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Bjr, sur un de nos dossier HCR nous avons des apprentis avec contrat signé avant le 1/3/25, leur rémunération est de 90% et 100% ils ont 24 et 25 ans. Ils devraient être exonéré de CSG et CRD mais un sur 2 ne les pas. Avez vous eu ce cas. Ils sont paramétrés de la même façon. Celui qui n’est plus exo ne l’est plus depuis le 1/3/25.Merci d’avance pour vos réponses

Bonjour,Suite à une fusion, le salarié est entré dans l’entreprise le 01/08/2025. Il est repris avec son ancienneté qui remonte au 02/03/2021. Le salarié est absent depuis le 26/05/2023. Il est licencié pour inaptitude le 08/09/2025. J’ai une anomalie bloquante en DSN en raison du dernier jour travaillé qui est antérieur à sa date d’entrée (même si j’ai précisé la date d’ancienneté)Que puis-je faire ? pour info j’ai saisi l’attestation employeur directement sur le site de France Travail.Merci pour vos retours.

Bonjour,j’ai une salariée qui était en CDI jusqu'à fin aout 2025. Elle est passé en contrat d'apprentissage au 01 Septembre 2025.Les conges payes du mois de Septembre 2025 (2.5 de CP) ne veulent pas s'afficher,Merci

Bonjour,Mon dossier est une association qui dépend de la convention “handicapés/services pour personnes inadaptées”Une indemnité de sujétion est calculée.Comment puis-je l’annuler ? Merci pour votre aide.Cordialement.

bonjourje viens d’avoir l’embauche d’un salarié vivant en Belgique ; et je ne sais pas si c’est bien fait ! j’ai coché la case “domicilié fiscalement hors de France” je n’arrive pas à voir dans la base de connaissance s’il y a autre chose à faire voici les cotisations qui apparaissent sur mon bulletin, j’ai pas de CSG ni de PAS de prélevés normal ? 

BonjourJ’ai une salariée en maladie tout le mois avec une prime d’expérience à 7%.Je ne retrouve pas le montant du maintien maladie à savoir que le 1er septembre entre dans la carence.Elle fait 3.25h par jour sur 5 jours.

 Bonjour à tous,👋 Bienvenue à nos nouveaux membres ! La communauté Silae ne cesse de grandir et nous sommes aujourd'hui plus de 23 000 membres ! Merci à chacun d'entre vous pour votre confiance et votre engagement.À nos nouveaux membres, nous sommes ravis de vous accueillir parmi nous. Vous rejoignez une communauté active et engagée de gestionnaires de paie, formateurs et experts SIRH, tous dédiés à l'utilisation optimale des solutions Silae.Si vous n’êtes pas encore inscrits, n'attendez plus ! Devenir membre de notre communauté vous offre de nombreux avantages :Accès aux nouveautés produit : suivez l’actualité et soyez toujours à jour des actualités produit et des améliorations de nos solutions. Participez à

Bonjour Lorsque je suis connectée à silae et que je ne travaille pas sur le logiciel plus de 1 ou 2 minutes. je me fais déconnecter de ma session.Pouvez vous me dire ou je peux modifier mon temps .Certains de mes collègues peuvent partir en pause 2 heures ils n’ont pas le soucis.Je veux résoudre cette injustice 😂C’est vraiment trop injuste ! 

Bonjour,Je rencontre une situation particulière et souhaiterais avoir votre avis.Un de mes salariés est sorti de l’effectif en juillet 2025, et je dois désormais établir une attestation de salaire pour le mois de mai 2025, qui n’avait pas été déclarée en arrêt initial à l’époque.Avez-vous déjà eu ce cas de figure ?Et si oui, quelle est la meilleure manière de procéder en paie pour générer l’attestation, tout en respectant les règles de déclaration et sans impacter les DSN déjà transmises ?Je vous remercie par avance pour votre retour et vos conseils.

Bonjour, Est ce que vous avez déjà eu cette anomalie ?J’ai un salarié qui a eu son 1er arrêt AT en juillet 2025, aucun depuis janvier 2025, et voici ce que j’ai au niveau de l’indemnité complémentaire.Je pars avec 45 jours déjà maintenus au lieu de 0 sur 68 jours. Est ce quelqu’un peut m’apporter une réponse ?Par avance merci

Bonjour, Est-ce qu’il y’a une présentation vidéo My Silae en Français pour un client ? Bien cordialement,

Bonjour je n’arrive pas à générer le fichier TR pour Swile; Ci dessous mon paramétrage :   Merci à vous.Cordialement,Abderrahim

Bonjour,Dans la convention collective du bâtiment (ouvriers nationales -10 salariés) établie par silae, il est notifié dans la rémunération des apprentis jusqu’à 4 années avec les pourcentages, et la même chose sur celle qui était Pays de Loire.Sauf erreur de ma part, je ne vois nulle part dans les conventions (même anciennes) d’où ressort cette information.Serait-il possible de me dire par quel accord ou autre cela provient?Aujourd’hui d’après les informations que nous avons cela ne devrait pas apparaitre.Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous remercie. 

BonjourJ’ai une salariée qui  a démissionné pendant son congés maternité pour “elever son enfant”.Son congé maternité n’est pas terminé et son contrat s’arrête car elle est dans le délai de 2 mois de la naissance de l’enfant .  Elle n’est pas tenu de respecter son préavis.J’ai coché  “pas de clause de préavis applicable” au niveau des éléments de sortie.Avez vous eu ce cas là et qu’avez vous fait? merci de votre aide

Bonjour,serait il possible de stocker d’anciens bulletins dans My Silae pour qu’ils soient tous disponibles pour l’employeur et les salariés?Merci

Bonjour,Est-ce qu’il y’a une démo de My Silae en anglais ?  Merci. 

BonjourDepuis vendredi, nous rencontrons des difficultés à nous connecter ou à naviguer sur Silaé RH, avez vous le problème?Même en vidant les cookies très souvent, nous avons le message “une erreur s’est produite”. 2eme question Silaé RH: afin que la synchronisation des EVP se fasse, l’adresse mail de connexion entre Mysilaé et Silaé Rh doit-elle être la même?Merci

Bonjour,Y a t’il un bug sur silae expense car je ne peux pas importer dans Silae j’ai un message NETWORK ERROR depuis ce matin? 

Bonjour à tous Je n’arrive pas à créer dans la Gestion des accords épargne salariale un PERCO, merci de votre aide

Bonjour,  J’ai un problème avec Expense,  En envoyant les données à Silae Paie, j’ai ce message : Network Error.  Comment résoudre le problème ?  D’avance, merci 

Bonjour à tous, Je m’interroge sur la méthode de calcul de silae lors de la prise de CP.Pour mon cas ci-joint, mon salarié est 2545.75 brut, CP en jours ouvrables, pourquoi le montant payé ne correspond pas au montant “ congés pris”? Je fais le calcul au 1/10e et ça ne correspond pas non plus…Pouvez-vous m’éclairer? 

 Bonjour,A Mayotte le décret n° 2011-2085 du 30 décembre 2011 relatif à l'exonération générale sur les bas salaires fixe les modalités à appliquer sur le département de Mayotte.Dans ce décret un taux est applicable pour les entreprises de 1 à 19 salariés puis un taux moins avantageux pour les entreprises de plus de 19 salariés.A ce jour SILAE n’applique que le taux pour les entreprises de 1 à 19 salariés. Pour les plus de 11 malgré le décret SILAE n’est pas conforme à la législation. Il est en effet impossible d’appliquer ce taux. Les entreprises concernées ont donc des pénalités en cas de contrôle de l’URSSAF.J’ai fait un ticket le 16/09/2024 avec une dizaine de relance depuis cette date. La réponse est toujours la même « C'est toujours en cours, j'ai demandé au service de m'informer de l'évolution, je reviendrais vers vous dès qu'ils me font un retour ».Pour les personnes dans le même cas que moi pouvez vous également envoyer une demande a

Bonjour,  est-ce qu’un salarié manager peut faire une demande d’absence pour lui-même et la valider lui-même?Nous avons ce cas, mais nous souhaiterions le désactiver. Merci

Bonjour,Est ce que quelqu’un peut me dire si l’activation de My Silae entreprise engendre de la facturation supplémentaires?Je n’arrive pas à mettre la main sur l’info exact!Merci d’avance.

Bonjour,Savez-vous à quoi correspondent ces deux cases dans les absences ? Je vous remercie.Cordialement,