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Absences / Congés Payés

Absences / Congés Payés

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585 Sujets
S
Connaisseur
SS2Connaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Délais de prévenance

Bonjour, comment gérez-vous le délais de prévenance? D’après l’assistance Silae il faut mettre une l'indemnité dé délai de prévenance via les éléments variables du bulletin (I13)...du coup quel motif d’absence doit-on mettre svp D’avance merci Sabrina

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Connaisseur
C
Nouveau
Corinne CROCHOTNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Congé parental à temps partiel à 80%

Bonjour, J’ai une salariée qui a repris l’activité à 80% suite congé maternité en milieu de mois. Comment doit ont procéder? Merci.

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Ambassadeur
M
Nouveau
Martine POULYNouveau
posté à Absences / Congés Payés
congés payés supplémentaires CCN sociaux et sociaux culturels

Bonjour. Sur la CCN S006 les salariés à temps partiel ont une acquisition de leur congé payé supplémentaire en fonction de leur temps de travail. Par contre lorsque une salariée temps partiel prend un congé supplémentaire celui -ci fonctionne comme si elle prenait un congé payé normal (par exemple si elle travaille le mardi et le jeudi cela va décompter 2 j si pose du mardi). Ceci ne me paraît pas logique. Comment fonctionnez vous sur vos dossiers avec vos temps partiels? Merci d’avance

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C
Connaisseur
C
Nouveau
Caroline BRIDENouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Détail plusieurs absence

Bonjour, Est-ce que quelqu’un sait comment faire pour que les heures d’absence se mette en face de chaque absence plutôt qu’en cumulé lorsqu’il y a plusieurs absence dans un mois ? Merci à tous !

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Connaisseur
A
Nouveau
Audrey BONNEFOYNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
MYSILAE - absence et mobilité

Bonjour, Je souhaite mettre en place pour un de mes clients la saisie des absences par les salariés et validation par les supérieures hiérarchiques sur MYSILAE. Cependant, est-il possible de mettre un délai pour la pose de congés. Par exemple, un salarié doit faire sa demande de congés une semaine avant les dates souhaitées. Enfin, certains salariés (en fonction des équipes) ne peuvent pas prendre de congés en même temps. est-il possible de mettre un message indiquant que la période souhaité de prise de congés ne peut être validé car elle est déjà demandé par un autre salarié ? Merci beaucoup

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M
Explorateur
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Apprenti
Audrey MOUHSSINEApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
TAUX ABSENCE ET PRIME ANCIENNET2 CCN TRANSPORT

bonjour, le taux d’absence pour les salariés prend en compte la prime d’ancienneté alors que la prime d’ancienneté est déjà proratisée par l’absence! avant la mise à jour cela n’était pas le cas…. du coup le montant de l’absence est faux vu qu’on pénalise 2 fois le salarié avez vous une solution?

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Community Manager
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Apprenti
Amélie MAOApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
Ajustement du net CCN C0070

Bonjour, La ligne Ajustement du net ne se calcule pas pour les nouveaux arrêts débutant en janvier 2025 (alors que ça fonctionnait très bien jusqu’alors) pour nos dossiers relevant de la CCN commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Je n’ai rien vu passer dans les patchs ; problème suite à mise à jour ou nouvelle interprétation silaé ?

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Explorateur
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Céline GOMEZNouveau
posté à Absences / Congés Payés
Congé payés en report loi DDADUE

Bonjour Silae a créé récemment un nouveau compteur pour la gestion de la rétroactivité des CP maladie. Mais qu’en est-il des congés bénéficiant actuellement d’un report de 15 mois ou qui vont bénéficier d’un report de 15 mois suite à la prochaine clôture au 31-05-25. Comment allons-nous différencier ces congés avec des dates limite de report différentes. Allez-vous prévoir la mise en place d’une gestion de ces congés en report ? vis une information complémentaire des compteurs actuels ? Et aussi proposer un courrier d’information ? Dans l’attente de votre retour sur le sujet

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Nouveau
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Connaisseur
JDSConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Oubli de report des CP N-1 lors de la mise en production du dossier

Bonjour, Je reprends un dossier et je me suis aperçu qu’au moment de sa mise en production, une erreur a été commise concernant les congés payés d’une salariée. Le dossier est passé en production en juillet 2024. Or, en juin 2024, cette salariée disposait de 30 jours de congés payés N-1 et de 2,5 jours en cours d’acquisition (N). Cependant, sur son bulletin de paie de juillet, seuls les 2,5 jours en N ont été repris, et le solde de 30 jours en N-1 a été perdu. Cette erreur est passée inaperçue jusqu’en mars 2025. Entre-temps, la salariée a pris des congés, ce qui a entraîné un solde négatif sur N. Ma question est donc la suivante : comment puis-je corriger cette situation ? Si je remets le dossier en mode "montage" pour réintégrer les CP N-1, le solde N restera négatif et N-1 sera positif, donc cela ne reflétera toujours pas correctement la situation. Je vous remercie par avance pour votre aide et vos conseils.

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J
Ambassadeur
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Apprenti
Florence DRAPERIApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
Absence complète et taux horaire majorée de la prime ancienneté CNN transport

Bonjour, Pour un salarié en arrêt maladie depuis 11 mois, sur le mois d’avril le taux horaire d’absence est majorée, cela correspondrait à la prime d’ancienneté. (j’ai calculé le bulletin sans absence pour vérifier) Avez vous une solution pour que le taux horaire ne prenne pas en compte la prime? Je n’ai eu aucun soucis sur les 10 mois précédents. Je vous remercie.

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Connaisseur
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Expert
CathyExpert
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CP ancienneté - Bureaux d'études

Bonjour, Dans la mise à jour d’aujourd’hui il est indiqué cela : B065 Bureaux d'études techniques : CP d'ancienneté : L’article 5.1 de la B065 prévoit des congés payés supplémentaires en fonction de l’ancienneté du salarié. Ces congés sont généralement acquis à partir de certaines durées d’emploi (5 ans, 10 ans, etc). Ainsi, en fonction de l’ancienneté acquise à la date d’ouverture de la période de prise des congés payés applicable dans l’entreprise soit le 1er mai, le salarié pourra bénéficier de ce congé supplémentaire. Bien que les congés d’ancienneté et les congés payés légaux aient des bases distinctes, ils sont soumis à des règles similaires en ce qui concerne leur acquisition et leur prise. En effet, la loi n°2016-1088 du 08/08/2016 dite « travail » a instauré un droit au congé dès l’acquisition mensuelle, permettant une prise anticipée avec l’accord de l’employeur. De manière comparable le congé pour ancienneté prévu par la B065 pourrait être pris dès qu’il est « acquis » sans

2533
G
Nouveau
Alexandra LAROUI
Nouveau
Alexandra LAROUINouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Congés avec arrêt maladie

Bonjour, J’ai une salariée qui a été en arrêt du 12/03 au 07/04. Cela a impacté le compteur congés sur l’acquisition mensuelle, soit 2,18 jours en mars et 2,39 jours en avril. Cependant, lorsque je simule le bulletin de mai, le logiciel indique une acquisition de 3,58 jours, soit 1,08 jour de plus. Je ne comprends pas pourquoi. Si quelqu’un peut m’aider svp 😊

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Alexandra LAROUI
Nouveau
MaryLAMY
Connaisseur
MaryLAMYConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
option Absence complète

Bonjour, Est ce qu’il faut obligatoirement cocher la case Absence complète lorsqu’on saisie une absence ? sachant que l’absence a commencé le 18/02/2025 et que l’on avait pas cette option ?

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MaryLAMY
Connaisseur
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Expert
MaissaExpert
demandé à Absences / Congés Payés
Calcul provision cp maladie

Bonjour, J’ai un salarié en arrêt maladie non pro depuis des mois et des mois qui sort de l’entreprise. J’essai de calculer de mon côté la provision cp avec les cp maladie. Je retombe sur certains chiffres de silae mais par exemple en juillet je ne comprends pas le calcule de SILAE pour la provision journalière : Voici le bulletin : Merci pour votre aide !

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M
Explorateur
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Connaisseur
Luce BOUETConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Import absence

Bonjour, J’ai un message d’erreur a l’import de mon fichier absence. avez vous une solution svp? Merci

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N
Apprenti
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Apprenti
Pôle Social BJLApprenti
posté à Absences / Congés Payés
Mois de clôture congés payés BTP fiche société

Bonjour Par défaut, le mois de clôture congés payés est 05/2025. Il faut normalement le modifier pour le bâtiment. Si la société n'applique pas la règle des 5 samedis, quel que soit le mois choisi, cela n'a pas vraiment d'impact. Idem pour les entreprises hors BTP car fin mai correspond à la fin de période de référence mais aussi à la fin de prise de congés. En revanche, si la société applique cette règle, cela a une incidence sur les décomptes des samedis. La documentation Silaé n'est pas claire sur la donnée à renseigner. Faut-il indiquer le mois de mars car c'est la fin de la période de référence pour le calcul des congés payés ou avril car c'est le mois de fin de prise des congés ? Comment procéder vous ? Merci d’avance

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MSC SOCIAL1
Ambassadeur
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Connaisseur
Vonnala SAMNANGConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Détail absence complète

Bonjour, Je souhaiterais savoir comment détailler l’absence complète (heures de base et HS). De plus, je n’arrive pas à modifier le taux horaire de la déduction absence, pour qu’il soit le même que celui du salaire de base. Je précise que la déduction des absences sur la fiche société est paramétrée sur la moyenne. Merci de vos retours. Cordialement,

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Anthony Petit
Community Manager
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Ambassadeur
GAUTHIER CLAPTIENAmbassadeur
posté à Absences / Congés Payés
Profil CP sup pour ancienneté

Bonjour, J’ai créé pour un client un profil de CP pour ancienneté. Tout fonctionne correctement pour l’acquisition cependant j’ai une problématique lorsque je souhaite forcer l’annulation en mettant -1 dans les EV.Lorsque je renseigne l’EV avec -1, mon commentaire sur paie se supprime bien mais le compteur supplémentaire s’alimente tout de même avec +2 jours. Avez vous une idée pour améliorer mon paramétrage ? Merci d’avance.

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G
Ambassadeur
C
Connaisseur
CINDY DANGVANConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Bulletin de paie avec absence maladie non pro

Bonjour, J’ai besoin d’aide concernant un arrêt maladie non pro qui a débuté le 02/12/2024 au 31/12/2024. La déduction de l’absence a été complète soit 169 heures (car le 1er décembre 2024 était un dimanche). Le salarié se demande pourquoi le dimanche lui a été également déduit car il est mensualisé. Pourriez-vous m’aider à lui expliquer ?

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Ambassadeur
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Apprenti
Maryline MACQUETApprenti
posté à Absences / Congés Payés
calcul indemnités compensatrice de CP avec une longue periode de maladie

Help sur calcul indemnités compensatrice de CP avec une longue periode de maladie, je comprends pas le calcul de Silae, quelqu'un à une idée ? - Jours acquis : 20 - Jours restants : 20 - Provision acquise : 1 248.21 - Provision dûe : 1 248.21 + 0.00 = 1 248.21 - Valorisation : 1 409.36 - Indemnité / période anticipée : 1 409.36 Merci pour votre aide

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Connaisseur
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Nouveau
Cascie22Nouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Absence au centre de formation

Bonjour J’ai renseigné les absences CFA de mes apprentis. Cela me grise mes jours dans la saisie de l’activité. Comment dois je faire lorsque ces derniers sont absents en formation pour décompter une réelle absence ? Merci

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Explorateur
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Séverine ZNouveau
posté à Absences / Congés Payés
Prolongation arrêt avec interruption et IJSS

Bonjour, Depuis le 1er septembre 2024, la CPAM n'indemnise plus l'interruption d'arrêt entre 2 prolongations. C'est à dire, un salarié absent (comme dans mon cas) jusqu'au 13/09 et a une prolongation du 16/09 au 22/09. Avant la CPAM indemnisait (tolérait) les 2 jours de WE, à partir du 1er septembre l'indemnité sera à “zéro” pour ces 2 jours et continuerons l'indemnisation de la suite normalement. Ce qui implique un traitement en paie de forçage. Car si je distingue les 2 arrêts j'ai à nouveau de la carence ! Est-il possible de prévoir lors de la saisie de l'absence (prolongation) la possibilité de cocher une case “prolongation” afin de neutraliser la carence ?

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Expert
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Apprenti
IC29Apprenti
posté à Absences / Congés Payés
Acquisition 2.5 j CP pendant maladie - accord entreprise

Bonjour Dans un de nos dossiers, suite à un accord d'entreprise, il est convenu que les salariés acquièrent 2.50 j de CP même pendant une absence maladie. Y a t'il une méthode pour permettre cela : acquisition de 2.5 j de CP pendant la maladie et le 10ème non proratisé à 80% Vous remerciant par avance, Cordialement

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Apprenti
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Corinne ABDILLANouveau
demandé à Absences / Congés Payés
absence

Bonjour, Nous avons un client, son salarié ne vient pas travailler tous le mois. Nous savons le nombre d’heure travaillé dans le mois. Ce mois-ci, il nous est impossible de noter dans l’activité le nombre d’heure d’absence dans le mois. Il faudrait le faire journalièrement. Avez-vous rencontrer ce problème ? Merci pour votre aide. Bonne journée.

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Connaisseur
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Connaisseur
Christine RUTERConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Calcul taux absence avec prime ancienneté

Bonjour, Pouvez-vous m’aider à comprendre comment silae calcule la répartition de la prime d’ancienneté dans le taux horaire d’absence sur cette fiche de paie? J’ai trouvé la répartition suivante : 234,13 € dans le taux horaire et 25,09 € dans le taux des heures majorées. Cependant je souhaite comprendre le calcul. Merci pour votre aide.

3365
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