Sortie Salarié

Bonjour à tous,Je rencontre une problématique et j’aurais besoin de vos conseils.On a repris un dossier en 2025.J’ai un salarié sorti en décembre 2025, dont la date d’entrée enregistrée était septembre 2024.Or, le client m’indique aujourd’hui que la date réelle d’embauche est avril 2024.Je dois donc reconstituer les bulletins de paie d’avril à aout 2024 et corriger les DSN sur cette période.Comment puis-je fonctionner, merci d’avance pour votre aide. 

Bonjour,Nous avons le cas d’un bulletin de salaire post emploi avec le versement d’une exécution provisoire de droit.Comment le traiter en paie ?Merci de votre aide 

Bonjour,J’ai un stagiaire dont la convention se termine le 10/03/2026 et je ne comprends pas comment Silae a calculé la franchise de cotisations.Cela génère des blocs de régularisation et je crains que cela ne soit pas accepté par l’URSSAF.Pourriez-vous m’expliquer le calcul appliqué, s’il vous plaît ?Je vous remercie par avance pour votre aide. 

Bonjour,J’ai eu un stc au 19/02 et j’ai transmis mon AER au 03/03 avec retour ok.J’ai dû modifié le stc le 11/03 et je n’arrive pas à trouver comment annuler ma précédente AER et/ou générer une Annule et Remplace ?Je vois bien le symbole A&R sur la ligne de mon salarié (en comparaison avec une autre AER envoyée au fichier bleu) mais quand je la consulte en pdf, les heures et le salaire ne correspondent pas à ma dernière paie :Quelqu’un a-t-il l’info svp ?Merci

Bonjour,Je ne parviens pas à envoyer d’AER, ce message apparait,    D’autres personnes rencontrent-ils ce soucis ? Merci de votre aide,

bonjour , Je voudrais modifier 2 erreurs sur l’attestation France travail suite à une erreur sur l’attestation.L’arrêt maladie est fausse et je dois le modifier car l'arrêt va du 03/10/2025 au 06/02/2026 et non jusqu'au 8. En regardant le salaire, les dates sont bonnes et l'arret va jusqu'au 6/02. Au niveau du motif de la rupture du contrat : je dois rajouter dans licenciement pour autre motif : “mésentente”.J’ai créé un compte france travail mais c’est la galère.

Bonjour Une salariée, en situation de cumul emploi retraite, souhaite arrêter son emploi. Que faut-il indiquer dans le motif de rupture? J’avais indiqué démission mais je viens de m’apercevoir qu’il y a le motif 090 sortie d’activité d’un retraité cumulant retraite et activité, celui-ci me paraît plus approprié?  Merci d’avance de votre retour,  

Bonjour,j’ai une question au sujet des documents de fin de contrat (aed, certificat de travail et reçu pour solde de tout compte). Le dépôt de ses documents sur edoc sont-ils payants ?

Bonjour,J’ai une indemnité transactionnelle soumise à charges sociales mais exonérée d’impôts sur le revenu, et Silae calcule un net fiscal négatif, car les charges sociales déductibles sont supérieures au salaire brut SANS la transaction. On n’arrive pas à savoir si c’est juste. Est-ce que quelqu’un a un texte pour justifier qu’une transaction non imposable vienne quand même déduire un net fiscal ?  

Bonjour,  J’ai un salarié qui a été transféré vers un autre dossier donc j’ai mis une sortie au code 902 “changement de situation administrative” et 998 “transfert du contrat de travail” mais pour autant il reste présent dans mon état d’avancement et dans le filtre des salariés avec un emploi en cours. Comment faire pour qu’il n’y apparaisse plus ?  Merci pour votre aide.

Bonjour,Je dois faire un bulletin du 1/03 au 12/03 pour une “fin de contrat” sans indemnités de fin de contrat ni de solde de CP car ce salarié reste dans le resto uniquement avec un changement d’employeur suite à une vente. Je ne vois pas comment faire une fin de contrat sans IFC ni solde CP. Avez vous des idées svpMerci d’avance

Bonjour, Suite à un licenciement économique, une salariée accepte le CSP. De ce fait, le montant correspondant à l’indemnité de licenciement qu’elle aurait du percevoir est versé à France Travail. Lorsque je renseigne sa sortie sur Silae, je renseigne le montant équivalent à l’indemnité ainsi que les 3 mois de préavis. En voici l’exemple : Sur net entreprise, il est bien spécifié que tout doit passer via la DSN y compris l’indemnité :  Le problème est que lorsque je vérifie l’information dans la DSN de Silae je ne retrouve pas l’ensemble des lignes préconisées par Net-Entreprises :  

Bonjour à tous, Avant d’ouvrir un ticket, vous avez peut-être déjà connaissance du problème ci-dessous ? J’ai remarqué un souci persistant sur les bulletins de salaire de non-concurrence. Lors de l’établissement des bulletins de clause (après le premier déjà généré), le format change. Cela me pose problème car les ICCP ne se calculent plus automatiquement : je dois forcer le montant, alors que ce n’est pas nécessaire sur le premier bulletin de non-concurrence. De plus on voit clairement le changement de format..Avant :Après : Vous avez peut-être des informations à ce sujet ? 

Bonjour,Nous avons un salarié qui sort des effectifs (IEG) suite à une période de 3 ans de congé sans solde maximale. La sortie du statut est automatique à la fin de cette période, et aucune procédure disciplinaire n'est à engager.Quel motif appliquez vous dans ce cas là ? Il me semble qu'aucun motif n'est approprié dans la sortie du salarié.Merci,Bonne journée

Bonjour,nous nus apercevons que lorsqu’un salarié sorti précédemment, re-entre dans la société, l’ancienneté qu’il avait acquise sur le 1er emploi est reprise.comment faire pour que celà ne se produise plus :le salarié est bien sorti : mais l’ancienneté se reprend  sur les nouveaux bulletins alors qu’elle ne le devrait pas : merci pour votre aide

Bonjour, Pourriez vous me dire si il y a une solution pour que les salariés sortis aient accès à leurs paies sur MYSILAEMerci à tous 

Bonjour à tous,J’ai transmis 2 FCTU jeudi 12/02/2026 je n’ai toujours pas les AER alors qu’elles sont dispo sur Net-entreprises, est-ce que d’autres utilisateurs sont concernés ?Bonne journée !

Bonjour,J’ai des salariés en CDD saisonnier, que je saisi en salariés occasionnels pour la réduction TO/DE.Lorsque j’ai une entrée ou une sortie en cours de mois, SILAE ne calcul pas cette absence. Comment puis-je procéder ? Merci par avance 

Bonjour,Je viens de traiter un solde de tout compte (licenciement éco avec CSP) avec une sortie au 21/05. Je pense avoir complété comme il se doit l’assistant de sortie, mais j’ai des erreurs bloquantes lors de l’envoi de la DSN évènementielle. Voici les éléments détaillés: Merci par avance pour votre aide 

Bonjour,Je m’interroge sur le fonctionnement du congé sabbatique dans SILAE.Je constate que le motif de fin d’emploi correspondant au congé sabbatique (code 122) est bien présent. En revanche, aucun motif de rupture ne semble adapté, dans la mesure où il s’agit d’une suspension du contrat de travail et non d’une rupture.Avez-vous déjà rencontré ce cas et, le cas échéant, quelle procédure avez-vous suivie ?Par ailleurs, je souhaiterais savoir si, durant cette période, la production des bulletins de paie est suspendue ou si des bulletins à zéro continuent d’être établis.Merci par avance pour vos retours.

Bonjour, Je dois verser une indemnité forfaitaire de 3 mois de salaire à une salarié en situation irrégulière qui est licenciée pour motif 020- Licenciement pour autre motif.Je dois soumettre cette indemnité à charges mais je n’arrive pas à trouver le paramétrage.J’ai essayé le libellé J01.2, mon bulletin de salaire est correct, mais l’indemnité ne remonte pas sur l’attestation France Travail.Avez-vous une solution à m’apporter ?Bonne journée

 Bonjour,En decembre un salarié est arrivé à la fin de son cdd et est sorti. j’ai envoyé la DSN.Cependant en definitive ce salarié reste dans la structure avec trasformation de son CDD en CDI.J’ai suprimé les bulletin et modifié dans la fiche salarié le CDD en CDI mais la bulle du bulleton reste grisée rouge et le bulletin se se présente plus. Pouvez-vous m’aider : je souhaite refaire le bulletin avec la présence et non la sortie du salarié et refaire une DSN rectificative. Merci d’avance

Bonjour,Cela fait plusieurs fois que je rencontre le même problème : lorsqu’un salarié a deux bulletins sur un même mois, je ne peux pas récupérer l’attestation France Travail via le suivi des AER ni par Net-entreprises, alors qu’elle a bien été télétransmise.Dans ces cas-là, je suis obligée de remplir manuellement l’attestation sur l’espace France Travail du client, ce qui n’est vraiment pas optimal.Avez-vous déjà rencontré ce problème et auriez-vous une solution à me proposer ?Je vous remercie par avance.Cordialement,   

Bonjour,Nous devons établir un bulletin post emploi suite à une condamnation prud’hommale de notre client .Mon problème se pose ainsi : le salarié était traité pendant sa période d’emploi sur silae en contrat d’apprentissage à durée déterminée. La condamnation prud’hommale requalifie le contrat de travail en contrat à durée indéterminée et un licenciement sans cause réelle et sérieuse.Ma question est comment avoir un bulletin post emploi avec un profil de cotisation CDI et la possibilité de saisir dans le module de sortie le licenciement et les indemnités afférentes ?J’ai tenté de modifier le dernier emploi archivé, ce qui m’a permis d’accéder à un bulletin en CDI mais en ce qui concerne le module de sortie il ne m’est pas possible de saisir le motif de sortie licenciement. Les motifs proposés restent les motifs de sortie d’un CDD.Merci de votre aide

Bonjour,Je dois appliquer une indemnité de rupture conventionnelle à une salariée ayant moins de 8 mois d’ancienneté après déduction des absences. L’indemnité avant 2026 était soumise à cotisations et à impôts de moitié après avoir complété l’assistant de sortie, cependant, depuis janvier l’indemnité n’apparaît plus qu’en bas du bulletin en 2 lignes donc une étant soumise à CSG:J’ai effectué plusieurs recherches mais je ne trouve rien sur un éventuel changement mis à part l’augmentation de la contribution unique de 40%.Savez-vous si ce changement de régime est du à l’évolution de la contribution unique?Merci par avance.