Redressement judicaire et CP
Bonjour, j'ai une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP qui a été placée en redressement judiciaire le 5 février 2024. Nous avons procédé au redressement judiciaire conformément à la procédure. On vient d'apprendre que la CIBTP ne versera pas d'indemnisation à nos employés pour la période allant du 2 juin 2023 au 4 février 2024. Nous devons le réaliser en passant par l'AGS. J'aurais besoin de vos conseils. Tout d’abord pour le calcul de l’indemnité de congés payés : pour le mois d’aout, les salariés étant indemnisés par la CIBTP, faut-il prendre le salaire d’aout, le salaire touché sans l’absence ou leur demander les indemnités perçues ? Pour le mois de février, le salaire étant sur 5 jours, pour le calcul de la méthode à retenir peut-on se baser sur les mois de janvier qui est le dernier perçu en totalité ? D’autre part, pour faire les bulletins pour les AGS, il faut les faire sur le mois de février. Quelle est la marche à suivre ? Faut-il faire des bulletins post emploi ? Fau