Sujets récemment actifs

Bonjour,Pour les entreprises du bâtiment de moins de 11 salariés, la CCA BTP est due. Doit-on majorer cette contribution au même titre que l’ OPP BTP à 1.115  (11.5%) ?Merci pour votre retour,

Bonjour, faut-il avoir envoyer la DSN pour que les données PAIE remonte dans le BI?Merci par avance,

Bjr, j’ai un soucis sur un dossier. Nous avons repris un dossier en 01/25 mais le gérant nous a donner les données pour établir les salaires de janvier et février en février. J’ai fait un bulletin sur février avec les 2 salaires mais l’Urssaf m’a réclamé le bulletin de janvier. J’ai d’abord fait un bloc de régul pour rattaché la période de janvier mais cela ne convenait pas à l’URSSAF. J’ai donc recalculer mes bulletins de janvier et février en y mettant que le salaire de base des mois correspondant sauf que l’URSSAF me double ma base pour février. J’ai refait un bloc de régul mais cela ne va toujours pas. Je suis perdu je ne sais plus comment faire pour annuler les doublons qui sont toujours réclamé aux clients. J’ai demandé à l’URSSAF de faire la régul de leur coté mais ils ne veulent pas. Merci d’avance à ceux qui pourront éclairer ma lanterne.

Bonjour,Dans la mise à jour d’aujourd’hui, Silae indique un changement pour le calcul de la majoration des heures supplémentaires contractuelles. Mais il n’est pas indiqué la source/texte de l’URSSAF.Si l’un d’entre vous ici l’aurait ou ​@Anthony Petit , ce serait parfait, afin de pouvoir informer nos clients et justifier de ce changement.Merci ! Cf mise à jour Silae : Informations concernant la Méthode 013 relatives à la propagation du taux horaire pour les heures supplémentaires :Un changement de valeur par défaut de cette méthode va être appliqué dans les prochaines semaines. En effet, des précisions récentes de l'URSSAF nous ont amenés à modifier la valeur appliquée par défaut sur cette thématique :Actuellement, la méthode est désactivée (valeur N) ce qui a pour effet de traiter de façon séparée les heures supplémentaires contractuelles (autrement dénommées structurelles) de celles réalisées aléatoirement à titre exceptionnel, notamment au niveau de leurs taux de majoration. À part

Bonjour à tous, j’ai un dossier MSA bretagne, j’ai la cotisation AEF Bourse à l’emploi qui ne se déclenche pas, cela engendre des anomalies auprès de la MSA. Le taux est de 0.10 reparti 50/50. avez-vous une solution, je suis à cours d’idée 🤕. La MSA me confirme bien qu’il n’y a pas de condition d’ancienneté. Salarié en CDD non cadre, CCN Production Agricole Cuma, Morbihan.Merci beaucoup 😊

Bonjour,J’ai un souci sur un dossier concernant le calcul du taux des heures supplémentaires, et cela concerne uniquement une salariée sur les trois au sein de la société.Quand je prends mon salaire de base sur 151h67 + majoration jour férié + majoration dimanche + avantage nature logement / 151.67 ; je ne retrouve pas 35.2748 mais 35.8088.Il y a t-il quelque chose que j’aurai oublié ?  Merci pour votre aide,Anaïs

Bonjour, J’ai actuellement un dossier en PASRAU pour une salariée, et l’entreprise va embaucher un apprenti, pour lequel je vais devoir établir une DSN car charges sociales sur le BDP.Ma question est la suivante, est-ce que je peux sur un même dossier gérer du PASRAU et une DSN ? Et si ce n'est pas possible, est-ce que je peux créer deux dossiers AZ1 et AZ2 avec l'un en traitement PASRAU et le second en traitement DSN ?Merci d’avance pour vos retours et votre aide :) Gwladys LE BIHAN

Bonjour, Je rencontre un souci concernant l’application de la réduction générale de cotisations patronales (RG) sur les bulletins de salaire depuis le mois de mai. Mon salarié était à 151,67 heures de janvier à mars et bénéficiait normalement de la réduction de cotisations. À compter du mois d’avril, il est passé à un contrat à temps partiel de 21,67 heures. Sur le bulletin d’avril, la réduction RG apparaît bien en positif. En revanche, depuis le mois de mai, elle ne remonte plus du tout sur les bulletins, alors qu’après vérification, il devrait continuer à y avoir une réduction positive. Avez-vous déjà rencontré ce type de situation ?Auriez-vous une piste ou une solution à me proposer ? Merci par avance pour votre aide.

Bonjour,J’ai un contrat percoi et je dois ajouter l’abondement sur la paie.Je n’ai encore jamais eu le cas sur silae.Le salarié fait un versement volontaire de 100 euros / mois et l’abondement que je dois faire apparaitre est de 300 %Quelqu’un saurait-il m’aider svp ?Merci  

Bonjour, Lors de la réalisation de simulations de Janvier 2026 à Décembre 2026 pour un salarié déjà existant, j’ai des problèmes de calcul de cotisations (régularisation réduction générale de cotisation sans application le la réduction générale au préalable, base taxe sur les salaires taux normal qui se cumule tous les mois et parfois pas de taxe du tout).Avez vous déjà rencontré ce problème ? 

Bonjour,suite à la fusion de la CCN B056 et B059, la cotisation PROMOTION-RECRUTEMENT n’apparait plus pour les apprentis Boucherie car non conventionnel.Quelqu’un a t’il paramétré ce taux pour leur apprenti ?Si oui pouvez-vous m’aider et m’informer de la marche à suivre ?merci par avanceMarie

Bonjour,Savez-vous s’il existe un moyen pour trouver facilement les dossiers appliquant la subrogation dans notre portefeuille ?Merci ☺️ 

Bonjour,Je dois paramétrer une prime d’ancienneté qui doit prendre en base la différence de paiement pour les congés payés.J’ai bien le mot clé pour l’absence mais est ce quelqu’un aurait une idée pour l’indemnité de congés payés ?Ou l’endroit ou je peux le trouver ?J’ai essayé plusieurs choses mais pour le moment rien n’a fonctionné.D’avance merci

Bonjour,Sur un de mes dossiers avec la convention collective “Espaces de loisirs, d’attractions et culturels”, code IDCC 1790, il n’y a pas d’attestations France Travail qui se génèrent depuis 2021.Comment cela se fait-il ?Merci à vous. 

Bonjour,Comment peut-on renseigner les salaires de la précédente société sur l’attestation de salaire France Travail pour un salarié transféré dans le cas d’un licenciement économique avec CSP.Je vous remercie par avance pour votre aide. Bien cordialementPatricia Turpaud  

💡Découvrez les méthodes de connexion pour accéder à la Silae Académie. Comment se connecter ?  Connectez-vous à My Silae Gestionnaire de Paie. Cliquez sur le bouton Silae Académie. Ce bouton se situe en haut à gauche de l’écran de My Silae Gestionnaire de Paie.Vous êtes automatiquement connecté à la Silae Académie. Vous pouvez dès maintenant commencer votre apprentissage 🎉  Comment accéder à la Silae Académie avec un identifiant et un mot de passe ?   ⚠️ Important :Lors de votre première connexion, vous devez impérativement cliquer sur « Mot de passe oublié » pour initialiser votre mot de passe et activer votre compte.Prérequis obligatoire : s’être déjà connecté à la Silae Académie au moins une fois via le bouton « Silae Académie » en haut à gauche de l’écran dans My Silae Gestionnaire de Paie. Rendez-vous sur academie.silae.fr Cliquez sur « Mot de passe oublié ? | Créer mon mot de passe »Renseignez votre adresse e-mail (la même que celle utilisée dans My Silae Gestionnaire de Paie

Bonjour,Je dois traiter un abondement sur PER.Jusqu’à présent, j’utilisais le profil ci-dessous : Je vois qu’il n’existe plus dans Silaé…J’ai essayé le profil PERCO_16 mais il me déduit le montant de l’abondement net sur le bulletin de salaire… hors sur le bulletin, je veux juste payé ma CSG/CRDS…Je n’arrive pas à trouver comment obtenir le même traitement en paie qu’auparavant.Pourriez-vous m’aider, s’il vous plaît ? 🙏🏻

Bonjour, Je ne trouve pas le paramétrage à transmettre à l’un de mes clients afin qu’il puisse intégrer un tableur excel dans SILAE pour les absences.Cordialement, 

Bonjour,J’ai un souci avec une attestation France Travail.Le salarié travaille à temps partiel depuis toujours, et c’est bien indiqué en page 2Mais tous les salaires ont été reconstitués à temps plein, en page 5, je ne vois vraiment pas d’où peut venir le problème. Avez-vous déjà rencontré ce cas?Merci pour votre aide

Bonjour à tous, J’ai un client qui a des taux de retraite sur complémentaire spécifique 100% patronal et je n’arrive pas à trouver le libellé de cotisation pour le modifier car dans le BS j’ai en code libellé AA201.Sc.C mais qui appelle la AA201.CP hors les deux taux sont différents j’ai besoin d’avoir 7.87 total patronal pour la AA101.CP et 2.29% total patronal pour la AA201.SC.CVoici un ex pour un salarié cadre :J’ai repris le dossier avec ces paramétrages :  Voici un exemple pour un non cadre ou la j’ai bien 2.29% mais réparti salarial patronal au lieu de 100% patronal :Voila les paramétrages ouvriers : Je ne sais pas si je suis claire mais si toutefois vous avez la même chose dans un dossier TP je suis preneuse. Merci par avance

Bonjour,Mon client verse une PPV et une partie de celle ci est placée sur un PEE.Je rencontre deux problèmes.L’entreprise compte 70 salariés mais pour les salariés dont la rémunération ne dépasse pas 3 SMIC, la PPV est exonérée de CSG/CRDS et n’est pas soumise à l’IR. Ce qui ne devrait pas être le cas.Je précise que le montant particulier “PPV2024REGIME” est bien renseigné à 2. Autre problème, pour les salariés qui sont bien soumis à CSG/CRDS le montant de la PPV placé sur le PEE reste soumis à l’IR.Le PPV et le PEE sont alimentés via le module “Epargne salariale - gestion épargne libre” et j’ai précisé que les versements sur le PEE proviennent de la PPV. Si des personnes ont des solutions :)Par avance merci.

Bonjour,Dans mon dossier client qui dépend de Syntec , je calcule un bulletin de décembre et 1 ligne “versement minimum contribution formation pro” sort pour 13.28 euros.Mon client a une masse salariale inférieure à 50K annuelle mais quand je regarde le minimum à payer pour les contributions formation pro 2025 sur 2024 chez ATLAS, c’était 25 euros HT de contribution minimale, or, dans mon cas, si je rajoute les 13,28 euros à ma cotisation déjà provisionnée sur 2025 (décembre compris), je tombe à 20,90 euros. Du coup, y a-t-il un problème dans le calcul fait par SILAE ou j’ai loupé quelque chose?Merci d’avance pour votre aide

Bonjour,Dans mon cas j’ai une société en région parisienne qui a une salariée en télétravail en Moselle qui bénéficie de jours fériés spécifiques “Saint-Etienne et Vendredi Saint”. Le souci est quand je vais dans “Paramétrage - jours fériés spécifiques” je ne peut pas l’attribué à un seul salarié. Auriez-vous la solution ?Vous remerciant pour votre aide.Bonne journée

Bonjour;J’ai une apprentie, ccn bureau d’études, 21 ans et plus en 3ème année soit 80% du SMC.Pour mon paramétrage fiche salarié j’ai bine coché apprenti-Niveaux de formation II préparés.Le taux horaire de la CCN est à 11.3074. Au mois de septembre SILAE a pris 11.65 (SMIC) *80% = 9.32Sur la paie d’octobre il prendre 12.07 comme salaire horaire de référence. Ce taux horaire correspond au coefficient 310 dans la CCN.Mon apprentie est au coefficient 240 soit 1715 € /151.67 = 11.30J’ai fait une demande à l’assistance et j’ai eu en réponse d’écrire à la communauté.Merci pour votre aide.

Bonjour,Je suis en train d’envoyer mes AEM pour mon dossier en spectacles et mes techniciens ont été mis en erreur avec ce message : ERREUR Incohérence entre code emploi et typologie (Code qualification A8A10).J’ai regardé dans l’aide de ne pas modifier la caractéristique activité.Il ne semble pas l’avoir fait.Quelqu’un peut me dire comment rectifier pour que mon AEM passe ?Merci d’avance