Convention Collective

Bonjour, Comment gérez vous l’évolution du complément de garanti de rémunération avec l’évolution des points acquis par les salariés ?Je dois faire une estimation de la masse salariale 2025 et je m’interroge donc sur l’évolution de cette indemnité de maintien de salaire avec l’augmentation du socle. D’après le service juridique d’ELISFA, il n’y a pas d’évolution. Ils m’ont précisé que cette indemnité est réduite uniquement en cas de changement d’emploi repère ou de révision de la pesée du salarié. Il me semble que le logiciel réduit cette indemnité lorsqu’il y a une augmentation de points liée à l’ancienneté.Bien cordialement,

Bonjour je vous informe que le point est revalorisé au 01.10.2025 dans la CCN notariat merci de m’indiquer quand est prévu la mise à jour Sonia

Bonjour,Nous avons reçu une mise à jour du point avec augmentation de 0.4% au 1er octobre 2025, or ce n’est pas encore mis à jour sur Silae et je dois faire des bulletins d’octobre. Y-a-t-il un moyen de mettre à jour le salaire de base conventionnel autrement que par la mise à jour du logiciel? et si oui, comment faire? MerciBonne journéeLiza

Bonjour,Pour un dossier dans l’automobile, j’ai un client qui a souscrit à la mutuelle conventionnelle avec l’option renfort 4. C’est donc le paramétrage silae qui se déclenche sans problème.En revanche, 1 salarié est en isolée et les deux autres sont en famille. Comme la cotisation est séparée en plusieurs lignes et que la base salariée est la même peu importe s’il est en isolé duo ou famille je n’arrive pas à faire remonter le salarié en isolé avec le bon code OPT. Le code libellé et le code taux est le même.Par avance merci pour votre aide.

Bonjour,Je suis en train de paramétrer un dossier BTP - Convention Ouvriers DROME ARDECHES.Les majorations heures de nuit ne se déclenchent pas.J’ai inséré le profil MAJONUIT mais le calcul ne se fait pas ; seules les quantités de la rubrique c01 remontent sans calcul.Normalement je devrais avoir taux horaire x 1.25.Auriez-vous une aide à m’apporter sur ce point.Merci d’avance   

Bonjour, J’ai un salarié sur une structure avec une prime d’ancienneté (majoration). SILAE me calcule la prime en prenant le salaire brut + le montant des heures normales ou heures supplémentaires éventuelles x le %. Quelqu’un a-t-il eu un retour sur cette base de calcul ? Je ne retrouve rien dans la CCN indiquant de pondérée par les heures travaillées. Merci ! 

Bonjour à tous, Je rencontre une difficulté sur le calcul d’une indemnité de licenciement pour inaptitude MNP sans reclassement possible. 11 ans d’ancienneté, non cadre arrêtée en 01/2025 pour maladie et mise en inaptitude 09/2025 suite à son arrêt . Ma question: je prend en compte pour le calcule de l’ancienneté le 9 mois d’absence ou je les enlevés de l’ancienneté ? Voici un article de la Convention qui me perturbe… . Merci pour votre aide ! Bien à vous,  

BonjourLorsque l’on crée un apprenti dans la convention Synthec avec la classification Niveau I préparé, le logiciel indique le coefficient 95 avec un statut cadre. Avez vous un texte précisant le statut cadre pour ce niveau ?merci de votre aide

Bonjour,Je rencontre un problème concernant trois salariés dont les coefficients sont 3.2 et 3.3. Depuis le 01/01/2025, Silae les a bien basculés en statut Cadre pour la protection sociale, et les cotisations sont correctement calculées avec les taux des Cadres de la société.Cependant, après un échange avec MALAKOFF, il s'avère que ces salariés remontent en erreur dans la DSN : bien qu’ils cotisent en tant que Cadres, leur code population est actuellement TR305, alors qu’il devrait être TR205 uniquement pour la prévoyance. Pouvez-vous m’indiquer la procédure à suivre pour corriger cela ? Je vous remercie 

bonjour, La prime annuelle est conventionnelle, elle verse par défaut au mois de décembre ou on décide de le verser à un moment de l’année. Moi c’est mon cas, le client a décidé de la verser la moitié en novembre et le solde en décembre. Comment puis-je faire pour réaliser cette manipulation? Je pensais toucher la fonction de calcul mais je ne la trouves pas… je ne sais pas comment faire.Julie

Bonjourje n’ai pas l’habitude de la métallurgie mon nouveau client est sur la CCN metallurgie (anciennement celle de la métallurgie du Havre).Je n’ai pas l’impression que des indemnités de déplacement soient prévues par la CCN du Havre (car certaines dispositions ont été gardées) et celle nationale.Puis je utiliser le bareme de petit déplacement de l’URSSAF? et dans la positive, dois-je le paramétrer manuellement ou bien je peux l’activer quelque part l’utilisation de ce barème ? Merci par avance de vos réponses!

Bonjour, Nous constatons que dans la Classification des métiers, celles liées aux apprentis selon leur année d’étude et le niveau 1, 2 ou 3 de l’échelon ont disparu.Ces classifications avaient été mises en place suite aux évolutions intervenues au 01/08/2025.La seule information que j’ai pu retrouver est celle parue dans la MAJ du 09/09/2025Rémunération apprentis : Le salaire de référence est le plus favorable entre salaire minimum conventionnel et SMIC quel que soit l'âge. Aussi, il n’est plus possible de faire l’évolution selon la classification conventionnelle. ​@Anthony Petit avez vous une information complémentaire que j’aurai loupée ? Merci.

BonjourNotre client est dans les BDR et dans les fiches salariés c’est donc la territoriale qui est indiqué. Pour les  apprentis depuis 1er août 2025, si on laisse la CCN territoriale, même en indiquant la classification apprenti, le calcul suivant le nouveau barème ne se fait pas. Par contre si je change en indiquant la CCN nationale là ça marche. Pour moi les 2 CCN sont applicable et à chaque fois on prend le plus avantageux pour le salarié donc même si la CCN BDR n’a pas évolué et reste sur le légal c’est la CCN Nationale qui doit s’appliquer Une mise à jour est t-elle prévue ?  

Bonjour,Sauriez vous me fournir le calcul effectué par silae pour l’indemnité de renouvellement non concluant CCN services à la personne (entreprise) ? Merci d’avance, Cordialement, Aurélie Audo 

Bonjour,Ce souci peut concerner plusieurs CCN qui auraient des dispositions similaires. Dans la CCN en question, le journée de travail peut aller jusqu’à 12h :Or, dans le cas d’un salarié travaillant 12h sur une journée, cela déclenche automatiquement et à tort 2 HS-HT.Peut-on corriger ce problème ?

Bonjour, SILAE a activé le profil TC121 sur les builtins d’août 2024 pour la CCN Formation : organismes IDCC 1516  (F005): contribution conventionnelle "Investissement compétences"  au taux de 1% pour les entreprise de +11.alors que cette contribution est étendu depuis mai 2021.L’OPCO n’a pas su nous donner une réponse concernant la collecte, donc je me retourne vers vous pour savoir s’il existe un profil de régul et si oui depuis quelle date on doit régulariser ?Merci beaucoup 

Bonjour,Quelqu’un a-t-il rencontré des problèmes sur un recalcul du salaire de base sur ses alternants en contrat de professionnalisation ?J’ai un apprenti en 1ère année de contrat de + de 26 ans, préparant un titre niveau I (master, ancien niveau 7), entré en 09/2024. En septembre et octobre j’avais la bonne rémunération : 100% du smic (car en comparaison avec 85% du SMC, donc coeff 95 cadre, c’était supérieur). En novembre mon salaire de base devient 100% du SMC de son coeff (95). 

Bonjour, Je dois paramétrer un contrat de collaboration pour un étudiant adjoint payé au % du CA (pas de fixe), l’un de vous a t’il deja effectué un tel paramétrage ? Si oui, j’aurais besoin de vos lumières merci 

Bonjour,La CCN dentaire IDCC 1619 prévoit la possibilité de supprimer la condition d’ancienneté de mois pour l’application de la prévoyance et dans ce cas, les cotisations conventionnelles PR170, PR171, PR172, PR 140 :Donc, dans cette logique, pour les 3 premiers mois, s’il n’y a pas la coche dans le questionnaire CCN, on ne devrait porter aucune de ces cotisations sur le bulletin de salaire.Or, sur les bulletins de salaire que j’ai calculé, s’il n’y a pas la coche, uniquement la prévoyance non cadre n’apparait pas (PR140). Il reste toujours IFC, indemnités de licenciement et mensualisationAuriez vous une explication ?Merci pour votre aide

Bonjour La grille des salaires de la convention Agence Générale d’Assurances est classée sous forme de CLASSE et non sous forme NIVEAUIl apparait depuis quelques temps à la Place de CLASSE III; il apparait NIVEAU III,pourtant selon la convention collective il s’agit bien de Classe et non de Niveau,Pourriez vous me dire pourquoi SILAE a changé l’intitulé?Pourriez vous faire changer ca et remonter l’information.En vous remerciant

Bonjour,Concernant la CCN électronique, audiovisuel et équipement ménager (commerces et services) :La base de l’exonération des cotisations HS est majorée en prenant en compte la prime d’ancienneté.A titre d’exemple, un salarié ayant 286.44€ d’HS, 234.14€ de prime d’ancienneté et 2291.97€ brut pour 169h, Silae fait le calcul suivant : (234.14 / 2291.97) * 286.44 = 29.26 + 286,44 = 315.70€.La base d’exonération passe alors de 286.44€ à 315.70€.Sachant que la prime d’ancienneté ne rentre pas en compte dans les HS, comment se fait-il que la base d’exonération prenne en compte cette dernière ?Je ne trouve pas d’information sur le sujet si quelqu’un à la réponse… Merci par avance,

Bonjour,J’ai un ETAM qui passe en cadre débutant sur la convention du transport routier, groupe 01 coeff 100. Comment gérez-vous la minoration de salaire de 10% pendant 6 mois que prévoit la convention ? Y-a-t-il quelques chose à paramétrer ? Cdt, 

Bonjour j’ai un nouveau dossier avec la CCN Transports routiers et activités auxiliaires du transport (T026).Je n’arrive pas à appliquer l’indemnité de repas- transport marchandises/activités auxiliaires à 15.96€ (REPAXEXT3) dans les bulletins de paie.Merci 

Bonjour, Je souhaiterais avoir de l'aide sur le paramétrage du calcul automatique du coefficient dans la CCN H007 Handicapés (établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées).Aujourd'hui, je change manuellement le champ Coefficient fonction globale dans la fiche salarié pour que le salaire de base soit calculé avec le coefficient attendu sur le bulletin. J'aimerais automatiser le changement du coefficient afin d'éviter les oublis.Malgré les dates de début de carrière et la date de début de classification renseignées dans la fiche salarié, le calcul du changement de coefficient ne fonctionne pas.Quelqu'un peut-il m'aider ? La date de carrière est-elle la même que la date d'ancienneté ?La date de début de classification est bien la date à laquelle on applique le nouveau coefficient ?Merci d'avance pour votre aide.  

Bonjour Suite à un contrôle URSSAF je dois soumettre à charges les paniers des ouvriers du bâtiments lorsque ceux ci se trouvent dans les zones de trajets 1a et 1b.Pouvez vous me dire comment nous pouvons paramétrer cela dans SILAE. Vous remerciant par avance pour votre retour. Cordialement