Calcul Cotisations / Plafonds

Bonjour,Licencié dans le cadre d’un PSE, l’entreprise demande à ce que le montant de l’allocation de reclassement hors préavis (soit le K29 en bas de bulletin) remonte dans les bases AGIRC ARRCO. Comme indiqué dans l’aide en ligne nous utilisons le profil Reclassement Total.Ma question porte sur la cotisation CET : en l’absence de plafond, il me semblerait logique d’être redevable de la CET sur la totalité du montant de l’allocation de reclassement. Avez-vous déjà eu le cas ?Merci d’avance pour votre aide,

Bonjour,Le décret n°2026-82 du 11/02/2026 mentionne que la LODEOM sera applicable au 1er juillet 2026 à Mayotte.Le logiciel pour le moment ne prend pas en compte cette LODEOM pour Mayotte. Il y a un message d’erreur « Attention : Code pays de l’établissement incompatible avec l’exonération LODEOM, Choisir l’un des pays suivant : Guyane, Martinique, Réunion, St Barthelemy ? St Martin ».Avez-vous connaissance d’une communication de SILAE à ce sujet ?

Bonjour,J’ai mis en place une ligne de mutuelle en PX189 et je dois rejouter sur la paie de juin une régularisation des mois de janvier à mai .Lorsque je fais un “Clic droit”, l’insertion d’une ligne ne se fait pas.Les collègues m’ont dit que c’est parce que c’est une PX…Pouvez-vous me dire comment faire pour rajouter les mois de janvier à mai sur la paie de juin ?.Merci d’avance.Sébastien.

Bonjour Pour 2026, les taux de prévoyance Apgis ne correspondent plus aux taux conventionnels paramétrés.J’ai essayé de modifier en les passant en taux dossier mais impossible de rajouter les taux (Paramétrage/Taux), cela reste en griséJ’ai envoyé une demande à l’assistance avec l’avenant avec les nouveaux taux transmis par l’Apgis… En attendant si vous avez le même souci ou une solution ?Merci à tous

Bonjour, Je rencontre le problème visé par la FAQ de la PPV. A savoir, mon salarié à été absent intégralement sur les 12 derniers mois et va percevoir 2000€ de PPV. Le logiciel le soumet à CSG + impôt.Je ne pensais pas que la prime PPV était à inclure dans la rémunération des 12 derniers mois pour comparer avec le SMICD’après ce que fais le logiciel, le raisonnement à l’ai d’être le suivant :SMIC annuel : 0Rémunération : 0 + 2000€ PPVDonc Rem > 3 SMIC Pouvez vous me confirmer le raisonnement de silae et si vous avez également trouvé un texte qui justifie que la PPV est prise en compte dans la rémunération, je suis preneuse. Je vous remercie pour votre aide  

Bonjour,Mon client est une société de travaux publics dans l’Ain (01). La société cotise à la cibtp et aux cotisations s’ajoutent les cotisations syndicales suivante : - cotisation FNTP (0.54%) ;- et les 2 cotisations de la CNATP (0.63% + forfait/salarié de 32.09€). Le souci est que dans la fiche société, la CNATP n’est pas proposé…  Quand j’ai migré le dossier en janvier, j’ai coché la CAPEB (mauvaise lecture) et j’ai forcé le taux pour qu’il soit bon mais je dois trouver la solution.  Avez-vous des clients qui cotisent à la CNATP ?  

Bonjour, J’ai une entreprise du BTP de plus de 11 salariés dont les cotisations APNAB (TC 106) se déclenchent, alors que normalement elle n’y ait pas soumise.Comment faire pour ne plus la générer ?Les cotisations CCCA BTP partent avec PRO BTP, alors qu’elles sont normalement collectées par l’URSSAF car c’est une entreprise de plus de 11 salariés.Comment faire également pour faire partir la cotisation avec l’URSSAF ?En vous remerciant par avance.

Bonjour à tous,J’ai un salarié à temps complet (35h) dont le salaire dépasse le plafond.En 2025, il y a eu un paiement de 1,75 h en heures normales qui a ensuite été régularisé le mois suivant. Silae a alors proratisé le plafond comme s’il s’agissait d’une absence.Or, selon l’URSSAF, il ne devrait pas y avoir de proratisation du plafond dans ce cas, ce avec quoi je suis d’accord.Comment puis-je procéder pour régulariser cette situation sur l’année 2026 dans Silae ?Merci pour vos retours.Béatrice Baillard

Bonjour,  J’aimerais savoir si vous connaissez un moyen pour anticiper la régularisation de la RGDU lorsqu’il y a une sortie en cours d’année. J’ai essayé avec le module simulation mais il ne reprend pas les cumuls précédents et ce n’est pas possible de tomber sur quelque chose de juste. Je vous remercie par avance de votre retour.

Bonjour,Je suis sur la CCN Commerce de Gros (IDCC 0573).Depuis un moment, je me rends compte que je n'ai pas soumis la part patronale de la Prévoyance Non-Cadre à CSG/CRDS.Tout ça, parce que dans Paramétrage > Taux, je n'ai rien saisi dans “Part TP soumis"Je voudrais remettre cela à jour mais je ne sais pas si je dois soumettre l'intégralité de la part patronal et donc saisir “tp” dans les cases vides ou si seulement une partie, comme ça arrive parfois, est soumise à CSG/CRDS et FS/Prev ??2 questions :Est-il possible dans Paramètres > Taux applicables au dossier, de réinitialiser les taux et les parts soumises qui doivent répondre, j'imagine, à la réglementation ? Comment et où puis-je trouver les informations légales sur ces parts patronales soumises à CSG/CRDS et FS/Prév ? Je n'arrive pas à trouver ces informations sur Silae ni sur la convention collective. Par avance, merci pour votre aide.CDLTHugues DUFOURCQ

Bonjour,J’ai un dossier convention bâtiment. adhésion à la caisse des congés payés. Ce mois-ci le taux de cotisations CP001 + CP003 ne se met pas plus en paie.Il n’y a eu aucun changement sur mon dossier. J’ai contrôlé partout, mais je n’ai pas constaté de changement.Avez vous déjà rencontrer le problème.Avez vous une idée pour résoudre le problème.Merci pour votre aide.CordialementValérie.

Bonjour,J’ai un mandataire qui bénéficie de la retraite progressive et j’aimerais savoir comment cela se passe au niveau de la rémunération. Dois-je imputer le montant de l’indemnisation octroyée par la CARSAT sur sa rémunération ?Je vous remercie par avance pour vos retours et précisions à ce sujet.

Bonjour,Jusqu’au deuxième semestre 2024, je déclarais via la DSN des cotisations de retraite supplémentaire pour un cadre dirigeant (rubrique GR073 sur SILAE).À partir de ce mois-ci, la cotisation sera en avantage en nature car le contrat ne respecte pas le caractère collectif pour bénéficier des exonérations sociales.Le taux est appliqué sur la totalité du salaire.La cotisation doit passer en avantage en nature mais toujours avec un paiement en DSN.Auriez-vous svp une idée sur la manière de procéder ?  

Bonjour,Existe t il des profils de régularisation d’exonération d’aide à domicile ? La régularisation d’une salarié ayant quitté l’entreprise et dépassant les 1.6 smic ne se déclenche pas sur le bulletin. Avez vous une solution ? 

Bonjour, Je dois réaliser 2 bulletins sur le même mois pour un salarié : 1 bulletin permanent en forfait-jour, et donc avec un plafond SS entier, et un bulletin supplémentaire d’artificier pour des prestations en heures le week-end. Habituellement, je force le plafond de ce bulletin pour avoir un plafond journalier.Impossible de forcer ce plafond sur les bulletins de mai, je me retrouve donc pour un même salarié sur le mois de mai avec un plafond supérieur à 4005€. Je n’ai pas eu de solution trouvée par l’assistance Silae.Auriez-vous déjà rencontré ce problème ? Je pensais forcer toutes mes bases directement dans le bulletin + ma DSN, mais j’ai peur pour la reprise des cumuls sur la suite de l’année ... 

Bonjour, J’ai un dossier disposant de la CCN PAYSAGE. Lorsque je calcule mon bulletin de salaire, la cotisation APECITA ne se déclenche pas, et pourtant elle est demandée par l’organisme.La fiche salariée est renseignée ainsi :  Avez-vous déjà eu le cas ? Comment faire pour avoir ma ligne de cotisation APECITA attendue par la MSA. Merci,Bonne journée 😄

Bonjour,La cotisation APECITA ne se déclenche pas sur le BS.Dans la fiche société le code 300 est bien renseigné. J’ai une fiche de paramétrage sur laquelle, j’ai indiqué le code DI009.Je ne comprends pas. Pouvez-vous m’aidez?Merci beaucoup

BonjourJ’ai mon client qui a déménagé en avril 2026 pour lequel on applique une exonération JEIJ’ai fait comme me demande l’aide en ligne, j’ai crée un nouvel établissement à ma grande surprise, je constate que le plafond d’exonération JEI n’est plus géré par Silae .Le décompte a commencé de nouveau sans prendre en compte l’exo déjà effectuée depuis Janvier et je suis déjà en cumulé de Janvier à Mai à plus de 3000000 euros d’exo alors que le plafond en 2026 est de 240.300 euros.J’ai fait une demande d’assistance hier et comme d’habitude avec Silae quand c’est important , ils ne répondent jamais.Car je dois refaire les bulletins de Mai avant la DSN mais je n’ai aucun retourQuelqu’un a déjà eu ce cas de figure? si oui quelle solution avez vous trouvéeMerci d’avance

bonjour,j’ai un mandataire social qui est en arrêt maladie depuis de nombreux mois.Je lui indique une absence totale qui lui met donc sa rémunération à zéro.Ce mois-ci des indemnités de prévoyance sont à lui verser.le système lui calcul un plafond / une tranche 2 .Je pense que dans mon cas il ne devrait pas y avoir un calcul de plafond ni de tranche.comment puis-je faire pour modifier ?Avez-vous eu ce cas ?  MERCI !!!

Bonjour, vous l’avez surement déjà vu passer, un nouveau versement a été mis en place : le versement mobilité régional et rural (VMRR). Avez-vous des dossiers concernés ? J’aimerais trouver une analyse de tous mes dossiers pour savoir s’ils sont concernés, plutôt que de vérifier le code postal un par un …Pouvez-vous m’aider? Merci beaucoup

Bonjour, J’ai régularisé un PEE sur l’année 2024 avec la procédure suivante:Cependant, sur le bulletin supplémentaire de décembre 2024, un PAS est calculé avec pour base le salaire du bulletin principal.Mais ce dernier a déjà été déclaré et payé, comment faire pour l’annuler ou le faire disparaître ?En vous remerciant par avance.

Bonjour,J'ai la prévoyance de la CCN commerce de gros qui est plafonné à 3 PMSS et je ne comprends pas pourquoi? avez-vous déjà eu le cas?La CCN commerce de gros prévoit une prévoyance avec une cotisation dans la limite de 4 PMSS. Sur la paie, les cotisations sont limitées à 3 PMSS soit dans mon exemple: 3*19 766.61€=59 299.83€ - 19 766.61€ en tranche 1 et 39 533.22€ en tranche 2. Pourquoi? il me manque un élément de compréhension.Cordialement

Bonjour, Jusqu’en 2025, il existait une méthode à activer pour les VRP (méthode 144) pour la gestion du taux de cotisations prévoyance en fonction du dépassement ou non du plafond de la sécurité sociale.Cette méthode a été désactivée au 01/01/2026 par SILAE.Comment doit on désormais procéder pour une gestion automatique du taux de cotisations de prévoyance applicables aux VRP exclusifs non cadres en fonction de leur rémunération.En vous remerciant par avance

Bonjour,J’ai une salariée qui est en arrêt maladie depuis 01.06.2024.La CPAM a reconnu la maladie en maladie professionnelle e a déjà versé à l’entreprise les IJ subrogées.La différence est énorme et je dois régulariser sur les prochains bulletins, d’où mes questions: 1 - Comment avez-vous procéder ? J’ai essayé d’annuler en mettant maladie pro et cocher absence rectificative mais les montants ne sont pas correct pour moi2- Si on doit calculer manuellement, peut-on étaler la régularisation sur plusieurs mois ? 3- Si l’assiette des cotisations est négative y’aura-t-il anomalie DSN ? Merci d’avance  Bonne journée

 Bonjour, Je rencontre une situation un peu délicate et j’aurais besoin de vos retours :Une salariée est en arrêt maladie depuis le 17 mai, et l’entreprise applique la subrogation. 👉 Problème : l’attestation de salaire initiale transmise à la CPAM mentionnait une subrogation seulement du 17 au 30 mai (erreur de notre part).Du coup, à partir du 1er juin, la CPAM a versé les IJSS directement à la salariée. J’ai depuis envoyé une attestation rectificative indiquant une subrogation du 17 mai au 31 décembre 2025.Je dois maintenant procéder à une régularisation pour récupérer les IJSS perçues à tort par la salariée depuis le 31 mai.Je vais lui demander le détail des IJSS versées par la CPAM. 💬 Ma question :Quel profil de régularisation utilisez-vous dans ce type de situation, pour déduire les IJSS du brut sans réintégrer au net ? Merci d’avance ! 🙏