Sortie Salarié

Bonjour à tous, J’ai une question de paramétrage. Un des salariés d’un de mes clients a démissionné d’un CDD.Néanmoins SILAE m’inclue automatiquement la prime de précarité. Savez vous comment on supprime cette rubrique ? Merci d’avance pour votre retour. Bonne journée à vous.

Bonjour,Je dois faire un bulletin post emploi pour un salarié sorti en mars 2025. En mars, il y avait un commentaire sur le bulletin de sorti, qui avait été saisi dans “Modifications salariés”.Ce dernier apparaît sur le bulletin post emploi d’avril, mais je ne peux pas le supprimer.Avez-vous une solution pour supprimer ce commentaire ?Cordialement,Marjory MARTINOLLE  

Bonjour,lors de l’édition d’un reçu pour STC via le bulletin de sortie, nous constatons que certaines lignes se chevauchent si beaucoup d’éléments au brut.J’ai vu que nous avions dans le référentiel un masque d’édition “SOLDECPT2” qui permet d’éditer ce document de manière plus claire et espacée.Je viens de copier ce masque dans mon dossier, et si je repasse par l’état d’avancement, clic droit dans le matricule du salarié concerné,  “Editer les documents de sortie”, alors je constate que le STC s’édite conformément au nouveau masque d’édition => les lignes ne se chevauchent plus.Malheureusement, cela ne se modifie pas lorsque je suis dans mon bulletin de sortie “voir le bulletin”Ma question est la suivante :=> comment incrémenter ce masque dans l’édition du bulletin de sortie qui génère le BS + le certificat de travail + le reçu pour STC ? Doit-on passer par une fonction calcul ?Merci d’avance pour vos retours :)

Bonjour,Je dois faire un solde de tout compte suite à la rupture anticipée d’un CDD à l’initiative du salarié.Au moment de confirmer la sortie le message suivant apparaît or je n’ai pas la partie préavis : Quelqu’un a-t-il eu le même soucis ?

Bonjour,Un client a été condamné en appel a verser différentes indemnité à son ancien salarié suite à jugement des prud’hommes.Le salarié avait demandé la résiliation judiciaire de son contrat au tort de l’employeur. Il a été licencié pour inaptitude entre sa demande initial et le jugement des prud’hommes.Dans la décision de justice il est noté “ La résiliation du contrat de travail aux torts exclusifs de l’entreprise…. et de dire qu’elle produit les effets d’un licenciement nul avec effet au 13 novembre 2023, date du licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement”.L’entreprise doit remettre au salarié un solde de tout compte et surtout une attestation France Travail conformes au présent arrêt.J’ai établi un bulletin post-emploi avec les différentes sommes à payer mais modifierez-vous le motif de fin de contrat du salarié ? Si oui pour quel motif ? Résiliation judicaire du contrat (082) ou autre motif de licenciement (020) ?Si

Bonjour,J’ai un salarié avec une fin de contrat au 15/04 (transfert vers une autre société avec reprise ancienneté et CP...). J’ai bien compris qu’il ne devait pas avoir d’attestation d’employeur à fournir.Mais, est-il normal que la date de sortie ne soit pas indiquée dans la dernière paie ?Merci d’avance :) 

Bonjour, Le nombre d’heures travaillées n’apparaît pas sur les 2 derniers mois, je ne comprends pas pourquoi. Elles ne sont pas masquées sur le bulletin de salaire.Quelqu’un a déjà eu cela et sait quoi faire ?Merci d’avance.

Bonjour, je dois indiquer le montant du préavis chargé (salarial+patronal) dans le cadre d’un licenciement avec CSP sur un dossier BTP.Toutefois ce calcul s’effectue en janvier 2025 et lorsque je fais une simul sur le bulletin, SILAE me déclenche du complément maladie et de la tranche B ainsi qu’une cotisation conséquence de CCPComment faites-vous pour évaluer ce coût chargé ? Merci de vos retours

Bonjour, deux questions :Concernant le montant de l’indemnité de préavis à renseigner dans l’assistant de sortie, si indemnité = 2 mois, est-on bien d’accord qu’il faut juste renseigner le montant de 2 bruts ? je suis tombé sur un sujet où ils parlaient ”d’indemnité chargée” et où ils se demandaient s’il fallait inclure ou non une RGCP Concernant les modalités de paiement de l’indemnité de préavis : l’employeur est censé la payer à France travail, mais comment ? Quelque chose va passer en dsn ? Ou France travail prends contact avec l’employeur suite à l’envoi du flux dsn ? Merci par avance pour vos éventuels retours.

Bonjour,Je ne peux envoyer l’attestation France travail pour validation, je n’ai pas l’option d’envoi ni la petite bulle rouge.Est ce que quelqu’un a rencontré ce problème et quelle est la solution ?Merci de vos réponses

Bonjour,Après avoir suivi le processus de sortie en cas de licenciement économique avec acceptation du CSP, comment doit-être versée l’indemnité de préavis à France Travail ?Elle n’apparait ni dans le tableau des charges ni en DSN.MerciPatricia

BonjourJ’ai un message lors de la confirmation de la sortie du salarié en cas d’acceptation du CSP :Même problème si je mets des dates de préavis …Est-ce qu’une personne a rencontré ce souci, S’il vous plaît ?

Bonjour,J’ai un salarié en âge de prendre la retraite mais situation personnelle ne lui permettant de prendre la retraite (pas assez de trimestre). SILAE me met d’office l’indemnité de rupture conventionnelle en régime imposable sur le revenu alors qu’elle devrait être exonérée du fait que le salarié n’est pas en situation de pouvoir prendre la retraite.Y a t-il un endroit pour modifier le régime imposable ou non de l’indemnité de rupture conventionnelle ?Ou y a t-il un endroit pour indiquer la situation personnelle du salarié vis-à-vis du départ à la retraite ?Merci d’avance de votre aide. 

Bonjour,Je constate qu’il y a toujours un décalage de plusieurs heures entre l’édition de l’attestation employeur de France Travail sur Net Entreprises et son intégration dans Silae.Est-ce qu’il y a la possibilité d’effectuer une manipulation pour que l’attestation remonte plus rapidement sur Silae ?Merci

Bonjour, A tout hasard, sauriez vous ce que nous devons mettre en motif de sortie lors d’une rupture amiable dans le cadre d’une convention tripartite de transfert.Mon client cherchait ce motif : “rupture amiable dans le cadre d’une convention tripartite de transfert” mais ne l’a évidemment pas trouvé.Il est dans le cas où sur la société 1 le contrat est rompu (indemnité de fin de contrat etc ...) et nouveau contrat sur la société 2.Que doit-on transmettre comme motif de fin de CDI pour son contrat de la société 1 avec cette notion de rupture amiable ? Merci.

Bonjour, Après recherches sur le forum je n’ai pas trouvé de réponse à ma question. Un salarié présent depuis 2019, sort en 10/2024. Son numéro de contrat est le même, il n’y a pas eu de changement d’emploi ni de siret.Sur l’attestation pôle emploi il n’y a que les 2 derniers mois de salaires qui ressortent !!J’ai tenter de tout supprimer, de refaire mais le résultat est toujours le même et bien entendu aucun retour de la part de SILAE.Savez vous d’où le problème peut venir ? Par avance, merci.

Bonjour à tous, Je suis en train de réaliser le bulletin d’un Extra (jusque là rien de compliqué).Par contre, je rencontre une grande problématique car je n’arrive pas à envoyer l’attestation France TravailLorsque je clic sur “sortie salarié” rien n’est rempli et je ne peux rien renseigner.Avez vous rencontré ce problème ? comment l’avez vous résolu ?Merci par avance,  

Bonjour à tous,Je rencontre un beugue concernant l’un de mes salariés.En effet, c’est un intermittent. Il a 2 bulletins de salaire pour ses 2 spectacles réalisés. Cependant, j’ai contrôlé puis confirmé les bulletins, mais la bulle reste rouge.Je ne comprend pas ce beugue. Pourtant, je n’ai eu aucun problème pour éditer les documents de fin de contrats, les AEM ainsi que l’attestation de congés payés.Quelqu’un a déjà rencontrer le problème ? En vous remerciant par avance pour votre aide. 

Bonjour, j’avais indiqué les dates de sortie prévisionnelles de plusieurs CDD au 31/03. Certains CDD ont été prolongés mais je n’arrive pas annuler leur sortie dans le module “sortie du salarié” car le menu “Supprimer” mentionné dans la document “SILAE” n’apparaît pas / plus ?Du coup le logiciel leur calcul l’indemnité de CP….Avez vous eu ce cas ? Pourriez vous m’aider ?Vous remerciant par avance,Floriane 

Bonjour, Je rencontre un problème. Je dois indiquer une indemnité transactionnelle suite à la signature d’un protocole transactionnel:“10000 euros bruts à titre de dommages et intérêts toutes causes confondues, indemnité transactionnelle globale, forfaitaire et définitive” Cette indemnité doit à mon sens être soumise à CSG CRDS et à rien d’autre.5000 euros se mettent en haut de bulletin. Je ne sais pas où mettre les 10000 euros dans mon module de sortie du salarié.Pouvez-vous m’éclairer s’il vous plait?

Bonjour,Savez vous comment paramétré le reçu pour solde de tout compte sur 2 pages (pour éviter les chevauchements de lignes) en automatique (sans de voir le faire manuellement) ?d’avance merci 

Bonjour.Je dois faire une sortie d’un salarié travaillant à Monaco, avec l’article 6.Or Silae ne propose pas cette possibilité.Avez-vous déjà rencontré ce cas ?Comment faire ?Merci par avance.

Bonjourj’ai un problème d’impression sur le certificat de travail  des intermittents, il me sort en 2 pages et la forme n’est pas du tout bon, ce problème a commencé le mois dernier .Avez vous rencontré ce même problème, je ne peux pas le sortir en Word car il y a les données congés spectacles qui ne sortent pas en mode Word.merci à vous

Bonjour,Je vous contacte au sujet d'un dossier dans le cadre de l’activité de spectacle. Sur le certificat de travail d'un salarié, une mention relative aux "congés spectacles" apparaît, ce qui me semble inhabituel. Habituellement, cette rubrique n'est pas présente, et pour un autre salarié ce mois-ci, elle n'apparaît pas non plus, alors qu'ils sont tous deux affiliés aux congés spectacles.Pourriez-vous m’indiquer comment supprimer cette mention du certificat ? Si elle est effectivement obligatoire, merci de m’expliquer comment l’appliquer également pour l'autre salarié.Vous trouverez ci-joint la capture d’écran pour référence.Merci par avance pour votre aide.Cordialement, 

Bonjour,Il me semble que depuis mardi dernier nous pouvons transmettre les documents de fin de contrat pour signature via MY SILAE.Je retrouve bien le STC et le certificat de travail mais pas l’attestation France Travail, ai-je oublié une manip dans mon dossier ?