My Silae Gestionnaire de Paie

Bonjour, J’ai une salariée qui travaille 4 J par semaine. Elle a eu 8 jours d’absence maladie sur 2024. J’avais activé la méthode de maintien des CP. Donc à fin mai, son compteur CP est bien à 30 jours. Mais le logiciel me rajoute 1 jour de CP supplémentaire au titre de l’absence maladie, si bien qu’à fin mai elle a acquis 31 jours de CP…. Je ne comprends pas pourquoi le calcul de régul n’est pas bloqué? Avez vous ce cas, et comment le gérez vous. Merci Bonne journée

Bonjour, Les jours de CP acquis dans le cadre de la maladie s’intègrent automatiquement au compteur CP sur le bulletin de mai 2024 ?

Bonjour, Savez-vous s’il est possible de filtrer les entreprises ne versant rien à SOLTEA au lieu de voir dans le dossier un par un. Merci de votre aide. Cordialement,

Bonjour la garantie d'ancienneté à partir de l'echelon VII pour le commerce de gros a été modifiée sur tout nos dossiers commerce de gros et ne correspond à rien de ce que nous avons pu voir dans la convention collective avez vous le problème ou une explication, car nous n’avons rien trouvé ? Merci

Bonjour, Nous nous interrogeons sur le paramétrage des CP supplémentaires ancienneté dans le cas des salariés passés du statut cadre au statut non cadre suite à la fusion de la CCN métallurgie. En effet, selon nous, la comparaison devrait se faire entre les CP acquis l’année précédente avec la ccn des ingénieurs et cadres et les nouvelles dispositions. Cependant, l’âge du salarié saute dans la bulle explicative, ce qui génère un droit à 0 sur l’année précédente au lieu de 3. Donc quand le logiciel effectue l’arbitrage, c’est faussé. Avez vous eu le cas ? Est ce qu’une mise à jour est prévue ? Merci par avance pour votre aide,

Bonjour, Je comprends le calcul effectué par le logiciel cependant le fait de calculer l’acquisition des congés payés sur la base de 2.5 jours ou 2 jours (en cas de période de maladie) par période de 20 jours ouvrés équivaut à calculer sur 13 mois et non 12. Exemple 52 semaines X 5 jours = 260 jours / 20 jours ouvrés = 13 mois. De ce fait, certains salariés acquièrent plus de congés payés qu’ils ne devraient. Pourriez-vous nous informer si des corrections seront apportées sur vos calculs.

Bonjour, Pourquoi faire une régularisation des CP sur la période de référence 2023/2024 alors que la loi n’est parue que fin avril 2024? Je ne trouve aucune obligation en ce sens. Peut être en avez-vous trouvé une?

Bonjour Comment puis-je faire pour annuler les CP non pris pour l’ensemble des salariés (sauf quelques salariés) lors de la clôture de la période (31/05/2024) car les CP ne sont pas reportés ? Merci d’avance pour votre aide

Bonjour, Sur la convention SYNTEC dans la fiche société dans le questionnaire conventionnelle Pourquoi est-il indiqué non conventionnels ? dans quel cas faut il le cocher car j’ai l’impression tout le temps Merci

Bonjour, Nous sommes le 23.05 et la MAJ n’est toujours pas effective sur notre domaine. Qu’en est-il pour vous ? Cordialement

Bonjour, Nous aimerions savoir si c’est possible de retirer les commentaires qui apparaissent sur les bulletins de salaire suite à la mise à jour du 23.05.24 en rapport avec la maladie et les congés payés?

Bonjour comment peut-on faire pour corrigé le calcul du nombre de jour de CP au titre de maladie indiqué sur le bulletin? le salarié en question a eu par erreur 2 fois un absence maladie de porter sur les bulletins qui ont été régularisé ensuite mais que silae ne prend pas dans le nombre de jour de maladie et du coup j’ai un ecart. j’ai cherché des profils, des méthodes regardé dans l’aide en ligne mais rien trouvé. Avez vous une solution?

Bonjour, Un client souhaite payer le solde des CP N-1 à fin mai, car la politique de l’entreprise est de ne pas reporter les soldes N-1. Comment faire svp ?

Bonjour, Il semblerait que silae ne prévoit pas le cas, pour un salarié ayant cumulé présence et maladie sur l’année d’acquisition, la neutralisation des 4 semaines. En effet, pour une année complète en jours ouvrables, on acquière 30 jours, soit 2.5 jours par mois. si on calcule en semaine, comme le prévoit la loi, les 2.5 jours sont acquis toutes les 4 semaines, ce qui revient à 30 jours pour 48 semaines annuel et non 52. Or, Silae calcule le maintien de 2 jours pour 4 semaines de maladie ainsi que 2.5 jours pour 4 semaines travaillées. Au final, si on additionne les deux, le salarié acquière des congés calculés sur 52 semaines et non 48. Les autres utilisateurs sont-ils d’accord avec moi, ou je me trompe dans mon raisonnement ? @Anthony Petit si mon raisonnement est bon, pensez-vous que cela sera corrigé ? Cela ne concerne que les salariés qui n’atteigne pas le nombre de jour maximum annuel. J’ai fais un ticket à ce sujet cet après-midi pour mon cas particulier car mon client attend

Bonjour J’ai une édition Historique sur laquelle je dois extraire les bases et les montants de toutes les heures supplémentaires J’ai une formule qui d’habitude fonctionne très bien colonne0080=CumulLignesResultatS("HS25","","","")+CumulLignesResultatS("HS50","","","")+CumulLignesResultatS("C01","","","") Sauf que je suis sur des bulletins ou les codes libellé HS25 ,HAC.. n’apparaissent pas ​​​​ J’ai tenté colonne0820=CumulLignesBaseSSelonLibelle("HS25", "", "", ""," 25%")colonne0830=CumulLignesResultatSSelonLibelle("HS25", "", "", ""," 25%") Pas de message d’erreur mais valeurs sortent à 0 Auriez vous une astuce à me communiquer ? merci pour votre aide.

Bonjour, Pour faire suite à la jurisprudence concernant l'acquisition de CP pendant les absences maladies non professionnelles, je souhaiterais éditer la liste des salariés concernés par cette mesure pour chaque dossier ? En vous remerciant, Bien cordialement Stéphanie

Bonjour, J’ai créer un accord, saisie les primes et généré des bulletins supplémentaires. Or ce matin, je n’ai plus de bulletins supplémentaires sauf pour les salariés sorties malgré l’accord et les primes saisies dans le module. Avez-vous rencontré cette problématique ? Merci de vos réponses.

Bonjour, Concernant le calcul d’acquisition des CP pendant la maladie, est-il possible d’insérer une date d’application de la régul’ au 24/04/2024 ? Merci

Bonjour, Je dois produire un bulletin de salaire où le salarié se situe en préavis non effectué mais payé. Lorsque je sélectionne l’absence dans le calendrier qui correspond à mon cas, je n’ai pas le maintien de ma rémunération. Pouvez-vous m’aider ? En vous remerciant,

Bonjour En relisant bien le nouveau texte de loi, vous n'auriez pas dû déclencher le rappel des congés payés, c'est au salarié da faire une action en justice afin de réclamer ces congés pour maladie non professionnelle de 2009 au 23 avril 2024. Les délais pour agir en justice en vue de réclamer des congés acquis entre 2009 et 2024, varient selon que le salarié est, ou non, au 24 avril 2024, toujours lié à son employeur : Si le salarié est toujours en poste, la loi a fixé un délai : le salarié a 2 ans, à compter de la date d’entrée en vigueur de la loi (soit jusqu’au 23 avril 2026 minuit), pour réclamer en justice les jours de CP (et non une indemnité) dont il a été privés entre 2009 et 2024. Attention ! Au-delà, il ne sera plus possible d’exercer une action visant à récupérer ces CP ! Si le salarié a quitté son poste, la loi n’a alors rien prévu. Ce sont donc les règles habituelles qui s’appliquent, c’est-à-dire celles prévues par l’article L.3245-1 du Code du travail. Les salariés qui

Bonjour, Il y a une époque où il était possible d’établir un certificat de réalisation de la journée de solidarité (à l’époque de mémoire dans le menu documents de sortie). Je n’ai pas retrouvé dans les éditions. Est-ce que cela existe toujours ?

Bonjour, la société est en jours ouvrés pour l’acquisition de CP. Un salarié en arrêt maladie toute la période d’acquisition ne devrait il pas avoir un compteur total de jours acquis au titre de la maladie égal à 20 jours ? Silae nous calcule 21.83 jours arrondis à 22 jours ? pour info pas d’acquisition de jour d’ancienneté dans cette convention collective et de toute façon la loi ne les maintiens pas en arrêt maladie.

Bonjour, Sur mon dossier CCN E046_Agricole Gironde, il y a une majoration pour les heures supplémentaires effectuées les jours férié au niveau convention (HFérié50 dans les éléments variables - la prime C01 se déclenche sur le bulletin). Il me faut une ligne de majoration avec le nom du chateau, j’ai donc créé un PCCN, avec la prime C01 Majoration jour férié en neutre. Puis j’ai créé une nouvelle famille dans la saisie des éléments variables : Lorsque je suis sur mon bulletin, je ne retrouve pas ma nouvelle famille avec les 3 majorations. Est-ce que quelqu’un pourrait me dire ce qui ne va pas ? Merci

Bonjour à tous, La nouvelle convention collective Métallurgie prévoit des jours de congés supplémentaires (cela se fait sur les bulletins de mai) à partir de 2 ans d’ancienneté et en fonction de l’âge des salariés. Seulement, sur un des dossiers cela ne se fait pas, je ne comprends pas pourquoi? Pour les autres dossiers où les jours s’ajoutent bien, ils s’additionnent au compteur CP N, le client souhaite que les CP sup ne soient pas “noyés” dans le compteur de CP N. J’ai créé un compteur CP sup ancienneté mais comment peut-il s’incrémenter automatiquement? Merci pour vos lumières,

Bonjour, Un de mes clients est en redressement judiciaire depuis le 06/12/2023. N’ayant jamais eu ce cas je viens d’être informé qu’il fallait fractionner la DSN à la date du RJ et donc avoir deux bulletins distincts sur décembre. Nous sommes en mai 2024... A part supprimer tous mes bulletins depuis décembre 2023 et tout refaire correctement, puis cocher en DSN “option de calcul” depuis décembre, je ne vois pas comment régulariser cela . Y a-t-il une autre manière de faire ? En vous remerciant,