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Absences / Congés Payés

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388 Sujets
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388 Sujets

Les + commentés

Isabelle OzelleNouveau

posté à Absences / Congés Payés

MAINTIEN DE SALAIRE CCN EXPERTS COMPTABLES

Bonjour,Pour une salariée en maladie, CCN EXPERTS COMPTABLES, le logiciel applique à tort le maintien légal 7 jours de carence 90% au lieu du maintien conventionnel 3 jours de carence 100%.Comment modifier svp ?

MaissaExpert

posté à Absences / Congés Payés

Jours ancienneté - Automobile

Bonjour à tous,J’ai un salarié qui a eu 20 ans d’ancienneté le 1er juin 2024.Il a le droit à 1 jours de congé pour ancienneté (CCN Automobile) mais SILAE n’a pas fait ça de manière automatique.Quelqu’un saurait me dire pourquoi ? Merci beaucoup !

Nicolas MARRENouveau

posté à Absences / Congés Payés

Garantie Arrêt de travail BTP

Bonjour, Mon client à souscrit la garantie arrêt de travail pour ses ouvriers, mais en prenant l’option que la PRO BTP verse directement les IJSS au salarié et les cotisations sociales aux organismes. J’ai cocher dans la fiche entreprise qu’elle avait souscrit la garantie arrêt de travail mais Silae applique tout de même le maintien de salaire sur les bulletins. Je vous remercie par avance de votre aide

Camille MICHAUDConnaisseur

demandé à Absences / Congés Payés

Déduction absences

Bonjour, Nous rencontrons un problème concernant un dossier HCR relatif à la déduction des absences. Un de nos salariés travaille 8h40 par jour, et nous souhaitons déduire une demi-journée, soit 4h20. Pourriez-vous nous indiquer comment saisir cette absence dans Silae afin que la déduction soit correcte, sachant que le salarié effectue 42 heures par mois ? Merci à tous pour votre aide, et bonne journée.

Stéphanie SANNIERConnaisseur

posté à Absences / Congés Payés

Répitulatif du nombre de mois à déduire de l'ancienneté

Bonjour,Y a t-il un état récapitulatif du nombre de mois à déduire de l’ancienneté qui apparait dans les éléments calculés ?Merci

Alice NICOLASConnaisseur

demandé à Absences / Congés Payés

formule de calcul selon la date d entrée et non la date d'ancienneté

Bonjour, Un client a un accord d’entreprise où on accorde des CP d’ancienneté supplémentaire selon la date d’entrée. je n’ai trouvé que les formules avec la date d’ancienneté, avez vous un exemple avec la date d’entrée?j’avais mis cela Begin Jours = 0If Bul.SortiCeMois = False Then If Emp.Anciennete > 12 then Jours = 1 If Emp.Anciennete > 36 then Jours = 2 If Emp.Anciennete > 60 then Jours = 3 If Emp.Anciennete > 84 then Jours = 4 If Emp.Anciennete > 108 then Jours = 5 If Emp.Anciennete > 132 then Jours = 6 If Stockvar("CPANCIENNETE") <> 0 then Jours = Stockvar("CPANCIENNETE") If Stockvar("CPANCIENNETE") = -1 then Jours = 0 If Jours <> 0 then Exec("Lprime_D02") LigneNeutre = True MethodeCalcul = 99 Bases = Jours Liblong = "Jours de congés ancienneté acquis" Exec("GenereLprime") LigneNeutre = False EndifEndifEnd Mais ça tient compte de la date d’ancienneté… Merci Alice

NATHALIE FAUCHERConnaisseur

posté à Absences / Congés Payés

CP dossier travaux publics

Bonjour,Sur un dossier TP (CNETP) sur 1 semaine de congés en juillet silae décompte 6 jours ->OK en septembre sur 1 semaine de CP il décompte 5 jours si je simule en octobre idem.Les 5 samedis ne sont pas atteinsLa méthode 082 est activé : 5 merci pour votre aide

Véronique ZENERENouveau

posté à Absences / Congés Payés

Maintien de salaire AT 80%

Bonjour,J’ai un salarié en AT depuis le 30/07, la ccn prévoit un maintien à 100% les 30 premiers jours puis à 80% les 60 jours suivants. Le salaire de septembre devrait donc être maintenu à 80%. Le calcul est correct en théorie mais en pratique mes IJSS brutes sont plus élevées et donc je me retrouve avec un salaire net à 13 euros. Savez-vous pourquoi ? Je dois donner une explication à mon client.Merci pur votre aide !

Angélique LE BERRENouveau

posté à Absences / Congés Payés

Fonction calcul maintien salaire accord entreprise

Bonjour,mon indemnité complémentaire reste bloquée sur le conventionnel alors que j’ai créé une fonction calcul pour obéir à mon accord d’entreprise qui prévoit un maintien de salaire pour les salairés de + de 12 mois d’ancienneté à 100% pendant 6 mois avec une carence de 2 jours si c’est le premier arret de l’année civile et si c’est le deuxième arrêt ou plus une carence de 3 jours,avez vous une idée de ce qui coince svp ? merci pour vos réponses datdeb = Date(1,1,bul.annee)datfin = DateAddDays(ABS.DtDeb,-1)Nba = 0Nba = Nba + NombreAbsences(datdeb,datfin,"04") + NombreAbsences(datdeb,datfin,"08") + NombreAbsences(datdeb,datfin,"09") + NombreAbsences(datdeb,datfin,"11")+ NombreAbsences(datdeb,datfin,"19") + NombreAbsences(datdeb,datfin,"20")If NombreAbsences(datdeb,datfin,"04") = 1 then Nba = Nba - 1If Nba = 0 then Carence = 2 Nbjours1 = 176 Pcent1 = 100 Nbjours2 = 0 Pcent2 = 0Else Carence = 3 Nbjours1 = 176 Pcent1 = 100 Nbjours2 = 0 Pcent2 = 0Endif

Cindy MENAHEMNouveau

posté à Absences / Congés Payés

Modification maintien de salaire conventionnel

Bonjour,Sur un dossier, le maintien de salaire maladie est porté à 15 jours pour les non cadres alors qu'il estconventionnellement à 30 jours.Est-ce que vous avec une idée pour faire cette modification ? fonction calcule?MerciBonne journée

Marielle TUTINConnaisseur

posté à Absences / Congés Payés

Régul maladie en maladie pro

Bonjour, J'ai un salarié qui passe d’un arrêt maladie à un arrêt pour maladie professionnelle avec régularisation depuis juillet 2024..Je ne comprends pas 2 calculs effectués par le logiciel :- Pourquoi dans l'indemnités complémentaires de maladie pour la période de juillet il est appliqué la méthode légale qui est pour moi en réalité moins favorables que la conventionnelle qui maintien à 100% sans délai de carence. De plus si on commence en légale on ne peut pas repasser sur août en conventionnelle sans prendre en compte juillet en conventionnelle. - Pour le calcul des IJSS, à quoi correspond les 39.01 euros du SJB limitée à 80%. Pour moi je suis d'accord avec les 64.20 euros et je ne vois pas comment est calculé ce montant. Merci par avance,Cordialement

LOLA TENEURNouveau

posté à Absences / Congés Payés

Saisie des CP en masse sur MY SILAE

Mon client souhaite saisir en masse les congés payés sur My SILAE, sur Paie pilot il pouvait le faire.Malheureusement sur MY SILAE cela n’est pas possible.Pouvez vous me dire si cela sera mise à jour par la suite ?Cordialement

Cindy MENAHEMNouveau

demandé à Absences / Congés Payés

Déduction d'absence sans période

Bonjour, Nous avons un salarié qui a des retards de quelques minutes tous les jours (15, 20, 30 minutes) au final 18h dans le mois.Est-il possible de créer une absence sans mettre de périodicité? ou autre?Actuellement, nous avons une ligne “heure déduite”Merci

Emmanuelle CHAVATTEApprenti

posté à Absences / Congés Payés

Maintien de salaire CCN Immobilier

Bonjour,J’ai une salariée en arrêt maladie classique depuis le 07/08/2024 jusqu’au 30/09/2024, avec une ancienneté de plus de 2 ans mais moins de 3 sur la CCN de l’immobilier.Sur le mois d’août aucun souci, Silae fait du maintien conventionnel en revanche sur septembre il devrait basculer sur du légal plus avantageux, sur la durée, la CCN prévoit 30 jours à 90% sans carence.En mai 2023 sur un autre arrêt maladie de cette salariée Silae a bien fait le changement, je ne comprend donc pas pourquoi en septembre 2024 il le traite différemment.BS Mai 2023BS Août 2024BS Septembre 2024Dans la fiche société “Calcul automatique des maintiens “Santé” et “Famille” sans comparaison avec le maintien légal “ n’est pas coché. Je vous remercie par avance pour votre aide.

Vonnala SAMNANGConnaisseur

demandé à Absences / Congés Payés

Congés payés et maladie

Bonjour, je dois faire un STC au 30/09 avec de la maladie du 10/07 au 09/08, puis du 24/08 au 30/09.En 07/2024 : 0.92 jours acquis au titre de la maladieEn 08/2024 : 0.92 jours acquis au titre de la maladieEn 09/2024 : 3.80 jours acquis au titre de la maladieIl me semble que le nombre de jours acquis en 09/2024 est trop important pour une absence complète.Ou est-ce parce que silae considère que la prime de précarité et l'indemnité compensatrice CP sont équivalents à du salaire = temps de travail effectif), et que c'est pour cette raison que la salariée acquiert des CP ?Si besoin, comment modifier le nombre de jours acquis au titre de la maladie ?La salariée a un solde de repos compensateur de remplacement. A quel taux je dois l'indemniser (taux de base, taux de base*1.25, taux de base*1.50, taux de base*2) ? Le résultat obtenu entre t-il dans l'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice CP ?Merci de vos retours.

Carole LOPEZNouveau

demandé à Absences / Congés Payés

Alsace-moselle : calcul CP pendant maladie - absence de comparaison CCN

Bonjour,Je constate que les calculs sur mes dossiers Alsace Moselle, qui représentent la majorité de mes dossiers ne sont pas justes en terme de maintien dès qu’il y a des dispositions plus favorables prévues par la CCN et que c’est désormais également le cas pour le calcul de droit à congé pendant la maladie.Il y a le détail pour le légal mais je n’ai pas de comparatif CCN qui s’applique.Il y a t’il des paramétrages spécifiques pour les dossiers AM pour que le calcul de droit à CP quand il existe des mesures CCN plus favorables ?On a clairement le sentiment d’être lésés en AM sur la gestion de ne nos dossiers.En vous remerciant par avance,Cordialement,

Léa BENAGLIOConnaisseur

posté à Absences / Congés Payés

Pb calcul CP sur solde de tout compte

Bonjour,Nous constatons depuis hier des problèmes de calcul de nombre de jours de CP acquis sur les soldes de tout compte.Le logiciel fait acquérir des CP sur du Congé sans solde.Compteurs de CP qui sont affichés sur le bulletin de sortie (constaté depuis fin août).Pas d’arrondi du nombre de jours de CP: Avez-vous le problème également?Merci

Sandra BLANCHARDApprenti

demandé à Absences / Congés Payés

Edition attestation sécurité sociale

Bonjour,Lorsque l’on saisit une absence maladie ou AT dans Activité, ensuite on fait l’attestation sécurité sociale, elle se rematérialise comme l’imprimé papier, on la contrôle et complète puis dépôt en EDI.Est ce qu’il est possible d’éditer en pdf cette attestation?MerciCordialement,

Frédérique STEENHOUDTConnaisseur

posté à Absences / Congés Payés

Tps Routier Maintien de Salaire AT pour salarié qui a une ancienneté inférieur à 3 ans

Bonjour, Un salarié est en AT du 24 Sept au 31 Décembre. Au départ Silae a appliqué le “légal”, puis a appliqué la CCN. MAIS il y a un problème car finalement le salaire a été maintenu pendant 96 jours :du 24 au 30 Sept : 90% pendant 6 jours (légal)du 1er au 30 Oct : 100% pendant 30 jours (CCN)Du 31 Oct au 29 Dec : 75% pendant 60 jours (CNN)Pouvez-vous me dire d'où vient le problème et comment le résoudre ?Meric d'avance.

Franck LETERMEApprenti

posté à Absences / Congés Payés

Acquisition Congés Fonction Publique

Bonjour,J’ai besoin de vos lumières, j’ai deux établissements publics avec des conventions collectives qui gèrent les congés payés sur l’exercice civil. (1/01/N -31/12/N) et surtout ils acquièrent 25 jours au début de la période soit le 1er janvier.Il y a t’il une astuce pour que les agents acquièrent 25 jours le 1er janvier sans modifier les éléments calculés.Excellente journée

SAFA CHBERLIConnaisseur

demandé à Absences / Congés Payés

Maladie et congés payés

Bonjour,J’ai des anciens salariés qui commencent à réclamer le paiement des congés pendant la maladie,@Anthony Petit avez vous une idée sur la date à laquelle on aura l’état de synthèse avec les régularisations des ancienne périodes?Merci à vous,Cdt,

a.luciniNouveau

posté à Absences / Congés Payés

Suppression du compteru d'acquisition durant la maladie - Plan de paie monégasque

Bonjour,Savez vous comment supprimer l’acquisition des CP durant la maladie ( méthode ? paramétrage fiche société?) ?Merci pour votre aide,Bonne journée,

ADIL GHANJIConnaisseur

demandé à Absences / Congés Payés

Décompte CP temps partiel

Bonjour,Sur mon dossier l'ensemble des salariés travaillent du lundi au jeudi, mon dossier est en ouvrable et la méthode 082 est activée (demande du client) afin de ne pas comptabiliser de congé le samedi dès qu'on a atteint 5 samedis sur la période de juin à maiCependant cette règle fonctionne correctement si un salarié travaille du lundi au vendredi mais dans mon cas je voudrais que cette méthode s'applique également de limiter les vendredis au nombre de 5. Je n'ai pas trouvé de solution pourriez-vous m'aider svp ? En vous remerciant.

YULIIA AOUZIAKApprenti

demandé à Absences / Congés Payés

maintien de salaire empoloyeur Pharmacie

Bonjour,Nous n’arrivons pas à comprendre le calcul de l’indemnisation. On doit modifier l’indemnité complémentaire.En sachant que nous avons modifié les IJSS, car le salarié a réellement touché pas les 437.54€ mais les 616.32€.Je n’arrive pas à trouver les 1369.92€.Je vous remercie d’avance pour votre aide.

MélynaConnaisseur

demandé à Absences / Congés Payés

Calcul ICCP pour maladie avec le lot 2 livré

Bonjour,Nous avons eu ce que je penses être la livraison du lot 2 hier. Je l’attendais avec impatience car 2 salariés ont demandé le paiement des ICCP dus pendant leur maladie (salariés sortis). Ils ont été en maladie sur une longue période (entre 2 et 3 ans).Lorsque j’utilise l’outils de silae (comme ci-dessous), le tableau reste vierge : @Anthony Petit , cet outils ne sert que pour les absences maladies à compter de cette année ? Il n’y aura pas de calculs rétroactifs pour nous aider à vérifier nos calculs de versement d’ICCP acquis avant juin 2024 ?

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