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Bonjour  Depuis hier je tente d’envoyer mes AEM , j’ai ce message d’erreur Vous avez le meme probleme  

Bonjour à tous, Avez-vous des infos sur l’arrêté du 10 septembre 2025 de la cour de cassation imposant la prise en compte des congés payes dans le calcul des heures supplémentaires? Je suis un peu perdue là...

Bonjour, Ma rémunération apprenti ne se calcule plus automatiquement.Y-a-t-il eu un changement dans le paramétrage que je n’aurais pas suivi….Merci pour votre aide.Angélique

Bonjour, J’aimerai personnaliser mon modèle de contrat en fonction du sexe du salarié. Mettre il ou elle suivant le cas.J’ai bien vu le modèle de paramétrage de SILAE : #start if RUBRIQUE = "X" then #stop Texte 1 #start Else #stop Texte 2 #start Endif #stopExemples avec le sexe d’un salarié et la variation du contenu du contrat de travail à établir : si le salarié est une femme, on mettra "Née le ….", "est engagée…". Si le salarié est un homme, le contrat devra préciser "Né le …", "est engagé…". Exemple 1 : #start if sal.civilite = 2 then #stop Née le $INT_DATENAISSANCE à $INT_COMMUNENAISSANCE #start Else #stop Né le $INT_DATENAISSANCE à $INT_COMMUNENAISSANCE #start Endif #stop J’ai donc mis la formule suivante #start if sal.civilite = 2 then #stop Elle #start Else #stop Il #start Endif #stop Mais en vain cela ne fonctionne pas.Quelqu’un a t’il une idée? 

Bonjour,J’ai généré une attestation employeur en date du 18/09/2025, sur jedeclare.com j’ai le certificat de conformité de ma DSN FCTU mais le dossier est bloqué à la 3ème étape sur 5 (Routage du document vers le destinataire) au niveau France Travail.J’ai rendu obsolète la déclaration pour pouvoir l’a renvoyer le 03/10/2025 et encore le 06/10/2025…. J’ai toujours le même blocage et je ne sais pas comment faire pour pouvoir récupérer cette attestation employeur. J’ai contacté France travail qui me dit de me rapprocher de l’assistance technique du logiciel…Je lance une bouteille à la mer, si quelqu’un à une solution…. Je prends ;-)CordialementMme VAINQUEUR Françoise 

Bonjour, Comment faites vous pour paramétrer une avance sur salaire sur silae svp ?L’employeur a fait une avance sur salaire de 1000€ à son salarié (accord écrit entre les deux parties indiquant que le salarié se verra retenir chaque mois 10% de son salaire net pour le remboursement de cette avance). Comment faites vous pour paramétrer cette avance afin que silae calcule automatiquement une retenue de 10% sur salaire net jusqu’à remboursement total de l’avance ?J’ai essayé “XRECUFRAI2” mais cela calcule 10% du salaire net imposable et non pas du net à payer. Savez vous si Silae sait gérer en automatique les avances sur salaire ? Merci pour votre aide

Bonjour, Pouvez-vous nous indiquer comment afficher les informations journalières sur le bulletin de salaire ?nous devons indiquer les informations journalières du mois M-1 (Exemple paie de Mai avec l’activité du mois d’Avril).Merci pour votre aide

Bonjour,Depuis le 04/10/2025, je ne peux pas transmettre mes DSN exigibles au 05/10 en raison d’erreurs bloquantes : certains salariés sont détectés par Silae comme étant en contrat d’apprentissage, alors qu’ils sont en réalité en CDI ou CDD.Malgré mes signalements, je n’ai toujours pas reçu de solution de la part de Silae. Pouvez-vous m’aider à résoudre ce problème rapidement ?Merci d’avance pour votre retour.Belle journée,

Bonjour,SILAE calcule sur le bulletin de septembre des indemnités complémentaires sur un salarié saisonnier HCR ayant moins d’un an d’ancienneté. (voir copies écran ci-dessous)A noter qu’il a été en arrêt maladie initial du 17 au 22 aout 2025 (pas d’indemnité sur le BS d’août)Il est revenu travaillé puis de nouveau arrêt maladie initial du 25/08 au 28/09/2025. Y a t-’il une erreur de paramétrage ? l’indemnité complémentaire de septembre mentionne dans le commentaire un début de plage de maintien au 26/08/2024 alors qu’il est entré le 14/6/2025 et n’a jamais travaillé dans l’entreprise auparavant.Pouvez-vous m’aider svp ?Merci Laetitia LECOQ  

Bonjour J’ai 3 erreur bloquantes pour une salariée qui a eu un avenant en cours de mois, cf copie écran,pouvez vous m’aider 

Bonjour,Je constate sur les bulletins de salaires que le coût global est inférieur au total versé. Je pense qu’il me manque un élément car selon moi cela devrait plutôt être l’inverse, non ?Merci de vos lumières !

Bonjour,Dans la mise à jour d’aujourd’hui, il y a cela : Analyse de l’effectif : Correction : Lorsque la coche "Confirmation obligatoire des heures mensuelles" est activée en fiche Salarié, par défaut, les heures contractuelles renseignées dans la grille horaire sont prises en compte. En l'absence d'heures contractuelles, aucun prorata de durée du travail (TP) n’est effectué. Mais où est la coche "Confirmation obligatoire des heures mensuelles" ? Même sans cette coche, les effectifs sont bien calculés pour les temps partiels et temps complets. ​@Anthony Petit  

Bonjour à tous,Nous devons créer un dossier uniquement pour déposer des DSN à néant pour quelques mois.En faisant une DPAE, le client à déclaré le salarié sur le SIRET Travailleur indépendant au lieu de celui de l’entreprise. Depuis le client reçoit des mises en demeure et l’URSSAF demande d’établir des DSN à néant pendant quelques mois, le temps de clôturer le dossier (problème technique sur leur logicel actuellement).J’aimerai savoir s’il est possible de créer un dossier et déposer des DSN à néant sans créer de salarié ni établir de bulletin et également le tarif de silae pour cela (3.90€ + 0.35€ ?).Merci beaucoup pour votre aide et vos conseils 😊

Bonjour,Est-il possible de saisir manuellement les cumuls de salaire brut sur les fiches de paie ? Cordialement,Nadège.

Bonjour, J’ai un bulletin où la réduction générale est en positive et double ses cotisations patronales. Est-ce normal ?  

Bonjour, Est-ce possible de pré-saisir une absence avec un justificatif obligatoire sans joindre immédiatement le justificatif ?Par exemple, un salarié saisit une absence maladie le lundi matin mais ne va chez son médecin que le soir.Est-ce possible de pré-saisir l’absence (sans qu’elle soit validée) et avoir des relances si le justificatif n’est pas fourni ? Merci de votre retour. Elodie MAHE

BonjourUn de mes client utilise LUCCA.Il me demande le “code export/rubrique en paie” de chaque type d’absence.Je ne sais pas ou trouver cette donnée. Pouvez vous m’aider ?Merci

BonjourJ’ai un salarié qui a été exclu de la CIBTP a tort. J’aimerais régulariser la cotisation CP001 sur le bulletin.j’ai cherché s’il y avait un profil mais je ne l’ai pas trouvé.S’il existe et que je l’ai loupé lequel est-ce svp?sinon faut-il que je l’insère directement sur le bulletin en affectant les périodes?Merci

Bonjour,j’ai 2 salariés sortis sur juin, sorties prises en compte sur la DSN de juin, tout OK.Au calcul de la DSN de juillet, Silae balance 2 anomalies non bloquantes, une pour chacun de ces salariés : “salarié issu de la DSN de juin, absent de la DSN de juillet”Evidemment patate, j’ai envie de dire …. Il y a un réel problème de messages d’alerte sur Silae, c’est usant à la fin !

Bonjour à tous,Je me permets de vous solliciter concernant une situation un peu particulière dans l’établissement d’un bulletin de salaire sur Silae pour le mois de septembre 2025.Le salarié concerné a travaillé selon l’organisation suivante : 1re semaine de septembre : 27 heures (temps partiel) Reste du mois : 35 heures hebdomadaires (temps plein) Il y a également des heures complémentaires (sur la partie à temps partiel) et des heures supplémentaires (sur la partie à temps plein) à intégrer sur le mois. Je souhaiterais avoir vos conseils sur la meilleure façon de gérer cela dans Silae.Notamment, je me pose la question suivante :👉 Dois-je établir deux bulletins distincts (un pour la période à temps partiel et un autre pour la période à temps plein) ou est-il possible de gérer l’ensemble sur un seul bulletin, en ajustant les paramètres du contrat et du temps de travail sur le mois ?Toute aide ou retour d’expérience sur un cas similaire serait grandement apprécié.Merci par avance p

Bonjourquand je veux faire une dsn rectificative, j’ai un message “veuillez saisir l’identifiant de la déclaration à remplacer. “je ne comprends pas, je ne sais pas où trouver ce numéro et surtout je pensais qu’il se générait automatiquement via silae…De plus, dans la DSN où j’indique ce numéro si je le trouve… car je n’y ai pas accès.cordialement,

BonjourAvez vous déjà eu le cas d’une SATD qui sort sur un bulletin alors qu’il n’y a pas de nouvelle SATD saisie dans la fiche salarié ?Toutes les SATD sont soldéesMerci d’avance

Bonjour,Dans un dossier rattaché à la CCN du Spectacle, nous avons un salarié qui a été créé à l’origine dans le dossier en tant que stagiaire “Cas général”.Depuis ce mois-ci, il est employé en tant qu’intermittent du spectacle.Dans le module Spectacle, lors de la sélection du salarié dans le spectacle où il a joué, sa fiche “cas général” ne s’affiche pas. Seuls les salariés ayant un emploi “intermittent” s’affichent. Savez-vous comment rattacher son emploi “Intermittent” à son ancienne fiche salarié ?En attendant, j’ai donc créé une nouvelle fiche pour ce salarié, avec un nouveau matricule, mais cette solution ne satisfait pas mon client.Merci par avance pour votre aide !

Bonjour,Je dois créer une rubrique de cotisation de CSE sur le brut à intégrer dans chaque bulletin.Je ne trouve pas dans l’aide.Merci d’avance pour l’aideBarbara

Une société qui n’a pour le moment pas de contrat de prévoyance comment supprimer sans mettre les taux à 0 dans le paramétrage. En vous remerciant.