Sortie Salarié

Bonjour,J’ai un avocat salarié qui va passer en libéral, dans le cabinet actuel.Quel motif de fin de contrat indiquer? 04 suspension du contrat ou 902, changement administratif? Le contrat est bien suspendu, il ne va pas démissionner. Bon après-midi.Audrey 

Bonjour,J’ai une apprentie qui termine son contrat le 30 juin et en commence un autre le 1er juillet.Mon client souhaite reporter le compteur sur le nouveau contrat.Sur le bulletin de juin j’ai mis l’indemnité compensatrice de CP à 0.Sur le bulletin de juillet, j’ai utilisé les profils dans les éléments variables pour mettre à jour le nombre de CP N-1 et la provision.Quand je saisis des CP sur le mois de juillet ils se déduisent du compteur N au lieu du compteur N-1.Une idée de comment y rémédier ou de ce que j’ai raté?

Bonjour,J’ai une indemnité transactionnelle soumise à charges sociales mais exonérée d’impôts sur le revenu, et Silae calcule un net fiscal négatif, car les charges sociales déductibles sont supérieures au salaire brut SANS la transaction. On n’arrive pas à savoir si c’est juste. Est-ce que quelqu’un a un texte pour justifier qu’une transaction non imposable vienne quand même déduire un net fiscal ?  

Bonjour à tous,je vois qu’il est possible de Paramétrer un Accord d’entreprise dans le cadre d’un PSE…. mais je ne vois pas quelles fonctionnalités sont liées ?Que peut-on paramétrer et où ?Il existe une fonction calcul ?Merci,

Bonjour,A la suite de la communication récente sur les contrats disparus :Je me pose la question de la création du bloc 62 lors de mutation, transfert d’un salarié vers une autre société. En effet, à ce jour je n’ai jamais vu (sauf erreur de ma part) le bloc 62 apparaitre lors de cette fin d’emploi. Cela signifie-t-il que nous avons un risque pour l’ensemble des salariés mutés sans bloc 62? A t-on mal paramétré les fin d’emploi pour cause de mutation?​@Anthony Petit 

Bonjour Nous constatons que des dysfonctionnement de retour des AER par France TravailAvez-vous le même problème?Une panne? Une maintenance??Merci de vos retours

Bonjour,Devons-nous prendre en compte l’indemnité versée à l’apprenti (la totalité des salaires qu’il aurait due percevoir jusqu’à la fin de son contrat d’apprentissage) dans le cadre d’un licenciement économique collectif pour le l’ICCP ?  Bien cordialement,

Bonjour Je traite les paies d’une association, maison des loisirs et de la culture que gérait le centre aéré Ce centre aéré est reprit par la communeComment traiter la sortie du salarié concerné dans Silae? “902 changement de situation administrative ou solde de tout compte?Merci de votre aide

Bonjour,Je viens de lire ceci dans la MAJ de mardi :“Mise à disposition de l'attestation d'emploi dans My Silae : Dans le cadre de l’amélioration de la gestion documentaire, l’attestation employeur est désormais générée automatiquement et stockée dans la GED du salarié concerné. Grâce à cette évolution, le document devient directement accessible dans My Silae Entreprise, où il peut ensuite être consulté et envoyé en signature par les administrateurs selon leurs droits.” L’attestation FT d’un salarié ne figure pas sur My Silae du client ou il récupère les bulletins.Faut il avoir la GED pour que cela marche ou un paramétrage à faire ?Et cette mise à disposition est payante ?

Bonjour,  Peut on dans la fiche salarié  d’un mandataire mettre un code fin emploi 008 (motif fin de contrat) et motif  de la rupture 085 ( fin de mandat)??La fiche de paie a été envoyée et on n’arrive plus à changer le code de fin d’emploi.Dans un autre cas on avait mis 902 en motif de rupture.Peut on envoyer la DSN avec 008 puis 085 ?Merci d’avance

Bonjour,Je rencontre actuellement une difficulté lors de l'enregistrement des documents de sortie des salariés ainsi que de l'envoi des attestations France Travail.Le contrôle DSN ne semble pas aboutir et les messages suivants apparaissent :« La brique de contrôle DSN n'a pas répondu. Veuillez relancer le calcul ultérieurement. » « Erreurs fonction(s) calcul(s) du mois de mai 2026 » « Échec d'appel à la brique de contrôle DSN (code erreur #2030) : Export du fichier DSN vers le répertoire de contrôle »J'ai déjà relancé le calcul à plusieurs reprises, sans succès.Avez-vous déjà rencontré cette anomalie ? Si oui, quelle a été la solution apportée ?Merci d'avance pour vos retours.Angelica PASCAL

Bonjour,Depuis une récente mise à jour, les ICCP apparaissent en 6.3 pour les salariés dont les ICCP sont versées mensuellement (dixième), alors que ce n’était pas le cas avant. A votre avis qu’est ce qui est correct? Car cela génère de la carence pour le paiement des ARE. 

Bonjour,J’ai une stagiaire en formation professionnelle continue avec une gratification, donc je lui fais un bulletin de salaire.Lors de son entrée, il n’y a pas eu de DPAE ; je l’ai seulement créée sur SILAE en me servant de la documentation. En revanche, pour la sortie, je ne trouve aucune information. Quelqu’un a déjà eu le cas ?Dois‑je simplement indiquer la date de sortie dans la fiche salariée, sans préciser de motif ? 

Bonjour,Lors de l'établissement d'un solde de tout compte au 01/06/2026, le logiciel a planté.Après reconnexion, il m’est désormais impossible d'établir le bulletin de paie du mois de juin 2026.En consultant la fiche du salarié, une date de sortie au 01/01/0001 est indiquée (probablement à la suite du bug), bloquant toute action pour ce salarié.Je ne trouve pas comment supprimer cette date.Si quelqu’un a la solution, mon client attend le solde de tout compte aujourd’hui (j’ai contacté l’assistance en parallèle).Merci 🙏​@Anthony Petit Cordialement

Bonjour,Comment le client peux t-il récupérer les AER sur MySILAE ?Je ne vois rien sur son accès.Cordiales salutationsCyril

Bonjourje n’arrive pas à déposer les attestations France Travail depuis ce matin , j’ai juste un message qui indique que les attestations n’ont pu etre envoyées ?

Bonjour,Ma cliente constate un retard de mise à disposition de l’AER de son salarié.Dans l’historique, on a bien l’envoi : Dans le suivi des AER en revanche, on a l’impression que les infos se sont perdues car on a aucune trace de l’envoi : Ce qui est contradictoire avec les informations présentes dans l’historique.Aucun AER non affecté sur le dossier.Ma cliente a fini par aller sur net-entreprises et a bien eu accès à l’AER mise à disposition ce matin à 8h13 par France Travail. Avez-vous des soucis actuellement sur ce type de remontée ?Merci,

Bonjour,A la reprise de dossier d’autres prestataires nous constatons que certains salariés sortis depuis longtemps apparaissent encore dans la liste des salariés présents.Dans leur fiche salarié (verrouillée au niveau du contenu) la date de fin de contrat en rouge n’apparaît pas en haut.Comment régler ce problème sachant que dans les emplois archivés apparaissent bien les dates et motifs de rupture ?Merci de votre aide.

Bonjour,J’ai le cas d’un apprenti qui démissionne après avoir consulté le médiateur de l’apprentissage, dans les motifs de sortie je n’ai pas la possibilité de sélectionner “démission”. J’ai mis “rupture anticipée à l’initiative du salarié”, j’ai contacté France Travail pour vérifier mais je suis invité à prendre contact avec l’inspection du travail… Avez vous déjà eu le cas? 

Bonjour à tous,Je me permets de solliciter vos retours concernant un cas assez particulier rencontré sur Silae.Nous avons une cliente ayant recruté deux saisonniers étrangers en CDD.Concernant le premier salarié : une autorisation de travail avait bien été obtenue, mais il s’est avéré qu’il ne disposait plus d’un visa italien valable. Il fait actuellement l’objet d’une DREM afin de rejoindre l’Italie pour régulariser sa situation. Concernant la seconde salariée : il a été constaté une usurpation d’identité et celle-ci a été expulsée du territoire.L’avocate nous indique que, dans les deux situations, il ne s’agit ni d’un licenciement ni d’une rupture anticipée classique du CDD, mais d’une annulation/nullité du contrat de travail sur le fondement des articles L8251-1 et L8252-2 du Code du travail.Elle nous précise notamment :qu’il convient de notifier aux salariés une “annulation du contrat de travail” ; qu’aucune procédure disciplinaire classique ni entretien préalable n’est nécessaire

Bonjour, Savez-vous comment je peux cocher la case “autre motif” et ajouter un commentaire via l’assistant de sortie SILAE ? Merci 

Bonjour,Lors de l’envoi d’une Attestation employeur en DSN FCTU d’une apprentie dont le contrat se termine le 31/08, une première fenêtre avec le message “Aucun organisme de SS n’a pu être trouvé” s’affiche. Quand je clique sur “Actualiser”, le message “il n’y a plus d’erreur” s’affiche, et la boite de dialogue pour l’envoi de la DSN s’affiche.Si je clique sur “Voir les déclarations”, le message “Erreur de dialogue” s’affiche. Si je cliquer sur “Envoyer”, le message “Toutes les déclarations n’ont pas pu être envoyées” s’affiche et la DSN ne part pas.Quelqu’un a-t-il une explication et/ou une solution ?Merci par avance pour votre aide !

Bonjour,Je rencontre un problème sur les dernières attestations France Travail  que j’ai réalisé.Sur les mois de novembre, dans la partie 6.1 le nombre d’heures et le salaire brut sont doublés par rapport aux salaires déclarésQuelqu’un pourrait-il m’en expliquer la cause et comment rectifier cela ?Vous remerciant d’avance

Bonjour, un salarié à été créer en tant que gérantsauf que légalement un gérant majoritaire ne peut pas être salarié de son entreprise car il n'y a aucun lien de subordination au-dessus de lui. Par conséquent, il faut interrompre le contrat pour qu'il ne soit plus salarié. Le soucis se pose sur : quel motif de sorti doit-on mettre pour clôturer son contrat ?  Merci beaucoup 

Bonjour, Voici le cas :Création de base client en janvier 2026 avec imports DSN des bulletins depuis janvier 2024**Ancien logiciel de paie Sage Suite décision du conseil des prud’hommes, solde de tout compte d’un salarié non effectué en date du 5/01/2023Ce salarié est resté dans les effectifs jusqu’en août 2025 avec un bulletin chaque mois a zéro et en août un solde de tout compté erroné*Aujourd’hui le conseil des prud’homme à statuer sa sortie effective au 05/01/2023 Est-il possible de faire un bulletin SDTC en date du 5/01/2023 alors que nous n’avons pas de bulletin pour cette période ?