Calcul Cotisations / Plafonds

Bonjour,J’ai le cas suivant que je voulais vous soumettre. En parallèle un ticket est fait.Sur juillet 2026, Mr X dépasse les 30j en cumul annuel par conséquent il doit avoir une régularisation sur ces tranches de cotisation pour qu'en cumulé les bases de cotisations soient sur la base réelle de ces rémunérations et non sur une base forfaitaire.Après contrôle sur un récap de paie cumulé, nous constatons les libellés de cotisation SS021 et SS022 ne fonctionne pas alors qu'en 2021 cela fonctionnait !!!A ce niveau les 13.65 devraient être égal à 2268.65Ci-dessous nos calculs justifiants notre problématique Enfin pour information et confirmation de notre analyse voici ce que Silae faisait en 2021 sur le même cas dans le dossier 068511. Conclusion sur le mois ou le dépassement des 30j est atteint, le retraitement de la partie base forfaitaire déjà soumise dans la SS021.1 est omise, en revanche la partie PP prévoyance déjà traitée est bien retraitée.Voilà, avez-vous déjà été confronté au pro

Bonjour,Dans un de mes dossiers, j’ai un salarié temps partiel qui cotise à temps plein au niveau de la retraite. Sa rémunération est assez importante et j’ai un doute au niveau du plafond sécurité social appliqué par sila, en effet, silae applique un plafond sécu à 3925 euros, comme pour un temps plein,est-ce normal? Merci beaucoup pour vos retours

Bonjour,Je suis bloquée sur un paramétrage de GSP AM, je pense avoir tout paramétré, mais la cotisation dans le bulletin ne bouge pas, elle reste sur le taux des non-cadres alors que je devrai avoir un taux à 0.95 pour la partie mensualisation. Pouvez-vous m’aider svp ? Merci par avance.

Bonjour,Sur le mois de septembre, nous avons un salarié de statut de VRP multicarte (aucun temps de travail) qui a changé de contrat de travail et est passé à 169 h avec un salaire fixe.Nous remarquons que l'exonération patronale des HS se déclenche bien.Par contre, l'exonération sociale et fiscale des HS ne se calculent pas.Nous avons dû calculer et forcer la ligne SS013.2 (exonération salariale des HS) sur le bulletin mais nous n'avons pas la main pour intégrer l'exonération fiscale sur les HS.Nous constatons lors du calcul de la DSN que la ligne SS013.2 (exonération salariale des HS) est interprété comme une régularisation du mois d’août alors qu’en août il n’avais pas de notion de temps de travail. Malgrés de nombreuses relance à la hotline Silae, je n’ai aucun retour depuis le 24/09 :( Avez-vous déjà rencontré ce type de situation ?Merci pour votre retour et votre aide ! Bien cordialement,Séverine

Bonjour, Depuis le 1er mai 2026, la convention collective des avocats prévoit une gratification mensuelle pour les stagiaires. Pour un stagiaire à temps complet, cette gratification est donc versée sur une base mensualisée de 151,67 heures.Toutefois, le BOSS précise que la franchise de cotisations applicable aux gratifications de stage doit être déterminée chaque mois en fonction du nombre d'heures de présence réellement effectuées par le stagiaire.Comment le mettre en pratique sur les bulletins? Si je mensualise, la franchise est aussi mensualisée sauf qu’il ne s’agit pas de la règle. Comment avez vous traité cette difficulté? Merci pour vos retours

Bonjour à tous,J’ai le cas d’une stagiaire depuis le 01/07/26 pour qui sa fiche a mal été paramétrée pour juillet et son bulletin ressort donc avec toutes les cotisations d’un salarié normal (URSSAF, AGIRC, CSG-CRDS...).Le client ne souhaite pas recalculer le bulletin de juillet pour plusieurs raisons et m’a demandé de régulariser via la paie d’août directement.Comment puis-je m’y prendre ? Je régularise en négatif toutes les lignes de cotisations une par une avec rattachement à 07/26 ? Cela ne posera-t-il pas problème à l’URSSAF ? Ca remontera comme il faut ? Merci d’avance

Bonjour, Nous avons modifié un libellé “Rente d’éducation Tranche B” et on a modifié l’intitulé dans les cotisations taux en mettant l’intitulé : “Prévoyance”.  Toutefois, sur le bulletin, c’est le libellé “Rente d’éducation Tranche B” qui apparaît. Savez-vous comment procéder ? En vous remerciant par avance ! Camille MICHAUD

Bonjour, J’ai un dirigeant minoritaire qui paie la cotisation C.F.C., celui-ci a fait valoir ses droits à la retraite cette année. Il a échangé avec l’AGIRC et l’ARRCO, il est autorisé faire un cumul emploi retraite.Dans ce cas précis j’ai dans un premier temps recherché sur le site ma situation, puis par dépit demandé à IRP Auto par téléphone (avec 2 interlocuteurs service cotisations //service C.F.C.) ce qui devait être fait de la cotisation CFC. Il m’a été indiqué que dans le cas précis où un salarié a bénéficié du C.F.C., ce salarié cumulant une activité et les droits retraite ne doit pas payer la cotisation.J’ai cherché un paramétrage natif silaé je n’en trouve pas.Est-ce que quelqu’un a trouver un article / une référence ou quelque chose dans silaé ou la seule option est de forcer et supprimer chaque mois la cotisation manuellement ? Merci d’avance et bonne chance à ceux qui ne sont pas en congés cette période! 😋

Bonjour, Le profil SALCPAYES est incorrect au niveau des T1 et T2 sur l’ensemble de l’année.J’ai des écarts important au niveau de PRO BTP.Sur ce profil, il est demandé la T1 et la T2, en saississant cela, on fausse la Plafonnée et la régularisation des tranches en cumul ne se fait pas correctement.Il faudrait pouvoir saisir le montant brut des CP et SILAE fait la répartition entre T1 et T2 tout seul en cumul, comme habituellement.Ces anomalies génèrent des rappels de cotisations important et également une perte de point retriate pour les salariés.Pouvez-vous prendre rapidement en considération ces éléments pour modifier le paramètrage de SILAE.Je parle de 2800 salariés sur 24  sociétés, ce n’est pas neutreCdt.

Bonjour,Mon client me demande d’appliquer un taux 100% salarial pour la mutuelle pour les salariés absent sur le mois complet.Je me suis inspirée du paramétrage de la cotisation PS 278, de la méthode 054 et de la ficheCotisations : Paramétrages les plus demandés – mySilaecar il y a un exemple pour une application sur les cadres mais j’ai un message d’erreur lorsque je calcule mon bulletin.Voici mon paramétrage:Si je mets Tauxs = 0 et Tauxp = 0 mon bulletin de calcule bien et sans la cotisation. Mais dès que je cherche à changer la répartition ça bloque.Si vous avez une idée je prends.Merci.

Bonjour, Sur une de nos associations l’URSSAF nous demande de régulariser la TA depuis 01/2025.J’ai bien trouvé les profils de régul et d’annulationCependant, ça me met 2 lignes : la première en base négative est bonne, mais ils  réintègre une somme tous les mois.Je n’arrive pas à comprendre pourquoi Merci de votre aideAnaïs  

Bonjour, Nous avons repris le dossier d’un client qui n’était pas géré par Silae, le bulletin d’un salarié à temps partiel est faux car l’ancien cabinet avait repris des cumuls d’un autre salarié, pour la création du temps partiel embauché en mai.Sur le bulletin de juin, le salarié a eu une grosse prime qui n’a donc pas déclenché le PMSS.Est ce que je peux refaire le bulletin de juin pour faire une rectification en DSN ?Merci de votre aide,

Bonjour, J’ai une question concernant le cas d’un salarié qui est absent tout le mois avec un salaire brut, mais sans de frais professionnels. Le salarié a opté pour l’abattement. D’après le document intituléDéduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels (DFS) (abattement)Mise à jour 05/07/2024Vous attendiez un retour de l’Acoss afin de développer le logiciel pour neutraliser l’abattement en cas d’absence. Selon des documents que j’ai trouvés, en cas d’absence de frais professionnel sur bulletin de paie, aucun abattement sur le brut devrait avoir lieu. Aujourd’hui ce n’est pas le cas sur silae (annexe ci-joint), pouvez-vous m’indiquer qu’elle est la bonne méthode ? 

Bonjour,Je suis en charge d’une association ne comportant qu’une seule salariée. Avec l’abattement appliquée aux associations, ce client ne paie jamais de taxe sur les salaires.Il m’est demandé de retirer la cotisation des bulletins pour simplifier la comptabilité interne et ne pas avoir à faire une écriture de régularisation chaque année. Je ne trouve pas d’information à ce sujet. A mon sens, elle ne devrait pas être supprimée du bulletin vu qu’elle est normalement due.Mais peut-elle être supprimée du bulletin si elle n’est pas reversée ?J’espère que je suis claire dans ma demande et mes explications.Merci d’avance de vos retours.Bonne journée. 

Bonjour, Pour un salarié, l'entreprise a perçue des indemnités de prévoyance PRO BTP au titre de la garantie indemnités journalières avec option charges sur arrêt de travail de longue durée.Dans la logique, il faudrait que je reverse les IJ au salarié en appliquant uniquement les charges patronales puisque les charges salariales ont été réglées par PRO B TP ?Quelqu’un aurait-il eu le cas ? car je n’ai aucun retour de l’assistance Silae… Comment dois je gérer cela en paie ? Merci à tous, 

Bonjour, Les extras en dsn ont une modalité de travail “99” je ne comprends pas pourquoi en sachant qu’il travaille bien à temps plein mais pas mensualisé et cela fausse parfois le plafond.Est ce normal? y a t il un probleme de paramétrage?Merci

Bonjour,Je souhaite verser la PPV sur un bulletin post-emploi, cependant la réduction générale ne se régularise pas. j’ai tenté le profil REGRGC2025 mais aucun montant n’est mouvementé.Avez vous rencontré ce cas ? et comment avez vous pu régulariser le montant ? Merci, 

Bonjour Je dois faire la paie d’un mandataire social sans contrat de travail. Il ne cotise donc pas au chômage. Savez-vous comment je peux enlever la cotisation APEC ?et si oui si la caisse de retraite risque de revenir vers moi pour réclamer cette cotisation ? avez-vous déjà eu le cas ?Par avance, merci

Bonjour,En février 2025, une salariée a travaillé 42h au lieu de 30h prévues au contrat.Silaé a déclenché 3h à 10% 9h à 25%, toutes non exonérées.Je ne comprends pas pourquoi les 3h à 10% ne sont exonérées, pouvez vous m’éclairer s’il vous plaît ?

Bonjour,Mon client a une mutuelle dont la base est le salaire brut.La cotisation est plafonnée à 70 euros en totalité.Sur la fiche de paramétrage, j’ai une ligne pour le salaire*taux et une autre ligne avec le montant de 70 euros.Quelqu’un a t’il paramétré cela en automatique ?

Bonjour,  Savez-vous si silae gère le dépassement des exonérations JEI ? Ou bien si c’est à nous de vérifiez que le plafond des 5 PASS annuel ne soit pas dépassé en cours d’année ?Comment procédez vous : vous enlevez l’exonération dans les fiches salariés puis vous pensez à les remettre en début d’année suivante ? Je vous remercie pour votre retour,   

Bonjour,Mon client a rejoint Silae en janvier 2026.Ce mois-ci il verse la participation, mais il souhaite désactiver le forfait social à 20%. En effet, celui-ci a déjà été payé en 2021 lors du calcul. C’était une option disponible dans son logiciel de paie précédent (Sage). Comment peut-on faire en dehors de passer sur tous les bulletins et forcer la base à 0 ? Merci

Bonjour, Nous avons mis de l’intéressement à un apprenti mais la base CSG/CRDS est fausse : prise en compte du (salaire total + intéressement) abattement de 1.75 % + PP prévoyance + (de nouveau) intéressement.Mise à part forcer la base, savez-vous comment doit on procéder ? beug de SILAE ? L’an passé la base était juste. Merci par avance pour votre aide et vos retours, Cordialement, Aurélie 

Bonjour,Je rencontre une anomalie sur les bulletins de salaire d’un dossier qu’on a repris ce mois-ci. Le secteur d’activité est le BTP, je rencontre le problème sur les ouvriers. Une DFS est appliquée sur le dossier (secteur construction).Le montant de la RGDU est positif, il reprend les montants des RGDU déduites de janvier 2026 à avril 2026, ce qui me semble être erroné.Je vous mets une capture d’écran d’un ouvrier en 169h/semaine   La fiche salarié est paramétrée de la manière suivante :  Quelqu’un a-t-il rencontré ce problème et saurait m’expliquer ?merci pour vos retours,Cordialement Tiphaine BOEL

Bonjour,Auriez-vous une idée sur le calcul de la déduction forfaitaire/heures supplémentaires pour un apprenti avec une rémunération de 53 % du SMIC ?Merci d'avance pour vos retours.