Sortie Salarié

Bonjour, Je fais mon tout premier STC pour présomption de démission, quels motif de fin de contrat faut-il utiliser, la démission ou y a t’il d’autres codes à utiliser ? je n’ai rien trouver de spécifique sur DSN INFO ni dans l’aide en ligne

Bonjour, Nous avons suivi l'aide pour crée un nouvel emploi pour un salarié (BERGOZ) avec avenant au contrat initial sans que ce dernier ne sorte. Sur le BS N°1 une indemnité compensatrice de congés se calcul alors que celui-ci ne sort pas. et sur la BS N°2 évidemment le solde CP n'existe pas. Comment faire? MErci

Bonjour,J’ai dû faire un bulletin de salaire afin de payer la CSG sur le PEE PERCO d’un président.Pouvez-vous me dire quel motif de sortie indiquer sachant que le salarié n’a été créé et n’a eu un bulletin, que pour ce motif làJe vous remercie  

Bonjour, j’ai une apprentie sortie en 02/2025 et embauchée en CDI en Mars 2025, toujours présente dans l’effectif qui réclame des heures supplémentaires effectuées sur son contrat d’apprentissage.Savez-vous comment faire ce post-emploi ? (Taux horaire spécifique, réduction de cotisations...) En effet, il ne ressort pas lors de la recherche des STC dans “Générer un bulletins post-emploi”: Merci pour votre aide

Bonjour,Suite au décès de l’employeur, je souhaiterais savoir si un CDD peut être rompu de façon prématurée du à ce cas de force majeur.Quel serait le motif, décès de l’employeur ou rupture du contrat pour cause de force majeur ?Le salarié aurait-il droit à la prime de précarité ?Merci pour vos retours.

Bonjour,En voulant envoyer l’attestation employeur en EDI pour la sortie d’un salarié j’ai l’anomalie bloquante S21.G00.52.001/CSL-11 qui apparaît et je ne sais pas comment le résoudre.Est-ce que quelqu’un a déjà eu ce problème ?Merci d’avance pour votre aide. Sandra

bonjourest il possible de mettre dans l'attestation employeur dans l'encadré 7 “authentification de l'employeur” le nom du gérant ainsi que la date  en automatique.J'ai bien rempli les noms des signataires dans la fiche société.Merci pour vos retours 

Bonjour,j’ai un salarié chirurgien dentiste que j’ai fait cotiser au régime général de retraite AGIRC-ARRCO.Il a en même temps cotisé auprès de la caisse de retraite de l’ordre des dentistes.Mon problème est que ce salarié ne fait plus parti des effectifs.Comment faire le bulletin complémentaire pour régulariser cette situation et ce uniquement pour l’année 2020.Merci.

Bonjour, Dans le module de sortie, nous devons renseigner la date du dernier travaillé. A quoi correspond-elle ? Au dernier jour REELLEMENT travaillé ? Au dernier jour de travail effectif (exemple : CP) ? Ou alors est-ce le dernier jour comme celui d’une attestation de salaire, donc ça peut être un dimanche ? Quel impact à cette notion de dernier jour sur l’AER pour FT ? Je vous remercie pour votre retour.Anne Cha

Bonjour, J’ai une rupture conventionnelle à simuler pour décembre, j’ai donc voulu passer par le nouveau module de simulation mais je remarque qu’il n’y a pas l’onglet sorti sur le bulletin simulé pour appliquer le montant de l’indemnité conventionnelle et leurs 30% de contributions sociales.Quelqu’un a-t-il une solution à ça ? Ou faudra-t-il continuer comme avant ? 

Bonjour,Depuis une récente mise à jour, les ICCP apparaissent en 6.3 pour les salariés dont les ICCP sont versées mensuellement (dixième), alors que ce n’était pas le cas avant. A votre avis qu’est ce qui est correct? Car cela génère de la carence pour le paiement des ARE. 

Bonjour,Nous avons le cas d’un bulletin de salaire post emploi avec le versement d’une exécution provisoire de droit.Comment le traiter en paie ?Merci de votre aide 

Bonjour, Quelqu’un serait-il m’expliquer pourquoi SILAE n’indemnise pas 1100.71 € au titre de la provision N-1 mais verse 948 € ? Je comprends bien que SILAE fait 7.50 * 126.40 [solde CP N-1 * valorisation journalière] pour obtenir les 948 € mais ce que je ne comprends pas c’est pourquoi il ne verse pas le 10ième de CP non versé au moment de la pose des CP par anticipation ? Pour moi SILAE devrait verser la différence entre la provision acquis et la provision consommée à savoir 1100.71 € (3160-2059.29)   MERCI pour votre aide !  

Bonjour,nous nus apercevons que lorsqu’un salarié sorti précédemment, re-entre dans la société, l’ancienneté qu’il avait acquise sur le 1er emploi est reprise.comment faire pour que celà ne se produise plus :le salarié est bien sorti : mais l’ancienneté se reprend  sur les nouveaux bulletins alors qu’elle ne le devrait pas : merci pour votre aide

Bonjour, j’ai un client qui a vendu son fdc, et j’ai deux salariés qui sont repris je souhaite savoir le motif de sortie afin de ne pas générer le paiement des CP.  Merci par avance.  Bien à vous

BonjourImpossible de transmettre les attestations France Travail.“Toutes les déclarations n’ont pu être envoyées”.Est ce que quelqu’un rencontre le même problème ?Y a t’il une correction en cours ?Cdt 

Bonjour,Mon client envoi par MY SILAE au salarié les documents de fin de contrat signés électroniquement.Le salarié reçoit un mail pour se connecter à MY SILAE en se connectant avec sa date de naissance et lorsqu’il veut signé lui aussi par signature électronique, on lui indique qu’il va recevoir un code par mail.Le salarié ne reçoit pas le code, il a vérifié dans ses SPAMS et rien non plus.Avez-vous une idée de ce qui bloque la réception de ce code ?

Bonjour,Les attestations France Travail ne sont pas remontées et ne sont pas visibles dans Net Entreprise.Avez-vous connaissance d'une anomalie à ce sujet ? Pouvez-vous, s'il vous plaît, m'indiquer la démarche à suivre pour résoudre ce problème ?Merci d'avance.Cordialement, 

Bonjour,Voici mon cas : en août mon client a embauché des salariés saisonniers. En octobre suite à la modification du temps de travail les salariés ont 2 bulletins (utilisation correcte du 902/901). Dans l’historique des salaires de l’attestation France Travail il manque le mois d’août. Et ceci pour les 2 premiers soldes qui ont été établit. Nous avons vérifier le paramétrage des fiches salariés et ne trouvons pas ce qui pourrait générer cette anomalie.Avez-vous déjà eu le cas et surtout une solution. 

Bonjour, J’ai un salarié qui est sortie le 3 octobre 2025, je viens de recevoir des IJ prévoyance à déclarer sur le bulletin, je dois faire un bulletin post emploi sur novembre ou recalculer la paie d’octobre en rajoutant les IJ ?Merci.

Bonjour,  Dans le cas de fin période d’essai par l’employeur, quel préavis pour l’apprenti ? Entrée le 22/09 souhaite rompre aujourd'hui. Le préavis à payer par l’employeur est de 2selaines ? Je vous remercie de votre aide.Cordialement, 

BonjourQuelle rémunération brute fiscale N-1 est à indiquer quand le salarié n’était pas présent sur N-1 ?Suite à un recalcul de l’indemnité de RC à la sortie du salarié pour prendre en compte les nouvelles absences jusqu’à la sortie, le montant de l’indemnité légale est légèrement inférieur à celui calculé sur la RC.Nous versons bien la somme signée sur le formulaire mais la partie qui maintenant dépasse de quelques euros le légal se voit soumise à cotisation et impôt.Cdt

Bonjour  Est-ce normal de ne plus avoir l’historique des bulletins soumis à validation lorsque le salarié est sorti  de la société ? Merci 

Bonjour,Un salarié me demande une attestation France Travail et un certificat de travail de 2021 à 2024. Cependant, la société a changé de SIRET fin 2023, et sur l’attestation et le certificat il n’y a que les dates 2023 et 2024.Savez-vous comment tout “regrouper” ?Je vous remercie.NP

Bonjour,nous avons fait 2 bulletins sur le mois d'octobre avec un 902/901 car il y a un changement du temps de travail sur le 2ième bulletin.Quand j'édite le solde de tout compte et l'aer il n'y a que le 2ième contrat qui remonte et le premier contrat n'est pas repris (ni la rémunération globale, ni les différents mois sur l'attestation AER) est-ce que quelqu’un a déjà rencontré ce problème? Avez vous une solution s’il vous plait?Merci pour votre aide