Sortie Salarié

BonjourEst ce que vous vous servez des formulaires (décembre 2020) pre rempli du logiciel pour la procédure CSP ?Ils ont l’air d’être presque identique que sur le site France Travail (juin 2024) mais je souhaite être sure que ça marche quand même.

Bonjour, mon client m'a transmis une notification de licenciement de présomption de démission hier pour une sortie de la salariée au 14/05... J'ai donc voulu refaire son bulletin de salaire de Mai (avant de faire la DSN de juin), mais une erreur, non bloquante, apparait lorsque je calcule la DSN de juin. Cela n'affecte en aucun cas son salaire du mois de mai, car elle était absente toute la période, donc salaire à 0. En calculant la DSN de juin, la coche régularisation du mois de mai est bien cochée. Voilà le message d’erreur Nous ne pouvons plus faire de solde de tout compte sur des périodes antérieurs ? Je l’ai déjà fait sans que cela pose problème.Merci pour vos retours

Bonjour, Hier matin j’ai fait un solde de tout compte avec envoi AER. Mais celle-ci ne remonte pas dans SILAE ?Avez-vous rencontré ce genre de problème récemment !Elle est sur je déclare depuis hier en fin de matinée. Mais ce matin toujours pas sur SILAE.Bonne journée à tous. ​@Anthony Petit 

Bonjour, le tableau de bord des AER ne reflète pas la réalité des envois et des réceptions des FCTU,ce matin j’ai fait un signalement sur une fin de cdd, j’avais le statut déposé avec l’heure,cet apm, dans le tableau de bord des AER, le statut de la déclaration  est “non déposé”,je suis allée sur net entreprise et j’ai même récupéré mon AER  ; qui peut m’expliquer ?

Bonjour, lorsqu'il y a une résiliation du contrat d'apprentissage en cas de faute ou de manquements de l’employeur à ses obligations:- comment paramétrer la fin du contrat, avec quel code?- comment mettre en place Article L6225-3 : “L'employeur verse aux apprentis les sommes dont il aurait été redevable si le contrat s'était poursuivi jusqu'à son terme ou jusqu'au terme de la période d'apprentissage”.  Est-ce une indemnité ou alors des bulletins post-emploi tous les mois?Lorsque l'apprenti est affilié à la caisse de congés payés du batiment, comment faire pour les congés? c'est une indemnité?Vous en remerciant par avance.CordialementPauline

Bonjour,J’ai une salarié en CDD, embauchée le 1er septembre 2024, qui sort le 1er juillet 2025. Au cours de ce CDD d’usage, elle a temporairement occupé un poste périphérique, sur une activité connexe à celle de son employeur mais relevant du même SIRET, que j’ai paramétré en emploi numéro 2, la salariée avait 2 bulletins chaque mois de Novembre 2024 à juin 2025 (taux horaire différent). En juin, j’ai paramétré une fin d’emploi n° 2, et au 1er juillet, je fais mon solde de tout compte. L’AER revient sans les salaires de l’emploi n°2, alors que sur les mois considérés, on aurait dû faire masse de toutes les rémunérations.Avez-vous une idée de ce que j’ai mal fait ? Avez-vous une solution ou rencontré le même souci ?Merci!

Bonjour, C’est l’inspection du travail qui a mis fin au contrat de l’apprenti“L’administration peut décider de la rupture du contrat d’apprentissage lorsque l’employeur manque à ses obligations ou que l’apprenti est mis en danger” Je ne vois aucun motif de sortie correspondant sur silae. Avez-vous déjà eu le cas ? merci

Bonjour, Je viens de faire un bulletin post emploi pour payer la clause de non concurrence d’un salarié.Ce salarié avait l’Exo JEI et la clause de non concurrence n’est pas soumise à cette Exo.Je dois modifier la date de l’EXO JEI dans la fiche salarié pour ne pas qu’elle s’applique sur mon bulletin post emploi, le problème, je ne peux pas accéder à la fiche salarié, tout est grisés, je ne vois pas les emplois pour faire une modification. Avez-vous déjà eu le cas svp ? Je vous remercie pour votre aide.

Bonjour,Je rencontre un problème sur les dernières attestations France Travail  que j’ai réalisé.Sur les mois de novembre, dans la partie 6.1 le nombre d’heures et le salaire brut sont doublés par rapport aux salaires déclarésQuelqu’un pourrait-il m’en expliquer la cause et comment rectifier cela ?Vous remerciant d’avance

bonjour,dans le cadre d’une apprentie dans une société de BTP, l’ICCP est payée directement par la société.dans l’attestation pole emploi, il est coché oui dans indemnité due par une caisse + nom de la caisse.je voudrais que cela soit coché “non” car versement direct.comment trouver la modification à faire ? merci.

Bonjour,Ma cliente a transmis le STC a son salarié.Lorsque le salarié clique sur le lien, il est indiqué lien invalide.comment faire?

Bonjour,J’ai un gros soucis sur un bulletin post-emploi : il y a un problème lorsqu’on “force” dans le module de sortie les limites d’exonération : le bulletin ne se calcule pas ..J’ai besoin de ventiler une indemnité transactionnelle suite à rupture d’essai de 64 000 € entre 44 000 soumis à cotisation et imposable et 20 000 soumis uniquement à CSG et cela ne fonctionne pas... Merci d’avance de votre aide urgente !cordialement, 

Bonjour,J’ai l’impression que depuis la mise à jour d’aujourd’hui la coche a disparu ?Je n’ai rien trouvé à ce sujet… Quelqu’un saurait-il où la trouver ? Je n’ai pas envie de devoir jongler avec la coche de la fiche société…Merci !!  

Bonjour,J’ai créer un nouveau dossier. Les démarches juridiques prennent beaucoup de temps. La DPAE a été faite papier car le client n’avait pas de numéro de SIRET. A ce jour, nous avons le numéro siret mais pas numéro employeur Urssaf.Malheureusement, je dois réaliser le solde tout compte du salarié. J’ai une anomalie bloquante lors de l’envoi de l’attestation France Travail : B1-201-01 SIRET INCONNU.Quelqu’un a-t-il été dans cette situation ? Comment procéder pour un envoi d’attestation France Travail ? Peut-on utiliser que le SIREN ?Je vous remercie d’avance pour vos retours.

Bonjour,J’ai effectué un solde de tout compte et l’attestation france travail ne s’édite pas depuis vendredi.Pourtant elle a bien été validé mais la bulle reste en orange. Pouvez-vous m’aider.Merci.

BonjourJe n’arrive pas à trouver la solution et la seule que j’ai trouvé je pense qu’elle n’est pas la bonne.La salariée met fin à sa période d’essai et elle n’effectue pas son préavis. Je souhaiterai donc mettre non effectuée non payé et j’ai seulement la case effectué. Dans le forum la seule solution que j’ai trouvé serait de mettre le motif “démission” ce qui n’est pas le cas.Avez vous une solution?Merci pour votre retour  

Bonjour, Quelqu’un saurait pourquoi sur l’attestation France Travail parfois les primes sont prises en compte dans l'onglet “6.1 salaires” et parfois dans l'onglet “6.2 primes” alors que ce sont les mêmes lignes utilisées dans le bulletin de salaire Silae ? Par exemple, en janvier 2024, le salarié a perçu une prime d'objectif (ligne h03). Sur l'attestation, ce montant remonte dans l'onglet “6.2 primes”.En janvier 2025, il a perçu de nouveau une prime d'objectif (ligne h03) mais cette fois-ci elle remonte dans l'onglet “6.1 salaires”Cela peut-il avoir un impact ensuite pour l'indemnisation du salarié? Si quelqu’un a des informations à ce sujet, je serais intéressée.MerciBonne journée.

Bonjourles bulletins de salaire de Mars et Avril d’un salarié avaient été calculé et envoyé. Au mois de mai, le client m’informe qu’il y a eu une décision de justice et que le salarié est licencié en FEVRIER. Je supprime les bulletins de mars et avril et refais le bulletin de février. Sur l’attestation France Travail, les salaires de mars et avril sont mentionnés alors que j’ai supprimé les bulletins, comment puis-je modifier l’attestation svp?MERCI DE VOS RETOURS

Bonjour à tous! je vous expose la situation : chez un client appliquant la convention artistique (idcc 1285), lors d’un concert, il est embauché des intermittents et des salariés classiques. en octobre 2024, M.X indique qu’il n’est pas intermiitents, donc son salaire et stc sont effectués sur la base d’un salarié classique, ainsi que son attestation chômage. En mai 2025, il s’aperçoit de son erreur, il est intermittent, et souhaite qu’on procède à la modification de son bulletin de salaire, et son attestation chômage. n’étant pas sur la même année, les déclarations ayant été effectuées (notamment la déclaration annuelle FNAS), pouvons-nous faire ce changement et comment faut-il procéder? vous en remerciant par avance.  Belle journée à tous

Hello,Je ne trouve pas de sujet similaire sur le groupe, ni d’instructions sur ce point particulier dans l’aide en ligne SILAE. Je tente donc ma chance ici.L’un de vous a-t-il déjà eu à traiter la sortie d’un salarié d’une étude de notaire, tiré au sort pour pouvoir s’installer en tant que créateur d’office ?De fait, il est légalement impossible de cumuler le statut de notaire titulaire, et celui de notaire salarié. Il faut donc à l’heureux élu démissionner de son poste salarié. Mais quid du motif en DSN ? Doit-on cocher Démission ou Rupture de contrat pour force majeur ou fait du prince ? L’on nous dit que la démission n’a pas besoin d’être “formalisée”. Mais si le salarié a remis une démission en bonne et due forme ? Je peine à trouver des textes clairs sur le sujet, qui pourtant se pratique depuis quelques années maintenant. J’en appelle donc à ceux qui ont déjà eu affaire à ce genre de situation, afin d

Bonjour à tous, J’ai un client qui a mis fin à un contrat sur la période d’essai: dans ce cas 15 jours, le courrier a été envoyé  le 24/05, la salariée ne s’est plus présentée à son poste depuis le 28/05. Comment dois-je procéder pour la sortie de la salariée? je dois la mettre en absence non justifiée du 28/05 au 08/06 date de fin de préavis? Silae me bloque, il me demande de sélectionner un motif de préavis hors elle ne l’a pas effectué.. 

Bonjour, Suite au sujet mentionné, nous avons refait le bulletin, mais même en re-faisant, il n’y a pas de réduction. Est-ce normal?  ​@Anthony Petit  Belle journée

Bonjour,  A ce jour, j’ai effectué 3 attestations employeurs sur 3 sociétés différentes et elles remontent toutes avec le mois d’avril 2025 doublé dans les sommes (en horaire et en montant).J’ai contacté France Travail qui m’indique ne pas avoir de problème chez eux et que cela viendrais du logiciel de paie.Avez-vous eu ce problème et si oui comment le gérer s’il vous plaît ? Merci dr’avanceCoralie

Bonjour,Pour un collaborateur sorti, je n’arrive pas à obtenir l’attestation employeur en EDI / FCTU,Dans le cadre de l’utilisation de la fonction « Envoyer l’attestation employeur en EDI / FCTU », nous avons les message d’erreurs « CST-02 : Sous-groupe S10.G00.00 absent en première position » et « CST-02 : Sous-groupe S90.G00.90 absent en première position »..Savez-vous quelles sont les données à saisir ? Et où les saisir ?Je vous remercie par avance pour votre aideCordialementK.Lacombe

Bonjour,J’ai une société qui a été placée en redressement judiciaire au 26/09/2024.Un salarié est sorti au 24/12/2024 et sur son attestation France travail, il n’y a que les salaires indiqués à compter du 26/09/2024. Sa date de début d’emploi est également indiqué au 26/09/2024.Savez vous comment reprendre les salaires antérieurs au redressement judiciaire ?Merci d’avance