Convention Collective

Bonjour,Je souhaite appliquer un avenant non étendu de la CCN restauration rapide.Cependant lorsque je suis la procédure de création d’un avenant pour le rendre étendu, l’avenant se dissocie en 2 partie, donc un qui est nommé “avenant non suivi”, et du coup malgré ça je n’arrive pas à appliquer l’avenant…Comment faire?Il s’agit de l’avenant concernant la majoration des heures fériées à partir de 8 mois d’ancienneté contre 10 mois avant le 01/05/2024. Je vous remercie

Bonjour  Je recherche gestionnaire travaillant sur la convention collective Sport. Merci

BonjourLorsque nous établissons un sdtc dans la métallurgie et que le salarié a acquis des cp pour ancienneté sur la période de juin N à date de sortie, silae valorise ces jours en prenant compte la provision CP N-1 restante et la provision CP N alors que pour moi ils doivent être valorisés que sur la provision en cours d’acquisition.Rencontrez vous le même pb  ?MerciCathy

Bonjour,Je cherche à appliquer la prime d’ancienneté sur la base 38h avec la valeur de point 9.39.Avez-vous pu le faire de votre côté ?Merci 

Bonjour,l'accord sur les salaires de la CCN HCR au 19/06/2024, étendu au 05/11/2024 n'apparaît pas dans la liste des avenants.Pour certains clients, adhérents à un syndicat, nous devions l'appliquer dès le 19/06/2024.Cet accord est étendu au 05/11/2024. Donc devra être appliqué sur les paies de décembre.Attention : la mise à jour est en cours et ne sera faite que la semaine prochaine selon SILAE.Pour les entreprises adhérentes, il faudra donc faire des régularisations.A bon entendeur :-) 

Bonjour,Le calcul de l’indemnité différentielle pour les dossiers qui dépend de la CCN066 n’apparaît pas rapport au minimum conventionnel (inférieur au SMIC) ? 

Bonjour, Je ne comprends pas pourquoi la ligne TC120 s'incrémente sur le bulletin de septembre. Elle concerne la régulation du développement du paritarisme pour les professions libérales, alors que je cotise déjà à la contribution du paritarisme via la ligne TC123. Mon dossier est un organisme de formation IDCC 1516.merci pour votre retour.Cordialement. Lydia

Bonjour,Nous avons remarqué que des salariés attaché à la ccn commerce de gros (573) avaient changé de niveau automatiquement et sont passés en niveau IV échelon 2 en janvier 2024. Ils étaient précédemment niveau IV échelon 1.Pour d’autres salariés ce changement a eu lieu en décembre 2023.Nous avons bien vu la nouvelle note du 06/03/2024 sur l'évolution à ce sujet dans SILAE mais est-ce que quelqu’un saurait pourquoi ce changement automatique n’a pas été fait pour tous les salariés avec des durées d’anciennetés et classifications identiques svp?Nous avons fait une demande à SILAE mais malheureusement, nous n’avons pas de réponse à ce jour.Merci pour votre aide.Bonne journée.

Bonjour,J’ai une régul de la TVA Promotion recrutement sur janvier et février (PR272) sans régul de la promotion recrutement. J’ai aussi des information contradictoires dans les modifications de la CCN : d’un côté on nous dit que le taux reste à 0.25 + 0.05 de TVA pour arriver à 0.30, d’un autre on nous parle d’une mise à jour des taux sans préciser quelle mise à jour. Si je vais dans les taux de cotisations, la promotion recrutement est à 0.30.Normalement si la TVA est mise à jour, le taux de base devrait aussi être mis à jour si je comprends bien. Est-ce que le souci viendrait du fait qu’ils ont demandé une mise à jour au 3 janvier 2023, donc elle n’est pas en automatique ?Est-ce que quelqu’un a déjà fait un ticket sur le sujet et eu un retour ?En vous remerciant

Bonjour,Suite à la fusion des conventions collectives Huissiers de Justice et Commissaires de justice savez vous si nous devons changer obligatoirement la classification pour coller à la nouvelle convention ?Avez vous le cas ? Merci de vos retours 

Bonjour,  Y aurait-il une coche pour permettre l’application de la contribution à la formation professionnelle conventionnelle ? Où peut-on la programmer ? Après plusieurs tentatives de création d’une TC001, celle-ci ne s’applique pas sur mes paies. C’est pour un dossier sans convention collective appliquée. Cordialement, Joshua CLEMENT 

Bonjour à tous,Suite à la fusion de la CCN des huissiers avec la CCN des Commissaires de justice.Comment avez-vous traité cela sur la fiche salarié et société?Je souhaite garder la classification de la CCN huissiers, mais que sur le BS il y est noté CCN des Commissaires de justice.

Bonjour, Une société de ventes à distance a absorbé, via une TUP, une société import-export. Comment dois-je gérer les salariés de la société d’import-export ? Ils doivent conserver les avantages de leur convention pendant 15 mois. Dois-je rentrer les 2 conventions collectives dans la fiche société ? Comment faire au niveau de la fiche salarié de la société import-export ? A quelle convention dois-je les rattacher ?merci d’avance,Vraux

Bonjour,  Un client me demande s’il peut acheter des blouses aux salariés, même s’il perçoit la prime d’équipement en pharmacie d’officine ? Merci pour vos réponses. Elsa

Bonjour,La convention collective de Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire prévoit la rémunération d’un temps de pause.En cas d’absence (maladie,...) , le temps de pause est réduit.Est-ce normal que le temps de pause se calcule pendant les congés payés ? Le temps de pause ne devrait il pas être neutralisé pendant les congés payés ? Y-a t’il un paramétrage particulier sur SILAE ?Le montant particulier COEFHEUREPAUSE, renseigné à 5, peut être modifié. Dans quel cas est-ce qu’on peut être amené à le modifier ?Merci par avance pour votre aide.

Bonjour,Je vois dans la convention collective une gratification annuelle à verser aux salariés de + 3 ans d’ancienneté sur la base de 1/47ème des salaires bruts de janvier à novembre.Je suis étonné que Silae ne calcule pas cette prime automatiquement, elle est bien obligatoire ?Merci de vos retours

Bonjour, Effectuez vous des retenues lorsqu’un VRP a un fixe ? (absences congés, maladie..) Pour mes VRP sans fixe, pas de retenues car uniquement des commissions. En vous remerciant par avance.

Bonjour, J’ai silae qui m’applique sur la CCN expertises automobile un minimum mensuel de 1 938€ pour une classification employé E3 alors que la CCN impose une garantie annuelle de 26 752€.Ce qui me fait une différence par mois d’environ 300€… je sais qu’il ne gère pas la garantie annuelle mais l’écart est énorme je me demande sur quoi il se base pour les 1 938€.Est-ce que vous avez le cas sur un de vos dossiers et savez pourquoi ? Merci beaucoup pour votre aide

Bonjour, J’ai une salariée en maternité tout le mois.Elle a une prime d’ancienneté de 64 euros.Silaé me calcule son bulletin ainsi : Dans le maintien de salaire : il y a l’absence 2247.69 + 64 + (2247.69/12) = 2499.00 de maintien !Sauf que j’ai la prime de 13° mois est également sur une ligne distincte : (2499 +64) = 213.58. J’ai l’impression qu’on la paye deux fois ? Est-ce une erreur de paramétrage ? Ou une connaissance que je n’ai pas de la CCN ?Dans l’attente de vos retours et en vous remerciant pas avance.Cordialement, Alexandra Leroy

BonjourUne salariée travaille du mercredi au samedi ( 27h renseignés dans la grille),Elle pose 4 cp du vendredi 11 au mardi 15 octobre.Silae déduit vendredi samedi lundi et mardi soit 4 CP.Est ce correct?Y a t-il des spécificités dans la convention coiffure?Merci

Bonjour, Mon client souhaite appliquer mensuellement la RAG de la convention collective de l’hospitalisation à but lucratif.Comment faudrait-il faire? Merci d’avance pour votre aide, laeti

Bonjour, J’ai un salarié Vétérinaire praticien salarié absent pour maladie du 08/10 au 11/10 et du 13/10 au 23/10. j’ai bien deux arrêts initiaux. la convention collective prévoit une carence de 3 jours en cas de maladie non professionnel, ce qui est plus avantageux que le légal. Toutefois, silae m’applique le légal pour la première période d’arrêt puis le conventionnel pour la deuxième, ce qui me semble faux.  Est-ce que vous avez déjà eu le cas ? Ou constaté des soucis sur les maintiens de salaire ? Je vous remercie par avance pour votre aide.

BonjourQuelqu’un a t’il déjà vu apparaître cette rubrique sur un BS en métallurgie svp ?  A noter que même en cas d’annulation de l’absence pour maladie, cela ne change rien.Merci beaucoup :-) Raja.

Bonjour, Il y a un souci dans la mise à jour des CCN d’aujourd’hui.En effet, pour la CCN HCR vous indiquez des références à la CCN agricole … H019 Hôtels, cafés, restaurants : Classification métier : Ajout des emplois section hébergement suivants (au 01/12/22) : Chef de brigade Niveau III - échelon 2 (H019.01.3.1.025) ; Chef de brigade Niveau III - échelon 3 (H019.01.3.1.026). Salaire minimum conventionnel : Mise en place de l'évolution automatique de l'échelon 1 vers l'échelon 2 pour les employés de niveau I justifiant d'un an d'ancienneté à compter du 01/11/24 (par arrêté du 03/1INFO : ** Rattachement aux Conventions Collectives Nationales Agricoles""  Conformément à l'arrêté du 18/12/2020 publié au JORF n° 0042 du 18/02/2021, à partir du 01/04/2021, **tous les employeurs et l

Bonjour,Quelqu’un rencontre-t-il des problèmes sur le mois d’octobre suite à l’extension de la fusion de la ccn 1921 à celle de la 3250 ? Le changement a eu lieu au 01/10/2023 mais l’avenant a été étendu puis publié au JO le 16/10/2024.Sur ce mois je remarque la disparition de la prime d’ancienneté d’un salarié (la ligne apparaît mais est à 0) et également le passage à une remunération en fonction du smic et non plus du smc pour un apprenti seulement (les autres continuent d’être calculés sur le smc...)En attente de vos retours.