Sortie Salarié

Bonjour Nous constatons que des dysfonctionnement de retour des AER par France TravailAvez-vous le même problème?Une panne? Une maintenance??Merci de vos retours

Bonjour,Un salarié est entré le 01/02/2023 et sorti le 30/09/2024.L’attestation FT ne reprend pas les salaires de 02/2023 à 12/2023 ???Les paies depuis 02/2023 ont été faites sur Silae (pas de montage) et pas de sortie entre temps.Quelqu’un a déjà eu ce problème ?Cordialement.

bonjour, je dois effectuer une sortie avec acceptation du CSP.Mais lorsque que je mets le montant de l indemnité contractuelle celle ci se mets à zéro avez vous rencontrez ce problème comment faire  pour indiquer le montant de l indemnité de preavis chargé pour France travail?bonne journée

Bonjour,la FCTU ne reprend pas l'ICCP et l'indemnité de préca.Avez-vous déjà eu le problème?Cdt,Sabrina

Bonjour, J’ai depuis ce matin une anomalie bloquante sur une AED que je n’arrive pas à résoudre, je suis sur un licenciement éco avec congé de reclassement donc un préavis non effectué payé, seulement j’ai tous essayé au niveau des dates et rien de fonctionne. Je désespère et fait donc appel à vous.Voici comment j’ai complété mon AED.  Voici en retour l’anomalie bloquante.  En remerciant par avance ceux qui me répondront. Bonne journée,  Cordialement.

Bonjour  J’ai utilisé le libellé I02 pour payer la négociation de rupture. Cependant, ce libellé ne remonte pas sur l’ AER de France Travail.Pour moi cela devrait être dans le 6.2 “primes et gratifications”. Avez vous une solution ?

Bonjour Une salariée, en situation de cumul emploi retraite, souhaite arrêter son emploi. Que faut-il indiquer dans le motif de rupture? J’avais indiqué démission mais je viens de m’apercevoir qu’il y a le motif 090 sortie d’activité d’un retraité cumulant retraite et activité, celui-ci me paraît plus approprié?  Merci d’avance de votre retour,  

Bonjour,Savez-vous pourquoi, parfois, les CP ne sont pas arrondis au supérieur au moment de la sortie d’un salarié?Merci pour votre aide!

BonjourEst-ce qu’on peut ajouter des commentaires sur le solde de tous compte?

Bonjour,Je viens de lire ceci dans la MAJ de mardi :“Mise à disposition de l'attestation d'emploi dans My Silae : Dans le cadre de l’amélioration de la gestion documentaire, l’attestation employeur est désormais générée automatiquement et stockée dans la GED du salarié concerné. Grâce à cette évolution, le document devient directement accessible dans My Silae Entreprise, où il peut ensuite être consulté et envoyé en signature par les administrateurs selon leurs droits.” L’attestation FT d’un salarié ne figure pas sur My Silae du client ou il récupère les bulletins.Faut il avoir la GED pour que cela marche ou un paramétrage à faire ?Et cette mise à disposition est payante ?

Bonjour,Avez-vous déjà eu le cas d’un transfert d’un salarié d’une entreprise vers une autre entreprise sans lien juridique entre elles, avec une convention tripartite ?Ce type de transfert est-il légal, même si le salarié ainsi que les deux sociétés donnent leur accord et signent les documents correspondants ?De mon côté, je ne trouve de la documentation que sur les transferts de salariés au sein de sociétés d’un même groupe.Je vous remercie par avance pour votre aide.

Bonjour à tous,  Je ne vois pas de motif de rupture “licenciement pour faute simple” dans les choix de fin d’emploi. Savez-vous pourquoi ? Que dois-je mettre pour une fin de contrat avec ce motif ?  Merci 

Bonjour,J’ai des dommages et intérêts et une indemnité de préavis (2 mois) à payer au salarié.J’ai un doute sur les dates.Le salarié avait été licencié le 01/08/22.Merci pour vos retours. 

Bonjour,Lors de l’envoi des bulletins brouillons par mail à ma cliente, il y a le message suivant : Je comprends qu’à partir du 15 juillet, il n’y aura plus la possibilité d’envoyer des bulletins de paies via Silae directement au client et/ou au salarié.Cela me pose un problème important pour les intermittents (CDD d’usage), où il y a une délivrance de documents de fin de contrats pour chaque période d’emploi (potentiellement plusieurs sur un même mois).A l’heure actuelle, j’ai compris que les salariés sortis perdaient leur accès personnel MySilae.Quelle solution est prévue pour la transmission des soldes de tout compte pour les intermittents, hors la mise en place d’un coffre fort électronique ?En vous remerciant par avance de votre retour. 

Bonjour,Lorsque nous faisons de l’import DSN pour le montage d’un dossier, nous avons des salariés sortis.La date de fin d’emploi est bien renseignée, mais pas la date de sortie.Quand le dossier est mis en production il est impossible de saisir la date de sortie du salarié. Y a t il une astuce? Méthode?Merci par avance de vos retours.

Bonjour,J’ai une ancienne salariée qui a effectué 2 contrats d’apprentissage au sein de l’entreprise.Lors de la fin de son premier contrat, j’ai commis l’erreur de ne pas lui éditer l’attestation France Travail.Comment faire pour l’éditer svp ? Sachant qu’il y a eu 6 bulletins après sa fin de contrat (car elle a fait un second contrat d’apprentissage). J’ai téléphoné à France Travail pour l’émettre directement via leur site mais impossible car + de 11 salariés.Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour, je pose la question pour être sûre d'avoir bien compris. CCN BTP IDCC 1843 sur le barème de l'indemnité de licenciement. Je précise que l'employeur ne cotise pas à un régime de retraite supplémentaire.Je vous mets l'article de la convention. "ANNEES d'ancienneté dans l'entreprise : De 0 à 5 ans.MONTANT en fonction de la rémunération mensuelle moyennecalculée au paragraphe c de l'article 15 : Néant. ANNEES d'ancienneté dans l'entreprise : De 5 à 10 ans.MONTANT en fonction de la rémunération mensuelle moyennecalculée au paragraphe c de l'article 15 :1 mois 1/2 + 30/100 de mois par an au-dessus de 5 ans de présence. ANNEES d'ancienneté dans l'entreprise : Au-delà de 10 ans.MONTANT en fonction de la rémunération mensuelle moyennecalculée au paragraphe c de l'article 15 :3 mois + 70/100 de mois par an au-dessus de 10 ans de présence. ANNEES d'ancienneté dans l'e

Bonjour,Comment peut-on renseigner les salaires de la précédente société sur l’attestation de salaire France Travail pour un salarié transféré dans le cas d’un licenciement économique avec CSP.Je vous remercie par avance pour votre aide. Bien cordialementPatricia Turpaud  

Bonjour,J’ai un souci avec une attestation France Travail.Le salarié travaille à temps partiel depuis toujours, et c’est bien indiqué en page 2Mais tous les salaires ont été reconstitués à temps plein, en page 5, je ne vois vraiment pas d’où peut venir le problème. Avez-vous déjà rencontré ce cas?Merci pour votre aide

Madame, Monsieur,Nous rencontrons un problème concernant le retour AER de Pôle emploi pour un salarié. Celui-ci apparaît avec un arrêt maladie du 19/07/2024 au 25/08/2024, alors qu’il n’a été en arrêt maladie que du 19/07/2024 au 03/08/2024, puis en congé payé du 05/08/2024 au 25/08/2024.Dans la DSN, nous ne constatons aucun croisement d’informations pouvant expliquer cette anomalie et ne parvenons pas à en identifier l’origine.Pourriez-vous nous apporter un retour à ce sujet ?En vous remerciant par avance,Cordialement.

bonjour,Un salarié a été transféré d’une société A vers une société B en 2023. j’ai donc fait une copie d’un dossier vers l’autre.Aujourd’hui ce salarié est re transféré de B vers A. Si je refais une copie, si j’utilise le n° de matricule d’origine elle ne peut pas se faire. Si j’utilise un nouveau matricule le salarié existe deux fois. Cela bloque t-il quelque chose, ou faut il pratiquer différemment (ajout d’emploi dans l’ancienne fiche en manuel...) ?

Bonjour, Je dois ajout un bulletin de salaire sur un dossier pour lequel les AEM ont déjà fait l’objet d’une génération et envoi EDI.Le salarié a déjà eu des bulletins et AEM sur le mois concernés (généré et transmis). Savez-vous s’il est possible “d’isoler” une AEM. C’est-à-dire de ne générer que 1 AEM en EDI ? Merci

Bonjour, J’ai établi un solde de tout compte pour une salariée et je n’arrive pas à récupérer l’AER ni sur Silae ni sur net entreprises.Les trois coches de télétransmission sont validés et je n’ai aucun message d’erreur (l’attestation a été envoyé il y’a plus de 24h).Quelqu’un a t-il déjà rencontré ce problème ?  

Bonjour, Nous avons un CDD qui aurait dû se terminer le 31/07/2024, mais la sortie n’a pas été enregistrée dans les délais. Comment devons-nous procéder pour saisir cette sortie afin de préparer son solde de tout compte au 30 novembre 2025 ?P.S. : Lorsque j’essaie d’enregistrer la sortie de la manière habituelle, les taux de cotisations 2024 ne s’appliquent pas.Je vous remercie par avance pour votre aide.🔆 

Bonjour En 2021, une salarié est venue plusieurs fois travailler. Sur l’un des contrat,  la sortie n’a pas été effectuée et il n’y a donc pas eu d’attestation de salaire. La salariée réclame l’attestation FRANCE TRAVAIL. Comment faire?