Calcul Primes / Heures

Bonjour,J’ai mensualisé la prime annuelle pour l’année 2025 de la CCN Boulangerie or un salarié sort au 31/07. De ce fait la prime n’était pas due vu que les conditions sont :plus d’un an d’ancienneté être présent au 31/12Or, lors de sa sortie Silae ne régularise pas les montants versés.Avez-vous eu déjà le cas? Dois-je passer les montants en négatif?  Merci de votre aide.Cordialement.  

Bonjour,  J’ai crée dans un de mes dossiers une prime d’ancienneté qui doit s’appliquer aux non cadres et aux cadres. Mon paramétrage ne doit pas être bon car je n’ai que les non cadres qui sont impactés. Est ce que quelqu’un aurait la gentillesse de me dire ce qui cloche ? BeginForceTauxS = 0Include("INIT-D01")//If Bul.S41.G01.00.013 <> 10 then//    //    Pas en forfait jour et Absence complete pas de prime d'anciennete//    If Bul.NbHM = 0 then Return//Endif//    Agents d'exploitation, employés, techniciens et agents de maîtriseSelect Case Sal.S41.G01.00.014Case "29","02","03","04":    If Ste.BaseCalculAnciennete = 1 Then        BB = Bul.SalaireDeBase        //    Affecte le taux horaire des absences        Call AffecteLibellePrimeEnCours_InclusCalcMajorationTxHAbs(True)    Else        BB = Bul.SalMinConvH * Bul.NbHMn        Memo = "Base : " + Round(Bul.SalMinConvh,4) + " (taux horaire SMC) * " + Bul.NbHMn + " h = " + Round(BB,2)        Call Rem(Memo)    Endif    Tauxs = 0    /

Bonjour,J’ai besoin de paramétrer une prime d’assiduité qui fonctionnera ainsi :1/24ème du salaire mensuelElle est soumise aux conditions suivantes :100% si 0 jour d'absence ; 2/3 si 1 jour d'absence ; 1/3 si 2 jours d'absence ; 0 au delà de 2 jours d'absence.   Les absences à prendre en compte sont les suivantes : arrêt maladie, absence non rémunérée, congé sans solde, congé parental, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, mise à pied, grève.Tous les salariés n’en bénéficient pas. Je pensais donc paramétrer un profil utilisateur permettant de créer la prime correspondant à 1/24ème du salaire de base et de stocker la variable.Par contre, je n’arrive pas à créer le profil de prime pour appliquer la proratisation.Est ce que quelqu’un pourrait m’aider ?Merci beaucoup.

Bonjour, Demande particulière d’un RH d’un prospect :Existe t’il sur l’outil un endroit où visualiser les quotas sur l’activité partielle ?Notion d’alerte existante quelque part ? Merci d’avance​@Anthony Petit 

Bonjour à tous,L’un de vous aurait-il le paramétrage pour le calcul automatique des Ticket restaurant pour les salarié dont c’est coché dans leur fiche, sachant que le nombre de TR du bulletin M est égal au nombre de jour ouvré de M-1 - les absences mis sur le bulletin M (qui sont en fait les absence de M-1) ? Silae ne me répond pas depuis plus d’une semaine. Merci, pour vos retours,

Bonjour Sur la CCN Hospitalisation privée à but non lucratif (code H015), la prime décentralisée est paramétrée par SILAE.Il existe même un état permettant de calculer le reliquat dû aux abattements de la prime en cas d’absence.Ce montant total d’abattement devant être réparti en décembre sur l’ensemble des salariés qui n’ont pas eu d’absence et qui ont eu la prime décentralisée.Savez vous si le reliquat se calcule automatiquement en décembre ou s’il faut qu’il soit saisi manuellement ?Merci de votre aide.

Bonjour, Nous avons un problème sur la base de congés payés des Intermittents BA.La base de CP ne reprend plus l’indemnité de jours fériés comme précédemment.et si nous voulons forcer la base CP, la même base est reprise pour l’indemnité jours fériés.Avez-vous le même problème et avez-vous la solution ?Pas de réponse de l’assistance SILAEMerci de votre aide

Bonjour,Je suis en train d’essayer de calculer un profil de prime utilisateur sans arriver à sortir le bon montant…Je veux déclencher une prime exceptionnelle qui se calcule de la manière suivante:(Salaire de base*0.5)- prime de vacances. Tout se déclenche bien: la prime de vacances est ok, mais la prime exceptionnelle sur mon bulletin apparait sans déduction de la prime de vacances.Dans les profils de primes, j’ai fait stocker une valeur ‘VAC’ qui prend le montant de la prime de vacances, mais je ne vois pas ce qu’il faudrait modifier. Je tourne en rond depuis un long moment, mais je n’y arrive pas: quelqu’un aurait-il une idée?Voici les 2 onglets créés pour ma prime: Merci. 

Bonjour, J’ai besoin de stocker  le nombre de CP acquis au 31/05.Voici ce que j’ai commencé à écrire :Begin//En mai : on stocke les CP acquis NIf BUL.MOIS = 5 Then    //On suppose que le compteur de CP N est dans la variable CPACQ        JoursCPN1 = CPACQ    Call StockeVar("CPN1", JoursCPN1)EndifEndJe n’arrive pas à trouver la variable correspondant aux CP acquis N.Auriez-vous une idée ?Merci d’avance pour votre retour. 

Bonjour,J’ai une interrogation concernant un dossier dont la CCN est : Prévention & Sécurité.La CCN prévoit une prime d’habillage et de déshabillage, en ayant une base précise : Soit : 130 Francs = 29.72€ / 151.67 = 0.1959Seulement, lors de l’édition de mes bulletins, le taux qui remonte est le suivant : 0.1311.Les salariés ne sont pas à temps complet.Auriez vous connaissance d’une règle qui expliquerait le montant pris en compte par Silae ?Merci par avance.

Bonjour,En saisie de bulletin les heures travaillées sont ok 172 heures mais en lecture sur le bulletin simplifié 161.20 heures ?Quel est ce prodige, les autres mois sont ok 

Bonjour,  Nous avons constaté sur les bulletins du mois de juin que la prime d’ancienneté ne se calculait plus sur le salaire de base + les heures supplémentaires pour les salariés mensualisé à 39h par exemple.Pour que le calcul soit identique au mois précédent nous sommes désormais obligé de cocher la case  “Inclure les HS dans la base de la majo pour ancienneté” dans le questionnaire conventionnel. Je l’ai constaté sur plusieurs dossiers du transport mais est-ce généralisé aux autres conventions collectives ?  Merci d’avance. 

Bonjour,Mon taux horaire d’HC doit être de 13.0680 (11.88 + 10%) et en effet c’est le cas. Mais dès que j’ajoute des repas, mon taux se modifie.Exemple : je viens d’ajouter un repas à 4.22€, mon taux est passé à 13.1751.Je mets 20 repas, il passe à 15.2106Qqun peut m’expliquer ?Merci d’avance

Bonjour, J’ai un salarié qui travaille 7h par jour du L au VLe lundi était fériéLe salarié a effectué les hures suivantesMardi 11.25Merc 7.75Jeudi 7.5Vend 9.25soit 35.75Silae ( via l’activité journalière ) décompte 7.75 HS je suis ok7 non majorées et 0.75 Majorées mais NON EXONEREES Est ce que quelqu’un a déjà le cas et saurait me dire pourquoi ? Merci :)

Bonjour,Certaines primes doivent être incluses dans la base de calcul des heures supplémentaires (exemple : prime de rendement, de salissure, ...) mais lorsque je réalise un bulletin de paie avec des heures supplémentaires et une prime de rendement, le calcul ne prend pas en compte la prime dans les heures supplémentaires.

Bonjour à tous,Petit souci avec le calcul de la prime d’ancienneté sur les bulletins de salaire du mois de juin.Jusqu’à présent, les heures supplémentaires se rajoutaient au salaire brut pour le calcul de la prime d’ancienneté.Sur le mois de juin, je constate que la prime d’ancienneté ne se calcule que sur le salaire brut.Quelqu’un a-t-il déjà eu ce problème ? Est-ce un bug passager ou bien faut-il modifier un quelconque paramétrage ?Merci pour votre aide.

Bonjour,Je dois crée une prime de vacances équivalente à 30% du montant de la provision CP N-1 (au 31/05) sur un dossier qui applique la CCN BTP mais qui n’est pas adhérente à une caisse de CP.le paramétrage dans le questionnaire établissement ne fonctionne pas .Quel est le mot clé à utiliser pour récupérer en base le montant de la provision CP N-1 ?Merci de votre aide,

Bonjour, Je ne sais plus comment paramétrer mon ½ 13ème mois pour le calcul automatique.Pourriez-vous me dire que dois je renseigner comme valeur : …….  merci  

Bonjour,J’ai une associations (planning familial) avec le code NAF : 9499Z - CCN : Sociaux et socioculturels et autres acteurs du lien social(associations).L’association m’indique avoir le droit à la Prime SEGUR d’un montant de 183€ mensuels (ETP).Après quelques recherches : le planning familial y a droit.Comment activer cette prime sur SILAE ?Merci d’avance,

Bonjour,J’ai fait des recherches, mais je ne comprends pas pourquoi mon calcul du 13ᵉ mois inclut les commissions. Le texte de loi ne me semble pas très clair.Auriez-vous des informations à ce sujet ?Merci.

Bonjour,Je n’arrive pas à comprendre le calcul des primes de vacances pour un dossier Syntec et uniquement pour deux salariés. Ces deux salariés sont sortis en décembre 2024 pour revenir à nouveau en Mars 2025.SILAE me calcule 10% de la provision CP de mars à mai mais il rajoute aussi 10%de l’ICCP que le salarié a perçu lors de son bulletin de sorti du mois de décembre 2024.Savez vous pourquoi ?

Bonjour dans mon dossier sous convention bureaux d’études la prime de vacances se calcule pour mes stagiaires . Est-ce normal?

Bonjour,Ma base prime d’ancienneté territoriale dans la métallurgie n’est pas correcte et je dois tous les mois la rentrer manuellement dans les éléments variables, y a-t-il la possibilité de figer cette variable PancBaseCT qui ne bougera jamais étant donné que c’est le salaire de base 12/2023 ?Merci de votre aide

Bonjour,J’ai un salarié qui est en arrêt AT depuis 2 ansEn cas d’absence tout le mois la prime d’ancienneté disparait et l’absence est valorisée sur la base du salaire de base.En mai : En juin  Je constate qu’en juin la valorisation de l’absence intègre la valeur de la prime d’ancienneté qu’il aurait du avoir pour au temps il ne l’a pas !!!!Quelqu’un a-t-il rencontré le problème et aurait une soluion à m’apporter ?Bien à vous   

Bonjour, J’ai un salarié pour qui la prime annuelle conventionnelle ne se calcule pas.C’est un salarié qui a été transféré d’une autre société au cours de l’année 2024, mais avec une reprise d’ancienneté.Cependant sur son bulletin de décembre la prime ne se calcule pas.Pouvez-vous m’aider? je ne sais pas si j’ai correctement renseigné toutes les dates dans sa fiche salarié.Merci