Convention Collective

Bonjour, Sur la convention SYNTEC dans la fiche société dans le questionnaire conventionnelle Pourquoi est-il indiqué non conventionnels ? dans quel cas faut il le cocher car j’ai l’impression tout le temps Merci

Bonjour à tous, La nouvelle convention collective Métallurgie prévoit des jours de congés supplémentaires (cela se fait sur les bulletins de mai) à partir de 2 ans d’ancienneté et en fonction de l’âge des salariés. Seulement, sur un des dossiers cela ne se fait pas, je ne comprends pas pourquoi? Pour les autres dossiers où les jours s’ajoutent bien, ils s’additionnent au compteur CP N, le client souhaite que les CP sup ne soient pas “noyés” dans le compteur de CP N. J’ai créé un compteur CP sup ancienneté mais comment peut-il s’incrémenter automatiquement? Merci pour vos lumières,

Bonjour, J’ai plusieurs syndicats de copro avec des gardiens d’immeubles (salariés) Sont-ils assujettis à la taxe d’apprentissage ? Ce n’est pas très clair au niveau des employeurs non soumis : Association, organisme fondation, fonds de dotation, congrégation, syndicat à but non lucratif Merci.

Bonjour, Est-ce que les apprentis cotisent à la contribution Union sociale à 0.08%. Merci pour vos retours.

Bonjour, j’ai créé une prime d’ancienneté non conventionnelle dans mon dossier qui n’avait pas de convention collective il y a quelques mois (qui fonctionnait très bien), sauf que mon client vient de mettre en place la convention collective des taxis et ma prime d’ancienneté ne se calcul plus. Comment faire pour qu’elle se calcule ? ci-dessous mon paramétrage pour le calcul de ma prime : BeginForceTauxS = 0Include("INIT-D01") MONTANTHS = 0 bs = 0.0ts = 0.0rs = 0.0bp = 0.0tp = 0.0rp = 0.0Call CumulLignesEmploi(15,"Heures supp%","",bul.periode,bul.date,bs,ts,rs,bp,tp,rp)MONTANTHS= MONTANTHS + rsCall stockevar ("MONTANTHS",MONTANTHS) bb = BUL.SALAIREDEBASE + MONTANTHStaux = 0 If Emp.anciennete >= 0 Then TauxS = 0 If Emp.anciennete >= 36 Then TauxS = 3 If Emp.anciennete >= 48 Then TauxS = 6 If Emp.anciennete >= 108 Then TauxS = 9 If Emp.anciennete >= 144 Then TauxS = 12 If Emp.anciennete >= 180 Then TauxS = 15 If Emp.anciennete >= 216 Then TauxS = 18 If ForceTauxS <> 0 Then TauxS = ForceTa

Bonjour, J’ai un salarié qui a travaillé le 1er mai. J’ai appliqué les heures dans l’activité journalière mais la majoration jours fériés ne se déclenche pas. Il n’a pas 10 mois d’ancienneté mais cela n’a pas d’impact pour le 1er mai normalement. Avez-vous déjà eu le cas ? Merci

Bonjour, J’ai un fonctionnaire de l’état dans un dossier qui entre en cours de mois. Seulement la base sécurité sociale qui est sur le traitement brut ne se proratise pas en fonction de la rémunération moins l’absence. Seriez vous comment faire? Bien cordialement Cécile

Bonjour, Ma cliente me pose la question suivante : “Comment ça se passe avec les salariés lorsque le syndicat et l’ordre des pharmaciens nous imposent la journée du 30/05 pour faire grève”. Pour ma part, même si le syndicat l’impose, le jour de grève doit être non rémunérée (sur silae : Activité : Cessation concertée de travail (grève) - Absence non rémunérée). Pour la cliente, étant donné que le jour de grève est imposé par le syndicat, elle est rémunérée. Merci pour vos réponses. Belle journée, Elsa

Bonjour Nous avons reçu ceci de l uimm Auvergne nous n’avons rien reçu de sllae à ce sujet, y aura t’il une mise à jour prévue? Comment procédez vous pour les paies de mai?

Bonjour, Depuis le mois de décembre, les cotisations prév/mut et FPC chez PRO BTP sont séparées en 2 paiements. Un pour les cotisations prévoyance et mutuelle et le second pour les cotisations FPC+CCCA BTP. Comment puis-je faire pour éclater ce paiement? Car j'ai des clients qui m'informe ne pas être prélevé du bon montant à chaque fois et ce serait plus simple si les cotisations pouvaient être séparées en DSN afin que le paiement correspondent à ce qu'ils sont réellement prélevés. Merci pour vos retours,

Bonjour à tous, Je me permet de vous poser la question ici car je suis en attente de l’assistance depuis des mois en vain (et ce pour 10 demandes, ça devient vraiment rageant alors que ce service est censé être dans le prix que nous payions!) Je vais donc me permettre de vous faire mes demandes via la communauté qui heureusement existe!!! Et merci à tous pour toutes ces informations/partages qui sont vraiment indispensables à notre activité. Voici ma demande: J’ai un salarié qui a pris la mutuelle option duo et pour autant la base de la cotisation patronale est à 36,30€ au lieu d'être à 33,90€ comme pour la part salariale. Le client prend bien en charge la moitié de la cotisation optionnelle, voici ce que ça m’indique dans le bulletin de paie: Savez-vous me dire pourquoi? Merci pour votre retour,

Bonjour, Avez-vous déjà rencontré des erreurs SILAE dans la majoration des heures complémentaires non exonérées pour le service à la Personne via l’activité journalière ? La CCN prévoit des heures complémentaires dans la limite du tiers de la durée contractuelle. J’ai fait un test sur un salarié à 4 heures par semaine. Il a donc droit à 1,33 d’heures complémentaires maximum : 0,4 à 10 % 0,93 à 25% Les heures au delà sont à 25% non exonérées En faisant le test avec 4 heures complémentaires sur 1 semaine, SILAE calcule : 0,4 à 10% 3,60 à 25% non exonérées Pour le non exonérée est appliqué d’office alors qu’il y a encore droit à de l’exonéré ? Merci pour votre aide Morgane FONTAINE

Bonjour la communauté, J’ai un nouveau dossier dont la CCN F009 commerce de détail alimentaire s’applique. Il s’agit d’un établissement situé dans une zone touristique (Corse) et par conséquent les salariés sont amenés à travailler les dimanches et jours fériés durant la saison estivale. SILAE ne me propose pas “automatiquement” dans la saisie des éléments variables les heures dimanches et jours fériés comme il peut le faire par exemple sur la CCN de la boulangerie. Savez-vous comment “rajouter” cette colonne dans les éléments variables de manière fixe ? D’avance, merci de votre aide. belle journée :)

Bonjour, J’ai un bulletin en extra à faire dans la convention collective HCR. il est né en 2008 soit 16 ans. Quelle est la rémunération à attribuer ? 80% du minimum légal soit 0.8*11.65 ou 80% du minimum conventionnel soit 0.8*11.72 ou application de 11.72 car + favorable Et quelle est la rémunération pour les fériés ? Merci d’avance

Bonjour, Je prépare l’arrivée des CP supp ancienneté sur mes dossiers et je rencontre un problème, normalement Silae doit effectuer une comparaison entre l’ancienne convention et la nouvelle afin d’appliquer la plus favorable cependant je n’ai que la nouvelle CCN qui est calculée sur mon dossier alors que parfois l’ancienne est plus favorable pour un salarié, même en regardant dans la fiche société je n’arrive pas à identifier le problème. Merci pour votre aide !!!

Bonjour, Ma pharmacie est actuellement soumise à un contrôle urssaf. Je ne suivais pas le dossier sur la période contrôlée et la contrôleuse demande pourquoi toute la cotisation de prévoyance cadre n’a pas été soumise à CSG. En effet, en 2021, KLESIA appelait un taux de prévoyance cadre de 1,41% de la TrA. Silae ne soumettait que 1,37% de la cotisation à CSG, sauriez-vous pourquoi ? Je ne trouve de texte nulle part sur cela… Merci d’avance !!! Bonne journée

Bonjour, Nous rencontrons un problème avec la prime d’ancienneté sur la convention V007, il s’agit d’un salarié en forfait jours (168 jours). Le problème rencontré est le suivant, le mois dernier la prime d’ancienneté était bien renseignée et correctement alimentée, ors ce mois-ci elle a disparut et il nous est impossible de la remettre. Auriez-vous une solution à nous apporter afin de régulariser le problème au plus vite ? En vous remerciant par avance Cordialement Quentin ENGUIDANOS Service Social : 09.72.65.15.12 01.75.43.89.81 Service téléphonique ouvert de 9h à 12h et de 14h à 17h30

Bonjour, J’ai un ouvrier du BTP qui part à la retraite l’entreprise n’est pas affilié au BTPR, ni à aucune caisse du BTP. Le salarié a une ancienneté de 8 ans dans la société. leur convention collective est le 1596. comment procéder pour l’indemnité volontaire de départ à la retraite du salarié.

Bonjour, J’ai forcé un montant par erreur sur une fiche de paye, et je souhaite retourner au montant initial sauf que je ne m’en rappel plus. Je ne sais pas comment faire pour annuler le montant forcé et revenir au montant initial Les montants forcés sont ceux en violets. Savez-vous comment faire pour retrouver le bulletin initial ? Merci d’avance,

Concernant la convention collective de la vente et services des animaux familiers, le déclenchement de la prime est réalisé à compter du 1er février 2024 alors que le déclenchement aurait dû être réalisé en 01/2022. Avez vous également constaté ce retard dans l’application de la prime d’ancienneté ? Quelqu’un a déjà rencontré le cas ?

Bonjour, J’ai un client qui à des agents publiques et les valeurs planchers pour la valorisation des suppléments familiaux ne sont pas à jour, ce qui implique de faire un rappel “manuel”, J’ai beau chercher, je ne trouve pas le chemin pour changer cette information, nous même, est ce que quelqu’un saurait où mettre à jour cette information? Merci par avance,

Bonjour, Une cliente adhérente m’a envoyé l’avenant n°48 sur l’augmentation des salaires minima et de la prime d’ancienneté avec une application au 01/04/2024 pour les employeurs syndiqués UNEC. L’avenant a été publié au 16/03/2024. Pouvez-vous me dire quand SILAE sera mis à jour ? Y aura-t-il un effet rétroactif ? Sinon pouvez-vous me dire comment mettre à jour la prime d’ancienneté Merci par avance de votre retour

Bonjour, J’ai un nouveau salarié non cadre en CDD dans un dossier CCN PAYSAGE. La cotisation supplémentaire Retraite s’est bien déclenché mais le forfait social n’est qu’à 16% alors que je pense qu’il devrais être à 20%. Avez-vous des réponses à m’apporter ? Merci à vous.

Bonjour, Je n’arrive pas à déclencher le taux AT 410 pour un ouvrier paysagiste, cela ne passe pas en DSN, aurez vous un autre code à me proposer? Merci à vous, Faougia

Bonjour Mon client est en tp et adhérent, sa cotisation cp est à 19.80% taux bâtiment et non TP De plus elle passe à 20.20 au 1er avril comment modifier svp?