My Silae Gestionnaire de Paie

suite au changement de régime par silae en 06/2024 sur l’acquisition des cp d’ancienneté à la date anniversaire, j’ai un dossier sur lequel les cp d’ancienneté n’apparaissent pas en 2025, comment corrigé celà je ne souhaite pas gérer ce sujet à la main chaque année.

Bonjour, J’ai un sujet sur les indemnités de trajet dans la convention du bâtiment ouvriers. Les indemnités qui remontent dans le bulletin de paie sont celles de 2024 alors que dans les paramétrages du dossier c’est bien celle de 2025 qui remontent. Comment puis je régler le sujet ? Merci pour votre aide !!

Bonjour Lorsque un employé part de l’entreprise est déconnectée automatiquement de my silae donc elle n’a plus accès à ses bulletins. Que faut il faire pour que l’employé qui n’est plus salarié peut accéder à tous ses bulletins après son départ ? clt

Bonjour, J’ai une question pour la CCN 1351 entreprise de prévention et sécurité. Un salarié a t-il droit à la double majoration quand il travaille de nuit pendant un jour férié (par exemple le 08/05) ? Je ne trouve rien dans la convention. Cordialement,

bonjour, sur mes bulletins j’ai 28 jours d’acquis au 31 mai alors que je devrais avoir 30 jour ! HELP Régularisation annuelle des congés payés Période prise en compte : du 01/06/2024 au 31/05/2025 Nombre de jours travaillés théoriques : 108 Nombre de jours calendaires d'absences : 0 Acquisition au titre des périodes assimilées à temps de travail effectif : Nombre de jours ouvrés d'absences hors droit CP : 0 Nombre de jours travaillés par semaine : 5 Droit CP annuel : ((108 - 0) /20) * 2.5 = 13.5000 Acquisition au titre des périodes de maladie : Jours CP acquis au titre de la maladie pour le mois (valeur forcée) : 0.6400 Droit CP sur périodes précédentes : 0.0000 Droit CP sur périodes de maladie : 0.0000 + 0.6400 = 0.6400 Nombre de jours déjà acquis : 27.5000 * Jours CP acquis : (13.5000 + 0.6400) - 27.5000 = 0.0000 * Jours CP acquis pour arrondir : 0.50 * Total jours CP acquis : 0.50 LE LOGICIEL DEVRAIT DECOMPTER 2.5 JOURS CP ACQUIS EN FIN DE PERIODE je ne comprends pas la raison des 0

Bonjour, Nous reprenons un dossier dont nous commençons le montage en 06/2025. C’est cette date que nous avons indiqué en mois de démarrage. Il y aura un doublon de bulletins sur 06/2025 et véritable paie en 07/2025. Nous vérifions donc les cumuls arrêtées à fin 05/2025. Concernant la provision CP, il semble y avoir un soucis car en commençant le dossier en 06/2025, nous devrions avoir en proposition : N-1 : 06/2023 à 05/2024 N : 06/2024 à 05/2025 Le logiciel devrait ainsi pour 06/2025 cumulé le solde de N-1 + acquisition et prise de N pour calculer la nouvelle période N-1 de 06/2025. La nouvelle période N correspondant à celle de 06/2025 n’est pas à compléter vu qu’elle dépendra des bulletins fait … Voici la proposition de silae en initialisation cumuls Nous comprenons donc qu’il faut en amont sur excel cumulé solde N-1 et N pour indiquer les nouvelles données N-1 ?Pourquoi ressortir 06/2025 en N? Nous nous demandions si ce n’était pas juste une erreur de libellé de période mais après

Bonjour, J’ai un salarié dont la rémunération des congés payés est versée mensuellement. La base de calcul utilisée correspond au salaire de base, déduction faite des absences non rémunérées, sans prendre en compte le maintien de salaire effectué par l’employeur dans le calcul des congés payés. Pouvez-vous me confirmer si cette méthode est conforme à la réglementation en vigueur ?

Bonjour, Je n’arrive pas à faire déclencher le congé supplémentaire pour parentalité. Les enfants à charge sont bien renseignés dans la fiche salarié. Quelqu’un a t-il déjà eu le problème ?

Bonjour, Dans la mise à jour d’aujourd’hui, Silae indique un changement pour le calcul de la majoration des heures supplémentaires contractuelles. Mais il n’est pas indiqué la source/texte de l’URSSAF. Si l’un d’entre vous ici l’aurait ou ​@Anthony Petit , ce serait parfait, afin de pouvoir informer nos clients et justifier de ce changement. Merci ! Cf mise à jour Silae : Informations concernant la Méthode 013 relatives à la propagation du taux horaire pour les heures supplémentaires : Un changement de valeur par défaut de cette méthode va être appliqué dans les prochaines semaines. En effet, des précisions récentes de l'URSSAF nous ont amenés à modifier la valeur appliquée par défaut sur cette thématique : Actuellement, la méthode est désactivée (valeur N) ce qui a pour effet de traiter de façon séparée les heures supplémentaires contractuelles (autrement dénommées structurelles) de celles réalisées aléatoirement à titre exceptionnel, notamment au niveau de leurs taux de majoration. À

Bonjour, Est-il possible d’activer une méthode pour l’ensemble des dossiers du cabinet? Si oui comment faire? Merci Cordialement

Bonjour Désolée pour ma question, mais je débute avec le logiciel. On me demande de faire des simulations pour un potentiel futur salarié. Comment dois je m’y prendre ? Puis je créer un salarié “test” ? Dois je le supprimer après mes simulations ? Merci

Bonjour, Heeeelp, je ne sais pas expliqué pourquoi mon salarié acquière 7,06 CP sur le mois de mai 2025 au lieu des 2,0833 CP acquis. Pouvez-vous me l’expliquer ? Merci d’avance, 💫

Bonjour, J’essai de mettre en place l’alerte concernant la clause de non concurrence pour un de mes clients. Savez vous a quel moment le mail d’alerte se déclenche? J’ai coché dans la fiche salarié “contrat avec une clause de non concurrence” et fait le paramétrage dans les alertes pour recevoir les alertes aux 20 du mois pendant 12 mois, mais je n’ai pas reçu d’alerte par mail. Est ce que l’alerte se déclenche seulement si une date de sortie est renseignée dans la fiche salarié? Merci pour votre retour. Cordialement. Mélanie GODOT

Bonjour, nous avons importé un dossier en AVRIL 2025. Les bulletins se sont bien calculés, avec les imports de DSN de début d’année. Pour Mai 2025, nous avons un souci dans notre calcul de réduction, le salaire d’Avril 2024 a comme disparu Mon salaire de référence devrait être de 15000.15 et non 12000.12 Si besoin j’utiliserai un profil mais j’aimerai déterminé la source de l’erreur Le dossier est en production avec un mois de démarrage au 04/2025. d’avance merci

Bonjour, J’ai un nouveau dossier bâtiment qui a embauché son premier salarié le 2 mai 2025. La société est dans la Seine Saint-Denis (93). Avant, j’aurais mis la CCN bâtiment ouvrier région parisienne moins de 10 salariés. Je ne peux pas passer l’outil de migration de CCN puisque le dossier n’existait pas en janvier 2025. Comment fait-on pour créer le dossier afin d’avoir les paniers et trajets de l’Ile de France ? Cordiales salutations.

Bonjour, L’un de vous saurez comment je peux m’y prendre afin de rendre les “indemnités repas” (paramétrer dans l’onglet Prime) automatique en fonction du nombre de jour travaillé. Un peu de la même façon que le BTP, ou en cochant la case “gestion automatique des repas”, celui-ci donne le nombre de repas en fonction de la présence et absence… Je vous remercie de votre aide. Bien à vous,

bonjour, j’ai un salarié qui a deux bulletins sur une société et quand le salarié est en congés aucun congés sur le 2ème bulletin avez-vous une explication merci pour votre retour Bien cordialement

Bonjour, J’ai ajouté sur mes bulletin la rubrique B15 (Complément de salaire de base) mais lorsque je calcule mes congés payés (CCN : BTP), le taux est incorrect. Silae me calcule la déduction uniquement que le salaire de base sans prendre en compte ma rubrique du complément de salaire. Savez vous comment forcer ce taux pour que celui-ci soit correcte ? Merci d’avance

Bonjour, J’ai créé un élément dans le paramétrage paie pour régulariser les heures supplémentaires du mois dernier, car le taux appliqué était incorrect. Toutefois, ces heures ne sont pas prises en compte dans l’exonération de cotisations sociales sur les heures supplémentaires et complémentaires, alors que j’ai bien sélectionné le code nature “supplémentaire”. Comment dois-je faire pour que ces heures soient intégrées ? Je vous remercie d’avance.

Bonjour, Je souhaiterais savoir comment vous procédez lorsque votre client vous transmet le décompte des IJSS d’un salarié, dans le cadre du maintien de salaire pendant un arrêt maladie.Quels profils utilisez-vous dans ce cas ? Merci par avance pour votre retour.

Bonjour, Depuis quelques mois, j’ai une anomalie non bloquante qui n’apparaissait pas auparavant. Cette anomalie indique “attention en présence de 2 organismes MSA et URSSAF sur le même établissement, vous devez appliquer un filtre sur le 2e organisme”. Ma société est passé de l’URSSAF à la MSA au 01/04/2024. Mon organisme URSSAF est résilié depuis 03/2024. L’anomalie remonte depuis 2/3 mois. C’set non bloquant mais je ne comprends pas pourquoi cela apparaît et je souhaiterai trouver une solution. Merci

Bonjour, Nous avons constaté une erreur dans le paramétrage du dossier effectué en décembre 2023, en vue de sa reprise en janvier 2024. Lors de l'importation des provisions pour congés payés dans le module "Initialisation des congés payés", la personne en charge a saisi le montant total de la provision dans la colonne correspondant à la période de juin à décembre 2023. En conséquence, la provision est erronée, et les indemnités de congés payés apparaissent bien supérieures à ce qu’elles devraient être. J’ai tenté de corriger la situation en utilisant les profils PROVCPN et PROVCPN-1, sans succès. Pourriez-vous m’apporter votre aide à ce sujet, s’il vous plaît ?

Bonjour, Je suis en train de paramétrer une prime commission. Le pourcentage de commission diffère pour chaque salarié. J’ai créé une PCCN en utilisant en montant calculé SAL.DOUBLE[1]. Cela fonctionne bien mais j’aimerais rajouter le montant des heures supplémentaires dans ma base. Pourriez vous m’aider à ce sujet ? Merci par avance pour votre aide

Bonjour, J’ai déclaré à tort le solde de la TA pour un dossier en Alsace Moselle. Comment effectuer une DSN permettant d’annuler ce solde ?

Bonjour à tous ! J’aurais une question non particulière à SILAE mais qui concerne un élément précis de la paie des artistes. Ça fait presque 2 mois que je cherche la réponse, j’ai épluché toutes les IDCC et ne trouve aucune réponse claire. A chaque fois je tombe sur des réponses du style « On peut parfois »… sans autres détails, sans précision de « quelles fois ? » Alors voilà déjà ma question concernent les IDCC suivantes : - Conventions collectives du spectacle vivant privé (IDCC 3090)- Production cinématographique et prod audiovisuelle (IDCC 2642 et 3097) - Espaces de loisirs, d'attractions et culturels (IDCC 1790) Est-ce que les artistes cotisent à la sécurité sociale sur une assiette forfaitaire ou pas ? (+ de précision sur ma question à la fin de ce long post...) Je ne parle PAS de la DFS (je le précise car à chaque fois on me répond en me parlant de la DFS). Voilà ce qui apparaît dans la fiche ARTISTE au moment du paramétrage (module Spectacle) => encadré bleu SILAE me le propos