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Absences / Congés Payés

Absences / Congés Payés

  • 683 Sujets
  • 2,468 Commentaires
682 Sujets
Céline FRACHON
Connaisseur
Céline FRACHONConnaisseur
posté à Absences / Congés Payés
Annulation d'absence sans solde

Bonjour, dans le cas d’une salarié mensualisée à 38h/semaine avez-vous eu des soucis lors de l’annulation d’absence sans solde ?Dans mon cas, les heures supplémentaires déduites ne sont pas rendues à la salarié.→ 4.50 heures normales / 3 heures supp Cette salarié est la seule dans ce cas, des tests sur d’autres salariés du même dossier ont fonctionnés, les HS sont bien régularisées.

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Céline FRACHON
Connaisseur
J
Apprenti
Jean-Félix MAHOBAHApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
Compteurs CP inactif et saisie de l'activité impossible

Bonjour, Je rencontre un problème majeur sur Silae, uniquement sur un dossier.La saisie de l’activité ne fonctionne plus : les absences saisies n’apparaissent pas sur le bulletin. Le compteur de CP est figé au 30/04/2025, et ne se cumule plus. Auriez-vous une explication à ce problème et/ou une solution ?Le paramétrage est des plus standard. Merci.Bien cordialement,

201
J
Apprenti
S
Nouveau
Shanna DAHANNouveau
posté à Absences / Congés Payés
CCN Dentaires / Majoration heure de garde

Bonjour,Je ne connais pas encore bien cette CCN. A mon sens les heures de gardes sont majorées sur la base du taux horaire de base majoré de 100% pour chaque heure de garde réalisée un dimanche ou un jour férié. Or SILAE ne majore pas le taux lorsqu'on saisit le nombre d'heure dans la colonne “NbHGardeJFDim”. Pouvez-vous m'expliquer pourquoi et comme puis-je faire pour que ce taux se majore de 100% comme l'indique la CCN ? Merci d’avance pour votre aide.

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ALEXANDRE KOENIG
Explorateur
I
Nouveau
Isabelle ROUBINNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Congé supplémentaire parentalité

Bonjour la commu !!Petite énigme du jour: pour Silae calcule t’il 1 jour de congé parentalité pour un salarié de + de 21 ans entré le 10/04? selon moi cela devrait être deux non?merci de votre aide !!Bonne journée :)

90110
I
Explorateur
C
Explorateur
CRMExplorateur
demandé à Absences / Congés Payés
Régularisation de la maladie en maladie professionnelle

BonjourJ’ai un salarié qui a eu des absences et temps partiels thérapeutiques depuis 2022. Cette maladie vient d’être reconnue en maladie professionnelle.Il faut donc refaire toutes les attestations de salaire, mais pour le bulletin, j’ai l’impression que le logiciel ne fait aucune régul si on sélectionne maladie professionnelle sur les différentes périodes, même en cochant la case “absence rectificative”. Est ce normal? Doit on procéder différemment? Comment faire?Merci d’avance pour vos retours d’expérience sur ce sujet

2878
M
Expert
M
Connaisseur
Manon PELLIERConnaisseur
posté à Absences / Congés Payés
Transfert jours ouvrables à ouvrés - Provisions CP

Bonjour, J’ai une question concernant le transfert de jours ouvrables à jours ouvrés.J’ai fait la démarche de l’aide SILAE pour basculer vers les jours ouvrés, cependant mon salarié avait pris des congés par anticipation. Nous avons donc modifié sur le bulletin, dans les éléments calculés et dans notre solde de repos, nous avons une provision qui vient en négatif sur N-1 et en positif sur N. Cette provision ne correspond même pas à un jour de congés. Avez vous eu le même cas ? Comment avez vous fait ? 

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M
Connaisseur
M
Nouveau
Marion MERCURIALENouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Annulation maladie en accident de travail

Bonjour, La cliente m’a transmis tardivement, les élèments concernant un accident de travail, n’ayant pas eu l’arrêt maladie entre mes mains, j’ai mis pour une période donnée un arrêt de travail alors que cela aurait dû etre un accident de travail.La salariée a eu une subrogation de ce fait en février elle a touché son salaire total d’environ 1900 €.Cependant, le risque n’est pas le bon donc l’arrêt de travail ne peut pas être indemnisé, je vais remplacer l’absence par un accident de travail, sauf que lorsque je fais son bulletin de salaire, la salariée perçoit 2500 € (ce qui est loin d’être son salaire habituel). Comment régulariser cette absence correctement? Merci à tous de votre aide.

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A
Connaisseur
L
Nouveau
Loic TACONNENouveau
demandé à Absences / Congés Payés
CP Ancienneté supplémentaire

Bonjour,J’ai une société avec un accord d’entreprise et bénéficiant de congé supplémentaire, y a til une autre option que de créer une fonction calcul pour des congés supplémentaires ? Exemple dans l'accord d'entreprise :Après 15 ans d'ancienneté : 1 jour de congé supplémentaire 20 ans : 2 jours25 ans : 3 jours30 ans : 4 joursMerci pour votre retour,  Cordialement 

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G
Nouveau
S
Connaisseur
SANDRINE ALLEGRE CIESLAKConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
mettre en place un compteur congé ancienneté suite accord entreprise

BonjourJe souhaiterais mettre en place la gestion d’acquisition de congés supplémentaire pour ancienneté suite accord d’entreprise.en cherchant sur la communauté, j’ai trouvé ce paramétrage fonctions calculs. que doit on paramétrer de plus afin que ces conges puissent se rajouter en début de période de paie au 01/10/2024 ?Begin    Jours = 0If Bul.SortiCeMois = False Then    if Emp.anciennete >= 180 then Jours = 1    if Emp.anciennete > 240 then Jours = 2    if Emp.anciennete > 300 then Jours = 3    if Emp.anciennete > 360 then Jours = 4    if stockvar("CPANCIENNETE") <> 0 then Jours = stockvar("CPANCIENNETE")    if stockvar("CPANCIENNETE") = -1 then Jours = 0    if Jours <>0 then        Exec("Lprime_D02")        LigneNeutre = True        methodeCalcul = 99        Bases = Jours        Liblong = "Jours de congés ancienneté acquis"        Exec ("GenereLprime")        LigneNeutre = False    endifEndIf

3186
C
Connaisseur
A
Connaisseur
Anne-Gaelle BULCOURTConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
arret maladie partiellement travaillé et maintien de salaire

Bonjour, J’ai une absence maladie dans un cabinet médical, qui commence le lundi après midi (car matin travaillé) jusqu’au vendredi.En mettant la coche sur l’absence jour partiellement travaillé, les ijss se calculent bien que pour le vendredi, par contre je ne suis pas d’accord, le maintien employeur se fait le jeudi et le vendredi et non pas que le vendredi.“En cas d'arrêt maladie, le salarié peut prétendre à des indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Le point de départ de ces indemnités journalières est fixé au quatrième jour de l'incapacité de travail. Si le salarié a travaillé et perçu une rémunération en tout ou partie le jour de l'établissement de l'arrêt de travail par le médecin traitant, ce jour-là n'a pas vocation à être pris en compte dans le décompte des jours de carence.  En l'absence de précision, cette règle s'applique également pour le complément versé par l'employeur dans le cadre du maintien de salaire (opéré  selon la convention collective applicab

522
MSC SOCIAL1
Ambassadeur
S
Nouveau
Sandra KENDIRNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
IJ prévoyance pour absence cadre CCN batiment au delà de 90 jours

bonjour,comment sont traitées sur le bulletin de paie les IJ du régime prévoyance pour un cadre de la CCN du bâtiment en arrêt au delà de 90 jours ?merci pour vos réponses et partages.Sandra KENDIR

291
MSC SOCIAL1
Ambassadeur
A
Nouveau
Amandine REVELNouveau
posté à Absences / Congés Payés
IJSS Accident de travail Apprenti

Bonjour,J’ai un apprenti qui est en accident de travail. Son salaire de base est 50% du SMIC.Pourquoi SILAE prend 100% pour le calcul du salaire journalier brut ?Dans l’attente de vous lire

16810
A
Connaisseur
S
Connaisseur
Sandrine ANTOYANConnaisseur
posté à Absences / Congés Payés
Plafonnement IJ maladie salarié multi employeur

BonjourJe rencontre un souci avec les IJSS calculées sur le logiciel car ma salariée en maladie est multi employeur (c’est moi qui gère les deux sociétés distinctes qui l’emploient) En revanche le logiciel ne calcule pas la bonne IJ car il note pour chaque structure une IJ plafonnée a 41.47 (car la salariée a un salaire important sur chacune des structures) alors qu’il aurait du mettre la moitié sur chaque entitéJ’ai regardé dans la fiche salarié mais je n’ai pas trouvé d’endroit pour indiquer qu’elle avait deux emplois (sauf dans les proratas de plafond que je ne voulais pas toucher car le plafond est déjà proratisé par rapport à l'horaire mensuel qui est de 91 heures dans chacune des structurescomment faire pour que l’IJ soit correcte sur le bulletin ? c’est possible ou je dois le faire manuellement ?Merci pour vos retoursSandrine

120
S
Connaisseur
G
Ambassadeur
GAUTHIER CLAPTIENAmbassadeur
posté à Absences / Congés Payés
Diviseur CP jours calendaires

Bonjour à tous,J’ai une problématique dans un dossier dans lequel un accord d’entreprise prévoit une acquisition de 35 jours de CP par an (soit 5 semaines de 7 jours).Il faut donc que mon diviseur pour la valeur d’absence d’une journée de CP soit 30.33 (7x52/12).J’ai essayé avec la fonction calcul FACTEURS2126 mais cela ne fonctionne pas.A tout hasard, n’arrivant pas à avoir de réponse par Silae, est ce quelqu’un aurait une idée ?  Merci d’avance.

6011
Anthony Petit
Community Manager
C
Expert
Chrystelle CHOMBEAUExpert
demandé à Absences / Congés Payés
Modification du nombre de congés pris impossible dans le compteur

Bonjour,J’ai besoin de modifier le nombre de CP pris en N-1 sur un bulletin. Jusqu’ici ça fonctionnait parfaitement mais là j’ai beau modifier dans “éléments calculés” rien ne se met à jour sur le bulletin. Quelqu’un a déjà rencontré ce problème ? Des idées pour m’aider ?Merci 

8512
Anthony Petit
Community Manager
C
Connaisseur
Camille MICHAUDConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Acquisition CP en maladie non professionnelle

Bonjour, Ce salarié a été en arrêt maladie (non professionnelle) au mois de septembre 2024, du 16 au 30 septembre. Toutefois, Silae lui à calculé 0,28j de CP acquis au titre de la maladie. De mon point de vue :Nombre de jours d'arrêt : du 16 au 30 septembre = 15 jours calendairesMois incomplet → prorata sur 30 jours : (15/30) × 1,666 = 0,833 Pouvez-vous m’expliquer, ou pensez-vous qu’il s’agit d’une erreur du logiciel ? En vous remerciant par avance pour vos réponses. Très belle journée à tous.

652
G
Connaisseur
L
Connaisseur
Louise VERNAYConnaisseur
posté à Absences / Congés Payés
Alerte solde subrogation IJSS

Il serait vraiment utile d’avoir une alerte à l’ouverture d’un bulletin lorsque les IJSS subrogées n’ont pas été payées à la société avec la possibilité de paramétrer le délai (par exemple à M+2 de la date de l’attestation de salaire).Encore plus utile en cas de solde de tout compte.

241
MSC SOCIAL1
Ambassadeur
V
Nouveau
Vanessa TAVARESNouveau
posté à Absences / Congés Payés
Déduction absence CP dossier BTP

Bonjour J’ai une cliente qui me fait remarquer que la CIBTP l’a indemnisé moins que le montant de l’absence que je lui ai déduite sur la paieElle travaille 39h par semaine pour un salaire brut de 4800€, elle a pris 2 jours de CP soit une déduction de :14 * 27.6924 = -387.631.60 * 34.6155 = -55.38= -443.07€Or le maintien de salaire calculé par la CIBTP (( Temps cumulés x Taux ) / 10 ] / congé légal acquis ) est de 2043 x 28,40 / 10 / 30  =193.42€ x 2 jours = +386.84€Soit une perte de salaire de 56.23€ brutSi je change la méthode de déduction pour que cela se fasse en jours ouvrables et non plus en heures, elle ne subira pas de perte de salaire (4800 / 26 * 2 = 369.23€) mais je ne sais pas si cela ne posera pas problème en DSN auprès de la CIBTP. Il me semble que les absences doivent remonter en heures même pour les ETAM.J’avais aussi en mémoire que dans le BTP les absences devaient être déduite selon la méthode de la cour de la cassation soit au réelle, mais dans mon cas il y aurait tou

1202
V
Nouveau
V
Nouveau
Vanessa GERARDNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
SOLDE DE REPOS - ERREUR COMPILATION

Bonjour, j’essaie de générer le solde de repos pour mes salariés, et j’ai ce message d’erreur. J’ai ce problème que sur ce dossier.merci 

636
V
Nouveau
I
Nouveau
Ilona.CHAPELAINNouveau
posté à Absences / Congés Payés
Congé supplémentaire restauration rapide

Dans mon dossier restauration rapide les congés supplémentaires acquis ne se basculent pas dans le compteur N-1..Comment procéder ?

140
I
Nouveau
S
Nouveau
Stéphanie DENECHAUDNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Subrogation MNP CCN notaire

En mai 2025, une salariée a été en MNP depuis plus de 21 jours. L’étude pratique la subrogation. La base des IJSS nettes ne correspond pas du tout  à celle des IJSS brutes. Avez-vous eu déjà le cas, et à part forcer la base IJSS Nettes, avez-vous une solution ? Merci de votre retour.

498
S
Nouveau
K
Apprenti
Karine MORELApprenti
posté à Absences / Congés Payés
Maladie et provision congés payés et ICCP

Bonjour,Sur mes dossiers, quand le salarié est malade j’ai bien des jours qui s’ajoute dans mon compteur au titre de la maladie mais par contre rien n’est pris en compte dans la provision CP ou base CP.Ainsi par exemple sur mon bulletin de solde de tout compte sur juillet, le salarié a été maladie et dans le calcul de mon ICCP il ne prend pas en compte la maladie (80% maladie).Pouvez vous me dire si vous avez le même souci?Et de plus savez vous si on aura un état qui nous permettra de régulariser facilement nos indemnités de congés/ provisions ou bien allons nous devoir reprendre toutes nos bases et les recalculer de notre coté ?Merci pour vos retours.Karine MOREL

1781
M
Nouveau
M
Apprenti
Marion LOTFIApprenti
demandé à Absences / Congés Payés
Tickets restaurant apprentis en formation

Bonjour,  Lorsque les apprentis sont à l’école, nous l’indiquons dans l’activité sous “absence formation en alternance”. Par défaut, SILAE ne compte pas de TR pour ces jours d’école.Cependant, le CSE a voté le versement de tickets restaurant, nous avons donc besoin de modifier ce paramétrage. Sauriez vous comment modifier cela ?  Merci d’avance  

303
M
Expert
AURELIE HAVARD
Explorateur
AURELIE HAVARDExplorateur
demandé à Absences / Congés Payés
Taux horaire d'absence différent selon l'absence

Bonjour,Ma cliente est affiliée à une caisse de congés payés.Sur son bulletin du mois de mars, l’absence pour congés et l’absence pour jour férié n’est pas calculé pareil. Sauriez-vous me donner le calcul pour les congés payés ? Méthode appliquée dans la fiche société réelle, nombre d’heure au mois de mars 147.50.Semaine répartie ainsi du lundi au jeudi 7.5h - 5h le vendredi.Pour le jour férié ok pour le calcul 2539.25 / 147.5 = 17.2153Mais d’où sort les 17.7721 du taux horaire des absences CP ? Je m’aperçois que c’est le même taux appliqué d’un mois sur l’autre avec un nombre d’heures dans le mois différents. Merci,

1179
AURELIE HAVARD
Explorateur
D
Expert
Damien44Expert
posté à Absences / Congés Payés
Anomalie provision CP lors du changement de méthode ouvrable à ouvré

 Bonjour,Nous avons constater la même  anomalie. Le montant de provision au maintien en ouvrable est repris dans la provision après le passage en ouvré !!!En mai il a 30 jours de CP ainsi que 2 congés d’ancienneté sur NMAI 2025 la provision dixième est de 3465,95 et 4168,00 pour le maintien (30+2)*130.25En juin il a donc 25 jours de CP ainsi que 2 congés d’ancienneté sur N-1JUIN 2025 il doit reprendre que le dixième 4168 et non le maintien, or il complète de 702,05 pour arriver au maintien du mois précédent. Alors que le calcul devrait le suivant 27*130.25=3516.75Sur d’autres salariés, en juin, j’ai des régularisation de provision qui sont erronées lorsque le salarié a pris dans congés anticipés :La logique serait des régularisations de maintien de salaire (26/21.67) mais les montants seraient positifs et non négatifs… et pas aussi élevés (ici je trouve +39,63 au lieu de -66,11)

1370
D
Expert

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