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Sortie Salarié

Sortie Salarié

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219 Sujets
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Aline AIGLINNouveau
posté à Sortie Salarié
FCTU fin periode essai salarié - pas de coche pour preavis payé non effectué

Bonjourj’ai un salarié qui a demissionné avec un préavis de 48Hle bulletin est fait avec un  préavis non effectué et payé.sur la FCTU je n’ai pas de coche pour le préavis non effectué payéSavez vous comment faire? 

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Magali POUTEAU
posté à Sortie Salarié
Attestation employeur erronée maladie suivi d'un congé maternité

Nous avons une salarié qui est en arret maladie du 11/03 au 25/03 puis en congé maternité à compter du 26/03.Lors de l’édition de l’attestation employeur, la période de maladie est prise en congé maternité :Comment puis-je corriger l’attestation ?

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Sylvie LAULANApprenti
posté à Sortie Salarié
Rupture administrative contrat apprentissage

Bonjour, C’est l’inspection du travail qui a mis fin au contrat de l’apprenti“L’administration peut décider de la rupture du contrat d’apprentissage lorsque l’employeur manque à ses obligations ou que l’apprenti est mis en danger” Je ne vois aucun motif de sortie correspondant sur silae. Avez-vous déjà eu le cas ? merci

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Aurélie B.Nouveau
posté à Sortie Salarié
Démission présumée et préavis non effectué

BonjourJ’ai une démission présumée. Le courrier de l’employeur indiquait un début de préavis au 26/4 (après délai de 15 jours pour laisser le temps au salarié de répondre ou reprendre son poste). Le préavis devait durer 48h. Soit du 26/4 au 27/4. Sortie du salarié et fin de contrat à l’issu du préavis, donc au 27/4 au soir. Évidemment, le salarié n’a pas effectué son préavis (puisqu’il ne vient plus travailler !!). Sur l’attestation employeur, la date de fin de contrat que je renseigne est celle du 27/4 (soit à l’issu du préavis théorique que le salarié aurait du effectuer). Mais quand j’indique : Préavis non effectué non payé du 26/4 au 27/4, le logiciel me dit que dans le cadre d’un préavis non effectué non payé les dates de préavis doivent être postérieures à la date de fin de contrat. Hors, mon préavis non effectué non payé c’est bien du 26/4 au 27/4. Je ne vais pas changer la date de fin de contrat et mettre 25/4 pour que je puisse mettre les bonnes dates du préavis ? Comment fait

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Cathie Bonnafy-DeroysExpert
demandé à Sortie Salarié
formulaire renonciation portabilité

Bonjour à tousExiste t’il sur silae un formulaire “renonciation portabilité” lors du départ d’un salarié?Si oui où peut-on le trouver?merci d’avance

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Ambassadeur
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Karine PINTONouveau
demandé à Sortie Salarié
démission et prime de précarité

Bonjour à tous, J’ai une question de paramétrage. Un des salariés d’un de mes clients a démissionné d’un CDD.Néanmoins SILAE m’inclue automatiquement la prime de précarité. Savez vous comment on supprime cette rubrique ? Merci d’avance pour votre retour. Bonne journée à vous.

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Connaisseur
Marjory MartinolleConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
Bulletin Post Emploi et Commentaire du mois de sortie

Bonjour,Je dois faire un bulletin post emploi pour un salarié sorti en mars 2025. En mars, il y avait un commentaire sur le bulletin de sorti, qui avait été saisi dans “Modifications salariés”.Ce dernier apparaît sur le bulletin post emploi d’avril, mais je ne peux pas le supprimer.Avez-vous une solution pour supprimer ce commentaire ?Cordialement,Marjory MARTINOLLE  

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Connaisseur
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Apprenti
Sylvain DOUESNEAUApprenti
posté à Sortie Salarié
REFUS CSP ET LIQUIDATION

Bonjour, J’ai le cas d’une entreprise liquidée avec un salarié qui refuse la CSP: son préavis de 2 mois doit lui être payé.Comment procéder pour lui payer son préavis et reussir à lui sortir une AED France Travail:-Si je lui produit un bulletin de salaire par mois, je ne pourrais générer l’AED qu’au bout des 2 mois (délai France Travail de 7 jours max avant la sortie du salarié). La société sera liquidée et je ne pourrai plus transmettre de DSN.-Si je lui verse une indemnité compensatrice de préavis, Silaé refuse de prendre en compte un préavis non effectué payé postérieur à la date de sortie merci par avance

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Apprenti
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Connaisseur
Tiphaine BATTAISConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
Masque d'édition STC avec beaucoup de lignes

Bonjour,lors de l’édition d’un reçu pour STC via le bulletin de sortie, nous constatons que certaines lignes se chevauchent si beaucoup d’éléments au brut.J’ai vu que nous avions dans le référentiel un masque d’édition “SOLDECPT2” qui permet d’éditer ce document de manière plus claire et espacée.Je viens de copier ce masque dans mon dossier, et si je repasse par l’état d’avancement, clic droit dans le matricule du salarié concerné,  “Editer les documents de sortie”, alors je constate que le STC s’édite conformément au nouveau masque d’édition => les lignes ne se chevauchent plus.Malheureusement, cela ne se modifie pas lorsque je suis dans mon bulletin de sortie “voir le bulletin”Ma question est la suivante :=> comment incrémenter ce masque dans l’édition du bulletin de sortie qui génère le BS + le certificat de travail + le reçu pour STC ? Doit-on passer par une fonction calcul ?Merci d’avance pour vos retours :)

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Connaisseur
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Connaisseur
Christine RUTERConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
Message d'erreur sortie du salarié et motif du préavis en cas de rupture anticipée CDD

Bonjour,Je dois faire un solde de tout compte suite à la rupture anticipée d’un CDD à l’initiative du salarié.Au moment de confirmer la sortie le message suivant apparaît or je n’ai pas la partie préavis : Quelqu’un a-t-il eu le même soucis ?

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Fanny GSELLExpert
posté à Sortie Salarié
Licenciement nul - motif fin de contrat pour AER annule et remplace

Bonjour,Un client a été condamné en appel a verser différentes indemnité à son ancien salarié suite à jugement des prud’hommes.Le salarié avait demandé la résiliation judiciaire de son contrat au tort de l’employeur. Il a été licencié pour inaptitude entre sa demande initial et le jugement des prud’hommes.Dans la décision de justice il est noté “ La résiliation du contrat de travail aux torts exclusifs de l’entreprise…. et de dire qu’elle produit les effets d’un licenciement nul avec effet au 13 novembre 2023, date du licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement”.L’entreprise doit remettre au salarié un solde de tout compte et surtout une attestation France Travail conformes au présent arrêt.J’ai établi un bulletin post-emploi avec les différentes sommes à payer mais modifierez-vous le motif de fin de contrat du salarié ? Si oui pour quel motif ? Résiliation judicaire du contrat (082) ou autre motif de licenciement (020) ?Si je modifie le motif de fin dans mon AER Annu

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Connaisseur
Estelle GAYConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
Date de fin de contrat non mentionnée dans le bulletin de salaire

Bonjour,J’ai un salarié avec une fin de contrat au 15/04 (transfert vers une autre société avec reprise ancienneté et CP...). J’ai bien compris qu’il ne devait pas avoir d’attestation d’employeur à fournir.Mais, est-il normal que la date de sortie ne soit pas indiquée dans la dernière paie ?Merci d’avance :) 

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Audrey BROSSIERConnaisseur
posté à Sortie Salarié
Nombre d'heures travaillées partiellement manquante sur attestation FT

Bonjour, Le nombre d’heures travaillées n’apparaît pas sur les 2 derniers mois, je ne comprends pas pourquoi. Elles ne sont pas masquées sur le bulletin de salaire.Quelqu’un a déjà eu cela et sait quoi faire ?Merci d’avance.

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Catherine CASTELExpert
posté à Sortie Salarié
calcul du préavis CSP

Bonjour, je dois indiquer le montant du préavis chargé (salarial+patronal) dans le cadre d’un licenciement avec CSP sur un dossier BTP.Toutefois ce calcul s’effectue en janvier 2025 et lorsque je fais une simul sur le bulletin, SILAE me déclenche du complément maladie et de la tranche B ainsi qu’une cotisation conséquence de CCPComment faites-vous pour évaluer ce coût chargé ? Merci de vos retours

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Expert
AdinaExpert
demandé à Sortie Salarié
Rupture pour motif économique avec CSP - indemnité de préavis

Bonjour, deux questions :Concernant le montant de l’indemnité de préavis à renseigner dans l’assistant de sortie, si indemnité = 2 mois, est-on bien d’accord qu’il faut juste renseigner le montant de 2 bruts ? je suis tombé sur un sujet où ils parlaient ”d’indemnité chargée” et où ils se demandaient s’il fallait inclure ou non une RGCP Concernant les modalités de paiement de l’indemnité de préavis : l’employeur est censé la payer à France travail, mais comment ? Quelque chose va passer en dsn ? Ou France travail prends contact avec l’employeur suite à l’envoi du flux dsn ? Merci par avance pour vos éventuels retours.

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Andrea GONZALEZ DIAZApprenti
demandé à Sortie Salarié
avenant contrat

Bonjour, Nous avons suivi l'aide pour crée un nouvel emploi pour un salarié (BERGOZ) avec avenant au contrat initial sans que ce dernier ne sorte. Sur le BS N°1 une indemnité compensatrice de congés se calcul alors que celui-ci ne sort pas. et sur la BS N°2 évidemment le solde CP n'existe pas. Comment faire? MErci

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Connaisseur
Marion HUAULTConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
attestation france travail

Bonjour,Je ne peux envoyer l’attestation France travail pour validation, je n’ai pas l’option d’envoi ni la petite bulle rouge.Est ce que quelqu’un a rencontré ce problème et quelle est la solution ?Merci de vos réponses

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Connaisseur
Aurélie ROBERTConnaisseur
posté à Sortie Salarié
ATTESTATION FRANCE TRAVAIL en attente

Bonjour,Depuis jeudi nous avons une attestation France Travail qui reste bloquée (pas de rejet rien juste bloquée). Nous avons tenté de la supprimer, la rendre obsolète, la renvoyer en ANNULE ET REMPLACE, la renvoyer sans ANNULE ET REMPLACE, la saisir directement sur net-entreprises rien n’y fait nous ne recevons toujours pas l’attestation….  Le même jour nous avons envoyé une attestation pour le même motif avec les mêmes dates pour la même société et nous avons eu le retour dans la journée… Avez-vous déjà eu un cas similaire ? Et comment l’avez-vous résolu s’il vous plait ? Sauce Nora

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Connaisseur
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Patricia TURPAUDNouveau
demandé à Sortie Salarié
CSP - Paiement indemnité de préavis à France Travail ?

Bonjour,Après avoir suivi le processus de sortie en cas de licenciement économique avec acceptation du CSP, comment doit-être versée l’indemnité de préavis à France Travail ?Elle n’apparait ni dans le tableau des charges ni en DSN.MerciPatricia

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Nathalie LE FLOHICNouveau
demandé à Sortie Salarié
Message d'erreur sortie du salarié et motif du préavis en cas d'acceptation du CSP

BonjourJ’ai un message lors de la confirmation de la sortie du salarié en cas d’acceptation du CSP :Même problème si je mets des dates de préavis …Est-ce qu’une personne a rencontré ce souci, S’il vous plaît ?

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Nadine CHASSAGNENouveau
demandé à Sortie Salarié
Indemnité de rupture conventionnelle et âge de départ à la retraite

Bonjour,J’ai un salarié en âge de prendre la retraite mais situation personnelle ne lui permettant de prendre la retraite (pas assez de trimestre). SILAE me met d’office l’indemnité de rupture conventionnelle en régime imposable sur le revenu alors qu’elle devrait être exonérée du fait que le salarié n’est pas en situation de pouvoir prendre la retraite.Y a t-il un endroit pour modifier le régime imposable ou non de l’indemnité de rupture conventionnelle ?Ou y a t-il un endroit pour indiquer la situation personnelle du salarié vis-à-vis du départ à la retraite ?Merci d’avance de votre aide. 

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Fréderic HENNARTNouveau
demandé à Sortie Salarié
RETOUR D'UN SALARIE TRANSFERE

bonjour,Un salarié a été transféré d’une société A vers une société B en 2023. j’ai donc fait une copie d’un dossier vers l’autre.Aujourd’hui ce salarié est re transféré de B vers A. Si je refais une copie, si j’utilise le n° de matricule d’origine elle ne peut pas se faire. Si j’utilise un nouveau matricule le salarié existe deux fois. Cela bloque t-il quelque chose, ou faut il pratiquer différemment (ajout d’emploi dans l’ancienne fiche en manuel...) ?

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Explorateur
MaëliExplorateur
demandé à Sortie Salarié
Attestation employeur France Travail

Bonjour,Je constate qu’il y a toujours un décalage de plusieurs heures entre l’édition de l’attestation employeur de France Travail sur Net Entreprises et son intégration dans Silae.Est-ce qu’il y a la possibilité d’effectuer une manipulation pour que l’attestation remonte plus rapidement sur Silae ?Merci

1081
Anthony Petit
Community Manager
AURELIE HAVARD
Explorateur
AURELIE HAVARDExplorateur
demandé à Sortie Salarié
Fin de contrat dans le cadre d'une convention tripartite de transfert

Bonjour, A tout hasard, sauriez vous ce que nous devons mettre en motif de sortie lors d’une rupture amiable dans le cadre d’une convention tripartite de transfert.Mon client cherchait ce motif : “rupture amiable dans le cadre d’une convention tripartite de transfert” mais ne l’a évidemment pas trouvé.Il est dans le cas où sur la société 1 le contrat est rompu (indemnité de fin de contrat etc ...) et nouveau contrat sur la société 2.Que doit-on transmettre comme motif de fin de CDI pour son contrat de la société 1 avec cette notion de rupture amiable ? Merci.

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Connaisseur
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Connaisseur
Céline DESLYSConnaisseur
posté à Sortie Salarié
Salaires manquants AER

Bonjour, Après recherches sur le forum je n’ai pas trouvé de réponse à ma question. Un salarié présent depuis 2019, sort en 10/2024. Son numéro de contrat est le même, il n’y a pas eu de changement d’emploi ni de siret.Sur l’attestation pôle emploi il n’y a que les 2 derniers mois de salaires qui ressortent !!J’ai tenter de tout supprimer, de refaire mais le résultat est toujours le même et bien entendu aucun retour de la part de SILAE.Savez vous d’où le problème peut venir ? Par avance, merci.

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J
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