d'officine, ainsi que sur les sites des syndicats ou clubs officine, est indiqué pour la prime d'ancienneté : Or dans SILAE, le nombre d'HS vient majorer la base de la prime d'ancienneté. Exemple ci-après, avec le bulletin de salaire de ENDRES, avec 2 HS : ​Au lieu de rester sur le minimum conventionnel, la base est majorée : 1955.78 / 151.67 x 153.67 = 1981.57.Est toutefois noté dans la CCN la notion de "majoration des heures supplémentaires", contrairement aux autres sites qui ne parlent que des HS elles-mêmes. Est-ce qu'étant donné qu'il s'agisse des heures effectives de travail, les HS sont à prendre, mais sans aucune majoration uniquement (soit au taux horaire du SMC) ?J'ai trouvé une solution de contournement mais qui fonctionne qu'avec un temps plein : cocher dans la fiche salarié "La base de calcul de la prime n'est pas proportionnelles aux heures" mais j’ai un doute sur ce qui doit être appliqué.Merci par avance pour vos lumières.Samantha 

Bonjour,Sur mon dossier j'ai un salarié qui cumul un mandat social et un contrat de travail .La ppv remonte bien sur le bulletin contractuel par contre le calcul du salaire brut, silae additionne le salaire du contrat et celui du mandat pour le traitement fiscal et social de la ppv. il me semble que cella n'est pas correct.Est ce que vous pouvez m’apporter des précisions à ce sujet Cordialement 

Bonjour, le logiciel applique la csg/crds sur un versement de prime de partage de la valeur alors qu’il s’agit d’une société de -50 salariés et la rémunération de l’employé est inférieure à 3 fois smic. Nous avons bien renseigné la valeur 1 dans les montants particuliers. Merci par avance pour votre aide. 

Bonjour,Mon client verse un acompte sur e mois de décembre sur l'intéressement de l'année en cours, à chaque salarié.Comment puis-je traiter cet acompte pour le faire apparaitre sur le bulletin de paie ?Merci d'avance,

Bonjour, Dans la CCN esthétique, j’ai un congé parental, et la prime d’ancienneté se déclenche. Comment faire pour la supprimer ? Merci par avance, 

bonjour, ma prime annuelle ne se proratise pas malgré les absences notées dans l explication silaé de celle ciY a t il une variable a ajouter ou une methode à modifier ?merci 

Bonjour, Nous récupérons un dossier agricole (Morbihan) dont la CCN prévoit une prime annuelle. La CCN se base sur le minimum conventionnel mais mon client utilise le taux de base du salarié (plus avantageux).Je n’arrive pas à faire passer mon paramétrage devant le calcul automatique, des idées de solutions? Merciiii!  

Bonjour,Lors de l’écriture d’une prime de fin d’année dans le profil de prime, avec pour base le brut annuel, je voulais réintégrer les IJ pour avoir le brut annuel reconstitué. J’ai écrit ainsi :CumBrut = CumulBulletins(MaDateDebut,MaDateFin,1) CumIJSS = cumulstockvar(date(1,1,bul.annee), date(31,12,bul.annee), "IJSSMAN")  CumulBrut = CumBrut - CumIJSSSur certains dossiers cela fonctionne très bien car nous n’utilisons pas le suivi de subrogation. Mais sur les dossiers où nous utilisons le suivi des subrogations cela ne fonctionne pas car le logiciel ne tient pas compte des IJSS.Avez-vous déjà eu le cas ? Je me dis que ça ne doit pas être la même référence que IJSSMAN, savez-vous quelle référence il faut utiliser ?  Merci d’avance,Bonne journée,Louise Dugast

Bonjour, Sur un dossier complexe avec une multitude de primes, j’ai besoin de faire rentrer dans le taux horaire d’HS certaines primes.Problèmes : La plupart est paramétré sur le même code libellé (D02.CP) et toutes ne doivent pas rentrer dedans. Des stockvar existent déjà sur ces primes.Celles en vertes doivent être ajoutées et elles sont liées aux stockvar A1,A2,D et C2  Je pensai donc indiquer un codage particulier sur le code libellé D02.CP pour indiquer les stockvar à prendre en compte pour la valorisation du taux HS.1) Est-ce la bonne solution ?2) Quel codage indiquer ?  ​@Anthony Petit ​@AURELIE HAVARD 

Bonjour Nous avons un prestataire de Ticket restaurant OPENEAT qui a été choisi par un client et il se présente comme nouvelle génération sans gestion de la part salariale du TR car géré directement par le prestataire Il dit se baser sur l'article L3262-1 du code du travail qui précise 2 alinéas : -2§ géré par un prestataire => OK sur Silae -1§ l'employeur finance lui même le financement Il s'appui sur cette alinéa pour nous demander de paramétrer le TR avec gestion unique de la part patronale Est ce possible d'ajouter ce prestataire dans la gestion des TR , la constitution du TR se fait à l'achat et il nous reste que la part patronale a gérer en paie 

Bonjour, Depuis ce matin, nous avons le problème avec le paramétrage de titres de transports dans Provence/Corse. La cotisation avec le code libellé F10 apparaît 2 fois sur le bulletin de salaire :pourriez vous intervenir pour corriger le paramétrage svp.Merci

Bonjour Silaé ne prend pas en compte la majoration lié à la prise de congés payés (lorsque le 10ième est plus favorable) pour comparer la rémunération versée à la GAR conventionnelle (pour au moins l’immobilier et la Syntec).Il s’agit bien d’un salaire perçu par le salarié, pourquoi l’exclure? Il est pourtant bien inclus lorsque l’on verse le maintien. merci 

Bonjour,J’ai un souci sur un dossier concernant le calcul du taux des heures supplémentaires, et cela concerne uniquement une salariée sur les trois au sein de la société.Quand je prends mon salaire de base sur 151h67 + majoration jour férié + majoration dimanche + avantage nature logement / 151.67 ; je ne retrouve pas 35.2748 mais 35.8088.Il y a t-il quelque chose que j’aurai oublié ?  Merci pour votre aide,Anaïs

Bonjour,Je dois paramétrer une prime d’ancienneté qui doit prendre en base la différence de paiement pour les congés payés.J’ai bien le mot clé pour l’absence mais est ce quelqu’un aurait une idée pour l’indemnité de congés payés ?Ou l’endroit ou je peux le trouver ?J’ai essayé plusieurs choses mais pour le moment rien n’a fonctionné.D’avance merci

Bonjour,J’utilise la rubrique F10 dans un dossier pour le versement d’une indemnité Entretien Vêtement.J’ai besoin de faire une régularisation sur 10 mois.Auriez-vous une idée de la manière dont procéder car je ne peux pas modifier la cellule ni insérer une ligne de régularisation.en vous remerciant par avance pour votre aide.Cordialement 

Bonjour,  J’ai un souci avec un dossier dans le HCR.Les AeN repas doivent être intégrées dans le calcul de la majoration des heures supplémentaires.Mes salariés ont un horaire collectif à 39 heures, 17.33 heures sont donc contractualisées. Or si je mentionne cette mensualisation dans la fiche salariée, le taux horaire n’est pas majoré en fonction des AeN que nous mentionnons. Alors que si je mentionne des heures structurelles, l’avantage en nature est bien pris en compte dans la majoration des heures. Comment faire pour que la majoration soit prise en compte dans les heures contractuelles ? Je suis allée voir dans Primes → Libellés, que mes coches soient bien renseignées. C’est Ok de ce côté. Merci pour votre retour,