My Silae Gestionnaire de Paie

Bonjour, Je souhaite revenir sur la gestion des pourboires par Silaé, qui n’est conforme aux dispositions en vigueur à mon sens. En effet, pour les salariés dont la rémunération n’excède pas le plafond des 1,6 SMIC, les pourboires centralisés versés devraient être totalement exonérés de cotisations sociales (“toutes les cotisations sociales d’origine légale ou conventionnelle, participations, taxes et contributions”) et d’impôt. Silaé soumet les pourboires aux cotisations de prévoyance et à certaines contributions professionnelles. Même en forçant ces différentes assiettes, le net n’est pas égal au brut. Est-ce que des demandes ont été faites en ce sens auprès de Silaé, ou avez-vous trouvé une procédure pour contourner le problème ? Merci et très bonne journée.

Bonjour, L’entreprise a mis en place un accord sur l’aménagement du temps de travail: Le personnel administratif à temps plein pourra, si besoin, dépasser leur temps de travail hebdomadaire. Le temps accumulé sera à récupérer (pas de compensation en salaire) avant le 31/12 de chaque année. Pouvons nous gérer les temps de travail réél sur SILAE avec un compteur RCR?

Bonjour, Je me permets de vous demander votre aide concernant les exonérations liées aux contrats d'apprentissage (50 % ou 79 %). En effet, d’après le BOSS : “Toutefois, les employeurs ont la possibilité de maintenir les règles antérieures à l'entrée en vigueur de la loi n° 2025-199 du 28 février 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2025 lorsque le contrat d'apprentissage est conclu (date de signature faisant foi) avant le 1er mars 2025 et qu'il débute effectivement après cette date.” Comment doit-on le paramétrer sur le logiciel? Merci d’avance. Paul

Ou indiquer l’indemnité supra conventionnelle dans le cadre d’un départ volontaire à la retraite ? Contexte : Indemnité conventionnelle de 17284.89€, mais l’employeur et le salarié ont négociés une indemnité globale de 50000 € Ce que nous pensons indiquer dans l’assistant de sortie : Silae calcule le dépassement de 32715.11€ seul mais cela est indiqué en “indemnité transactionnelle” sur le bulletin, ce qui nous paraît étrange … Le fait d’indiquer les 32715.11€ en 021 ne les mentionne pas sur le bulletin … Merci d’avance ​@Anthony Petit

Bonjour, Le prélèvement à la source d’une de mes salariés remonte sur un période différente (janvier). S’avez-vous d’où cela peut venir ? Merci !

Bonjour, Un salarié est absent pour le mois de juin jusqu’au 15/6 avec un maintien de salaire employeur à 100%, sous déduction IJSS. SILAE ne calcule pas les cotisations prévoyance à 1,75% et les autres contributions IRP AUTO (apasca...) sur le complément employeur brut versé. Sur la note CCN, il est bien indiqué que la neutralisation des cotisations prévoyance se fait uniquement pour l’absence maternité. Donc il doit y avoir une erreur suite à cette MAJ du 28/5/2025. Urgent de vérifier car j’ai un salarié en maladie sur juin.

Bonjour, Nous avons créé une fonction de calcul pour importer un tableau d’EV et d’heures. voici le détail du calcul : Quand j’importe les données : j’ai le message suivant et rien n’est importé : Pourriez vous m’aider ? Merci

Bonjour Je viens de souscrire à la GED et je réfléchis à attacher les documents contractuels et administratifs des salariés aux fiches salariés. Je me demandais si cela nous permettrait de les supprimer de notre serveur et de cesser de les conserver par ce biais, en d’autre termes, si nous cessons d’utiliser MySilae, y a-t-il y moyen de télécharger facilement l’ensemble des documents stocké dans la(les) GED du (des) dossiers? Je ne trouve aucune information en ce sens. Je vous remercie

Bonjour, Nous avons un nouveau dossier en portage entrepreneurial (et non salarial). Nous souhaitons pouvoir désactiver et réactiver simplement les bulletins de paies sans pour autant faire de sortie. Comment puis-je faire celà ?

Bonjour à tous, J’ai un souci sur une société. La CSG/CRDS sur l’intéressement ne s’enclenche par sur les bs lorsque le salarié a décidé de placer l’argent sur PEE ou PERCO. La CSG/CRDS ne s’enclenche uniquement quand le salarié prend directement l’argent. Mon client passe par un prestataire de service pour les règlements. Je ne sais pas comment solutionner mon problème à moins d’insérer directement la ligne de CSG/CRDS mais surtout je ne comprends pas d’où vient ce souci. L’entreprise a deux autres sociétés pour lesquelles la CSG/CRDS s’enclenche bien que ça soit versement direct, PEE ou PERCO. et j’ai procédé au même montage d’accord via le module d’épargne salariale. Merci pour votre aide !

Bonjour ce mois-ci mon plafond de sécurité sociale ne se proratise pas alors que mes 2 salariés sont en congé sans solde du 28/07 au 01/08. Avez-vous rencontrer le même problème?

Bonjour à toutes et à tous, Pourriez vous svp me dire comment peut-on faire pour négativer une DSN en doublon déclarée sur deux Nic différents, l’ancien et le nouveau. d’avance, merci.

Bonjour J’ai un salarié qui a eu des absences et temps partiels thérapeutiques depuis 2022. Cette maladie vient d’être reconnue en maladie professionnelle. Il faut donc refaire toutes les attestations de salaire, mais pour le bulletin, j’ai l’impression que le logiciel ne fait aucune régul si on sélectionne maladie professionnelle sur les différentes périodes, même en cochant la case “absence rectificative”. Est ce normal? Doit on procéder différemment? Comment faire? Merci d’avance pour vos retours d’expérience sur ce sujet

Bonjour, Je suis en train de paramétrer les dossiers de clients (repris de la transmission de données d’un cabinet comptable), mais je n’arrive pas à lier l’organisme (concernant la prévoyance) à la societé.. merci de votre aide, Pauline

Bonjour Etant donné que les salariés n’ont plus d’accès dès le jour de leur sortie il faut passer par “partage de documents” Or, nous avons un client qui embauche plus de 100 salariés pour des missions de courtes durée, et ce sur plusieurs mois. Il est donc obligé de faire “partage de document” salarié par salarié afin de leur transmettre leur bulletin 😱. Pour les documents de sortie il essaye de passer par la signature électronique mais ça ne fonctionne pas toujours semble-t-il, et idem c’est salarié par salarié. Il y aurait-il une autre solution qui nous aurait échappé et qui permettrait de sélectionner tous les salariés pour qu’ils aient leur bulletin et que notre client n’y passe pas un temps fou ? Cela devient compliqué de respecter les obligations légales, et de “vendre” à certains de nos clients le produit qui ne leur ait pas complètement adapté pour le moment et avec lequel on ne gagne pas forcément de temps. Merci d’avance pour votre retour et vos évolutions Cathy

Bonjour, j’ai une problématique concernant le calcul fillon ce mois ci. j’ai le cas d’un salarié avec un changement de situation administrative ( changement horaires en cours de mois) Pour le premier bulletin de paie la réduction fillon est correct. Le deuxième bulletin de paie ne se calcule pas correctement. La réduction fillon est erroné. il n’y a pas de reprise des réductions déjà pratiqué de 05/2025-07/2025. est ce que d’autres personne ont eu le cas ? J’ai déjà envoyé un message à l’assistance pour un cas similaire mais avec redressement judiciaire. l’Assistance m’a répondu de forcer car pas de solutions pour le moment d’ici 3 semaines. Si je commence à forcer les montants, il faudra les forcer tous les mois. Merci

Bonjour, Je souhaite importer un dossier test mais on me demande un mot de passe. Apparemment ce n’est ni mon mot de passe d’accès au logiciel, ni le mot de passe de l’espace partenaire. Par ailleurs, tous les droits me sont ouverts. Pouvez-vous m’indiquez comment récupérer ce mot de passe ? Merci !

Bonjour, Je rencontre un gros gros problème sur la reconstitution du net imposable après import DSN !! En effet, j'ai pu vérifié toutes les informations dans les DSN Importés : La rémunération net fiscale déduit 2 fois le segment 21.G00.58.04 pour le Type 01 soit le montant des heures exonérées Exemple un salarié ayant une rémunération nette fiscale de 2487.98€ dans la DSN avec un montant des heures exonérées : dans la DSN de mars le montant de 1871.98 € Le montant du montant net imposable dans l’analyse des DSN Importé ressort à 616 € Donc 2487.98 - 1871.98 = 616 !! Mais le montant des heures supplémentaires exo a déjà été déduit du net imposable DONC silae le déduit 2 fois !!! Si vous avez des infos je suis preneuse Merci

Bonjour, Depuis l’ajout du paramétrage télétravail en fiche société et salarié, mes indemnités n’apparaissent plus sur le bulletin. Quelqu’un a-t-il eu le même problème et a trouvé pourquoi? Merci beaucoup par avance. Angélique

Bonjour, Lors de l’import des fichiers .txt pour créer mon dossier, j’ai cette anomalie : Erreur ligne 2 : Erreur identifiant rubrique ‘S’ Quelqu’un a déjà eu cette anomalie et saurait la résoudre? En vous remerciant par avance

Bonjour, Sur un dossier MSA (CCN paysages : entreprise), j’ai un reçu un compte rendu DSN de la MSA qui m’indique que les cotisations (ANEFA, ANFCA et ASCPA) ne sont pas dues. J’ai trouvé les profils dans les éléments variables pour annuler celles payées à tort sur les mois précédents. Par contre comment faire pour qu’elles ne se mettent plus sur les prochains mois ? car en calculant les bulletins de février, elles apparaissent de nouveau. J’ai beau chercher dans la fiche société ou salarié mais je ne trouve pas de case à cocher permettant de ne pas mettre ces cotisations sur les bulletins. En vous remerciant. Cordialement.

Bonjour, Je vois que je rencontre le même problème que ce sujet pour la CCN T026 Transport (de personnes) : Je dois séparer les deux cotisations (1,45% temps plein et 0,87% temps partiel) à l’aide du code DUCS (dernière colonne) : Sauf que je ne sais pas quel filtre mettre pour les temps pleins ! Par défaut tout va dans mes temps plein. Comment avez-vous fait !? Merci

Bonjour j’ai procédé à une mutation d’une partie de ma population sur un autre dossier en suivant le process : Copier les salariés d'un dossier – My Silae un des salariés qui a été transféré quitte maintenant la société et ses documents de sorti sont erroné contrat sur société d’origine contrat suite à la mutation comment puis je faire pour automatiser la bonne reprise des ancienneté ? merci pour votre aide

Bonjour, j’ai besoin d’aide pour la cotisation AGECFA J’ai un contrat pour les temps plein, et un contrat pour les temps partiel Ma cotisation PR270 se met entièrement sur le contrat temps plein Comment paramétrer pour le temps partiel ?

bonjour est-il normal qu’en cas de prise en charge de la CAVEC à 100% par l’employeur (paramétré dans les taux du dossier - répartition Cavec), et option pour la réintégration de la part salariale prise en charge par l’employeur (option dispo dans la fiche société), j’ai sur le bulletin à la fois le retraitement comme un “avantage en nature” sauf dans la retraite AGIRC-ARRCO, des 40% qui auraient dû être financés par le salarié ET la réintégration sociale pour ce qui excède 5% de la rémunération? ce qui revient à soumettre deux fois à cotisations, selon moi? Dans l’exemple donné dans le détail CCN Silae, c’est pourtant bien ce qui est précisé. Qu’en pensez vous?