Calcul Cotisations / Plafonds

Bonjour,Dans mon dossier la contribution paritarisme se calcule en paie PR271 alors que je ne trouve pas ce libellé de cotisations dans les taux ! et que le client n’est pas du tout concerné par cette cotisation car son activité relève de la convention collective de la restauration rapide (IDCC 1501°.Merci de bien vouloir me donner la marche à suivre pour supprimer cette cotisation non applicable. 

Bonjour,lors de la paie du mois de mars, le code de protection sociale est passé au statut CADRE pour 2 salariés.Y aurait il un profil ou autre moyen pour régulariser cela automatiquement sans avoir à insérer les lignes à annuler?vous en remerciant,nonne journée,Fabienne DUFOSSE

Bonjour, J’ai un dossier HCR chez KLESIA.Le taux mutuelle a bien été mis à jour mais sous forme de forfait alors que la caisse annonce un taux.Savez-vous s’il y a un paramétrage spécifique à faire ? Ou dois-je contacter directement Silae ?(j’ai un autre dossier chez MALAKOFF et là aucun soucis, j’ai bien PMSS * taux sans paramétrage spécifique) Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour,Je viens de recevoir une fiche de paramétrage qui m’informe que le taux de mutuelle passe à 1,37% du PMSS à partir du 01/04/2025.J’utilise le libellé PR288, à ce jour il est de 1.28% du PMSS mais je souhaiterais pouvoir le modifier ? Comment puis je procéder ?Merci pour votre retour,

Bonjour, j'ai un apprenti qui est rentré en septembre 2023 et depuis, il y a une erreur sur l’assiette de l'assurance-chômage et l'AGS(uniquement sur ce salarié).Forcement l'anomalie remonte dans l'attestation France Travail qui me demande de faire une annule et remplace.Impossible de trouver l'erreur, mon apprenti est tres bien paramétré.Anthony Petit Community  Manager une idée peut etre ?merci d'avance pour votre retour.  

Bonjour à tousDans une entreprise de bâtiment, j’ai 1 ouvrier et 1 apprenti ouvrier.Il y a la GAT dans le dossier. J’ai un souci dans la dsn de janvier car il est indiqué que le contrat GAT pour l’apprenti est absent.Pourtant sur le bulletin de paie du mois de janvier, j’ai bien la ligne GAT ouvrier pour l’apprenti.Est ce quelqu’un a eu le problème? et aurait une solution?Merci beaucoup.? de silaé pour l’apprenti. lorsque je prépare la dsn. Le contrat est bien toujours actif pour lui aussi.Tableau des charges de 01/2025Paramétrage dans organismes.Fiche salariée de l’apprenti :Merci d’avance de votre aide.Bon après-midi.Cordialement.Barbara Mary

Bonjour,Un de nos dossiers a franchit le seuil des effectifs “11 sal. et +” au 01.01.22 (effectif calculé au regard des données de l’année 2021).Jusqu’en janvier 2025, le taux “contribution formation prof. (légal)” était de 0.55% (jusque là, pour nous pas de souci) mais depuis février 2025, le taux se met à 1.00%.Est-ce que quelqu’un aurait une idée du pourquoi ?Vous remerciant par avance.

Bonjour à tous,Je dois effectuer une paie prud'homale pour un ancien apprenti.Cet apprenti était rémunéré 61% et était donc sous le seuil de 79% du SMIC.J’ai donc recalculé mes rappels de salaire au mois le mois afin d’avoir, pour chaque mois, la part exonérée qui est sous ce seuil de 79%.Existe t il un moyen de modifier la valeur de ce seuil de 79% ou dois je modifier toutes mes bases ligne par ligne ? Par avance merci.Anthony

Bonjour à tous,Je souhaiterai la déclencher sur 2 bulletins qui dépassent le plafond 2.5 fois le Smic mais comme je reprend le dossier qu’à compter de janvier 2025, il ne prend pas en compte l’antériorité je pense.Quelle est cette rubrique et comment puis je la déclencher svp ?Merci d’avance pour votre retour,Très cdt,Corinne

Bonjour,Suite à une erreur de ma cliente dans les éléments variables, le PSS d’un salarié a été proratisé à tort en décembre 2024.Comment peut-on faire pour rectifier cela dans la prochaine paie, à savoir avril 2025 ?J’ai testé en recalculant le bulletin de décembre, mais si on a une solution avec un profil ou autres je suis preneuse.Dans le cas de notre salarié, qui dépasse le PSS il nous faut rectifier la T1 et la T2 … Merci,Aurélie. 

Bonjour,Mon client doit faire une régularisation de salaire sur janvier février pour un salarié passé cadre au 1er mars. Dans SIlaé, les profil RAPSAL et MAJSDBASE ne me déclenchent pas les bonnes cotisations (non cadre pour la part de rappel de salaire et cadre pour la part concernant le mois en cours)… comment dois-je faire? De plus le changement de statut a été fait en ajoutant un nouvel emploi à partir du 1er mars…je n’arrive plus à consulter l’ancien emploi…Merci pour votre aideAnne-Sophie

Bonjour,Je ne comprends pas le calcul du plafond de sécurité sociale pour ma salariée.Son contrat s’arrête au 17/01, son temps de travail est de 60.67h par mois.Elle était en CSS du 1er au 7.Silae calcul un plafond de 253.23€ (soit 5 jours à temps partiel sur le mois) Sans les congés sans solde, le plafond est conforme et bien proratisé en fonction du temps de travail ((3925/151.67*60.67)/31*17), en revanche, lorsque je saisie les congés sans solde, silae prend en compte seulement 5 jours de plafond proratisé sur le mois.Le calcul du plafond du mois précédent était conforme il n'y a donc pas de régularisation.Pouvez-vous m’indiquer comment vous réaliseriez le calcul ?Par avance merci pour votre aide.

Bonjour,les seuils d’application du complément maladie et allocations familiales ne sont toujours pas à jour sur silae alors que nous sommes en train de réaliser toutes les paies de mars. cela va faire une grosse régularisation sur avril les clients ne vont pas être contents.Savez-vous quand cela sera fait svp ? cela fait déjà 15 jours que vous indiquez sur la communauté “dans les prochains jours”cordialement

Bonjour, nous avons reçu un mail de la MSA concernant des anomalies sur les taux AT. Dans la fiche société, le taux écrit correspond bien au nouveau taux applicable. Par contre dans la fiche salarié, ce nouveau taux ne remonte pas et l’ancien reste et s’applique dans le bulletin.  Comment faire remonter ce nouveau taux ? 

Bonjour,Les cotisations prévoyance supplémentaire (PS240 à PS244) ne sont pas paramétrées.Pourriez-vous les paramétrer ?Nous avons déjà les taux via les fiches paramétrage.​@Anthony Petit Cordialement.

Bonjour, J’ai un client (ccn boucherie charcuterie) qui embauche des serveuses (repas de mariage et fetes diverses) qui n’ont un contrat que de quelques jours dans le mois, donc entrée et sortie sur le meme mois et pour lesquelles je ne règle que les heures de travail réelles. Le calcul du plafond ss ne se fait pas correctement, je suis donc obligée de le recalculer, je ne comprends pas.Avez vous eu le cas, ou est ce qu’il me manque une coche dans la fiche salariée ?Merci d’avance, 

Bonjour,Le PMSS d’un salarié en temps partiel ne se proratise pas malgré le paramétrage effectué.Je vous envoie les impressions écran.Pour info, la méthode 117 est bien activée pour que le PMSS se proratise.Merci de vos retours. 

Bonjour,Je me permet de vous demander votre aide car j’aimerais une précision sur la date a prendre en compte pour le déclenchement de l’exonération ( 50% ou 79%)En effet, je trouve dans les textes que la date à prendre ne compte est la date de signature du contrat.Hors dans silae, la date prise en compte est la date de début de contrat.Sauf que dans mon cas, j’ai un contrat d’apprentissage qui commence le 01/03/2025 mais avec une signature au 26/02/2025.Par conséquent, l’exonération est de 50% mais je pense qu’il devrait être de 79%.Avez-vous eu le cas?Cordialement, Marie-Laure   

Bonjour à tous, Je suis en train de perdre mon dernier gramme de patience sur le paramétrage d’un président en CCN immobilier.Ma cotisation KLESIA 0.55% prévoyance base cadre remonte dans la ligne PR240 au lieu de la PR001 alors que j’ai 2 contrats différents qui doivent apparaître de façon distincte en DSNNiveau paramétrage salarié, je n’arrive pas à trouver ce qui ne va pas  - Je précise que je l’ai rattaché à la CCN pour ouvrir le paramétrage des cotisations prév / santé conventionnellesEst-ce que quelqu’un aurait un cas similaire ? Merci d’avance et bonne journée !

Bonjour,Sur un dossier IDCC 1411 (ameublement) et uniquement depuis les BS de 07/2024, les taux des cotisations prévoyance (PR170) ne s'appliquent pas correctement sur le BS du salarié.En effet, dans les “taux applicables au dossier”, nous avons pour le PR170 : 0.094 pour le salarié et 0.142 pour l'employeur, soit 0.236 au total.En allant sur le BS ces taux sont divisés par 5 sans que nous ne comprenions pourquoi (0.019 pour le salarié et 0.28 pour l’employeur).Du coup pour établir correctement les taux des cotisations, nous sommes obligés de modifier les taux applicables au dossier par 0.472 pour le salarié et 0.708 pour l'employeur pour que sur le BS les taux de 0.094 pour le salarié et 0.142 pour l'employeur s'appliquent bien.Un ticket a déjà été fait, mais il a été “mis en résolution” et clôturé dans la foulée sans même un retour ni explication et le problème persiste encore.Avez-vous une idée du pourquoi cette différence de taux entre les taux applicables au dossier et sur le BS ?

Bonjour,J’ai un souci sur le bulletin de salaire d’une apprentie qui a été embauchée en juin 2024.Toutes les dates sont bien indiquées en juin 2024 (date d’embauche, date de début de contrat etc) mais sur le mois d’avril, sa rémunération est exonérée à hauteur de 50% au lieu de 79%.Le montant particulier n’a pas été modifié.Comment faire pour avoir l’exonération à 79% sans forcer le montant particulier ?Merci

bonjournous avons eu une information sur la suppression des exo de charges patron. Chômage et allocation familiales à partir du 1er mars 2025. Je ne vois rien qui change sur les bulletins ? dois-je mettre un code taux ENIM différent sur les lignes de services ? 

Bonjour,Je dois transmettre les écritures de paie au format CSV, pourriez-vous m’indiquer comment le générer sous ce format ?Merci pour votre réponse.Bien à vous,

Bonjour,Du fait du changement du calcul des effectifs pour les groupements d’employeurs au 01/01/2025, nous devons réaliser des régularisations de nos cotisations de formation professionnelle, forfait social et de la déduction patronale sur heures supplémentaires.Nous avons utilisé le profil “RETRO-TEPA” et cela fonctionne bien pour les salariés mensualisés mais pas pour les saisonniers qui ne sont pas mensualisés. Auriez-vous une solution à nous apporter ? D’avance merci,Bonne journée :)

Bonjour La régularisation automatique de la période de 1/2025 n’apparait pas sur la paie malgré que les instructions de la fiche de mise à jour du 25/2/2025 soit bien respectée : “La loi de finances 2025 étant rétroactive, nous régularisons automatiquement les exonérations sociales et fiscales depuis janvier 2025.”