Convention Collective

Bonjour, j’ai cette ligne qui se met automatiquement sur mes bulletins de salaire et je souhaiterais la supprimer svp? Est ce que quelqu’un peut m’aider ?? Merci beaucoup

Bonjour, Je viens de remplir mon bordereau en ligne et pas de cotisation sur le paritarisme qui se declenche. merci d’avance pour votre retour.

Bonjour Depuis que j’ai modifié la CCN dans SILAE (octobre 2023) pour passer de la CCN Huissiers de Justice à la CCN Commissaires de Justice, le taux conventionnel de formation est passé de 0,20% à 0,05% Pourtant OPCO EP calcule une cotisation à 0,20% Et je ne trouve rien dans la CCN qui indique un taux à 0,05% Savez vous pourquoi SILAE calcule un taux à 0,05% ? Merci

Bonjour, J’ai repris un dossier paramétré avec une CCN TISSUS TAPIS ET LINGE DE MAISON IDCC 1761 qui est noté par Silae “en fusion avec la CCN commerce de gros” D’après ce que j’ai pu lire sur Editions législatives, cette CCN a fusionné avec celle du COMMERCE DE GROS IDCC 0573 il y a déjà quelque temps. Puis je laissé paramétrer ainsi ou bien basculer sur la CCN Commerce de gros ? Quelqu’un a t il déjà eu ce cas svp ? Merci par avance.

Bonjour, Une société dépendant de la convention collective 0184 Imprimerie de labeur est redevable pour l’année 2023 des cotisation fonds de développement territorial et Développement du paritarisme. Ces cotisations sont à payer à l’organisme Ambition graphique. Comment faites-vous pour déclarer et payer ces cotisations auprès de cet organisme ?

Bonjour à tous, Je suis en train de migrer un dossier sur Silaé rattaché à la CCN Bois et Scieries (B053). La CCN prévoit pour les heures exceptionnelles effectuées au-delà de 10h/jour, une majoration de 15%. Savez-vous si le logiciel a prévu cette majoration ? Je trouve bien les majorations conventionnelles pour la nuit, le dimanche, travail en continu ou par poste, mais pas ce point. Merci pour votre aide, Belle journée !

Bonjour, Suite à la mise à jour du 5.03.2024 (nous supposons) le calcul de la prime d’ancienneté pour les forfaits jours a été modifié. Avant , pour les forfaits jours temps plein à 218 jours : 217/218 Désormais : 217/217 soit 1. Si je décoche la journée de solidarité comprise dans le nombre de jours via la fiche salarié, silae calcule 218/218 donc toujours 1. Avez-vous remarqué ce nouveau paramétrage ? Est-ce une erreur de silae ? Notre client a dû refaire un bulletin d’un salarié sur février et c’est pour cela que nous avons remarqué la modification. Pour le moment, nous avons créé une rubrique D01.1 en mettant la différence de 0.87€ en négatif pour ne pas avoir de différence avec les autres salariés sur le mois de février. Nous serions plutôt d’accord de partir sur du 217/217 mais dans ce cas, pourquoi une régularisation des mois antérieurs n’est pas prévue ? Merci par avance

Bonjour Je dois mettre mettre ce mois-ci des indemnités de trajet 1 et indemnité de trajet 2 pour mes salariés sous la convention de la métallurgie. Je ne vois pas comment le paramétrer. Est-ce que le sujet concernant les heures de trajet concerne le dossier métallurgie ? ou est-ce que nous avons des rubriques spécifiques pour cette convention ? Merci pour votre aide

Bonjour, J’ai un dossier “statut de la fonction territoriale idcc 5021”. Je ne trouve nul part cette ccn, pouvez-vous m’indiquer s’il y a un maintien de salaire pour la maternité, s’il vous plait? Je vous remercie.

Bonjour, Nous aimerions faire apparaitre sur les bulletins des salariés en portage les informations ci-dessous: cotisations sociales patronales, salariales et autres charges rémunération brute mensuelle rémunération complémentaire éventuelle indemnité d’apport d’affaires indemnité de CP ou indemnité compensatrice de CP indemnité de fin de contrat pour les salariés sous CDD autres charges ou provisions, prélèvements éventuels au titre de l’épargne salariale prélèvements fiscaux frais professionnels éventuels liés à la réalisation ou à la prospection de mission Je n’arrive pas à faire la manip. pouvez-vous m’aider svp ? :) Merci d’avance, Catherine

Bonjour, j’ai bien cocher sur la fiche salarié dans le questionnaire conventionnel qu’”il travaille en équipe successives” mais rien ne se déclenche sur la fiche de paye ou n’apparait dans les éléments variables pour que cela se calcule. Quelqu’un aurait-il la solution svp? Merci.

Bonjour, Je me permets de vous contacter pour les dossiers ayant la CCN BOULANGERIE - PATISSERIE dans le Bas-Rhin. Le droit local prévoit la majoration de 150% du taux (taux horaire * 50%). C'est bien ce que SILAE mentionne dans le récapitulatif de la convention collective. Cependant, la convention collective prévoit une majoration de 200%, ce qui est bien plus favorable que le droit local. C'est cela qui devrait être appliqué. Pourquoi SILAE applique tout de même le taux à 150% alors que celui est inférieur à la convention collective ? Pourquoi avoir créé un taux spécifique au Bas-Rhin qui n'a pas vocation à s'appliquer ? Quelqu’un a t il déjà eu un retour de SILAE à ce sujet ? Merci d’avance !

Bonjour, J’ai besoin d’aide pour faire une simulation de salaire pour un CDD cet été pour une semaine. La personne serait à 48h et fait partie du personnel des camps jeunesse hors établissement. La convention collective dit qu’il faut compenser chaque journée de travail par 25% et majorer le salaire de 15%. Quid des heures “supplémentaires” faites entre 35h et 48h? Est ce que c’est cumulatif avec les dispositions prévues par la CCN ou doit-on rester focus sur les 25%+15%? Si quelqu’un peut me répondre… je désespère de ne pas trouver la réponse. Merci

Bonjour, J’ai un nouveau dossier sur la CCN service à la personne. Je ne trouve pas le texte dans la CCN qui nous explique dans quel cas nous devons verser cette majoration. Si vous avez des explications, je suis preneuse. Par avance, je vous remercie

Bonjour, un salarié a eu une médaille d’or de travail. Il a plus de 40 ans d’ancienneté. Je ne sais pas s’il doit avoir une prime sur son bulletin de salaire ou autre ? Comment le gratifier ? La convention de l’Automobile n’évoque pas le sujet. Merci pour vos réponses. Belle journée.

Bonjour, J’ai un dossier ccn immobilier avec un mandataire, j’ai retiré la CPF mais je l’avais laissé rattaché à une ccn puisqu’une partie de la prévoyance de l’entreprise est conventionne (avec PR conventionelle) et il ne se déclenche plus si je retire la ccn et du coup j’ai également la CPAF conventionnelle qui se déclenche. Est ce que les mandataires continue de cotiser à la CPF conventionnelle?

BONJOUR QUELQU’UN PEUT IL ME CONFIRMER QUE LES MINIMAS 2024 DANS LA NOUVELLE CCN METALLURGIE SONT BIEN ETENDU ? Car dans Silae, il apparait 2 grilles, étendu et non étendu ???? Merci

bonjour la cliente m ‘a transmis les périodes journalières extraites de la carte du conducteur . j’ai une question : début de service 5H Fin de service 16h29 durée de service totale : 11h29 mn dont temps de travail effectif 9h22 et temps de repos 2.07h pour moi temps de travail effectif = 9h22 à payer est ce que le temps de repos est indemnisé d’une quelconque manière en paie étant donné que ce temps fait parti de son temps de service auprès de l’employeur?

Bonjour, Je viens juste de reprendre un dossier CCN propreté, et dans l'ancien cabinet, Le taux de la Majoration des heures de jours Fériés incluait la prime d'expérience MAIS PAS pour les heures de dimanche... Est-ce normal ? Si oui, comment faire ? Merci d'avance. Cordialement

Bonjour, Lors d’un solde de tout compte dans la boucherie, un employeur est revenu vers moi en me disant qu’il fallait prendre en compte les ICCP dans le calcul de la base de prime de fin d’année. Hors SILAE ne le fait pas et notre cabinet non plus. Le soucis c’est que l’article 31 bis de la CCN n’exclut pas claireùment ces ICCP: « 1. Les salariés ont droit, dans les conditions précisées ci-après, au versement à leur profit d'une prime intitulée « prime de fin d'année » d'un montant de 2 % de leur rémunération brute annuelle calculée sur la période du 1er décembre de l'année N – 1 au 30 novembre de l'année N. La rémunération brute annuelle comprend l'ensemble des sommes et avantages accordés par l'employeur revêtant le caractère de salaire et assujettis à cotisations de sécurité sociale : salaire de base, congés payés, avantages en nature, prime d'ancienneté, prime pour événements familiaux, salaire variable, complément de salaire et indemnités journalières complémentaires financées pa

Bonjour, j’essaie d’envoyé une DSN sortie de salarié en vain. La CCN est formateur(organisme) j’ai deux CDI Intermittent qui sorte aujourd’hui. J’ai peu envoyé une DSN mais pas l’autre car Silae l’associe au spectacle. J’ai comparé les deux fiche, il y en a une qui est employé avec un coef moindre et l’autre Technicien avec un coef plus important. Je ne comprend pas pourquoi, Silae fait le lien entre les deux informations “Technicien” et “Intermittent” Pour changer aucune réponse de l’assistance. Que faire pour remédier à ce défaut à votre avis? Changer et le mettre employé ? mais c’est un technicien….. Merci de votre aide Stéphanie R

Bonjour, Depuis le 1er janvier 2023 lorsque les salariés ont un an d’ancienneté ils sont automatiquement repositionné sur l’échelon ASC. Cependant la classification reste en position 01 et ne se mets pas automatiquement en position 03. Savez vous si un ajustement est prévu par SILAE? Merci par avance, Laure

Bonjour à tous, CCN : HCR j’ai un salarié qui est veilleur de nuit et il acquiert donc des repos compensateur. il ne souhaite pas prendre ses repos et demande à son employeur de lui payer. Je ne trouve rien sur la possibilité du paiement des heures de RCC. Merci pour votre aide

Bonjour, Lorsque je souhaite calculer un bulletin voici le message d’erreur Erreur d'exécution du profil de primes CPSUP ligne 38 : ERROR_EVALUATORFAILEDErreur d'exécution du profil de primes PCCN ligne 11 : ERROR_RUNTIMEErreur d'exécution du profil de primes Pgp1.fr ligne 1124 : ERROR_RUNTIME avez-vous le même soucis depuis la mise à jour de ce matin ? J’ai créé au niveau de prime profil une PCCN pour contourner l erreur

Bonjour Je rencontre un problème avec le bulletin de février pour une entreprise relevant de la convention collective Import-Export Commerce International IDCC 0043. Jusqu'en janvier 2024, nous avions une ligne pour la prime d'ancienneté (le salarié est présent depuis 2013), mais en février, cette ligne a disparu. Avez-vous également rencontré ce cas de figure ? Et si oui, comment l'avez-vous résolu ?