Convention Collective

Bonjour, Silae a rendu obsolète l’évolution automatique des coefficients en pharmacie arguant que l’évolution automatique est obligatoire dans la CCN.Je ne comprends pas très bien ce que cela veut dire car l’évolution du coefficient était déjà obligatoire avant ! La coche dans la fiche société  et la date d’entrée dans de grade dans la fiche étaient très utiles.Effectivement, l’évolution ne se fait plus même quand la date du dernier changement est indiqué dans la fiche salariée et cela est très problématique.Silae parle d’une fonction de calcul : Mise à jour de l'évolution automatique des coefficients dans la fonction calcul SALMINCONV Est-ce que quelqu’un sait comment cela fonctionne et comment nous pourrions faire pour que l’évolution se fasse automatiquement sans que l’on soit obligé de mettre des alertes dans toutes les fiches salariées.Merci d’avance pour votre aide,

Bonjour, depuis quelques jours désormais une croix rouge s’affiche lorsque j’essaye d’accéder à l’onglet “Info CCN” de mes dossiers.  L’anomalie provient-elle de Silae ? Je vous remercie pour votre retour. Elsa Rémy 

Bonjour,Le taux de prévoyance applicable à la CCN des Activités Hippiques n’a pas été mis à jour au 01/01/2026.Pourtant, celui-ci est passé de 0,94 % à 0,83 % à compter de cette date.Pouvez-vous me confirmer si une mise à jour est prévue prochainement ?Merci d’avance.  

​@Anthony Petit Bonjour comment paramétrer les heures d’équivalence dans la CCN 3237 commerce détail alimentaire spécialisé (ex Fruits légumes) 38 heures hebdo dont 3 heures d’équivalence. La RGDU se calcul sur 35 h au lieu de 38h.Merci

Bonjour,Mon client a reçu un courrier de CARCO concernant l’ancienne contribution additionnelle (GX111, taux global de 2.86%) qui avait été supprimée au 01er janvier 2025.Ils nous indiquent avoir remboursé un montant au client (qui est bien effectif, et qui n’est pas le montant des cotisations de 2024) et demande à ce qu’on “répartisse la somme entre les salariés concernés, au prorata temporis de leur présence sur l’exercice 2024, et en fonction de leur contribution salariale de 2.10%”.→ Savez-vous comment sommes nous censés nous y prendre ? Est-ce que ça doit passer par bulletins ? Qqun a des infos sur les modalités de calcul du montant remboursé ? Car il ne correspond à rien.En 2024, au titre de cette contribution il y a eu 1673 euros de cotisations salariales, 605 euros de cotisations patronales, et un montant de 273 euros a été remboursé.  Le courrier en entier : “ Maîtres,A compter du 1er janvier 2025, l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a acté la sortie anti

Bonjour,j’ai un nouveau dossier (notaire), j’ai calculé des bulletins brouillons et effectué mon paramétrage lundi.J’ai recalculé mes bulletins définitif hier et je m’aperçois que la cotisation PX270 a été supprimé.Je n’arrive pas à la remettre sur mes bulletinsJe vous remercie pour votre aideBien cordialement,

Bonjour,Je rencontre actuellement une difficulté concernant la proratisation de la prime Laforcade en cas d’absences liées aux entrées et sorties. En effet, cette prime est déjà proratisée en fonction du nombre d’heures travaillées. Toutefois, elle est également prise en compte en totalité dans le calcul du taux d’absence.De ce fait, le salarié se voit retirer l’intégralité de la prime, voire davantage.Une mise à jour est-elle prévue afin de corriger ce dysfonctionnement pour cette convention ?

Bonjour,  Sous quel libellé passez vous les 2 semaines supplémentaires de maternité allouées par la CCN PUBLICITE ?  

Bonjour, Silae nous informait en date du 05.09.25 Nous avons eu connaissance des recommandations patronales de l'UNGE et de la DGT, suite à la dénonciation de l'accord de fusion du 7 mai 2019 relatif à la fusion des     branches des économistes de la construction et des géomètres-topographes.     Cependant, en application des dispositions légales en vigueur, nous ne sommes pas alignés avec ces recommandations, tout comme le syndicat de la fédération BATIMAT TP CFTC.     C'est pourquoi, afin d'éviter tout risque de contentieux, nous maintenons le paramétrage actuel avec l'application de la CCN des géomètres experts.     Nous allons néanmoins effectuer des recherches complémentaires auprès de la DGT, et vous tiendrons informés des suites. Y’a-t-il des nouvelles depuis ? J’ai un client qui veut suivre les recommandations de l’UNGE et de ne plus être affecté à cette CCN  Qui a déjà géré cette situation ? Merci d’avance

Bonjour, Nous avons été avertis par le syndicat de la Poissonnerie de la Fusion de la CCN Boucherie avec celle de la Poissonnerie au 01/11/2025.Une mise à jour est-elle prévue prochainement ?Par avance, merci.Cordialement.Benjamin

Bonjour,J’ai procédé hier à la fusion de la CCN Bâtiment pour un dossier + de 10 sal.La procédure s’est correctement bien passée sauf que le taux de la GAT qui s’applique sur mes bulletins pour les ouvriers est celui des entreprises moins de 10sal.J’aimerai éviter de forcer le taux conventionnel.S’agit-il d’un bug ou ai-je loupé un truc dans le nouveau paramétrage à apporter?Merci d’avance pour votre aide. 

Bonjour,Devons nous laisser les repas à 11€ pour les ouvriers de l’ile de France ou bien 11,60? (je vois des articles stipulant que l’indemnité de repas est réévaluée à 11,60 en ile de france, or silae conserve 11€) Merci pour votre aide

Bonjour,Une nouvelle grille de salaire applicable au 01/01/2026 pour les entreprises adhérentes aux syndicats signataires est sortie pour la Nouvelle Aquitaine.La majorité de nos clients est rattachée à la CCN Bâtiment Limousin. Pour ces dossiers, la grille Nouvelle Aquitaine s’applique bien sauf pour le coefficient 150 pour lequel le salaire reste à 12,03€ au lieu de 12,12€. D’autre part, nous avons certains clients qui sont rattachés à la CCN bâtiment Aquitaine. Pour eux le coefficient 150 est bien rémunéré à 12,12€ mais la rémunération des apprentis dont le salaire est calculé par rapport au coefficient 150, est calculée sur le SMIC soit 12,02€.Je précise que les 2 CCN ont bien été renseignées dans la fiche société et la fiche salariée.Est-il prévu une mise à jour pour ces dysfonctionnements?Avec mes remerciementsFrédérique Glomot

Bonjour,Je récupère un dossier en CCN Notaire situé en région parisienne. Le bulletin fait apparaître 2 lignes à savoir “complément point parisien” et “forfait cadre 20%”.La méthode de calcul est la suivante : Coef plancher 270Valeur du point parisien 15.84/35x39 : 17.65 €Majo 20 % : 270 x 17.65 € x 20% = 953.10 €Je ne retrouve pas ce paramétrage dans la fiche société ou la fiche salariéComment faire pour déclencher ces cotisations ?Merci d’avance du retour

Bonjour,Est-ce que quelqu’un pourrait m’expliquer pour quelle raison dans le paramétrage société de la garantie ancienneté de commerce de gros non alimentaire, il y a une possibilité de cocher que “la prime est versée mensuellement par différence avec le salaire de base ?”En effet, de ce que j’en déduis, la garantie d’ancienneté ne s’appliquerait que quand la rémunération est inférieure au minima conventionnel. Mais est-ce normal ? La prime ne devrait-elle pas être versée en fonction de l’ancienneté (4 ans = 5%, 8 ans = 9%...) et ce, quelque soit la rémunération du salarié qui devrait, par ailleurs,  à minima respecter le SMC ?Merci d’avance pour votre aide et les éclaircissement que vous pourriez m’apporter..

Bonjour, J’ai un souci concernant la ligne TC120 : versement minimum contribution dialogue social qui apparaît sur la fiche de paie de décembre 2024. Cela concerne la convention collective HCR (IDCC : 1979). Je ne comprends pas pourquoi cette ligne est présente. Si vous avez rencontré le même problème, pouvez-vous m’éclairer ? Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour ,le pack sécurité dans l’automobile, inclut le DC et la mensualisation, mais tout est soumis à CSG , est ce normal ?

Bonjour,Est-il normal que la grille de salaire 2026 de la convention collective B011 ne se mette pas à jour automatiquement sur le dossier de mon client ?Merci,Bonne journée,

Bonjour, malgré la mise à jour, pb sur les cotisations des avocats salariés. la retraite ne se déclenche pas au bon taux pour les avocats ne relevant pas de la CNBF (ex juristes) et les taux de prévoyance ne se déclenchent pas pour tous les avocats salariés. Pas de retour de l’assistance, avez-vous une solution?

Bonjour,Je remarque que les taux de l’IRP AUTO n’ont pas été mis à jour pour la CCN AUTOMOBILE et notamment pour les entreprises non syndiquées. Pour les entreprises syndiquées, les taux sont bons sauf pour la mensualisation qui est restée à 1.17%.Savez-vous à quelle date, ils seront mis à jour? Cordialement    

Bonjour,Selon la nouvelle grille des salaires au 01/02/2024, le salaire minimum conventionnel mensuel comporte tous les éléments de rémunération sauf les majorations diverses et les remboursements de frais.J’ai interrogé SILAE qui n’a pas prévu un paramétrage spécifique.Comment gérez-vous cette situation?Merci pour votre aideCordialement

Bonjour,Comment savoir si mon client est soumis à la majoration de Taxe d’apprentissage à 0.10 %Sa CCN est le BTP moins de 10 salariés  et il a 1 salarié et cotise aussi à la caisse CIBTPJe n’arrive pas à trouver l’info.Savez vous où peut on trouver cette information pour le paramétrage ?Merci beaucoup

Bonjour à tous,Très bonne année 2026 à vous!Nous avons un salarié relevant de la Convention Collective Nationale des Avocats, avec un coefficient 300.Lors du paramétrage dans Silae, il apparaît comme cadre et assimilé pour le code statut catégoriel AGIRC-ARRCO et pour la protection sociale.Nous souhaitons savoir : Est-il obligatoire que ce salarié soit cadre au sens de la convention collective, ou ce classement concerne-t-il uniquement le régime de retraite et de prévoyance ? Merci par avance pour vos retours et vos expériences.Béatrice Baillard

bonjourje dois reverser les IJ prévoyance pour une salariée en arrêtpour la part soumise à cotisations, dois je calculer la part employeur/salarié sur la totalité du taux de prévoyance ( à savoir 0.95%) ou est ce que je prends uniquement la part “incapacité” du taux de cotisations?Merci de votre retour

Bonjour,En effectuant les bulletins de janvier 2026, le compteur supplémentaire pour les salariés ayant acquis des jours de repos supplémentaires seniors est tout bonnement supprimé sur le bulletin de janvier alors qu’il est bien présent sur décembre 2025. Mon client étant syndiqué, nous l’appliquons depuis juin 2025.J’ai ressaisi les congés via le profil, mais y a-t-il une explication logique à la suppression du compteur ou est-ce un bug dû à la dernière mise à jour ?Si quelqu’un a un élément de réponse.Merci.