Absences / Congés Payés

Bonjour, L’employeur a reçu un courrier de la CPAM stipulant qu’ils arrêtent de payer les IJSS à la salariée.Le problème c’est que nous avons une subrogation, l’arrêt des IJSS prend effet au 1er juillet et que lorsque j’ai effectué ma DSN évènementielle en janvier 2026 j’ai mis une date de fin de subrogation au 31/12/2030.Si je ne reçois pas d’IJSS je ne fais plus de maintien de salaire car le maintien se fait seulement s’il y a des IJSS. Sur ma fiche société j’ai côché subrogation et maintien du salaire, donc à la salarié silae continu d’appliquer cette règle, mais comment je dois faire pour la modifier seulement pour cette salarié ?   

Bonjour,Suite à la MAJ du 24/02/2026, nous n’avons plus la main sur les codes couleurs des absences que nous avons créées via Paramétrage > Absence > Paramétrage des absences.Notre client fait ses paies via Silae, et nous avait demandé à pouvoir distinguer visuellement les congés payés légaux des congés d’ancienneté…Est-ce que quelqu’un aurait une solution ?Je vous remercie.Louise MABON

Bonjour,Pouvez-vous me donner les étapes pour procéder sur un dossier au passage de congés en jours ouvrés à jours ouvrables ?Faut-il attendre le début d’une nouvelle période de référence ?Est-ce possible de modifier le nombre de congés payés N-1 pour le passer en ouvrés également ? 

Bonjour, Suite à la mise à jour de mardi, j’ai pu enregistrer un congé supplémentaire de naissance, j’ai remarqué que la déduction d’absence ne se fait qu’à 50%?Avez vous le même problème que moi?Merci de vos retours.Cordialement.Ludivine

Bonjour,Petit bug aujourd’hui, notre acquisition CP est triplé sur le mois de juillet 2025 et doublé pour d’autres salariés. visiblement pour les salariés qui ont eu du report sur le mois de juin 2026.anomalie fraichement arrivée car la semaine dernière il n’y avait pas le problème et le bulletin n’a pas été recalculé.Est-ce que vous avez remarqué ce problème sur vos dossiers?Cordialement, 

Bonjour, je ne trouve pas le paramétrage à faire lorsqu’on a des pigistes et qu’il faut verser sur la paie de juin l’indemnité de congés payés de 10% de l’année N-1. Je n’ai rien vu dans la fiche salarié à cocher. Comment avez-vous gérez ? Merci

Bonjour,J’ai sortie la provision CP au 31/05/2026 en date du 5 juin 2026. Je n’ai pas retouché les bulletins.Lorsque je reprends ce jour la provision, les montants ont changé. Je n’arrive pas à trouver l’explication. Il semblerait que les salariés concernés soient ceux ayant eu des absences maladie.Cela impacte les OD de paie au niveau des extournes de provision au 1er juin de la provision de mai. Les montants ne correspondent plus. Savez-vous comment cela a pu se produire ?En vous remerciant,

Bonjour la communauté SILAE,Je rencontre actuellement une anomalie sur le décompte des heures d’absence pour un salarié sortant le 22/07/2026 pour une fin de période d’essai à l’initiative de l’employeur.J’ai un planning renseigné dans la fiche du salarié qui est le suivant :Voici l’activité du salarié :Absence de 4h le 01/07/2026 :Absence complète du 02/07/2026 au 22/07/2026 :Théoriquement SILAE est censé calculé une présence de travail de 4h… Et bien non ! SILAE me met une absence complète comme vous pouvez le voir sur la capture d’écran ci-dessous :​@Anthony Petit je ne comprends pas pourquoi SILAE fait cette erreur… Merci de faire remonter l’information et de revenir vers moi.

Bonjour,Rencontrez-vous actuellement ce genre de message : Aucune FCTU ne se génère depuis 1 heureMerci d’avance de votre aide

Bonjour, Le congé naissance a compter de juillet 2026 à été mis en place par Silae ?Merci à tous, 

Bonjour,J’ai un client qui a embauché un salarié en forfait le 01.07.2026Son Premier bulletin est créé en juin 2026. Des jours du 08 au 30 juin sont à payer.Sur le bulletin, ce message s’affiche : “Pas de bulletin le premier mois : saisir le nombre d'heures du premier mois (code HREG1)”vu qu’il s’agit d’un salarié en forfait, quel est le profil à utiliser ? Vous remerciant d’avance. 

Bonjour,Mon client importe des absences de sa GTA. La notion de planning et d’heures étant trop précises sur son GTA, ils font le choix de laisser gérer Silae pour la valorisation de l’absence.Seulement dans le fichier exporté par la GTA, la valeur est tout de même présente : 2 jrs d’absenceDans l’exemple les CP sont gérés en heures sur le dossier, seulement le matricule 7166 est un salarié payé à l’heure, le matricule 7112 est lui en forfait jours.Sur le BS on devrait donc avoir 2 jours déduits pour le matricule 7112 mais 14h déduites pour le matricule 7166.Voici la FC en place : If parametrage then        par.nblignestitre = 0        par.sepdec = "."    Else        EV = True        H = False         Abs = False         Chaine = valeurstring(1)        NbCut = Strsplit(Chaine,":","Cut")        If NbCut >= 4 then             EV = False            Abs = True         Endif         Matricule = Strsplitelem("Cut", 1)        If StrLen(Matricule) > 0 then            If IdentifieSalarieE

Bonjour à tous, j’ai une salariée en AT depuis le 16 avril. En calculant le bulletin de juillet, j’ai une ligne Ajustement du net  - Régularisation de 1010,38 qui se met. auriez vous le détail du calcul pour les ajustements du net en AT ?Même en sortant l’annexe technique le calcul n’apparait pas. je vous remercie par avanceune belle journée à vous

Bonjour Mon salarié est entré le 01/06/26 il n’a pas les 2.5 CP qui se mettent sur son compteur alors qu’ils apparaissent bien sur les éléments calculés. Avez-vous une explication.  

Bonjour, Je m’interroge sur le calcul qu’à fait silae pour le calcul de la provision de CP pour une salariée rentrée au 01/10/2025. Elle a été malade 5 jours et silae ne rétabli pas cette maladie à 80% dans la provision de cp, je ne comprends pas pourquoi, avez-vous des explications ? Récapitulatif de paie Période N-1Provision CP N-1Il me rétabli mon accident de trajet à 100% mais il omet complètement la maladie et ne rétabli rien du tout En prenant mon salaire brut et en rajoutant les 819€ d’accident de trajet, je retombe sur 15 867.28 qui une fois passé au 10e correspond bien à la provision qu’il trouve, je ne comprends pas le raisonnement qui est appliqué.Maladie : du 21/01 au 25/01Accident de trajet : du 23/02 au 07/03

Bonjour, j’ai une salariée en maternité jusqu’au 21 juin 26 puis en congés payés à compter du 22 juin 26, silae me calcule une absence congé en intégrant l’absence maternité, ce qui fait que mon absence CP est minorisée. Quelqu’un à la solution pour intervenir sur le taux d’absence s’il vous plait ? 

Bonjour,Je ne comprends pas pourquoi Silaé a appliqué le légal pour le calcul du maintien de salaire.La convention collective du batiment préconise 3 jours de carrence pour MNP et 45 jours à 100% puis 42 jours à 75%.Quelqu’un saurait il m'expliquer ce choix svp ?

Bonjour,Nous travaillons sur un dossier en décalage de variables avec les absences calculées au taux réel.Cependant les plannings sont tournants et les taux horaires d’absence peuvent donc être faux si nous n’avons pas mis à jour le planning avant le calcul du bulletin où l’absence se rapporte.Nous ne pouvons pas modifier le taux horaire d’absence manuellement, aussi existe t-il une méthode permettant de mettre à jour le planning du mois M-1 pour obtenir le bon taux horaire d’absence ?Nous avons testé :de mettre à jour le planning hebdomadaire du salarié dans la fiche archivée (DSN / modification des emplois archivés) mais cela n’a pas d’impact sur le taux horaire du mois. de saisir un nombre d’heures permettant le calcul d’un taux horaire, mais cela le fige définitivement, c’est à dire que si nous avons des absences du mois précédent et du mois en cours (ce qui arrive parfois) c’est le nombre d’heures saisi qui va s’appliquer pour les 2 mois.Merci par avance de votre aide.

BonjourJ’ai un salarié cadre dans le bâtiment qui à verser des CP sur un PERCO. J’ai donc des cotisations retraite à déclarer sur mon bulletin. Mais n’ayant pas de date de congé correspondant le logiciel ne me prend pas en compte mes bases.Auriez vous une solution.

Bonjour,Nous souhaiterions appliquer sur un dossier un système individualisé d'acquisition et décompte des congés payés.(temps complet : 25 jours ouvrés, temps partiel 4 jours par semaine : 20 jours, temps partiel 3 jours par semaine : 15 jours etc….). pouvez-vous me dire comment modifier ce paramétrage ?J’ai testé de modifier directement dans la fiche salarié “Nombre de jours de congés payés acquis / mois si spécifique” mais cela fait disparaitre les CP ancienneté et le décompte reste incorrect (l’ensemble des jours ouvrés se décomptent”.Je vous remercie par avance de votre aide

Bonjour,  Je suis en train de vérifier les calculs de provisions pour la base de ma prime vacances et je ne comprends pas le calcul de Silae sur le bulletin de juin 2025.En effet, j’aurais calculé 80% de mon absence pour maladie ce qui donne : 2757.51 € et déduire la prime vacances versée.Mais je n’arrive pas au montant indiqué par Silae Auriez vous une idée et une explication à m’indiquer, svp ?  En vous remerciant.Judith 

Bonjour, J’essai de recalculer ma provision, pour pouvoir vérifier la base ma prime vacances (CCN SYNTEC)Sauf que je n’arrive pas à retomber sur le montant de provisions calculés par Silae sur le mois d’octobre 2025Est-ce que vous auriez une idée svp ?  Voici les captures d’écran.  Pour info, l’absence dans le cadre du MTT est de 52.50 heures.J’ai appliqué :52.50 x 22.7279 = 1193.21 2253.93 - 1193.21 = 1060.71 x 80% = 848.57 1431.83 + 848.57 = 2280.40 € Il me manque pas grand chose mais je ne trouve pas ce que c’est.Merci pour vos retoursJudith 

Bonjour, Je rencontre une situation que je ne parviens pas à expliquer dans Silae concernant un salarié ayant eu un accident du travail en avril.Un premier arrêt du 20/04/2026 au 22/04/2026, pour lequel un maintien à 90 % a été appliqué. Un second arrêt pour rechute du 12/05/2026 au 19/05/2026, pour lequel un maintien à 90 % a également été appliqué. Un troisième arrêt pour rechute du 04/06/2026 au 11/06/2026, prolongé à deux reprises jusqu'au 09/07/2026. Pour ce troisième arrêt, Silae applique un maintien à 100 % et indique par ailleurs 11 jours déjà maintenus à 100 %, ce qui me semble incohérent puisque les arrêts précédents ont tous bénéficié d'un maintien à 90 %.À mon sens, il existe une anomalie dans le calcul ou dans le paramétrage, mais malgré mes vérifications, je n'arrive pas à en identifier l'origine ni à la corriger.Je joins les captures d'écran détaillant les maintiens appliqués sur chacun des arrêts.Avez-vous déjà rencontré ce cas de figure ? Si oui, pourriez-vous m'aider

Bonjour, un client m’indique qu’il ne reçoit plus les notifications de demandes de congés de ses collaborateurs sur l’application My Silae. Pourtant il reçoit bien les mails.Il n’a pas modifié les paramètres de son iPhone et pas de mise à jour de l’appli.Savez vous d’où ça vient ?Merci

Bonjour,Nous avons besoin de calculer la provision pour congés payés d’un salarié pour la période de juin 2025 à mai 2026.Il s’agit d’un salarié absent pour maladie depuis le 28/08/2025 jusqu’au 16/12/2025, pas de maintien employeur.La convention collective est celle de l’Automobile.La CCN prévoit que les absences maladie sont assimilés à du travail effectif pour les congés payés pour une période de 3 mois. Pourriez-vous nous aider à retrouver le calcul de la provision pour congés payés de novembre 2025 ?Silae trouve 191,76€.Selon nous, en prenant en compte la franchise et la CCN, il s’agit d’une provision à 100% donc de 186,50€.Ci-joint la capture d’écran du bulletin.  En vous remerciant par avance,Cordialement.