Convention Collective

Bonjour,Dans le notariat, la convention stipule pour le treizième mois :Dans silaé, c’est une coche dans la fiche sociétéCette position est-elle facultative ?Si c’est obligatoire, pourquoi a-t-on le choix de cocher ou non ?Merci de votre retour

Bonjour, Je suis en montage d'un dossier, qui relève de la convention collective de la Répartition Pharmaceutique (IDCC : 1621). Selon cette convention, une prime d'ancienneté est accordée aux salariés après 3 ans d'ancienneté.Cette prime s'applique automatiquement aux salariés horaires, mais pas aux cadres au forfait jours.Est-ce quelqu’un sait comment faire pour déclencher la prime d’ancienneté pour les cadres au forfait?  Merci pour votre retour. Cordialement.  

Bonjour,Sur un dossier Automobile avec IRP Auto, j’ai un agent de maitrise échelon 24. Il cotise donc habituellement sur les taux “agent de maitrise”Il y a la nouvelle coche dans la fiche société pour appliquer ou pas les cotisations prévoyance santé selon le code statut catégoriel AGIRC ARRCO ou selon le code statut protection sociale Sur quel critère vous basez vous pour faire le choix ? car selon ce choix, je me retrouve avec la cotisation “agent de maitrise” ou la cotisation “non cadre” qui est moins élevé.Merci par avance.

Bonjour,Je rencontre un problème pour un salarié, la CCN a évolué au 01/01/2025 et la salariée en question était dans la catégorie 1 - Niveau 3 - échelon 1 - coefficient 270. Depuis la MAJ de Silaé sur cette CCN, le coefficient passe systématiquement à 300 et le salaire minima conventionnel est beaucoup plus conséquent alors que dans la CCN ils ne parlent pas du coefficient 300.Savez-vous d’où ça peut venir et quelle manipulation effectuer pour rester sur le coefficient 270 ? Je vous remercie par avance,Mélanie

BonjourDans la CCN des organismes de formation, les apprenti ont un taux de cotisation moindre pour les contrats d’alternance de moins d’un anPourriez-vous m’indiquer comment gérer au niveau logiciel car les taux existent paies ne s’appliquant pas d’office

Bonjour,Après avoir refait les bulletins d’avril et de mai 2024 pour que l’allégement en bas du bulletin soit bien à zéro ainsi que le cumul, je constate que la contribution professionnelle CONVENTIONNELLE a disparu sur les bulletins…Les mandataires étant de nouveau soumis à la TA/FP, la contribution à la formation pro conventionnelle est également due à mon sens ?Je n’ai rien vu dans les actus du jour de Silae à ce sujet, avez vous des informations ?Merci de vos retours :-)

Bonjour, Mon client dépend de la CCN Notariat. Il est non adhérent à un syndicat mais nous devons appliquer la rubrique PX270 exigé par Axa prévoyance au 01/01/2025. Si nous cochons dans la fiche société “application des avenants” la rubrique fonctionne mais le salaire minima des salariés est erroné (référence au taux étendues). j’ai envoyé un ticket à Silae mais pas de réponse à ce jour #1667956 Bien à vous 

Bonjour je n’arrive pas à paramétrer la nouvelle frais de santé au 1/1/2025 dans la ccn spectacle privécomment faire pour déclencher la PR180.2 MERCI D AVANCE

Bonjour, J’ai réalisé ma migration sur plusieurs dossiers et pas de soucis sauf sur un.Les salariés ont bien migrés sur les nouvelles CCN, sauf que je n’ai pas le changement de situation administrative dans la fiche salarié, ni le code territoire. Une idée de ce qui a pu se passer et comment je peux rectifier ?

Bonjour Sur les bulletins de janvier 2025, la répartition de la mutuelle est passée à 50/50 (rubrique PR288) alors qu’en 2024elle était de 35/65.Il y a t il un raison du changement de la répartition ?Merci

Bonjour,En janvier 2025 la prime d'ancienneté se calcule mal. Il est coché dans la fiche société “ Calculer la base d'après les heures mensuelles”.Auparavant, le logiciel prenait le SMC de 151.67 et l'adapter sur 169 heures. (ex: SMC 151.67 de 1961€, base prime d'ancienneté: 2185.07).Janvier 2025: le logiciel prend en base 1961Cela entraine des baisses de salaires…Une mise à jour d'urgence est attendue. Qu'en est-il?Merci

Bonjour,J’ai un salarié dans le SYNTEC qui a eu un accident du trajet alors qu’il n’a que 4 mois d’ancienneté.Dans la convention, pour un accident du trajet, il n’est pas prévu de maintien pour un salarié ayant une ancienneté inférieur à 1 an pour autant silaé maintien quand même. Y aurait il une raison ? Je pense que c’est lié à la fusion avec la convention S017, si c’est le cas je ne sais pas quoi faire pour ne pas à avoir à supprimer le maintien manuellement.Je vous remercie d’avance pour votre aide.

Bonjour, Dans mon dossier, SILAE génère automatiquement une Garantie d’ancienneté mensuelle dans la fiche de paie..Impossible de l’enlever. Pouvez-vous me dire comment je peux l’ôter de la fiche de paie ? Merci d’avance, Vraux

Bonjour,Dans la  convention service à la personne, il est précisé dans l’article 7 de la prime d’ancienneté, que “ Les parties affirment que les salaires minimas hiérarchiques mentionnés à l'article L. 2253-1 du code du travail sont définis par les salaires minimas conventionnels auxquels s'ajoute la présente prime d'ancienneté. “J’ai eu un document précisant donc que si le salaire est supérieur aux salaires minimum+ la prime d’ancienneté, il ne faut pas verser la prime.Savez-vous comment la neutraliser ? Merci.

Bonjour, J’ai migré un dossier BTP + 10 sal Isère vers la ccn + 10 salariés (national)le code classification météier n’est plus renseigner, ainsi que le code classification BTP.Avez vous eu ce problème ?Merci pour votre réponses, 

Bonjour,En date du 23/1/2025, je viens de mettre à jour les paramétrages SILAE suite aux fusions CCN dans le BTP (B026 au détriment du B033)En lançant le calcul des paies pour un dossier de la région parisienne, je me rends compte que l'indemnité repas IDf à 11€ ne ressort pas….Dans les montants particuliers du dossier, je ne retrouve pas la donnée relative à l’indemnité repas région IDF “REPASEXT...”A modifier très vite,Merci à vous

Bonjour,J’ai vu qu’il y avait un jour par an de maintien de salaire à 100% pour enfant malade  dans la CCN Restauration Rapide. Si je mets l’absence enfant malade, le maintien ne se déclenche pas. Est-ce que quelqu’un a déjà eu le cas ? 

Bonjour,  Suite à la nouvelle classification prévue par la CCN au 01/01/25, Silaé à basculé tout seul certains salariés mais pas tous sur la nouvelle classification.Mon client n’ayant pas encore envoyé les courriers d’informations aux salariés, voulait attendre les paies de février pour acter les changements de classifications.Mais je n’arrive pas à modifié la classification dans la fiche salarié pour remettre l’ancienne, Si quelqu’un a une idée , MerciBonne journée,

Bonjour,J’ai suivi la vidéo pour la migration de CCN et cela ne me mets pas deux emplois, les cotisations sont ok et l’intitulé change sur le bulletin mais sur la fiche salariée, je n’ai pas deux emplois, j’ai juste un changement cf ci dessous Merci pour vos retours.

BONJOUR j’ai un dossier hcr avec mutuelle conventionnelle j’ai créer une rubrique pr279 le taux de la mutuelle est bien conventionnel et dans la fiche société j’ai bien coché conventionneldans la fiche salarié j’ai bien coché dispense de mutuelle mais la mutuelle est toujours dans son bulletin merci pour votre retour

Bonjour, La CCN du sport prévoit une prime d’ancienneté pour les salariés des groupes 1 à 6 qui est égale à un pourcentage du minimum conventionnelle (SMC) du groupe 3.En 2024, le SMC est de 1958.50€. Je n’ai aucuns soucis pour les salariés non cadres. Cela se calcul correctement.J’ai en revanche un soucis pour les cadres au forfait jours.La CCN prévoit 214 jours de travail auxquels s’ajoute la journée la journée de solidarité incluse soit 215jrs/an.Dans Silaé si je paramètre mes forfaits jours de cette manière, la base de la prime d’ancienneté est de 1949.39 soit (1958.5/215*214)Alors que si je décoche “la journée de solidarité est comprise...” cela ne fait pas le prorata.

Bonjour,Suite à la fusion des CCN H011 et P082, je n’arrive pas à appliquer la CCN P082 (je suis initialement en H011) tout en gardant les éléments de salaire de la H011 comme indiqué par Silaé.En effet, je ne suis pas adhérent et je ne souhaite pas appliquer volontairement la convergence n° 2, ce qui induit que je dois continuer à verser aux salariés les éléments de rémunération de l’ancienne CCN (Prime d’ancienneté, prime de vacances...).Silaé indique avoir duppliquer ces élements et qu’il faut donc appliquer la nouvelle CCN dans la fiche salarié mais en le faisant, je perds la prime d’ancienneté.Avez-vous effectuer ces modifications?Je vous remercie. 

Bonjour,J’ai fait la migration sans avoir rajouter la CCN B026 dans la fiche société.Comment puis-je refaire la migration ?Merci d’avance.

Bonjour, Nous avons un salarié cadre avec 8 ans d’ancienneté en arrêt maladie depuis le 2 septembre 2024.Il a droit à 119 jours à 100% (1 jour a déjà été indemnisé en janvier 2024) et 120 jours à 50% selon la CCN.Au 31 décembre 2024 ce salarié a épuisé ses droits à 100% et entamé ses droits à 50%. Selon l’avenant du 10 juin 2024:– si le salarié a déjà été en incapacité pendant l'année civile N, en présence d'un nouvel arrêt de travail chevauchant séparé du précédent par une reprise effective du travail, le crédit d'indemnisation au titre de ce dernier arrêt auquel le salarié peut prétendre est réévalué au 1er janvier de l'année civile N + 1 à hauteur du crédit total prévu à l'article 91.1.2 de la présente convention déduction faite de l'indemnisation déjà perçue au titre de cette seule absence pour maladie ou accident.L'application de la nouvelle convention collective a conduit, pour les salariés en arrêt de tr

Bonjour,Je dois afficher sur le bulletin la nature d’emploi de la classification du salarié.Est-ce que quelqu’un connait le nom de la variable à insérer dans le masque du bulletin ?Merci d’avance pour votre aide.Bien cordialement,