Convention Collective

Bonjour, Dans la CCN formation il y a des jours mobiles, est-ce que nous pouvons créer un compteur de ces jours sur les bulletins ? Dans l’attente de votre retour, 

Bonjour Lorsqu un salarié est en congès je n’indemnise pas les salariés par contre il me semble que la base congés payés doit intégrer les AVN. Soucis SILAE calcul l indemnité congés payés sur le salaire de base. Comment puis je intégrer dans la provision CP les AVN. Merci

Bonjour,Je souhaite faire la migration mais il est impossible de changer la date de migration au 01.02.25 étant donné que les bulletins du mois de janvier ont été finalisésMerci pour votre aideCordialement

Bonjour,J’ai paramétré la nouvelle CCN au 01/01/2025 seulement, la prime d’ancienneté se déclenche pour un montant énorme, dans le détail du calcul il apparait la valeur d’un point applicable aux cadres !Quelqu’un a t’il eu le même problème ?Les primes calculées étant tellement énorme (plus de 1000 € pour certains !)  j’ai du, pour le mois de janvier, remettre tout le monde sous l’ancienne CCN.Cependant la fin du mois approche et je n’ai toujours pas de solution à mon problème malgré les multiples relances faites à l’assistante…..

Bonjour,  SILAE verse la prime d’ancienneté aux cadres niveau VI échelon A coefficient 350, alors que le texte ne concerne que les ouvriers, employés et agents de maitrise (y compris la documentation conventionnelle de SILAE). Avez-vous une information à ce sujet? Je pense qu’elle ne devrait pas s’appliquer.  Je vous souhaite une bonne journée, 

Bonjour,Nous avons des salariés qui ne font plus parti de l’effectif de la société, mais qui perçoivent tout de même une indemnité de non-concurrence. Un bulletin supplémentaire doit donc être établi pour chacun d’eux. Nous sommes passés sur SILAE courant janvier 2025, nous avons ainsi repris la continuité des bulletins supplémentaires qui se font tous les mois. Cependant, lors de la reprise, plusieurs erreurs se sont manifestées, par exemple les cotisations URSSAF ne remontent pas dans le bulletin de paie, le PSS ne s’applique pas, il y a des tranches de prévoyance qui remontent avec des bases importantes.De plus, lors de l’établissement de la DSN, des cotisations URSSAF, caisse de retraite, et DGFIP remontent, ces cotisations correspondent à la dernière période de travail de ces salariés.Nous avons donc supprimé ces bulletins supplémentaires, ce qui a supprimé ces blocs de régul sur la DSN. Nous aimerions ainsi connaitre la procédure à suivre afin de régulariser ces bulletins supplém

BonjourSur une société en syntec je suis sur les déclarations contributions dues pour l’année écoulée formation et solde TA (et du paritarisme lorsqu’il s’applique).Sur cette société j’ai un bordereau de adesatt taux à 0.02 % en patronale qui remonte jusque la pas de problème.sauf que sur les paies la cotisation n’est pas indiqué en charges patronales.Doit-on le faire apparaître si oui on peut forcer la cotisation pour qu’elle remonte en dsn lors des imports pour les déclarations.Merci de votre retour.Christelle Papon.

Bonjour,Quand je vais dans le détail des avenants de l’info CCN, je retrouve les taux conventionnels.Mais il y a aussi les taux que nous modifions et on se retrouve à ne plus savoir si ce sont des taux conventionnels ou nos propres taux qu’on a modifié.Créer une idée pour ça me semble un peu exagéré mais peut-on revoir ça pour améliorer la lisibilité de nos dossiers?Merci,

Bonjour,Mon client souhaite décompter et payer les heures supplémentaires au mois.Soit un chauffeur à 39H par semaine, soit 169H par mois.Il fait en temps de service du 01 au 30 du mois :S1 : 45H => 6 HS à la semaineS2 : 48H => 9 HS à la semaineS3 : 45H => 6 HS à la semaineS4 : 37H => pas d’HSSi on décompte à la semaine, il aurait du avoir 21 HS. Cependant, au mois, il a fait 175H, donc on ne décompterait que 6 HS à payer sur le mois.Avez-vous des dossiers TRANSPORT avec les HS au mois ?Et comment gérez-vous lorsqu'il y a des absences (maladie, congés payés, absences non payées,...) ?Je vous remercie par avance pour vos retours.

Bonjour Dans le secteur de la propreté, la cotisation à 0.15% ne se déclenche pas sur les rémunérations des apprentis La convention collective indique à ce sujet “Les employeurs doivent verser une contribution annuelle de 0,15 % sur la masse des salaires versés l'année précédente (telle que déclarée pour les obligations de participation à la formation professionnelle continue)” et comme les apprentis cotisent à la formation professionnelle continue je me demande si ce n’est pas un erreur ? Merci de votre retour

La FNTV a établi une nouvelle grille des salaires à compter du 1er février 2025 (Avenant du 23/01/25). Pourrais-je savoir quand est-ce que cette nouvelle grille sera intégrée dans Silae?J’ai les paies de février 2025 à faire mais le logiciel n’applique pas les nouveaux taux horaire.  Merci,

Bonjour,J’ai en gestion un dossier de remontées mécaniques qui est en statut de régie à autonomie financière sans personnalité morale (établissement secondaire d’une mairie).J’ai des difficultés sur le paramétrage de mon apprenti soit j’ai des anomalies à la caisse de retraite soit à l’URSSAF. Est-ce quelqu’un aurait la même typologie de structure afin d’échanger sur le sujet ? 

Bonjour, mon client souhaite verser des paniers à 10€.J’ai modifié la valeur du panier dans les montants particuliers.Lorsque je fais un calcul de paie, la partie exo sort à 7.40€ et non 6.48€, est-ce normal ?Merci pour vos retours 

Bonjour,J’ai un doute sur la contribution. Il y a une part forfaitaire, est-ce qu’elle est due même s’il n’y a aucun salaire de l’année sauf le mandat social ?Je vous remercie par avance.

Bonjour,Y a t-il dans SILAE un état d’aide à la déclaration auprès des OPCO de la formation professionnelle conventionnelle ?

Bonjour,  La valeur du point ayant augmenté au 14 février (publication au JO), on constate que les pourcentages de chaque apprenti se modifie lorsque que nous sélectionnons application immédiate des avenants. A savoir des apprentis à 56 % passe subitement à 51 ou 43 % avec une mauvaise rémunération.Vous avez des info ? Merci

Bonjour,Nous n’arrivons pas à déclencher les primes d’ancienneté sur les bulletins de nos salariés qui relèvent de la ccn bois et scieries, secteur de la brosserie.Pourriez-vous nous aider?Merci par avance.

Bonjour,Je n’arrive pas à faire remonter la mutuelle sur le bulletin de la salariée dans un cabinet dentaire, c’est déjà arrivé à qq’un ?Voici mon paramétrage société:et salarié :Le libellé PX180 est non modifiable manuellement à priori,Merci d’avance de votre aide,Arnaud

Bonjour,Comment faites vous pour indemniser des indemnités de petits déplacements supérieurs à 50km dans la CCN du bâtiment?La fourchette n’existe pas dans la CCN donc pas dans le logiciel non plus. Merci

Bonjour, Savez vous s’il faut verser ou pas la prime a une salariée démissionnaire, sortant en cours d’année, avant le versement de la prime annuelle d’équipement ? Mon client la verse en octobre et la salarié quitte la pharmacie fin février, elle a quelques années d’ancienneté.la convention n’est pas très claire sur le sujet… je vous remercie

Bonjour,J’ai une question concernant la fusion de la CCN instruments à écrire (IDCC 0715) avec la CCN Cartonnage (IDCC 489): étant donné qu’aucun accord prévoyant de nouvelles dispositions n’est intervenu entre les parties, faut concrètement appliquer la CCN cartonnage ou peut on laisser encore celle des instruments à écrire?Il en est de même pour la fusion entre la CCN sérigraphie industrie et imprimeries de labeur.

BonjourSi le maintien de salaire dans le cadre de la GAT est versé directement aux salariés, doit-on faire apparaitre ce montant sur le bulletin malgré tout ?Je suis un peu perdue avec cette histoire de GAT et retraitement sur le bulletin ou non ?Merci pour vos retours

Bonjour Existe-t-il une extraction possible des dossiers concernés par la contribution conventionnelle formation ?Cordialement

Bonjour,Je viens de récupérer un dossier BTPDans le cas de mon dossier BTP et de la migration. J’ai un doute concernant l’indemnité repas.Il y a de l’abattement à hauteur de 8%.Mais l’indemnité repas est mise en bas de bulletin à hauteur de 10.30 (montant fixé par l’urssaf) et .7 soumise à cotisation.J’aimerai savoir si c’est correct et vu qu’il y a de l’abattement, l’indemnité repas devrait-elle est soumise dans son intégralité à cotisation.

Bonsoir,SILAE semblerait gère pas la garantie annuelle dans la CCN commerce de gros NON ALIMENTAIRE malgré la mise à jour d’aujourd’hui.Quand on coche dans la fiche société non alimentaire il ne gère pas la GAR. Est ce que quelqu’un a eu ce problème?