My Silae Gestionnaire de Paie

Bonjour, Depuis la mise à jour d’hier nous pouvons avoir directement affiché en saisie de paie les compteurs de congés payés grâce à la méthode 377. Par contre le compteur de congés payés qui s'affiche en saisie de bulletin ne se met pas automatiquement à jour si vous saisissez un congé lorsque vous êtes sur le bulletin de paie, même si vous faites recalculer le bulletin. Il faut soit sortir et re-rentrer sur le bulletin, soit faire mois précédent et revenir sur le mois en cours. Serait il possible d’avoir une mise à jour automatique dès que l’on recalcule le bulletin ?Merci d’avance

Bonjour Comment faire réapparaitre la prime d’ancienneté sur les bulletins, après avoir mis la CCN ETARF? Nous n’avons rien dans le questionnaire conventionnel merci

Bonjour, j’ai vu les différents échanges sur le forum s’agissant de la compréhension de la franchise CP et du calcul de la provision CP sur des absences “classiques”. J’ai constaté que peu de réponses concluantes ont été apportées. Je me permets donc de publier ci-dessous le mail que j’ai envoyé au support car je trouve difficile à concevoir que l’on nous impose des pratiques illogiques et peu compréhensibles de prime abord, fragilisant ainsi la qualité et efficience de notre travail, déjà suffisamment exigeant. J’espère que j’aurais une réponse complète du support et que si beaucoup d’entre vous se retrouvent dans notre problématique et que vous y réagissez, cela fera avancer les choses. Je vous remercie, Débora NICOLAS Copie demande adressée à SILAE : Bonjour, Je souhaite avoir des explications sur les bases juridiques sur lesquels SILAE s’est appuyé pour : Lisser la franchise liée à la règle d’équivalence ? En effet, cela est inexplicable pour non clients et compliqué en application

Bonjour, j’ai un problème avec un salarié apprenti / le salaire de base est sur du conventionnelle depuis janvier alors qu’en décembre ma base été du smic ? Pouvez vous me dire comment remettre l’apprenti sur une base SMIC sans forcé le taux horaire … Méthode ? Astuce ?

Bonjour, J’ai un salarié qui rond sa période d’essai et qui n’effectue pas son préavis! Lors de AED Silae indique “ ERREUR DE COHERENCE “ seul un préavis effectué est possible pour ce motif de rupture (fin de période d’essai à l’initiative du salarié)””. Je ne peux pas déposer le document pour traitement, il y a t-il une solution à ce problème ? Merci d’avance, Cordialement,

Bonjour, La mise a jour de ce matin semble erronée concernant la régularisation rétroactive sur la prise en charge des transports. Exemple : le client prend en charge 60% du titre de transport. Au mois de janvier nous avions 2 lignes (une à 50% et une à 10% imposable). En février, le logiciel annule bien les 10% imposable mais les remet au taux de 25% au lieu de 10%.

Bonjour Dans un de mes dossiers, je suis obligée pour une ETAM seulement et pas pour l’autre, de supprimer le code emploi btp car il remonte dans le bloc code complément PCS-ESE . J’ai donc une anomalie bloquante car le code n’est pas bon et me dit de corriger dans la fiche salarie et emploi archivé ( fonction publique). Avez-vous déjà eu cette anomalie ? Merci

Bonjour, Je souhaite créer une prime dont le taux sera paramétré de la façon suivante: (SALAIREDEBASE+STOCKVAR(“PANC”)+MTPART.REVALSEGUR+MTPART.REVALSEGUR2+MTPART.REVALSEGUR2BIS)/NBHMNCONTRAT Mais ce paramétrage est trop long pour pouvoir être inséré en “Valeur” dans Paramétrage/Prime/Profils utilisateur. Pouvez-vous m’indiquer comment contourner cela? Merci par avance,

Bonjour je souhaiterais créer une prime 13ème mois mensuelle qui se proratise en fonction des absences et inclue : salaire de base + prime ancienneté. Merci Evelyne

Bonjour, Est-ce que quelqu’un pourrait m’expliquer pour quelle raison dans le paramétrage société de la garantie ancienneté de commerce de gros non alimentaire, il y a une possibilité de cocher que “la prime est versée mensuellement par différence avec le salaire de base ?” En effet, de ce que j’en déduis, la garantie d’ancienneté ne s’appliquerait que quand la rémunération est inférieure au minima conventionnel. Mais est-ce normal ? La prime ne devrait-elle pas être versée en fonction de l’ancienneté (4 ans = 5%, 8 ans = 9%...) et ce, quelque soit la rémunération du salarié qui devrait, par ailleurs, à minima respecter le SMC ? Merci d’avance pour votre aide et les éclaircissement que vous pourriez m’apporter..

Bonjour, Au niveau de l’interface “gestion de l’indemnisation des absences “ est -il possible de paramétrer un complément de salaire au titre de l’incapacité temporaire et totale qui intervient donc après la période de maintien de salaire ? Merci pour votre retour, Stéphanie

Bonjour, En voulant faire les bulletins d’un dossier de 80 salariés (CCN prévention & sécurité), je m’aperçois que la ligne de prime d’ancienneté a disparue. Il y a t’il certains d’entre vous qui avez rencontré cette problématique ? Si oui avez vous trouvé comment résoudre le problème? Vous remerciant par avance. Nathalie

Bonjour, Dans le récap DSN, les libellés de prévoyance PR240 ne remonte pas correctement sur un dossier il sont affecté au contrat mutuelle, qui est par ailleurs inactif. Sur un autre dossier, cela remonte avec le contrat RPCS. Mes fiches paramétrages sont correctement renseigné. Avez vous une idée du problème? Cordialement.

Bonjour à tous, Je souhaite que dans mon fichier sequentiel SAGE 100, le compte 421 apparaissent dans la colonne compte général et dans la colonne compte de tiers 421NNNN. Actuellement 421NNNN se met dans la colonne compte général et rien n’apparait dans le compte de tiers. Voici comment cela devrait être : un exemple N°de compte général N°de compte tiers 421000 421SERRE merci pour votre aide

Bonjour, Nous avons récupéré un dossier d’un autre cabinet comptable et il y a ceci sur le suivi DSN: Sur nos dossiers nous n’avons pas l’icône verte (qui je suppose indique le statut de la déclaration) A quoi sert cette icône ? Comment peut-on l’activer sur nos autres dossiers ? En vous remerciant par avance de votre aide !

bonjour, je viens d'apprendre que je dois effectuer des bulletins supplémentaires pour formaliser des versements volontaires sur les PEI pour certains salariés de mon client. Le versement a été effectué en décembre 2024, j'ai bien paramétré les accords et les primes en conséquence via les modules correspondants mais il ne me semble pas possible de générer mes bulletins supplémentaires sur décembre 2024 ? Est-ce possible ? Si non, comment faire pour rattacher les versements sur le PEI à la période 12/2024 de manière à ne pas impacter mes plafonds 2025 ? merci pour votre aide, bonne fin de journée Maeva

Bonjour, Une salariée est sortie des effectifs le 13/02/2024 pour licenciement éco et acceptation du CSP. Depuis, je verse une indemnité de clause de non concurrence via des bulletins post-emploi tous les mois. En février 2025, j’ai réalisé le dernier bulletin post-emploi. Aujourd’hui, au moment de calculer ma DSN, j’ai cette erreur bloquante que je n’arrive pas à résoudre : Avez-vous une idée de comment débloquer la situation ? Merci pour vos retours

Depuis les paies de 0824, la prime ancienneté dans la CCN prévention & sécurité ne s’affiche plus pour les taux en dessous de 12%. est-ce que quelqu’un pourrait m’aider rapidement s’il vous plait, j’ai 90 paies à sortir pour ce soir. vous remerciant par avance.

Bonjour, Suite à la LFSS 2025, l’exonération des cotisations sociales a été rabaissée à hauteur de 50% du SMIC pour les contrats d’apprentissage signés à compter du 1er mars 2025. Sur le site du service public, il est indiqué que cela concernerait les entreprises de plus de 10 salariés mais je ne retrouve pas cette information ailleurs. Avez vous des précisions à ce sujet ? Pour l’instant sur Silae, l’exonération est toujours limitée à 79% (même en indiquant une date de signature au 01/04/25).

bonjour Nous avons créé dans divers l’organisme comité d’entreprise DI010 pour chaque établissement et en doublon afin de générer des écritures comptables distinctes pour le CE oeuvres sociales et son fonctionnement. Cependant, nous nous heurtons à deux problématiques la 1ère un compte 437 se déclenche (compte prévoyance/ mutuelle) au lieu d’un compte 422. La 2ème problématique : même en corrigeant les comptes en 422001.422002… le logiciel attribue un compte unique pour l’ensemble des établissements. Avez vous une solution à nous apporter svp? Merci par avance.

Bonjour, Depuis ce matin nous n’arrivons pas à envoyer de DSN mensuelle ni évènementielle. Nous avons le message suivant : Y-a-t-il un problème? Avec mes remerciements Frédérique Glomot

Lorsque qu’un client exporte sur silae les mêmes congés ou absences sur deux mois différents, nous aimerions que SILAE fasse une alerte afin que l’on ne se retrouve pas avec une absence en double sur le même période.

Bonjour, je dois faire un solde de tout compte pour un apprenti avec une rupture anticipée du contrat d’apprentissage dans le cadre d’une liquidation. je dois lui verser l’indemnité correspondant à ses salaires jusqu’à la fin de son contrat. dans la sortie, quel motif dois je prendre ? j’ai mis 016 - indemnité légale versée à l’apprenti mais je ne suis pas sûre que ça soit bon car cela remonte dans le brut soumis à charges sociales. cette indemnité n’est elle pas exonérée ? Merci par avance.

Bonjour, Le dossier est monté en jours ouvrables alors que la retenue s'effectue en jours ouvrés avec la possibilité de cocher jours ouvrables, mais qui ne fonctionne pas.Je n'ai jamais vu ce type de paramétrage dans mes dossiers.Sur le bulletin de février, il n'y a que 6 jours de décompter au lieu de 8.Merci d'avance pour votre retour.

Bonjour, Une question concernant les primes en profil utilisateur : quel est l’impact sur une prime versée mensuellement et récurrente si le paramétrage est calé ainsi : au lieu de : En effet, ces options étant relativement récentes, les primes créées avant sont donc toutes sur le mode “Pas de périodicité” Merci pour vos retours éclairés.