Convention Collective

Bonjour,plusieurs difficultés constatés sur les dossiers de Pharmacie en Novembre :erreur de la nouvelle grille sur les % et référence à la grille pour les salaires des apprentis difficulté de mettre en place la nouvelle grille sans changement de coefficient si on conserve la date de passage au coeff : ex un salarié passé en 260 en janvier 2022 ne change pas de coeff. Si on utilise la classif de la nvlle grille sans changer la date de changement de coeff, Silaé force au oeff supérieur alors qu’on veut garder l’historique des précédents changements. Avez-vous une idée, des explications? 

Bonjour,  Les cotisations Frais de santé évoluent à partir du 1er juillet pour la CCN PHARMACIE D’OFFICINE, savez-vous si SILAE sera mis à jour à cette date ?

Bonjour,Nous avons une question concernant la prime de transport prévue dans l’ancienne CCN Sérigraphie, qui a fusionné en février 2024 avec la CCN de l’Imprimerie.Les salariés bénéficiaient donc de cette prime, savez vous ce qu’il en est aujourd’hui ? Peuvent ils la conserver ? L’employeur risque t-il quelque chose s’il continu de l’appliquer ?Pour les nouveaux salariés cependant j’imagine qu’il n’est plus question de l’appliquer ?Je vous remercie par avance si vous avez les réponses.Car j’ai essayé de contacter un syndicat, qui m’a gentiment dit qu’il ne me répondrait pas, notre client n’étant pas syndiqué :)Merci pour votre aide.Céline

Bonjour,  Nous le savons quand un salarié prend des congés payés, nous devons lui indemniser selon la règle la plus favorable entre le 1/10ème et le maintien de salaire. En HCR ==> Les avantages en nature repas font partie intégrante du salaire mensuel. Quand un salarié prend des CP: SILAE compare entre le 1/10è et le maintien, sauf que dans le cas du 1/10ème : les av nat repas sont bien inclues dans la base de référence, mais dans le maintien de salaire, le logiciel ne prend que le salaire de base et pas les av nat repas. Il est donc dans la plupart des cas + favorable de régler les salariés en HCR au 1/10ème. Le problème c’est qu’une comparaison doit prendre les mêmes BASES : sal de base + av nat repas. Il faut comparer ce qui est comparable. Nous le savons également, la jurisprudence nous a confirmer qu’en CP nous n’avons pas à régler d’indemnité compensatrice repas au salarié ni d’av nat repas, car le restaurant étant fe

Bonjour,Nous constatons que cette année la prime de complément annuel prévue par la CCN Métallurgie Saône et Loire est proratisée en fonction de toutes les absences y compris congés payés alors que précédemment c’était les absences hors congés payés.Compte tenu du texte ci-dessous, il nous semble que le calcul de l’année dernière était juste et pas celui de cette année:Article 3Complément annuel de rémunération à l'occasion des congésLes partenaires sociaux conviennent, pour préserver l'équilibre du dispositif conventionnel national tout en prenant en compte des différences significatives figurant dans la Convention collective territoriale s'agissant des salariés non-cadres, d'attribuer un complément annuel de rémunération à l'occasion des congés dans les conditions suivantes :Pour tenir compte des besoins particuliers des salariés mentionnés à l'article 2 à l'occasion de la prise effective de leur congé payé, les

Bonjour,Savez-vous vous s’il est possible de supprimer des questions du questionnaire conventionnel en passant par une INIT par exemple?Merci

Bonjour, les ETAM niveau H des travaux publics qui étaient non cadre sont au 01/01/2025 cadre pour l’agirc et la prevoyance. c’est du au decret des catégories objectives ? il reste attaché a la convention collective ETAM mais cotise a la retraite et prevoyance cadre ? merci de votre aide. 

BonjourPourriez-vous faire le nécessaire afin que Silae alerte lorsque la rémunération d’un salarié sous convention de forfait annuel en jours soit vérifié en incluant la majoration obligatoire en fonction du coefficientD’avance un grand merciSabine

Bonjour,Nous gérons une société de travail temporaire, qui emploie de salariés permanents mais aussi des salariés intérimaires.Est ce que quelqu’un saurait comment appliquer la CCN de la société utilisatrice sur le profil du salarié? Merci beaucoup de votre aide,

Bonjour,Pouvez-vous nous dire si le taux AT peut être automatiquement paramétré dans la fiche société une fois la convention collective renseignée ?Nous dire également si la mise à jour des conventions collectives est automatique dans Silae.Cordialement,Nadège LOBE.

Bonjour,Dans la CCN prévention et sécurité, le maintien de salaire maternité s’effectue à compter de 13 mois d’ancienneté, est ce normal? Dans la CCN il est indiqué “Après un minimum d'un an de présence dans l'entreprise”. Silae considère le après à compter de 13 mois et non de 12 mois et 1 jours. Avez vous eu le cas? Savez vous sur quoi cela est basé ? C’est la même pour la maladie, si je prends un cadre qui a un an d’ancienneté, il lui faudra 13 mois d’ancienneté pour pouvoir bénéficier de son maintien de salaire. Merci. 

Bonjour, J’ai un client appartenant à la CCN POISSONNERIE (fusion avec BOUCHERIE au 1er novembre effectuée).Un des salariés effectue beaucoup d’heures supplémentaires et le contingent retenu par SILAE est de 270 heures (contingent BOUCHERIE). Comment puis-je modifier ce contingent pour qu’il soit à 360 heures (prévu pour la POISSONNERIE) svp? Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour,Le mois où nous versons l’intéressement au titre de l’année 2023, doit-on calculer la taxe sur les salaires sur la base de ce montant d’intéressement + le salaire forfaire du mois, ou bien doit-elle être calculée indépendamment sur l’un et l’autre (une taxe calculée sur le montant d’intéressement et une taxe calculée sur le salaire de base mensuel) ?Dans les deux cas, doit-on faire le calcul des taux sur base des plafonds annuels ou mensuels ?Merci par avanceEstelle

Bonjour,Une nouvelle entreprise a été créée depuis le 01/10/2025.Entreprise du paysage IDCC 7018.Le contrat de retraite supplémentaire (CPCEA) ne débute que le 01/12/2025. La cotisation se déclenche depuis le mois d’octobre.Comment faire pour le paramétrer sur SILAE et régulariser octobre ?Merci d’avance,

Bonjour, La dernière grille salariale de la CCN de la Pharmacie d’officine a fait l’objet d’une extension le 29.01.2025 (publication au JORF le 14.02.2025). L’arrêté d’extension précise que “l’extension [...] prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté”, soit à notre sens : à la date de publication au JORF = 14.02.2025. Cependant, SILAE indique une date d’effet de l’extension au 01.02.2025. Avez-vous une explication s’il vous plait ? En vous remerciant par avance pour votre aide. 

La CCN Géomètre-expert IDCC 2543 prévoit un maintien de salaire en cas de maladie à appliquer après la période d’essai. Y-a-t-il une méthode ou un paramétrage spécifique afin que SILAE applique ce délai pour calculer le maintien?Merci,

Bonjour,Nous paramétrons un client sur SILAE. Celui-ci n’a pas de convention collective applicable. Ils ont une classification interne à l’entreprise (mise en place il y a longtemps).Est-il possible de paramétrer une classification sans convention collective applicable au dossier ? Si oui, comment ? Le cas contraire, comment peut-on faire ? Merci.

bonjourLe salarié devrait avoir 20% de taux de complément de technicité.il a 17% pourriez-vous me dire comment faire compte tenu que j”ai changé la date du passage cadre?Merci bien de votre aidebien cordialement

Bonjour,Nous avons un client qui à une obligation des prud’hommes de mettre la CCN 3028 transports routiers guadeloupe sur les bulletins. Quelqu’un a pu résoudre ce problème?

Bonjour,Dans la CCN mise à jour au 1er janvier 2025, un seuil d'ancienneté de 24 ans doit déclencher un taux de 24 %. Pourtant, cela ne semble pas se faire. Est-ce que vous avez déjà eu ce cas ? Comment l'activer ?Merci pour votre aide !

BonjourNous avons reçu le message suivant de l’URSSAF sur un dossier relevant de la CCN avocat et plus spécifiquement pour des salariés avocats.Nous vous signalons l'anomalie suivante : - la cotisation à tort de la réduction salariale heures supplémentaires (CTP 003). Ces deux périodes déclarent en effet uniquement une assiette de salaire sur le CTP 198 (professions judiciaires).Nous ne comprenons cependant pas ce qui doit etre fait ​@Anthony Petit Merci par avance

Bonjour,J’ai un gros écart au niveau des DSN sur tous mes dossiers Avocats entre le montant calculé et le montant à payer URSSAF.Est-ce que j’ai raté une info ou une manip à faire?Merci à vous et bonne journée.Marianne 

Bonjour,Mon client avait fait le choix de verser la prime de 13ème mois, tous les mois.Aujourd’hui, avec la fusion des 2 CCN pour celle A051 (codification Silae) IDCC 3253, Silae ne propose plus cette possibilité.Résultat, si je bascule sur la nouvelle CCN en octobre 2025 comme je devrais le faire, la prime de 13èmois se déclenche en décembre et prend en compte la rémunération de toute l’année. Pas de proratisation sur le nouveau système qui ne devrai traiter que des mois 10,11 et 12/2025.2ème pb, le 13ème mois entre dans les éléments de salaire pour comparaison avec le minimum conventionnel. Comme il était présent tous les mois, la comparaison était facile. Aujourd’hui, j’ai une salarié qui est légèrement en-dessous du taux horaire mini de la CCN quand on ne compte pas le 13ème mois. Donc, pour les mois 10 et 11/2025, je me retrouve avec un salaire de base en rouge car < mini CCN mais qui sera compensé en 12/2025 avec le versement du 13ème mois en une

Qui effectue des BS pour des assistantes maternelles sur SILAE ?Merci

Bonjour, J’ai un client dans le transport avec une répartition retraite 60/40.Avant 2019, il était possible de faire cette répartition. Or dans la convention il est demandé une répartition 50/50.Nous sommes restés sur la répartition 60/40 dans notre dossier mais qui n’est pas aligné avec la convention.Est ce que certains d’entres vous avez cette répartition ? Et comment la justifier quand la ccn demande  une répartition à 50/50 ?Est ce que certains d’entres vous auriez la ccn du transport avant 2019 (2019 fusion agirc arco) voire s’il était noté quelque chose sur cette répartition ?Je vous remercie de votre aideLaetitia