Calcul Cotisations / Plafonds

bonjour, j’ai repris un dossier en février 2025.mon souci est que lors du calcul de la réintégration sociale, SILAE ne tient pas compte de la réintégration qui a déjà été faite au mois de janvier.comment puis je faire pour qu’il l’intègre dans son calcul?merci pour votre aide. 

Bonjour la base CSG/CRDS pour un apprenti lors du versement de l’intéressement est faux, comment dois je faire pour le corriger ?  

Bonjour,J’ai une salariée qui est en arrêt maladie depuis 01.06.2024.La CPAM a reconnu la maladie en maladie professionnelle e a déjà versé à l’entreprise les IJ subrogées.La différence est énorme et je dois régulariser sur les prochains bulletins, d’où mes questions: 1 - Comment avez-vous procéder ? J’ai essayé d’annuler en mettant maladie pro et cocher absence rectificative mais les montants ne sont pas correct pour moi2- Si on doit calculer manuellement, peut-on étaler la régularisation sur plusieurs mois ? 3- Si l’assiette des cotisations est négative y’aura-t-il anomalie DSN ? Merci d’avance  Bonne journée

Bonjour,J’ai une salarié à temps partiel qui, si on ramène sa rémunération à temps complet, est au dessus du PMSS.Or, Silae applique l’exonération de 80% au lieu de 50. Il fait ça depuis toujours.Les textes ne précisent pas que le PMSS doit être proratisé lais lors d’un contrôle URSSAF, j’ai été retoqué sur les chèques-vacances. Le contrôleur avait fait son calcul en proratisant le PMSS.Comment faites-vous dans ce cas ? pour “forcer” Silae car il n’y a aucun libellé ou profil pour ça.Merci

Bonjour,Nous avons un problème sur le calcul du complément maladie au mois de 04-2025.La cotisation 6% se déclenche à tort. En 03-2025 il y a eu un nouvel emploi à compter du 31/03/2025.Le salaire du mois de 03/25 retenu est bien celui du mois en entier, cependant le smic retenu est uniquement celui du second bulletin, le logiciel ne prend pas en compte le mois entier.Merci par avance pour votre aide.

Bonjour,Suite à la parution des nouvelles mises à jour de la semaine 23, nous avons vu que la répartition du taux PR010 a été modifiée. J’aimerais savoir pourquoi la prise en charge salariale a été modifiée concernant la tranche A et aussi savoir pourquoi la régularisation ne se fait que depuis janvier 2025 alors que la mise à jour inidique 01/07/2022. Je vous remercie d’avance pour vos retours et vous souhaite une excellente journée.

bonjourPourriez vous nous dire s’il existe un coche ou une méthode pour que l’exo lodeom soit progressive ?j’ai un salarié pour qui nous avons eu de l’exo tous les mois mais le jour de son départ pas de régule ? alors qu’annuellement avec son STC il dépasse les 2.7 smics annuelle ?.merci pour votre aide

Bonjour,Nous devons régulariser une gratification de stagiaire depuis avril 2025 car son stage a été prolongé et va dépasser les 2 mois. Nous n’avons pas la possibilité de faire des bulletins depuis avril (à cause de la compta de la société), et je ne trouve pas de profil pour régulariser la gratification.Sans cela, la franchise de cotisations n’est pas respectée.Avez-vous déjà eu le cas ?Merci

Bonjour,Nous avons remarqué que Silae ne régularisait pas la réduction générale des cotisations lorsque la PPV est versée sur le mois de mai 2025. La ligne  RGCP disparait.Sur avril et juin cela fonctionne Le test a été fait sur plusieurs dossiers et c’est idem.Avez-vous remarqué la même chose ?Merci 

Bonjour,Sur le bulletin du mois d’avril qui est le 1er bulletin du salarié, nous avons rajouter les heures à payer du 26/03 au 31/03 (souhait du client de ne pas avoir de bulletin au mois de mars). Le problème en passant par l’option silae “pas de bulletin le 1er mois” le calcul des CP ne prend pas en compte les jours travaillés sur mars 2025 et le PMSS est figé à 3925 alors qu’il devrait être augmenté en prenant en compte la période de mars (Appelle de la retraite m’indiquant de faire la correction de ce PMSS).J’ai expliqué que je peux modifier le PMSS mais pas possible de le rattacher à la période d’avril, mais ils attendent ce rattachement, quelqu’un aurait une idée pour cela ? Pour les congés payés il faut aussi modifier à la main ? ​@Anthony Petit  si vous avez les réponses je suis preneur. En vous remerciant. 

Bonjour, Nous avons des salariés à temps partiel qui cotisent à temps complet pour la vieillesse et la retraite.Pas de souci pour le paramétrage, tout fonctionne correctement mais nous avons une régularisation de cotisation à effectuer et le profil REGUL_AATP fonctionne bien sur les cotisations vieillesse mais pas sur les cotisations retraite.Est-ce que quelqu’un a une solution sur ce sujet ? 

Bonjour,J’ai repris un dossier sur silae mais le forfait social 8% n’a pas été appliqué, je voudrais savoir comment régulariser car je ne trouve pas dans les profils la rubrique. En vous remerciant.

Bonjour,Dans un de mes dossier, en mars, la cotisation gros oeuvre a remplcé la cotisation second oeuvre uniquement sur certains salariés, sans que je ne change le paramétrage du salarié pour lequel il est bien coché second oeuvre dans sa fiche.Est ce que quelqu’un a eu la même anomalie et si oui, comment avez vous régularisé?MerciAurélie

Bonjour,  Pour un stagiaire de 17 ans qui est déscolarisé en vue d’un apprentissage, comment doit être traitée la gratification versée par l’employeur ? Devons-nous la soumettre à cotisations dès le 1er euro ? Devons-nous respecter le minimum si le stage est supérieur à 2 mois consécutifs ?  La convention de stage est signée entre le jeune, le département et l’entreprise.Merci d’avance

Bonjour,J’aurai besoin de justifier le détail du calcul de la rémunération nette fiscale.Auriez-vous une solution pour retrouver le calcul fait par SILAE ?En vous remerciant par avanceCordialement

BonjourUne société a fait appel à un audit externe pour l analyse des bulletins d’une société HCR.Il est remonté en anomalie des écarts sur la RGCP, à savoir : il est considéré que lors d'absences non ou partiellement rémunérées les avantages nourriture sont des éléments affectés par l absence donc qu' ils minorent le montant de la RGCP.En effet lors d absence on enlève l absence et on retire également les avantages en nature ou indemnités compensatrices que le salarié aurait dû avoir ce jour là.cette société d audit elle considère qu' il faut réintégrer ces avantages en nature pour le calcul du coefficient de la réduction générale.Après plusieurs recherches il s avère en effet que cette question a déjà été posée à un Urssaf mais su il ne préconise pas la démarche mais je n’ai pas de textes officiels.Avez vous déjà eu de telles remontées ?Merci 

Bonjour,Nous avons importé les DSN de janvier à mai 2025, le dossier passe en production en 06/2025.Nous constatons que SILAE calcule des compléments maladie à tort car le salaire de référence pris en compte pour mai 2025 correspond à 5 mois.bulle complément maladiePour autant,  la base maladie dans le menu “modifications des bulletins importés DSN”, est correcte : Il est indiqué dans la FAQ de veiller à la date de production. Elle est à 06/2025, les bulletins fictifs sont bien dans la zone grisée.Quelqu’un a t’il une idée

Bonjour,Je souhaiterais désactiver une ligne de cotisation pour les CEE mais je ne sais pas comment récupérer les CEE dans la fonction de calcul.Ligne DSN : S21.G00.40.007 : “60”J’ai essayé cela :If EMP.TYPECONTRATPART = "60" then    Bases = 0    Basep = 0    Tauxs = 0    Tauxp = 0    returnendifMerci

Bonjour,Dans un de mes dossiers, j’ai un salarié temps partiel qui cotise à temps plein au niveau de la retraite. Sa rémunération est assez importante et j’ai un doute au niveau du plafond sécurité social appliqué par sila, en effet, silae applique un plafond sécu à 3925 euros, comme pour un temps plein,est-ce normal? Merci beaucoup pour vos retours

Bonjour,Suite à un jugement prudhommal, j’ai fait un bulletin post emploi  en 05/2025 (c'est mon 1er bulletin prudhommal, je n'ai donc pas l'habitude)Le salarié a quitté l’entreprise en 03/2016. Nous n'avions pas à cette époque la gestion du dossier.J'ai suivi votre process pour le bulletin post emploi pour un salarié sorti sous un autre logiciel.Je constate que certaines cotisations sont absentes (chômage, retraite, etc). Est-ce normal ?Et si non, comment les faire apparaitre  sans tout forcer. 

Bonsoir,J’ai un salarié sorti en 2023.Décision de justice pour un rappel de prime en 2022.BOSS : il faut rattacher à la période concernée soit 2022.Quelle que soit la situation du salarié, que le contrat soit en cours ou non, et quelle que soit la nature des sommes en cause, les règles d’assiette, de taux et de plafonnement applicables sont toujours celles qui étaient en vigueur lors de la période de travail donnant lieu aux rappels ordonnés par la décision de justice.Aide en ligne Silae ; Il n'est cependant pas recommandé de modifier la date de rattachement d'un bulletin post-emploi. La modification de la période de rattachement pouvant entrainer des erreurs en DSN : soit 2023.Quoi faire ?Merci.Sophie

Bonjour,Je fais un STC à ce jour et il n’y a pas de ligne de réduction générale. Avez-vous également remarquer ?

Bonjour, nous avons importé un dossier en AVRIL 2025.Les bulletins se sont bien calculés, avec les imports de DSN de début d’année. Pour Mai 2025, nous avons un souci dans notre calcul de réduction, le salaire d’Avril 2024 a comme disparu Mon salaire de référence devrait être de 15000.15 et non 12000.12 Si besoin j’utiliserai un  profil mais j’aimerai déterminé la source de l’erreur Le dossier est en production avec un mois de démarrage au 04/2025. d’avance merci

Bonjour, Je ne retrouve pas le calcul de cette déduction (-7.81). J’ai le cas sur plusieurs apprentisEst-ce que quelqu’un peut m’expliquer ;-)  Merci pour votre aide.Delphine

Bonjour,J’ai paramétré mon organisme MSA en RPO car ma cotisation APETICA est collectée par la MSA.En revanche le bloc 132 ne remonte pas en DSN (bloc APEC).Les rubriques concernées sont les suivantes : DI009 et DI009.BAvez-vous cette problématique ? Si oui, comment avez-vous régler ce point ?Bonne journée,